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社区工作者演讲稿范文（精选6篇）
演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。随着社会不断地进步，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是我整理的基层社区工作者演讲稿范文（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫xx，毕业于xx师范学院。前不久，通过层层选拔，我非常幸运地成为了咱们丹光社区的一名光荣的工作者。面对新的工作岗位，面对人生的一个新的起点，它需要我去更多的熟悉、磨合和适应。
曾听说社区工作少，人员工作态度不认真，可当我走进社区后发现截然不同。我意识到社区工作并不像我们想象中的那么简单，而是充满了多变性和不确定性。下面我讲述两个小故事，或许是对我和我们的同志一心为民排忧解难的最好注脚和写照。
为了为失业人员提供再就业机会，我必须全面掌握辖区内的下岗、失业、协保、低保四类人员的情况，尽快掌握第一手资料。入户走访的过程中，开始受到很多冷遇与不理解，一些人用异样的目光来看我，甚至采取不合作的态度。一次，我在辖区内走访一名失业人员，了解基本情况，刚一说明来意，就被一句“你能给我安排工作吗？你了解了情况又能怎么样”的话拒之门外。
说实话，我从来没有受过这种不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不着，白天的情形浮现在眼前，真觉得心灰意冷。可一想到各级领导和身边同事对我工作的支持和关心，想到社区里还有很多就业困难对象需要帮助，无论如何我都割舍不下。同时，我也在反省：为什么社区的就业援助工作这么难？是不是自己的工作方式、方法不对？工作还没做到家？想着想着，心里的怨气没有了，委屈也逐渐淡化了，但自己要继续做好就业援助工作的决心却更加坚定。我没有气馁，更没有放弃，几次登门进行耐心沟通，充分利用我学到的知识，讲解国家有关的法律、法规和再就业优惠政策，晓之以理，动之以情。
终于他相信了我，并对我的工作表示理解和支持。心灵沟通了，心态放平了，我与失业人员相互理解，相互支持，工作也就比较容易开展了，我了解情况的速度越来越快，失业人员与我合作的态度也越来越好。凭着一颗真挚热忱的心，我很快走进了每一个下岗职工、困难群众的心里。每每看到失业人员感激与期待的目光，我深感自己责任重大，同时也为自己所从事的工作而自豪。
在帮助失业人员重新就业的过程中，我始终认为最重要的是要帮助困难群众学会生存的本领和技能，要授人以渔，而不是简单地把他们推上工作岗位。为了提高他们的就业成功率，我总是耐心地对他们进行就业指导，帮他们分析失败的原因，教他们参加面试的技巧。每月我会把一些失业人员召集到社区，利用社区的电脑对他们进行培训。社区居民傅玉香是初中毕业，从未接触过电脑，我就手把手的从最基本的知识开始教她，让她初步掌握了开机、关机、打字等基础步骤。
之后，在我的鼓励下她参加了市再就业培训中心举办的办公自动化免费培训班，并取得了市统考合格证书，有了这一技能，傅玉香现在已经被房屋中介所录用。每次碰到，她都对我感激不已。这时，我才深深体会到“除了爱，帮助是世界上最美丽的动词”！这句话的深刻含义。
爱岗敬业，各尽职守，勤于奉献，也正是在这种信念和理想的感召下，我愿忘我地投入服务民生，我以真诚服务诠释着社区工作者的自豪与荣光。小荷才露尖尖角，扬帆起航正逢时
无需壮怀的举动，无需豪迈的誓言，我愿做一滴水珠，融入服务民生的海洋，我愿做一粒砂石，筑起社区事业的辉煌。爱社区、爱事业、爱岗位，踏踏实实、努力工作，用我们的爱心为失业人群撑起一片别样的天空。对此，是我无悔的选择。谢谢大家！
各位尊敬的领导，同事们：
大家好!
20xx年是崭新的一年，在这新的一年里我镇以促进产业转型，开启新城建设，推进环境整治，提升民生福祉为主题开展了一系列活动。我们作为新世纪的有为青年该怎样为我镇的美好明天做贡献?我以为，在这样一个令人振奋的发展热潮中，我们青年人要竭尽所能，积极有为，争优创先，服务社会，为建设和谐秀美新丁蜀自己做最大的贡献。
社会发展日趋月异，前所未有的发展机遇奔涌而来，在这机遇的大潮中，我们只有做一个勇敢的弄潮儿，手把红旗，踏浪前行，才能创造我的、我们的、丁蜀镇的美好的未来。创造秀美和谐新丁蜀，争当投身建设好青年，这是当代丁蜀青年的天然的义务，这是当代丁蜀青年义不容辞的责任，这是当代丁蜀青年无限光荣的使命。义务在手，责任在肩，使命在心，我们必须去履行，我们一定能履行!
作为青年社区工作者，我们离人民群众最近，我们和人民群众最亲。我们最能体会到大众的心声，我们最能了解百姓的冷暖。我们的服务就是党和政府的服务，我们的关心就是党和政府的关心，我们的形象就是丁蜀的形象，我们的温度就是丁蜀的温度。难道我们不应该树立正确的世界观人生观，价值观，全身心的投入到社区建设中吗?
