大叔转行审计师小说下载

原因有四： 个人法制观念淡薄，守法意识不强。涉案人员认为只是暂时挪用一下单位公款，等过段时间再悄悄地还回去，应该不会出什么大的问题。但随著作案次数的增加，没有被发现，结果越陷越深，数额大到无法偿还。 财务制度不健全，内部监管不严。涉案单位的财务管理混乱，财务制度形同虚设，缺乏有效的监督制约机制，未严格进行财务检查、稽核，使财务人员犯罪如“探囊取物”，即使出现了财务人员职务犯罪也不能及时发现。此外，还有些单位领导对下属财务人员失去监管，很多单位领导对本单位财务人员职务犯罪起初并不知情，有的还颇感意外，致使这些财务人员职务犯罪愈演愈烈。 财务管理松懈，制度失控。涉案单位内部管理的操作规程、规章制度制定得较为完善，但平时因缺乏严格的管理，制度未被落实、执行，也未能得到有效的监督，为犯罪者提供了可乘之机。有的单位财务管理制度不健全，措施不力，一些规定过于笼统，过于原则，相关制度操作性、制约性不强，特别是监督制约执行机制滞后，许多制度、规定只是“挂在墙上”，并没有落实到实际行动上。 审计流于形式，检查“走过场”。有的单位内部审计流于形式，财务检查审计“走过场”，涉及不到实质内容，导致财务人员无所顾忌，作案屡屡得逞。 涉案人员多是因情感犯罪、因虚荣心犯罪、因攀比思想犯罪等。 对策有四： 强化教育，预设防线。在财务人员思想上筑起预防职务犯罪的坚固堤坝，增强工作人员抵御拜金主义等腐朽思想侵蚀的能力。同时，利用典型案例作反面教材进行警示教育，不断增强财务人员预防职务犯罪的能力。 建立健全有效的财务内控制度。建立一套健全的财务内控制度，是预防财务人员职务犯罪的关键，也是治标治本的有力保障。结合本单位实际，建立责权分明、平衡制约、规章健全、运作有序的财务内控制度，对岗位职责进行科学、严密的划分，制定明确的工作职责、业务范围和许可权、责任，从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的内控管理执行模式。 开展检查，不要“走过场”式。开展经常性日常检查：从时间上，可以是定期检查，也可以是不定期抽查；从内容上，可以全面检查，也可重点检查；从范围上，可以是针对所有财务人员，也可以是针对某一个财务人员。 加强财务公开，工作透明化。应强化财务公开意识，建立财务公开的制度，对单位的资金收支情况能向社会公示的尽量公示，接受人民群众的监督，使犯罪分子有所顾忌，畏而却步，遏制财务人员职务犯罪的发生。

