爱奇艺视频社会工作者

规范宣传与监督部在全员信中表示，“坚决抵制一切不良的职场潜规则”，为防止给员工个人及公司造成伤害，部门对《爱奇艺品牌行为守则》及《爱奇艺员工违反公司规章制度处理规定》进行了更新，在《爱奇艺品牌行为守则》中“爱奇艺员工个人行为准则”部分增加了下列内容：1、不对他人以言语、行为等形式进行明示或暗示的骚扰，不对他人进行性骚扰。2、不在内部活动或外部交往中对他人采取任何形式的涉黄言论和行为。3、不以任何明示或暗示的方式强迫他人参加饭局、陪酒。4、不滥用权力、不恃强凌弱，不因自己处于强势位置而对他人进行言语、行为等任何形式的欺辱和霸凌。5、尊重他人人格尊严，不对他人进行地域、种族、年龄等任何形式的歧视。6、保护他人隐私，不传播或发送涉及他人隐私的信息。7、维护个人正当权益，敢于对职场不良潜规则说不，如受到潜规则的侵害应及时向公司及相关部门进行反馈。8、关心和爱护他人，不冷漠、不无动于衷，对受到侵害的人能够及时伸出援手或向公司及相关部门进行报告。9、负责任、有担当，对自己工作和管理职责内的事情要及时予以处理、沟通和反馈。在增列上述内容的同时，爱奇艺职业规范宣传与监督部也在《爱奇艺员工违反公司规章制度处理规定》中增加了与以上内容相应的严重违纪行为的规定。在昨天（8月12日），阿里巴巴方面发布全员公告，公布推动反性骚扰的机制化工作进展，内容包括成立工作环境委员会作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构；修订此前的《阿里巴巴集团商业行为准则》，完善反性骚扰、反性侵的相关内容；着手建立ALI-WE（反陋习小组）等一系列常态工作机制，对集中反映的不当工作方式自查自清；定期组织反性骚扰和自我保护的员工培训等。

如果是合同上没有写明这一项的话，就是企业比较没有良心，我们遇到这样的企业不要怕。

我觉得这名员工非常的不地道，他有可能会受到北京互联网圈的封杀，导致自己没有工作，虽然得到了一个户口。

我认为这已经开了一个好头，从一定程度上说明了职场上确实是存在着减规则的，只要爱奇艺能够带头抵制，我认为这个行业是能够更好的进行抵制的。其实很多人都知道，无论在哪一个行业都是有潜规则的，潜规则对于一个人在未来的发展来说确实是非常有害的。对于每一个行业来说，潜规则不仅仅会带来人才的浪费，而且也会让更多的产业无法实现升级。潜规则不利于经济的发展我认为潜规则对于经济的发展绝对是不利的，因为在经济发展的过程当中是需要有更多的支持的，如果存在潜规则的话，那么经济在发展的过程当中是不会进行迭代更新的。我们这个社会当中的潜规则是非常多的，所以必须要对更多的潜规则拒绝。潜规则对于人才是不利的。对于人才的发展来说其实也是不利的，因为在潜规则的影响之下，自己的才华是没有办法得到展示的，或许一个人才对于整个行业的发展都是有推动的作用的，如果潜规则存在的话，那么行业的发展肯定会受到阻碍的。每一个行业其实都是有潜规则的。潜规则对于每一个行业的影响都是非常大的，而且每一个行业的潜规则都是不同的潜规则，虽然从一定程度上能够让一些人的利益得到满足，但是对另外一些人的利益绝对是损害。我们在职场当中发现潜规则的时候，一定要进行抵制，而且必须要保留证据进行举报。爱奇艺是一家比较大的公司，而且在社会当中拥有着大量的用户，我认为爱奇艺带头肯定是能够起到很好的作用的。这也从一定程度上说明了，这个社会在朝着好的一方面发展，而且娱乐圈在未来肯定也能够获得更好的发展的

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