首先，要增强责任感、使命感和紧迫感，把坚持共产主义崇高理想同努力完成当前的工作结合起来，不断加强新知识、新业务的学习，提高工作的科学性，提高政治敏感性，埋头苦干，扎实工作，脚踏实地做好本职工作。
其次，要深入群众走门入户，了解最直接的社情民意，解决群众最直接的疑难问题，熟悉社区每一家的快乐与艰难，熟悉社区里苦难人群的生活小细节，将群众冷暖挂心上，把百姓忧愁放手边。
最后，要苦练具体的业务技能，尽可能多地学习学习在学习，要时刻准备着用优质的服务解决群众的难题，有一流的业务水平树立社区服务的新形象，让百姓来社区办事觉得放心、舒心、贴心。
我来社区工作半年多了。在这短暂的时间里，我深刻的体会到，作为一个社区工作者，必须要干一行，爱一行，专一行，“责任大于能力”，必须有较强的工作责任心，才能在自己平凡的岗位上实现人生价值。不论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，如果没有责任心，工作也不会做出较大的业绩。而一个有责任心的人，不管有没有资历，有没有工作经验，都能认真负责地完成领导交办的各项工作。在这半年多的时间里，在社区领导的指导下，不管是我自己负责的工作，还是领导安排的临时任务，我都能高标准，高质量完成，实现了我当初刚踏上这个岗位的誓言：一丝不苟，创优争先。
社区工作岗位虽然小，但是责任却不小，一样需要兢兢业业任劳任怨，需要问心无愧地奉献。创造秀美和谐新丁蜀，争当投身建设好青年，这是当代丁蜀青年的天然的义务，这是当代丁蜀青年义不容辞的责任，这是当代丁蜀青年无限光荣的使命。义务在手，责任在肩，使命在心，我们必须去履行，我们一定能履行!
我的演讲完毕，谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位xx社区居民小组代表：
您们好！我叫xx，xx岁，大专文化，曾在xx公司、xx分公司及市里的一个国家机关工作过。很高兴能第二次在这里进行正式演讲。通过上次的演讲并结合我对社区进一步了解，让我对社区工作的性质和意义有了更进一步的理解和体会，也更进一步加强了对社区的感情。因此，我作为社区委员的竞选者，担选后要努力去做好以下几方面的工作：
第一个方面：是严格遵守宪法、法律、法规及社区里的各项规章制度，坚决为构建和谐社会，创建良好的社区环境做出自己的最大努力。
第二个方面：以严肃的态度认真踏实的完成领导安排的工作，通过自己的行动将上级政府及社区的各项政策落到实处，为领导排忧解难，对待工作要知难而上，而不拈轻怕重，尽心尽力为xx社区居民办理好各项事务。
第三个方面：在工作中不断进取，虚心向社区里的其他同志学习，不断完善自己，努力成为一个合格的社区工作者。
第四方面：本着“想居民所想，急居民所急”的原则，积极协助社区领导依法办理好各项公益、公共事务。紧紧围绕居民群众的需求，完善社区服务体系。
第五方面：发挥自己的特长，结合xx社区居民们的特长和兴趣爱好，协助社区去组织不同形式、不同规模的民间文化、文娱团队。丰富居民生活，培养健康情趣，努力为居民营选积极向上、活跃生动的社区文化生活氛围。
第六方面：积极配合有关部门，落实综合治理工作的各项措施，协助好社区安全工作。合理利用社区资源，组织志愿治安联防队，做好社区居民安全、防盗、防火等工作。协助社区领导做好公安机关在本辖区内流动人口、暂住人口的管理工作，与xx社区居民共同创建安全和谐的生活环境。
第七方面：协助好社区宣传国家法律、法规及各项文件精神，通过宣传使xx社区居民进一步懂法、守法，为创建民主法制社会提供基础。
各位领导、各位代表，等我正式进入社区工作后，我不会辜负组织、各位代表及xx社区居民的希望，一定会和社区精诚团结，一定和全社区居民同心协心，共建社区，让我区各家各户安居乐业，让我们xx社区展现风采，发达兴旺！
谢谢各位领导、各位代表！
谢谢大家！
各位领导、各位评委、各位朋友：
下午好！我是来自管委会，今天我演讲的题目是《与民贴心、为民解难，构建和谐社会》
同志们，构建社会主义和谐社会，是我们党在全面建设小康社会基础上，为开创中国特色社会主义事业新局面而提出的一项重大任务。基层是社会的细胞，基层和谐是社会和谐的基础。基层是居民群众生产、生活的场所，处在党和政府了解社情民意的最前沿，是体现群众利益最直接、联系群众最密切、反映群众呼声最集中的工作领域。与民贴心、为民解难，构建和谐社会，是我们基层工作者一切工作的出发点，更是基层工作永远的主题。大走访活动加强与群众的沟通和联系，畅通社情民意反映渠道，通过与百姓贴心，为百姓解难把群众工作做深、做细、做实，凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾，实现社会的和谐稳定。