职务犯罪历来是最严重的腐败现象之一，成为关系党和国家生死存亡的重大政治问题。近年来，我市财务人员利用职务受收受贿赂，侵吞、窃取、骗取或者以其它方法非法占有公共财物，以及非法使用公共财产的贪污、挪用公款的犯罪案件屡屡发生。财务人员职务犯罪具有发案率高、涉案金额大、作案时间长、作案手段隐蔽等特点，同时还具有明显的职业特征。针对当前财务人员职务犯罪的特点和现状，现就如何预防有以下一些粗浅的看法： 一、产生职务犯罪的主要根源。 产生财务人员职务犯罪的原因有多种，归纳起来主要有以下几点： 一是放松了对世界观的改造，政治理论和文化学习不够。在市场经济大潮中，一些人物欲横流，在世界观、人生观和价值观上发生了偏差，私欲膨胀，宗旨观念淡化，经不住金钱和物质的诱惑，置国家法律于不顾，走上了违法犯罪的道路。例如某单位财务人员就是没有经受住金钱的诱惑，置党纪国法不顾，收受了开发商的贿赂20多万元，在催收欠款、划拨工程款等方面给了开发商便利，最终受到了法律的制裁。 二是法制观念淡薄。职务犯罪的人员大多没有牢固树立法制观念，在工作实际中没能做到依法办事。对工作缺乏高标准、严要求，法制观念淡薄。王某曾经也是单位业务骨干，区优秀 *** 、市建设系统优秀工作者，在关健时候没有法律致上，放松了对自己的要求。 三是单位管理混乱，制度不健全，不落实。资金使用管理的规章制度虽然不断健全，但一些单位仍存在有章不循，制度形同虚设，管理混乱等现象，例如一些单位还存在一个人又是会计又是出纳，身兼多职，违反财务管理制度的情况。如巴南区丰盛镇教办出纳员李某挪用公款案。李某某采取支出不记帐的方法，将其保管的6万元教育款项挪用购买彩票，在长达3年的时间内都无人发现。 四是缺少有力的监督管理。资金管理使用工作失去了监督和约束，会产生违纪违法事件。监督工作实施不力，就没有起到干部之间相互监督，部门之间相互制约和教育挽救干部的作用。 五是个人追求物质享受，丢弃了艰苦朴素的传统美德。我国的经济水平虽然有了很大提高。并没有完全摆脱贫穷与落后，人们的生活水平还有待进一步提高。在这种情况下，一些人追求个人更高享受，便滥用职权，从而走向犯罪的道路。重庆市南岸区市政工程处一女内勤谷某工作是做本单位的财务统计报表、填报本科室的费用报销凭证到财务室报账，以及经授权采购一些办公用品。谷某71次模仿领导的签名骗过财务人员，将购买的化装品、服装等物品涂改后报帐，套出6万多元现金，就这样把自己弄进班房。 财务人员职务犯罪，既有主观方面，又有客观方面。 打击是惩治职务犯罪的治标措施，预防才是治本之策。结合上述财务人员职务犯罪的几个成因，做好预防工作笔者认为要做好以下几个方面： 第一、加强法制教育和思想道德工作，增强财务人员的自我约束能力。 1、加强法制教育，使财务人员充分感受到法律的神圣和庄严。“莫伸手，伸手必被捉”，使潜在的犯罪人员充分感受到法律威慑力，认清犯罪行为及其必须的法律后果。 2 、加强职业道德和职业素养。必须端正财务人员的思想，提高财务人员的整体素质，培养高尚的思想品德和大公无私的优秀品质，是从根本上预防职务犯罪的有效措施。 3、采用典型进行宣传。通过抓先进典型进行宣传，引导鼓励树立正确积极的荣辱观，进行正面教育。 第二、建立健全规章管理制度，切实做到科学管理、规范管理。 一是建立健全单位内部管理体制。二是建立和完善科学的财务管理制度，针对单位具体情况制定科学的操作性强的财务管理制度及其实施细则。有一句话叫“细节决定成败”，有了健全的、科学的管理制度，就使财务工作有章可循无漏洞可钻。 第三、建立完善的监督机制。 没有监督的权力必然导致腐败。一要强化财务人员的内部监督，单位内部的管理制度要严格执行，遵守程式遵守纪律。二是强化外部审计监督。 第四、选好用好财务工作人员。 会计、出纳人员的选用非常重要，选用得好，给领导当好了助手，对单位的经营管理能起来积极的促进作用，选用得不好，会给单位带来很大的损失甚至灾难。选用财务人员一要具有相应的专业任职资格。二还要加强财务人员的继续教育学习和培训，努力提高业务水平和能力。 第五、要切实落实财务公开工作，增强财务公开性和透明度。 财务工作虽然有一定的保密性，但必要的公开和透明，不仅不会扰乱财务管理，给工作形成障碍，反而是通过接受公众的监督，使财务工作更加规范化、制度化。一定程度上保护了单位领导和财务工作人员。 预防财务人员职务犯罪工作任重而道远，如果对财务人员职务犯罪问题有了本质的清醒的认识，再运用各种手段、途径、措施来提出对策。通过着力构建教育、制度、监督相结合的惩治和预防体系， 经济和社会的发展才能健康、快速、和谐、稳定。

