社会工作者需要的职业心态

职场上最需要的工作心态应该是只要笑一笑，没什么大不了了。因为在职场上如果你什么都斤斤计较的话，吃亏的真的只是你自己，你的愤怒对领导来说一点威胁都没有，甚至你还会因为这样的事情让领导看你不顺眼，那么以后的路就很难走了。

如果你是新人，那就更加要保持这积极乐观的心态了。因为大家都会很喜欢欺负新人的，不管是不是你的工作都会要求你来做，他们也自然乐得清闲，所以你应该要把这些当作是对你的提前训练，不要觉得自己很受苦受累然后就放弃了。

职场上当然会有领导因为心情不好而责骂你之类的事情，骂你的时候就应该好好听着而不是反驳，即使你自己没有错，但是也不能在他愤怒的时候挑他毛病。况且骂又不会少一块肉，想骂就让他骂个够呗，自己笑一笑就过去了，没有什么好大不了的

1.工作不喊累，不嫌工作量大工资低；

最近很多朋友都跟我说，这份工作累死了，工资也没有多少，每天还有做不完的事，我认为职场上这种心态叫不自信，与之相反的工作心态叫自信，自信就是职场上最需要的积极阳光所需要的心态。

拥有这种好心态的职场人，工作勤快，从不喊累，工作量大或压力大，还能从容微笑面对，从来不会抱怨工资少，付出和收入不等的问题，更不会哭爹喊娘的说累。工作的唯一目的，就是认真做好本职工作，把积极乐观的心态传给需要的人。

2.干一行爱一行，不嫌工作简单无发展前途；

有些人老是跳槽，觉得这份工资低不想干，觉得这些工作太简单，和打杂没什么区别，可有些人，就不是这么认为，她们在心里是这样想的，凡是从简单的做起，没有基础如何提升自己，高楼大厦不都是从打基底做起的吗。