在走访中，通知必先详细解释区委开展大走访的目的和意义。充分沟通交流，消除走访对象的疑虑。走访中，必先向务工人员详细讲解消防安全防范常识、消防器材使用技巧，与业主交流探讨服饰行业市场走向和营销策略，与外来务工经商群体打成一片，与他们真正建立起信任和感情，每栋楼有多少加工厂、每家加工厂有多少在职职工、职工反映了多少问题和困难，的脑海里都有一本明细账。走访中，必先认真检查加工厂消防安全制度建立情况、消防设施安装完好情况以及逃生通道开辟情况，不厌其烦地讲解近年来多起重特大消防事故的惨痛教训，苦口婆心地劝导加工厂业主和务工人员时刻绷紧消防安全之弦。共计发放消防安全宣传资料500余份，指导整改消防安全隐患46处，加工厂业主都积极配合、迅速整改到位。
同志身兼工委联合工会副主席职务，充分运用劳动保障监察站这一执法平台，主动介入劳资纠纷调处，8月份以来共计主持调解劳动纠纷10余起，帮助务工者追回拖欠工资1万余元，有力地维护了外来务工人员的合法权益，有力地维护了地区的和谐稳定。他敏锐地意识到，光有执法机构"保驾"还不够，还得有工会组织"护航"才给力。他在走访中将构建和谐劳资关系作为重要课题。结合劳资维权走访，切实维护外来务工群体合法权益。他积极组织多家具备一定规模、用工较为规范的加工厂业主座谈，取得一些业主的支持，通过联合组建模式短时间内建立起了8家工会组织，涉及外来务工人员1200余人。同时，大力宣传《劳动法》，鼓励务工人员依法维权、大胆维权，鼓励务工人员主动要求签订用工合同，鼓励务工人员与老板共同协商工资福利。
同志们！同志在先进个人事迹是管委会"贴心解难"大走访活动浓墨重彩的一笔，是管委会在区委、区政府的正确领导下，积极组织开展"贴心解难"大走访活动，着力找准走访重点，重点破解地区消防安全、市容环卫、综治维稳三大发展顽疾，切实解决群众实际困难的真实写照。是管委会牢固树立群众观点和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准贯彻落实的积极做法。把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我来自xx社区，我演讲的题目是“用真情服务社区，用汗水留下闪光的足迹”。
有位哲人曾经说“要仰望星空，首先要脚踏实地”，作为一名社区工作者，我在社区的岗位上已经xx年了，也许你跟我有同样的经历，多少次在街上巡逻，多少次在路上铲冰除雪，多少次在普查登记中被拒绝，多少次遭遇居民的误解，你肯定会问，为什么我们都愿意在这样一个付出多，压力大的岗位上坚守，其实我要说，社区也是人生的舞台，舞台没有精彩不精彩，社区的舞台同样可以承载精彩的人生，领导的关心鼓励，居民的认可，让我在这舞台上我找到了方向，得到了成长。
社区工作情系千家万户，上为政府分忧，下为百姓解难，涉及的面广，管理内容多，面对社区工作我们也知道累，也知道苦，但每当工作中听到大爷、大妈对我们说的一句句贴心的话语，大叔、大姨一句真诚的问候，都让我们觉得再苦再累也是值得的，让我们充满了工作的热情，记得有这样一件事，两年前的一天，我社区居民xxx步履蹒跚地来到我们社区，他是一个离婚的残疾人，与上初中的儿子一起生活，由于收入微薄，孩子的学费，两口人的吃穿，在别人看来普通的花销，这家人都要精打细算，他来到社区还没等我们说话便一屁股坐在了门口说：“这可怎么办，这可怎么办”原来，他的儿子在放学路上被车撞了，造成了左脚骨折，因为无力支付后续医疗费用只能简单治疗后回家慢慢养着，他一边要拖着残疾的身体照顾孩子吃喝拉撒，一边又要工作，他感到力不从心，这时他想到了社区，我们知道情况后，马上来到他的家中探望，送去慰问品，自发的轮流在他的家中照顾他的孩子，并积极联系医院为他的儿子咨询治疗方案，就这样他的孩子恢复的很快，xxx的心情也一天天好了起来，我们做的一切他都看在眼里，看到他在我们的帮助下恢复了对生活的信心，我们感到非常高兴。他最后跟我们说：“真的太谢谢你们了，是你们的帮助让我度过难关，以后社区要是需要我，我一定第一时间到场。”我们真心的付出换来居民的认同，我们的真心、真情拉近了居民与社区之间的距离。
作为一名社区工作者，我见证了社区的发展变化，这发展变化中也凝聚着社区人的汗水，走家串户、调查登记，往往不分白天黑夜，牺牲休息时间更是家常便饭。还记得开展安全社区建设的时候，为了确保地域稳定，消除存在的各种隐患，我们逐一对辖区内xxx余家企业、商户进行基本信息登记和排查，期间很多商户不理解，不配合，说，你们怎么什么都活都干啊，这跟你们有什么关系啊？但是我们遇到困难没有退缩，我们一趟趟往返于社区与商户之间，逐一去做工作，争取他们的理解，每逢节假日，两节，两会，我们都加班加点，带领社区的自愿者队伍，走在社区的每个角落，排查安全隐患，有时我们顶着烈日，皮肤晒黑了，脚磨破了，有时我们冒着风雪严寒，脸冻青了，手冻裂了但是我们的付出保证了辖区的平安，地域的和谐。
