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曲阜市当年度最低工资标准是1730元,按照最低工资标准的倍执行,工资是2595元。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,再乘以赡养系数,加上调整数。最低工资标准每一至三年调整一次。2021年6月,梳理发现年内,北京、天津、江西、黑龙江、陕西、新疆、西藏陆续上调最低工资标准。北京上调最低工资标准上调至每月2320元。2021年8月1日起,浙江调整最低工资标准。据浙江省人力资源和社会保障厅官网消息:全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。2021年8月1日起,按照《关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》规定,北京市最低工资标准将由每小时不低于元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于元、每月不低于2320元。2021年9月1日,根据《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》(鄂政办发〔2021〕33号)精神,湖北省执行新的最低工资标准,全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档,依次为2010元、1800元、1650元、1520元,法律依据:根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律依据:《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
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健全社区管理和服务机制,推行网格化管理和服务。推动社会治理和服务重心向基层下移,把更多资源下沉到基层,更好提供精准化、精细化服务。基层工作越发重要,而社区工作者作为最基层的工作人员显得尤为重要。作为陕西考生需要了解的社区基本政策和情况有哪些呢,接下来为大家一一介绍。一,报考条件1.政治合格、身体健康、品行良好;2.获得国家承认的本科(复转军人可放宽至大专文化程度)以上学历,各地也会结合地方实际对学历要求进行调整为大专;周岁以上、35周岁以下。二,薪资待遇社区工作者按照岗位与等级分为三岗十八级:社区工作者,是指经过依法选举产生的社区党组织、社区居委会成员,以及全省、全市统一组织面向社会公开招聘的社区工作者。薪酬由基础工资与绩效工资组成,薪酬待遇根据本人对应的岗位等级确定,绩效工资比例原则上不超过20%。建立三种岗位:①社区正职;②社区副职;③一般工作人员。社区正职(7-18级):月薪最低3800元,最高达5400元;社区副职(4-15级):月薪最低3480元,最高达4920元;一般工作人员(1-12级):月薪最低3200元,最高达4450元;每一等级对应相应薪酬系数。工资基数(参考2018年西安市城镇常住居民人均可支配收入38724元)*等级对应系数。新招聘的社区工作者试用期为3个月,在试用期内,其工资按照一般工作人员的80%发放,不发放绩效工资。三,政策倾斜为鼓励和吸引优秀人才从事社区工作,符合下列情况的,可适当提高工资等级:(1)社区工作者获得大学以上学历的,本科可提升1级,研究生可提升2级,博士研究生可提升3级。(2)社区工作者取得《社会工作者国家职业资格证书》并选聘在相应岗位的,可以提升工资等级。取得初级、中级、高级证书的,可分别提升1、2、3级。(3)社区工作者年度考核连续3年优秀的,在同一届任(聘)期内工资可提前晋升1级。看到这么多优惠政策,建议大家符合条件的可以踊跃报名参加社区考试啦
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