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苏州园区社区工作者待遇有编可以，基本在10W左右一年。
社区工作者薪资主要由基本报酬、津补贴、年限报酬三部分组成。其中，基础报酬是按照学历划分，分为专科、本科、研究生。津补贴为工作补贴、生活补贴和职称补贴，职称补贴也就是指取得社会工作师职业资格证书，年限报酬是每满一年，增加年限报酬。
此外，社区居委会主任、副主任、委员等也有岗位补贴，具有冬季取暖和夏季降温补贴，缴纳五险一金。
三岗十八级，建立三类岗位，有正职、副职和一般工作人员，正职为7-18级，副职为4到15级，一般工作人员为1-12级。四岗十八级分为正职、副职、委员、社区专职工作人员四类岗位和18级的等级序列。与三岗十八级相比，四岗十八级薪资有所增加。
此外，社会工作者薪资待遇也受地区影响，比如：上海、广州、天津等地区的社会工作者待遇就相对较好。
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法律分析：三岗”，就是根据社区承担的工作职责和具体事务，社区工作者岗位等级分为社区正职、社区副职和其他工作人员。一般，社区正职包括社区党组织书记、居委会主任、工作站站长，社区副职包括社区党组织副书记、居委会副主任，工作人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。上海社区工作者岗位分为负责人、主管和工作人员三类。“十八级”，即各岗位按照社区工作者队伍管理的社区工作年限、受教育程度等因素，设置了1级至18级的相应等级。社区正职为7至18级，社区副职为4至15级，工作人员为1至12级。每三年一档进行划分，每岗薪酬待遇都会提高相应工资系数，实现了“一人一岗、一岗一待遇”
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
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