作为一名社区人，我在想，和谐是什么？有人说：和谐是一曲动听的音乐；也有人说：和谐是一幅美丽的图画。那么这曲动听的音乐需要我们社区人用心去弹奏，这幅美丽的图画需要我们社区人用爱去绘制。不是吗？今天，我们的每一位社区工作者都在为和谐社区的创建付出我们的汗水与智慧。尽管工作环境艰苦，但没有磨灭社区人的信念，尽管工作任务繁重，但没有压垮社区人的斗志，尽管创新的道路充满荆棘，但没有阻挡住社区人前进的勇气。不是吗？今天，社区的文明和谐之花正在社区干部用爱心的浇灌下慢慢绽放。
我只是一名普通的社区工作者，是众多社区工作者中的一员，但我们社区人常怀爱民之心，恪尽公仆之责，为党分忧，为民解难，工作不是轰轰烈烈，付出却不图回报，我们的足迹遍布千家万户，总在播撒汗水，却默默无闻，但我们的工作充满了意义，是我们的辛勤耕耘，让老年人生活的更加温馨幸福，让年轻人可以忘我地投入工作，让孩子更健康的成长，
常言说：伟大出自平凡，高尚出自奉献。的`确，社区工作平凡、琐碎，没有惊天动地影响、轰轰烈烈气势，但我却在热爱我的工作，甘愿在这个平凡的岗位上燃烧火热的青春，用服务居民的平凡来实现我的人生价值，最后我想说，同志们，社区的舞台是壮丽的，社区的舞台是多彩的，让我们用真情服务社区居民，用汗水留下闪光的足迹。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫XX，来自于XX社区。今天我演讲的题目是《心系居民情系社区》。能够站在这里演讲我非常荣幸，也非常激动，谢谢街道给我创造的工作条件，谢谢领导和同事以及我的服务对象对我的信赖，在这里我很愿意和大家一起分享我的社工历程。
20xx年，我抱着青春的梦想，成为了一名奋斗在基层一线的普通社工，几年中我通过辛勤努力、执着探索，已经由刚开始对工作的生涩变得娴熟，也渐渐的明白了这份工作的平凡和伟大。这个职业不仅要有洞察能力、专业能力、沟通能力，更要有无尽的热情和奉献精神。
刚参加工作时，居委会对我而言还是一个陌生的概念，很多居民对居委会的工作也很陌生，我记的登记居民档案的时候，有位老大爷开了门一看不认识就把我拒之门外，虽然我们说明了来意仍旧不配合工作。后来我就经常主动和这位老大爷交流和沟通，问问他有没有什么需要我帮忙的，有什么抬不动的帮忙抬一下，他发现我们社工竟然这样热心，不仅主动到居委会建立了档案还一再表示歉意。
这个经历无疑是对我工作的鼓励，让我明白了社区工作的琐碎与复杂，同时也意识到要提高自己的服务能力。凭借工作走入他们的生活，分享他们的喜怒哀乐，赢得他们的信任，我得到了最好的回报。在我们XX居委会，居民们都亲切的叫我小赵。每每接到居民们求助的电话，我的心里就有一股暖流，这股暖流激励着我，让我感到家一般的温暖和亲切，能为家里做点事儿，我想我是幸运的，这让我倍感自豪，也让我充分认识到自身的价值！
上边千条线，下边一根针。社区工作者必须面对和消化各种情绪，消除各种不满，化解矛盾并始终保持温和的态度处理问题。有一次社区居民孙红英因为丈夫喝了酒回家吵架，便打电话找我们帮忙，当时虽然是周末的早上，我也叫上家近的几个同事去了她家，我们仔细了解了情况，她也把心里的委屈与怨气伤心地吐露出来。经过我耐心的劝解，她的情绪平复了很多，看着她无奈的眼神和毫无生气的家庭气氛，我决心要尽力帮助这个家庭走出困惑。
如果能让他老公改掉醉酒的坏毛病，就会改变这个家庭。我们与孙红英的丈夫进行了长谈，让他明白自己喝醉酒后和妻子打架，对夫妻感情又很大的坏处，你喝醉了找妻子发泄，却不知道你妻子的烦恼，为了这个家她受了很多累，夫妻之间要多理解，另外，你们吵架对孩子也带来诸多不良影响。听了我的一番话，他感触很深，说以后要努力克制。两个月后，孙红英在路上见到我时，兴奋地说她的丈夫改变了很多。又过了一个月，我上门走访。一家人见到我们来了满脸欢喜，表现出了对生活的热爱。看到通过自己努力而让别人收获幸福，我心里暖暖的。
针对小区下岗职工比较多的实际，居委会成立了一个XX花园职业技能培训学校，至今培训下岗职工700多人，其中大部分下岗职工通过技能培训就业推荐实现再就业。刚开始筹备的时候，我积极的配合工作，认真统计各种培训报名名单，认真编排培训课程。
后来开课了，我利用夜班及双休日时间免费为大家上课，因为大多数来上课的都是年龄比较大的，学习东西比较慢，这样我讲课就必须有耐心，有的知识点要讲好几遍，在电脑知识讲座上，我一个个手把手的教，争取让来参加培训的人都学有所得，学有所长，而且我们的培训是没有限制的，像社区里燕桂霞、赵爱珍等人由于平时工作需要用到的电脑知识很多，又没有时间专门学，于是常常来这儿参加培训，燕桂霞说：“在家门口就能学习，老师又认真负责，有问题总是不厌其烦的讲解，这么好的机会真难得。”
虽然每次上完课都是晚上九点多了，虽然肚子饥肠辘辘，虽然回家的路上也很黑，但是奉献就是一盏灯，黑暗中闪耀着太阳的光芒，伴我勇敢而执着的前行，在此我十分坚定也信心十足，我深深的为我的工作而感到骄傲！
