拿一杯铁
网友反映被上海青浦区疾控中心判定为次密接，判定的主要方法是因为这些人处在同一个微信群，按照一般字面上的理解这样的判定肯定是不合理的。但随着上海青浦区疾控中心公布了具体的判断理由，我们大概也就知道这种做法是合情合理的，毕竟该场所的人员比较密集，而且轨迹确实很复杂。
其实现在的技术已经比之以往先进了不少，特别是定位技术比之以往更加精确，由于新冠疫情对于个人的传播力度是比较强的，在流调的过程中很有可能会存在情况比较复杂的存在，此次上海青浦区疾控中心的判定办法就是基于情况复杂作出的，尽管简单粗暴，但确实也是合情合理。按照网友的反应来说，我们本能反应就觉得相关部门做得不对，但随着公布了相应的判断理由，我们大概也就知道上海青浦区疾控中心做的也是相当不错的。
一、网友反映被上海青浦区疾控判定为次密接
根据网友的反馈，由于他们在同一个微信群里面，所以就被上海青浦区疾控中心判定为次密接，其实这个新闻在刚出来的时候被很多人所诟病，毕竟一个微信群里面就能够判定他们之间存在着特定联系，这怎么都是比较荒诞的。但随着我们对技术的深入了解，以及上海市青浦区疾控中心对外的回应，我们大概也就知道这种情况判定是合情合理的。
二、这种判定合情合理，目前相关部门已经给出回应
按照目前的技术水平来看，其实我们能够大概知道个人在什么地方活动，但是却很难知道这些人在什么时候进行交叉活动。按照上海青浦区疾控的最新回应，由于他们当天想要进行的流动调查的群体是一个娱乐场所的群体，不仅涉及的人员比较广泛，而且轨迹也相当复杂而丰富，这也就意味着单纯靠着技术手段是很难判定他们之间谁是次密接的问题的，于是上海青浦区采用了这个笨拙的办法。按照情况的复杂性来说，上海青浦区疾控做法没有什么问题。
amy20060207
全市人社服务统一热线：021-12333。
青浦区人社局机关业务咨询电话：
人力资源服务机构申办：、。
劳务派遣机构申办：、。
职业技能培训机构申办：、。
企业其他工时办理：、。
信访咨询：。
扩展资料：
上海市青浦区人力资源和社会保障局的一些主要职责：
1、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
2、负责拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法，负责基本医疗保险就医管理和监督工作，负责医疗保险基金支付方式改革工作；会同有关部门研究拟订医疗制度改革相关政策。
3、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和各类社会保险基金总体收支平衡。
参考资料来源：上海市青浦区人民政府-青浦区人社局对外服务告示
可爱哆咪
针对网友反映在同一个微信群中被医院判定为密接一事已经受到了官方关注，而对于这样的判定是不合理的。但是根据上海青浦区疾控中心工作人员表示，该网友最终并没有被判定为密接对其密接进行隔离措施，其该网友的健康码由红码变为绿码。一、这样的判定不合理要知道国内的疫情非常严峻，由于上海青浦区出现了诸多的新冠病毒患者，所以上海青浦区疾控中心对于一些密切接触者进行了一个严格的管控，特别是对一起涉及娱乐场所疫情进行了调查监控。而根据网友披露，一名网友在一个被确诊的微信群里面，所以由此被疾控中心判定为密接者，而对于这样的判定结果是不合理的，严格意义来说是上海青浦区疾控中心过度防疫造成的，毕竟微信群里面不能实行传播，况且该网友也没有真正接触过感染人员。二、上海青浦区疾控中心以表示改正自从该网友把自己的经历上报网络以来受到了社会的广泛关注，当地官方对于这件事情也是非常关注，然后上海青浦区疾控中心就有工作人员表示，该网友最终并没有被判定为密接对其进行隔离，所以将该网友的健康码由红码变为绿码。三、总结总的来说，这个风波上报网络以来受到很多网友的关注，毕竟上海青浦区疾控中心采用这样的方式本身就是防疫过度，如果微信群中的某一个人被感染新冠病毒，也就把微信群里面所有的人都判定为密接者，那么这样的判定方式肯定不合理，而且这样的判定方式也非常搞笑。所以当地的疾控中心防疫过程当中一定要科学合理，不要做出一些过度防疫的举措，同时希望当地的人们一定要遵守防疫规则，有异常情况一定要及时报告当地的疾控中心。
杜嘉班纳Ricky
我在一家海鲜店做两个月，第一个月2000，第二个月3000，第二个月压了500，我问老板为什么第一个月不压第二个月压，他说第一个月工资低压了然后发一千多我也不乐意，然后我们店有在招人，前两天走了一个，是我老乡湖南的，老板说，你知道我们新来的为什么做不了两天都走了，他说是我跟人家说了什么人家才走的，我一气之下就说不做了，本来答应上十天走人，可老板这样说我我很生气，我就跟他说我不做了，一天都不做，然后我发信息问他什么时候发我压的五百块钱，他说我说不做就不做，店里没人，意思是不给我发，然后我说老板这样说我我做下去有意思吗？我平时尽心尽力为你们做事，老板叫我回去再做十天，不做就不给我发五百块压的钱，怎么办，要是走劳动局像这种事有有理吗？
秋意凉漠
社区考试一般只考一门，综合能力测试，里面一般都会包含公基、时政热点等相关内容，但主要的考试内容还是要看你报考地方的考试大纲，一般每个地方的考试大纲都会不一样，上海社区工作者笔试各区的考试内容都会存在差异。
2021年上海青浦区社区工作者公开招聘笔试大纲
一、考试目的和要求
通过笔试测评，考察应聘人员从事社区专业工作的综合素质与能力，选拔适合本区基层社区工作事业发展的专业人才。
二、试卷题型结构
本次笔试卷面满分为100分，答题时间为120分钟。考试题型分为单项选择题、判断题、应用文写作题、材料作文题。
具体细分如下：
单项选择题：30道×1 分/道=30 分
判断题：10道×1 分/道=10 分
应用文写作题：1道×15 分/道=15分
材料作文题：1道×45分/道=45分
三、知识能力考察范围
1.涉及理解与表达能力、判断推理能力、时事政治、政策法规、公共管理相关知识、社会工作专业基础知识、市情和区情等基本素质测验，以及相关综合应用能力考查。
(2)《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、中共中央办公厅印发《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》。
(3)《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关内容，以及上海市相关配套文件。
(4)十一届上海市委九次、十次、十一次全会决议，以及青浦区第六次党代会决议等。
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