摆脱拖延症
银川社区网格员工资待遇1600元含社会保险个人缴纳部分。绩效工资:375元/月,由街道办事处组织考核,根据考核结果差异化发放。网格员绩效报酬:500元/月,根据月度考核结果按优秀、良好、较差、不合格等次进行发放,不合格等次无绩效报酬。
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社区人员的收入有多有少,不同地区的工资收入差别还挺大的!(以下仅作为参考)
上海:全年平均收入54000元(含税含金),或签约聘用后按国家相关规定统一缴纳养老、医保、失保、生育、工伤等保险费和住房公积金;工资面议。
安徽郎溪县:聘用人员合同期限内,享有基本工资1700元/月、绩效工资300元/月(按季度考核发放)、“五险”(基本养老保险、居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)待遇。
巢湖市:聘用工资(含五险,不含绩效):年薪:第一年20800元,第二年21800元,第三年22800元。
河北沧州:聘用期间工资待遇2500元/月,缴纳五险一金,其他待遇参照新区管委会派遣合同制人员待遇执行。
河北唐山:采取基础工资加考核工资的形式,每人每月基础工资2000元,考核工资人均每月1000元,依据考核结果确定实际考核工资,并缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五种社会保险费。银川:聘用期工资2000元,缴纳五险一金。济宁:聘用期工资2500,缴纳五险一金。内蒙古:每人每月2500的生活补贴,同时按照每人2000元标准,给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的社区民生工作志愿服务人员一次性安家补贴,并按照有关规定办理社会保险。
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坐标陕西,2012年开始招聘社区专职工作者。6年来陕西社区专职工作人员的薪酬待遇却只在2015年增加过300元,目前每月工资根据学历扣除五险一金后实际到手工资为专科2083元,本科2383元,研究生2883元,加上中级职称补贴200元分别为专科2283元,本科2583元,研究生3083元,当初招录文件和专职管理办法明确表明社区专职工作人员工资待遇会随着社会发展水平作出适时调整,但6年来,其他相关周边岗位及公务员事业单位人员工资涨幅都出现了质的飞跃,与此同时社区专职工资增长却寥寥无几差别悬殊,和社会平均水平落差越来越大,更是难以抵挡物价上涨幅度。
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2022年宁夏最低工资标准是多少 宁夏自治区 关于调整全区最低工资标准的消息(2021年9月1日起执行)接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 一、提高最低工资标准 一类区:银川市兴庆区、金凤区、西夏区,石嘴山市大武口区、惠农区由每人每月1660元提高到1950元; 二类区:银川市永宁县、贺兰县、灵武市,石嘴山市平罗县,吴忠市利通区、青铜峡市,中卫市沙坡头区、中宁县由每人每月1560元提高到1840元; 三类区:吴忠市红寺堡区、同心县、盐池县,固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县,中卫市海原县由每人每月1480元提高到1750元。 二、提高非全日制劳动者最低小时工资标准 一类区:由元提高到18元; 二类区:由元提高到17元; 三类区:由元提高到16元。 三、最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包含的内容 提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准,包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。 四、下列各项不作为最低工资标准的组成部分 (一)延长工作时间的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和法定的劳动者福利待遇,如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。 以上最低工资标准和法定从2021年9月1日起执行。
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