如今社区成立了多支文艺活动队伍，舞蹈队、太极拳太极剑队、戏迷之家等极大地丰富了社区居民的文化娱乐生活，增进了社区居民间的交流，促进了和谐社区的创建。社区居民“有困难找社区”的意识逐步增强。每当走在小区的广场看到那些面带微笑的居民，我发自内心的感到自豪，因为社区有我们的服务而变得更加美好。
我热爱社工这个职业，她让我服务他人的信念更高了，如果说老师是人类灵魂的工程师，那么社工就是社会灵魂的工程师，我每天都在向这个目标努力！也许，我还不像北斗星那样闪亮，也不像拾贝人那样孜孜不倦，也有居民认为我处理事情的能力还不够强，但我会努力，不断的努力，每天积极地面对未知的挑战，用心去服务居民，让居民满意。假如有人问我“你为什么从事社区工作这个职业呢？”我会毫不犹豫的告诉他，因为它让我感到无比的自豪！
1987分撒风
社会工作者（Social worker），遵循助人自助的价值理念，运用个案、小组、社区、行政等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系，解决和预防社会问题，促进社会公正为职业的专业工作者。社会工作是政府主导社会力量广泛参与的、以为民解困和助人自助为宗旨的、以科学的理论和方法为手段的专业性、职业化的社会服务工作。其一，社会工作是一种助人的活动。如果说医生的职责是为人们医治生理上的疾病，那么，社会工作者的职责首先是帮助那些在社会生活中遇到各种困难和问题的人。从最初的施舍、慈善行动发展而来的社会工作一开始就带着鲜明的助人的特征，成为一种充满爱心的崇高的事业。但是，社会工作的当代发展已经在两个方面超越了传统的救贫济弱的活动范围。社会工作有志于为全体人民提供服务，调适人与自然、人与人之间的关系，创造和谐的社区环境，以提高人们的生活质量。另一方面，社会工作已经发展出一套专门的技术与方法，从而成为当代社会中一种得到普遍认同的专业，一种不可或缺的专门职业。其二，社会工作是一种专业。美国《社会工作年鉴》认为，"社会工作是一种专业工作，不论其工作对象是着重于个人或团体，均以协助其依特殊的需要或能力，配合社会的需求，使获得社会关系的调整与生活的改善。"为了培养具有社会工作专门知识和技能的人才，许多国家都在大学里设立了社会工作学院或社会工作系，培养社会工作的学士、硕士和博士。一些国家还设立了社会工作教学委员会，以规范社会工作专业课程的设置，推进社会工作教学的发展。我国于1988年下半年开始初建社会工作专业，目前，社会工作属于社会学学科下的一个分支学科。其三，社会工作是一种专门的职业。美国的一位学者在《纽约时报》的一篇社论中说："一种新的职业已经并且正在我们鼻子底下日渐成熟，这就是社会工作。人们过去曾把社会工作想象成一种手挎菜篮去帮助穷人的活动，现在，社会工作是一种运用科学的方法和艺术的手段去解决各种各样社会问题的职业。"我国社会工作起步较晚，近几年来，许多人虽然已经认识到社会工作区别于传统城市居委会中的婆婆妈妈们所提供的那种社会服务，但是，社会工作至今尚未从原有的职业分类系中分离出来成为一种专门的职业，社会工作的专业服务主要在传统的职业框架中展开。从职业分化的角度看，我国的社会工作者有待于进一步的发展和完善。其四，社会工作是一种制度。早在40年前，威特默就写过一本名为《社会工作--一种社会制度分析》的著作，他在书中说："社会工作是一个有组织的机构或社团为解决个人所遭遇的困难而提供有一种援助，为协助个人调整其社会关系而提供的各种服务。"社会工作是由政府或民间组织提供的一种规范化的、专业的服务，它因此而被纳入现代社会的制度系统中，成为贯彻政府的福利政策、确保社会稳定的一种不可或缺的的制度。综上所述，社会工作是一种以助人为宗旨、运用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题的专门职业，是确保现代社会和谐稳定的重要制度。
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概述社会工作者在社会行政中的作用
社会工作究竟是做什么的，作为社会工作者，需要为国家做什么事情，新开的社会工作专业以后是如何发展的，社会工作在社会行政中的作用是什么?以下是我整理的概述社会工作者在社会行政中的作用，希望对大家有所帮助。
一、社会行政及社会行政的含义
基德尼夫、斯基德莫尔等给社会行政下了定义，社会政策转化为和社会服务相互转化的过程就叫社会行政，而社会行政又分为社会工作行政和社会福利行政。中国的社会服务机构有许多，有政府、事业单位，还有群团组织。
二、中国社会服务机构的类型及社会工作者在社会行政服务中的作用
第一类：社会工作者在政府中的作用
中国社会工作者在政府中主要担任社会保障(福利)任务，有民政部、人力资源和社会保障部等。社会工作者主要根据服务制定计划、政策。福利服务及“五保”在民政部开展是个范例，其工作实质涉及对服务对象安排并进行评估。街道工作，也包括帮助就业、扶贫帮困等等。经济体制改革以来，特别是近二十年来，我国的社会工作组织有了大的进展。社区、街道工作，也包括帮助就业、扶贫帮困等是新发展起来的。新建立的社区服务，远远超出过去居委会。就政策上说，上海市卢湾区民政局，对卢湾区社区社会工作者594人情况作了一个调查，制定了社会工作的政策。