这种职场人，积极阳光，对得起自己对得起工作，他看中的不是眼前利益，而是长远利益，

做大事者就要从小事做起。

职场上最需要的积极阳光的工作心态，就是兢兢业业，不嫌弃工作的低级，看得起自己，成大器必须从小事做起。

社会工作者应该具备非常强大的心理素质，而且也要有很强的抗压能力

社区工作是社会工作的一种，也是社会工作的三大传统方法(个案工作、小组工作和社区工作)之一。它既是一项事业，也是一个专业、一门艺术。社区工作者面对的是整个社区的居民，要求通过专业的技巧和方法对社区事务和人际关系进行有效有序的协调，使社区保持健康的状态和良性发展。因此社区工作者必须经过专业培训，具有高度的社会责任心和荣誉感，具有务实求真的态度，并有判断事物的扎实知识基础和进行组织沟通的技巧。因此，作为社会工作者的一部分的社区工作者也根据社区工作的普遍价值和中国社区工作的实践，制订有自己的专业伦理守则。具体要求有：1、社会责任感。社区工作者对自己在社会中所处的地位和应用的职责具有清楚的认识。即每个个体无论处于多么困弱状况，都有其生存、安全、社交、自尊和自我实现的权利和需要。社区工作者作为以社区和居民群体为对象的社区工作者，将完善和发挥工作对象的社会功能为已任。社区工作者的宗旨和目标是帮助社区解决社会问题，使社区获得应有的福利和能力,而不是为社区工作者个人或小团体赚取金钱或私利。社会工作作为一种提供社会救助或救人自助的特殊服务，并不向求助者收取费用。社区工作属于“非营利”事业，来自政府资助和私人捐助的经费主要用于公共福利和基础建设。社区工作者必须具备一种崇高的理想,以务实的方法满足服务对象的需要，服务社区，贡献社会。2、平民意识。社区工作项目一般是根据社区居民的需要而确定的，社区工作者要把自己置于社区一员的位置才能体会和理解社区需要，充分尊重每一个社区成员的人格尊严和平等权利。社区工作的基本原则之一是实现社区参与，增强社区成员对社区事业的关心和介入，帮助他们找到最关键的问题，培养人们的自助能力;并通过共同的工作计划或项目，推动社区发展。没有这种“群众路线”，社区工作就失去了动力和目标。社区工作者的平民意识从本质上讲就是一种民主意识。即使社区工作者具有一种组织者的身份，也要充分重视志愿参加和民主合作的精神，促进社区成员或团体的自由发展和自动调适，充分发展各自的潜力。3、知识基础。社区工作者的知识结构至少应当包括三个部分：第一，社区工作自身的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方法之一具有一套独特的工作原则、步骤和方法，社区工作者必须首先了解自己的工作的特殊和特点，掌握基本的专业理论知识和技巧。第二，相关行为科学及社会科学的知识方法。在现代社会工作的专业化过程中，吸收了各种现代科学成果。如果说，从事个案和小组工作更需要掌握一些社会心理学、精神医学、文化人类学知识的话，社区工作则更需要政治学(如公共行政学)、社会学(如组织社会学)以及经济学、教育学知识。第三，社区背景知识。较全面、深入了解一般社区结构、服务事业及公共或私人机构的功能特点，并熟悉社区生活习俗，从而容易适应工作环境，建立积极的社会关系。4、沟通技巧。社区工作与否，在很大程度上取决于社区工作者能否取得社区成员的信任，与社区组织建立全面的合作关系。具备良好的沟通能力是社区工作者的基本角色要求。社区工作者既要与社区内外的组织机构打交道，也要与社区成员共同学习、讨论和工作。无论是工作伙伴之间的联合设计、集中财力、协同服务，还是推动工作对象的自助、互助和自治，都需要社区工作者发展或维持友好合作、群策群力，处理好各方面的关系。社区工作者面对的工作伙伴或对象的职位、年龄、性格、组织角色各式各样，因此社区工作者要在理解“人”之社会重要性的前提下，遵循沟通与合作的原则，运用相应的知识技巧，建立信任关系。通过相互的沟通和合作，更加了解自己作为社区工作者所扮演的角色，最终为有成效的社区发展创造良好的人际关系氛围。5、组织能力。社区工作也被称为“社区组织”，也就是说社区工作是一种运用组织方法的干预或互动过程。社区工作者运用组织动员手段来协助居民认识社区的整体需要和目标，通过计划方案和专门机构协调、整合社区成员、团体或机构，挖掘利用社区内外资源，满足社区需要、实现社区目标，以适应社会变迁。积极发掘、组织、协调与利用社区资源，是社区工作的基本原则和特征。社区工作者应当熟悉各种资源，善于将各种要素有机组合在一起，平衡社区工作中“供应”与“需求”之间的关系。社区工作者的组织能力还表现为组织具体专业活动的能力，如社会调查、会议主持、行政管理、方案策划以及推动社会行动或运动的知识与技能。优秀的社区工作者能够通过分析、策划、检讨、激励、咨询、教育、谈判等手段、挖掘和利用一切潜能。6、职业伦理。社区工作者的职业伦理由社会工作专业的自身规范所规定。几乎所有国家和地区的社会工作专业权威机构都制订了社会工作伦理守则(CodeofEthics)或职业道德守则。Durkhein(译为涂尔干或迪尔凯姆)将伦理分为两种：一是适用于所有人的伦理;另一种则适于特定团体。社会工作的伦理守则属于第二种，人们称其为专业或职业伦理。专业伦理至少有4种功能：(1)指明该专业的核心价值观，并为专业人员的日常工作行为提供具体规范和标准;(2)专业人员在工作过程中遇到某些职责冲突或伦理矛盾时，能够遵循专业伦理守则，维护专业的原则;(3)为社会公众提供理解社会工作专业职责的伦理标准;(4)提供一套评价或衡量系统，评判专业工作的优劣，尤其用于裁决专业界中的不道德行为。

我们要对工作充满热情，认真投入。一份工作最需要的就是自己的热情，你能通过你的热情去对待一份工作，那么这份工作你会越做越开心，也会越做效率越高。你认真的对待一份工作，你就会发现你的工作都能做得很好，能达到你想要的目标。所以在职场上面，不管遇到什么困难或者遇到什么不如意的事情，你都要对这份工作热情认真的对待，只有你自己这样想的，每天才能充满正能量。不会每天想着那一些消极的事情，对待工作就要像对待人生一样，都有一个积极乐观的人生态度，学会对一份工作热情也许可以让以后的自己越来越好。

对待工作也要有乐观向上的精神。现在很多人在职场上遇到的困难都会去埋怨，说这份工作给他带来了这么多的烦恼，或者说这一大堆破事。但是你要想一下这份工作给你带来的利益是什么？它能给你想要的薪酬，你就是因为想要赚钱才会做这一份工作的。

你既然拿想要拿到这份钱，那么不管你在这份工作遇到了什么困难，你都要把它给解决好，这才是你拿到这份工资的时候能问心无愧。当你对这份工作没有耐心的时候，你就多想一下这份工作它给你学到很多知识，每件事情都要往好的方面去想，不要总是想一些比较消极的想法，如果是这样的话，那你这个人每天就会活得很累。

对待我们这份工作还要努力。只有通过自己的努力才能把这份工作做得出色，这也是锻炼成优秀的自己。学会在一份工作上面努力着，也可以当做是你的目标。只要你把工作做好了，老板才会看重你，这样你的经济实力会慢慢变好，也可以让你的自己的报酬越来越高，这不就是每个人在一份工作中最想要的吗？