社会工作者入职补缴保险

法律分析:补缴社保只能补养老保险,有些地方是有这样的规定。养老保险只能补十二月内,超过的需要提供仲裁书或者法院判决书。主要是为了防止职工和单位串起来,把社保往前补,以达到退休的目的。大部分地区,必须都补,不能只补养老险。农业户口的除外,只能补工伤和医疗。 失业一般跟养老一个政策,另外三个主要是怕单位补缴后,享受补交时间段相关待遇。如果期间发生了医疗费、工伤、生育,会按当地政策核算出待遇,由单位支付。养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。

《社保法》规定职工入职以后单位应该在30天内开通社保账户同时缴纳社保当单位未缴纳社保的时候，绝大多数职工只能选择沉默，自认倒霉，几乎没有几个人会主动与单位沟通，要求恢复缴纳社保，补缴需要劳动人事争议仲裁调解仲裁院或者是法院等机构出具的认定劳动关系的法律文书，劳动者可以凭法律文书到当地的社保经办机构办理补缴手续，企业为职工缴纳基本养老保险费，是用人单位的法定义务，也是用人单位的法定责任。

用人单位的原因导致断缴的，职工可以要求用人单位补缴自己在单位工作期间应当缴纳而没有缴纳的养老保险，职工通过劳动仲裁，法院判决，劳动监察部门责令补缴，税务部门或是审计部门稽查审计发现没有缴纳社保的这是可以补缴的。

缴纳城乡居民养老保险在距离法定的退休年龄不足15年的人，可以选择逐年缴费，也可以选择一次性补缴，最高补缴年限为15年。

建议遇到这种情况的参保人及时提醒单位补缴应缴未缴的社会保险费，如单位拒不配合您可以到参保地社保经办机构稽核部门进行投诉，当月医疗保险不能使用，第2和第3个月发生就医，需要将材料交给单位，由单位办理手工报销，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

用人单位未按照本规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照《社会保险法》第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。