第二类：社会工作者在群团组织中的作用
群团组织主要有老龄工作委员会、妇女联合会、共青团、工会、残疾人联合会和红十字会。在这些群团组织中，社会工作者起着规划、组织、指引、支配的作用，其中政策的拟定、组织的整合、授权、调解、沟通等等都由社会工作者完成。其中涉及社会工作者实践方面的有老年社工、残疾人社工、优抚安置社工、青少年社工、妇女社工。
第三类：社会工作者在社会公益类事业单位的作用
中国事业单位有行政支持类、经营开发服务类、社会公益类。而在社会公益类事业单位中又分为三类，一类由国家全额拨款，担任政府制定的公益服务工作，这种服务是无偿的，如儿童福利院、救助管理站等。这类单位业务活动的方向、目标、内容等均由国家决定。二类属于部分拨款事业单位，面向社会供给公益服务，常见有非营利性医疗机构、普通高等院校、街道社区服务中心等。这类单位由国家确定公益宗旨，自助开展业务活动，并依法取得服务费，主要用于公益，国家财政根据不同情况补助相关经费，属于传统意义上的差额拨款事业单位。三类主要是指从事的活动社会化程度较高的事业单位，具有一定公益。社会工作者做学校心理学家和学校咨商人员，这里实践包括在学校和医院，医务社会工作者在身体健康档案管理、扶助科研工作、健康教育调解、公共卫生职业配合等方面工作。这里社会工作者充当促进者、咨询人、经纪人、调解人、监护者、倡导者。所谓促进者的角色就是社工名词“助人自助”(助人自助是促进他能与各种资源连接起来并使服务对象得知自身改变的潜力有能力去解决自己的问题的能力)。社会工作者经纪人的角色认为案主的需要可以通过社会服务机构的制度，有效地把机会和资源公平分配，更有效地满足服务对象。例如帮助案主找工作，申请低保等都属于任务。
第四类：社会工作者在社会服务类民间组织的作用
社会服务类民间组织又分为三种：这些民间组织国家稳定拨款，一是由政府支持的民间组织，中华慈善总会、中国扶贫基金会、中国社会工作协会。这些协会涉及到社会救助社会工作，比如对社会有困难人员和地区的帮助和集资等等。二是完全民间组织，是纯依赖收费服务支持和社会捐助的社会服务机构，例如，服务弱智成年人的“北京慧灵”;服务自闭症儿童的“北京星星雨教育中心”;服务农民工和打工者的“北京协作者文化传播中心”;服务妇女的“12338妇女维权公益服务热线”等。三是契约型社会工作服务组织，是在政府购买服务改革趋势下成立的组织，由政府提供服务场地、社会工作者工资，对部分机构政府还提供了服务经费，其服务的内容包括政府资助要求的“公共服务”，以及根据服务对象需求提供自主的“专业服务”，如深圳的鹏星社会工作服务社、青翼社工站、上海阳光服务站等。
三、小结
社会工作在国外的身份和医师、会计师、律师等一样，工作的专业性高，接受高等教育后，才能执业，社会组织不仅有优良的沟通方法，而且评估服务对象的需求，在关键时候能缓解压力，社会工作者根据“诊疗”结果，“制作”缓解办法，制定援助计划方案等，社会工作专业除了专业课外，还要学习相关政策，并对之进行实践运用。
参考文献：
[1]社会工作者人事制度改革浅析.民政部政策研究中心.
[2]医务社会工作在我国医院医疗服务中的作用.
[3]社会工作者考试:学校社会工作的意义.
[4]中青联发[2007]41号关于开展青少年事务社会工作者试点工作的意见.
档案信息安全是现今档案管理工作的生命线，研究档案管理者的素质，有利于拓宽档案管理保护领域、发展档案管理学的理论研究；完善档案信息安全管理体系。促进档案信息化建设和档案管理事业的健康、有序、可持续发展具有重要意义。
一、信息安全素质
信息安全素质是指社会成员在信息安全领域所具备的基本信息素质。对于信息社会环境中的档案管理工作者，信息安全素质更是集中于在网络环境中管理电子文件的信息安全的意识、能力。
二、档案管理工作者信息安全素质现状
（―）信息化管理意识欠缺
当今社会，科学技术发展的日新月异，特别是计算机，网络技术在档案领域的广泛应用，使的档案管理的方法和手段也随之发生了根本性的改变，从传统的'纸质档案管理向纸质档案及电子档案管理并重的新模式迈进，并向网络化管理方向发展，思想观念的陈旧使部分档案工作者满足于传统的档案管理方式，即使装备了现代信息设备，也仅仅将其视为对传统工作方式的补充。有些人对档案信息化的认识仍然停留在较低的层次，没有将电子文件看作我国重要的战略信息资源，尚未意识到档案信息网络安全的重要性、紧迫性。对具体到自身工作环境中应当怎样预防、发现和应对网络信息安全风险往往无所适从，信息化管理的意识相对比较缓慢。
（二）信息化管理专业基础知识相对薄弱
