吉林社会工作者公告

社工不是编制，是社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员。1、社工是什么编制，社工没编制的，也就是劳务派遣。社会工作者不属于事业单位工作人员，不享受事业单位编制待遇，社会工作者属于合同制，不过对社区的各项政策倾斜来看，并不无可能今后会有编制。2、社区工作者是，社区居委会的各项决议、决定，做好社区各项事务工作；加强与辖区单位、居民小组长、居民骨干的沟通和联系，充分调动和发挥居民小组长及居民骨干的作用，积极完成各项任务等工作的人。3、编制和非编制的区别，有编制的员工可以享受待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。晋升途径不同有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。工作稳定性有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员，工作量不同没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。

目前我国的社会工作者都是没有编制的，也就是劳务派遣。社会工作者属于合同制。但是现在部分省份对社区专职工作者实行定编管理，是一个专门的编制。比如吉林大安市经反复摸底调查，从社区人口规模、“社工岗”人员数量核定、工作实际需求等方面做了细致研究，根据人口规模和日常工作量，将全市12个社区分为大社区、中等社区、小社区三类，按照每3000户配备10人，每增加500户增加1人的标准，大社区、中等社区、小社区分别新增设12个、10个、5个岗位，全市核定新增设“社工岗”岗位124个，并采取分批招录，定期补员的方式逐年配齐。社工编既不属于公务员编制也不属于事业单位编制。社工编，福利待遇稳定，而且在考取了社会工作师证的情况下，补贴会根据证书等级而定300-800不等，每月发放。还有五种基本保险。“社工编”考试，一般应按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、录用等程序进行，重点招聘具有大专以上学历人员，获得助理以上社会工作师职业资格证书的同等条件下优先录用。就比如吉林招聘的城市社区专职工作者，统一招聘，统一考试、面试进入社区服务的专业性人员。社工编的福利待遇如何？“社工编”人员平均薪酬一般应按照上年度当地城镇非私营单位就业人员平均工资标准设定。“社工编”人员薪酬由岗位补贴、绩效补贴、职称补贴、保险补贴等构成，岗位补贴与岗位等级挂钩，绩效补贴依据绩效考核结果确定。“社工编”人员共分12个职级！对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的，分别给予每月不低于300元、500元、800元的职称补贴。按照国家和省、市（州）有关规定，参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。