简单说，财务 指的是 资金的活动， 会计 指的是 对资金活动 的 计量、记录、反映、监督 。

什么是贪污罪？什么是挪用？两者区别何在？ 两者的手段、目的都不相同 贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有公共财物的行为。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归为个人使用，进行非法活动；或挪用公款数额较大，进行盈利活动的；或者挪用公款数额较大，超过3个月没有归还的行为。虽然两者都是特殊的主体，都是以非法占有为目的的，但贪污是永久地占有，挪用公款却是暂时性地占有；贪污实现了财物权的转移，而挪用并没有转移财物手所有权，只是暂时占有公款，以达到使用和收益的目的；贪污是通过侵吞、窃取、骗取等手段达到目的的，而挪用公款一般都为擅自私用公款，没有、也不必要采用贪污所实施的手段。虽然两罪同属“贪污受贿罪”这类大罪里，但由于这两个罪的社会危害程度不一样，所以贪污罪的最高刑可判死刑，而挪用公款罪的最高刑是无期徒刑。

加强廉政建设,预防职务犯罪,是提升供电企业管理水平的重要内容,是供电企业内质外形建设的重大任务。针对财务人员职务犯罪的特征,结合供电企业的行业特点,现就如何预防财务人员职务犯罪谈谈以下一些粗浅的看法:一、产生职务犯罪的原因分析一是放松了对世界观的改造。在市场经济大潮中,一些人物欲横流,在价值观上发生了偏差,私欲膨胀。少数供电企业财务人员对基层电力岗位和手中的权力缺乏正确的认识,个人的世界观和价值观逐渐扭曲,在工作实际中没能做到依法办事。以挪用公款为例,挪用人往往认为“借”公款用几天,随后就还了,没什么大不了,这就是法制观念淡薄的具体体现。对工作缺乏高标准、严要求,经不住金钱和物质的诱惑,从而走上了违法犯罪的道路。二是单位管理制度不健全。规章制度对于规范财务人员的行为,引导其正确履行职权具有重要作用。极个别单位仍存在有章不循,制度形同虚设,管理混乱等现象。如平时我们所说“小金库是腐败现象,滋生蔓延的温床”,其中的“小金库”实质上就是规章制度不健全,缺乏监督管理的产物。如果管理出现了漏洞,使极个别腐败分子有机可乘,从而引发职务犯罪。三是监督制约机制不健全。

相对比起IT、金融、证券、科研等行业，财会类的职业，对于我们大多数人来说，进了一个普通企业，在这个公司，财务部门又属于公司的职能部门，不是公司的核心，没有特别大的上升空间，干起来成就感不大。这么说来，工资水平确实只能是中等水平甚至中等偏下。

军事法规一般较严，而在职军人犯法普通法庭不能审理，必须上军事法庭。 所以会从严处理。

对自己严要求，自己约束自己。在工作中要时刻用道德做丈量尺度，无论做什么事都要对得起良心。要遵守本单位的各项规章制度，严守法律底线，彻底远离违法违纪。

个别地区的基层领导干部犯罪情况较为严重。 普通公务员犯罪并不明显，但一般性违法行为比较多。 基层领导因为直接接触最本质的基层利益。所以个别地区的一些领导干部采取不公开 *** 资讯和民生资讯、秘密操作、申报虚假工程专案、编造虚假支出、利用社会及官场关系为他人非法办理各项事务等方式，贪污受贿较为严重。 这只是个别地区。

财务人员拒绝移交会计帐本是不对的，会计的工作不是听命于上级，您的工作依据是会计法或税法，不是听命于哪个上级领导，只要您从事的机构或企业有正当/合法的理由要您配合，您必须给予配合，以便将工作顺利进行。