信息技术的日新月异，已经掌握的技能方法如果不及时更新就会很快就会过时。档案工作者不是信息技术专业人员，信息安全意识的缺乏使他们虽然意识到自身信息安全技能的不足，但由于缺乏强制性的提升专业水平的制度要求和定期的培训机制，使他们的信息安全能力与实际工作要求的差距越来越大。对于老的档案管理者虽然掌握了档案管理知识，但是缺乏信息技术能力，不少掌握信息技术的年轻档案工作者有的虽然掌握信息技术，但是又缺乏档案管理知识，而有的年轻的档案管理者由于在待遇、职称、前景等问题上的偏差认识而主动改行从事其他工作，使得整体信息技术水平偏低的档案部门更加缺乏掌握信息技术的人才。
（三）信息化管理制度不健全
目前，我国还未全面实施档案工作者从业资格制度等准入制度，因此缺乏对新进的档案工作者的计算机能力、信息安全素质等方面的限制。这使得各级档案部门在选拔培养档案干部时只能由主管机关、主管领导来掌握调入人员的各项素质要求，而缺乏明确的专业指向性。对于己经从事档案工作时间较长的老同志，他们的年龄、专业和其他原因造成其自身现代信息技术能力比较欠缺，相对来将他们的信息安全素质的不足就更加明显。同时档案工作者技术职级晋升的各项考试中，缺乏有关信息安全技能方面的考核内容，因此部分人事管理部门缺乏提高和激发档案工作者自身信息安全素质的主动性的激励机制。
三、提高档案工作者信息安全素质的对策
（一）加强档案管理者对工作的责任感
随着信息化时代的到来，新领域、新门类、新载体档案不断涌现，给档案工作者在素质上提出了更高的要求，同时，我们深刻认识到档案管理工作历来是一项重要的基础性工作，档案工作的责任感即档案工作者要认识到档案事业发展的必要性，要把工作的着力点转向未来，深化服务意识，树立以服务促管理，以管理完善服务的观念，充分发挥档案管理的综合功能，更新服务观念，拓展服务领域，改革服务方式，大胆探索，努力实践，使档案管理工作真正成为促进经济发展和社会全面进步的重要保证。
（二）加强档案管理专业技能培训
对全体档案工作者进行信息安全素质教育。无论是新人的人员或是已经从业多年的老档案管理者都应根据掌握的档案管理知识的不同进行相关培训。其次，档案工作者的工作岗位、职责和承担的任务不相同，进行培训时应当对档案工作者区别对待，从培训的时间、内容、考核等多方面体现出培训差异。
档案工作者在掌握了信息安全技术后，应当明确自己承担的社会责任和义务，遵守国家的相关法律法规，自觉抵制违法行为，尊重他人的知识产权和个人隐私，合理地使用信息安全技术，提髙信息档案管理质量。
（三）完善档案信息管理制度
目前，我国虽已颁布了一些涉及信息安全的标准和规定，但这些标准和规定都还处于探索阶段，其中直接与档案工作者信息安全素质要求相关的内容几乎没有，这使得对实际问题的解决缺乏针对性和规范性，从根本上无法改变我国档案工作者信息安全素质的现状，因此首先应该建立健全档案信息安全的标准和规定，完善档案管理工作者的准入制度，结合我国档案管理工作的实际情况，选拔综合信息素质水平较高的人员进人档案管理队伍，其次，将信息素质考核纳入到档案工作者专业技术职务调整的政策规定中，将信息安全素质方面的内容加入到各级职称考试当中，用以引导和督促档案工作者积极主动地学习档案信息管理的相关内容。同时，根据实际情况，以岗位不同的工作内容为依据，在法规制度的具体管理实施中应充分考虑到岗位的差异，细化具体操作，以便于具体实施。
四、结语
随着社会信息化程度的不断提高，依托于计算机网络的电子文件越来越成为国家重要的战略信息资源。档案工作者的信息安全素质直接关系着电子文件的安全，并影响到国家的信息安全。当前档案工作者面临着许多新的课题，不断改进档案管理方法，提高现代化管理水平，不断强化提髙档案工作者自身的信息安全素质，使档案工作者能够在信息化社会中有效地履行自己的历史责任，实现档案管理的安全化，科学化，现代化，使档案管理步伐适应不断发展的经济社会的需要。
摘要：
随着计算机信息技术的高速发展，数字化档案馆的高速发展成为必然，数字化档案管理模式有了新发展，档案管理方法不断创新，对档案工作者提出了更高的要求，档案管理人员要加强继续教育，不断提高自身素质和职业道德。
关键词：
数字化档案馆；档案；素质；职业道德
随着计算机的广泛应用，信息技术、网络技术的飞速发展，数字化档案馆与传统档案馆已到并驾齐驱的时代。数字化档案馆是传统档案馆的发展，是传统档案馆服务发展的延伸，使得传统档案馆工作方式得以创新。
1、数字化档案馆与传统档案馆的关系
传统档案馆
档案馆是收藏具有一定范围的和具有长久保存价值的档案，通过科学管理和开发，为社会各方面提供服务的专门机构。例如：西周王室档案库天府，西汉时期时期的石渠阁，唐代的甲库，南宋的架阁库等都是各朝保管档案的机构。
数字化档案馆
