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四大招聘标准
1、院校要求
优先考虑985、211院校学生,但是也会重点去考虑财经相关专业的学生
2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求
四大对于学历没有明确限制和要求,但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上,很多普通本科进入四大的,学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。
当然,这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校,如果是不错的985院校,或是国内有一定名气的财经类院校,也可以列入考虑范围内。
4、业务区别
四大业务线包括,审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。
5、证书要求
由于本科生不能参加CPA考试,如果可以利用读研期间通过CPA,将会是一个进入四大很强的优势。
四大是出了名的工作强度很大,尤其是年审期间更是如此,想要平衡好工作、考证、生活的关系,并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA,入职四大后的压力会小不少。
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年~you(yu)
初级审计师:A Year 1 的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;A Year 2 的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。高级审计师:SA Year 1 的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;SA Year 2 的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;SA Year3 的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。经理 / 高级经理:第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
辣椒0908
不好进。信永中和的招聘门槛其实还是挺高的,不是很好进。如果是通过校园的招聘进去实习的话,笔试和专业测试肯定是免不了的。而实习之后留用的几率也比较高。年审期间会有实习生社招,年审期间项目多,要人要得很急,可能会免掉相应的笔试,简单地面试就直接拿去项目上了。反正就年审期间人手短缺,用-下,年审结束,用完就辞掉了。所以把控相对会较松,应该不会有笔试。如果应届毕业生通过校招,成为正式员工,作为没有工作经验的初级审计人员,不仅要笔试,还要实.习三个月以上,考核合格,才有机会转正。信永中和是国内最好的会计师事务所之一,而且在全国一体化管理和职业质量控制上,在业内口碑是极佳的。真心不好进,进去实习也不一定能留用。前同事二本毕业、-年财务经验、过三门CPA,面试信永中和初级审计员被刷掉。实习还是不难,但得考虑实习成本和留用的机率。
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