数字化档案馆是依托传统档案馆为基础发展起来的新型档案保管机构，称之为第二代或是升级版的档案馆。数字化档案馆的材料来源之一是需要把大量传统档案馆已经存在的不同载体（如纸张、相片、录音带等）所存储的信息转换成计算机能够处理的信息，其二是直接接收的数字化档案材料。数字化档案馆存储信息量大、节省了大量的库房资源。档案管理者要转变思想观念，要以档案使用者为中心，加强信息化建设，提高检索速度，加强服务能力。数字档案馆建设要推进档案数字化建设，档案数字化建设工作要向先进的数字化档案馆太仓市档案馆学习，做到一步一个脚印，扎扎实实的向前迈进。将实现档案数字化这个目标钉下去，前景规划好，把进馆档案逐步数字化，对新接收档案有电子版，全面加强档案数字化进程。
数字化档案馆的优劣势
数字化档案馆馆藏范围大，资源丰富。通过互联网可以达到资源共享，多人同时利用档案。使档案馆的服务方式得以创新。但是传统档案馆的法律凭证优势依然是数字档案馆短期内无法实现的，如果遇到历史遗留问题或者是法律问题需要以档案作为原始凭证的时候，仍然需要到档案馆查询原始的实体档案材料。
2、新时期的数字化档案馆管理人员应具备的素质
正确的思想政治理念
档案是国家的宝贵财富、是重要的历史资源，档案工作的政治性要求档案工作者要有坚定的政治立场，要有档案保密意识，严守国家机密、不传密、不泄密，确保档案信息的安全。在数字化档案馆发展时期，档案管理人要不断学习计算机领域的新技术，加强防范网上窃密事件的发生，保护好档案安全。
提高服务能力、增加社会公众信任度
档案工作者要满足文件形成者、使用者及档案管理的需要，协调处理好各方面的使用需求，达到利益最大化。熟练掌握档案工作的各项业务，提高为公众服务的能力，有良好的自我约束能力，加强道德修养，避免任何一次不道德行为的出现，增加公众信任度，推进数字化档案馆的建设。
加强继续教育及培训、多引进计算机方面人才
数字化档案馆的建设需要积极引进档案相关专业如档案通讯、计算机科学与技术方面的人才，逐步实现档案馆的数字化建设，熟练掌握档案数字化操作系统、复印、缩微、录音、录像、刻录等各项技术，加强档案工作人员的创新能力。数字化档案馆的建设中要学习、吸取先进典型数字化图书馆建设经验教训，避免不必要的投资，少走弯路。数字化档案馆建设要严格遵循各项标准。要按标准来规范接收电子文件，加快数字化档案馆服务平台的建设。
加大宣传力度提高公众认知度
档案是国家的宝贵财富，档案工作“功在当代利在千秋”。由于本人接触不到档案所以很多人觉得档案很神秘又没有用处，不加关心，因此档案工作者要采取各种措施、加大宣传力度，极力减少档案“说起来重要，现实中无用”、档案到用时无处查找等现象的发生。
档案管理人员要有良好的身体和心理素质，要有耐心和优质的服务态度
由于档案存放对于库房的温度、湿度、光线等有很高的要求，档案库房空气流通较差，为避免虫害发生还要放置防虫药，年代久远的档案还会滋生螨虫、霉菌、大量粉尘，档案人员在大量接收查验档案时，全体同志中普发角膜炎、咽炎、肺炎、支气管炎、鼻炎、皮肤瘙痒红疹等疾病，我市各人力资源和社会保障局以及高校毕业生档案管理人员因此住院多人。档案工作人员要有良好的心理素质，强烈的责任心、持久的耐心。由于档案利用者对档案专业知识不了解，经常出现不知道查询哪项档案、什么资料应该归档、如何查询、到哪查询等各种问题，对于这些档案利用者档案管理人员要耐心细致的讲解，节省档案利用者的时间、精力、金钱，解决档案利用者的烦恼。
3、数字化档案馆档案管理人员应具备的职业道德
档案职业道德是档案工作者在从事档案行政、档案保管和利用等各项职能活动中，应当遵守的基本行为准则和规范。档案管理人员要用正确的职业态度、职业道德来规范行为，协调处理好各层次人员之间的关系。
心系祖国、奉献社会、守护历史记忆、维护史实安全
档案在国家建设中具有重要的地位，档案管理人员要有爱国精神、自我牺牲精神、维护档案的安全、尊重档案历史事实、保护档案历史原貌。档案是各项社会活动的真实记录，是法律的有效凭证，绝不允许有篡改档案的现象发生。
忠于职守、爱岗敬业、遵纪守法、严守秘密
档案管理人员要热爱自己的工作岗位，有责任心，具有奉献精神，遵守相关的法律法规，做好相关档案信息的保密工作，保证档案资料的齐全完整，认真履行工作职责。
传播信息、服务社会、专研业务、协作创新
档案管理工作要适应新时期现代化管理的需要，完善职业道德规范，使档案管理健全、完整、安全，紧跟时代发展的脚步，应加大宣传力度，增强广大民众对档案的认知度，研究各项相关业务知识，变被动服务为主动服务，实现档案及档案工作者的价值。档案管理人员作为科学文化知识的传播者和服务者，要以良好的服务质量和服务态度，赢得广大民众的信任。要有创新意识，提高个人的科学文化水平和业务工作水平能力，促进数字化档案馆的建设。新时期数字化档案馆对档案人要求更高，档案管理人员要传播正能量，促进档案事业的发展。档案人员要合理规划，在推动数字化档案进程中要克服畏难心理，严格规范归档文件的标准、格式、材料收集齐全，加强档案工作人员之间的交流。
参考文献：
[1]杨冬权.在全国数字档案馆（室）建设推进会上的讲话,2013年10月10日
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