河南许昌社会工作者

社工是合同制。

首先，可以很明确的告诉大家，我国的社会工作者并没有事业编制，而是属于合同制，并不享受事业单位的编制待遇。

不过现在国家有很多相关的政策在支持社工的工作，在上海就有一个叫做“社工编”的概念，目前来说虽然算是试点，不过对于社会工作者来说也是一个好盼头，表示在未来还是可能拥有编制的。

社工编制：

社工编，是一个专门的编制，是对社区专职工作者实行定编管理，“社工编”考试，一般根据发布的公告，进行一系列的审核报名考试之后择优录用，并且对获得助理以上社会工作师职业资格证书的人员，同等条件下优先录用。

而且“社工编”人员共分12个职级，对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的，会分别给予一定的职称补贴。

在县政府工作期间曾参与对私改造、物资交流、移民搬迁、普查选举、生产救灾、民族宗教、复退军人安置、劳动力就业管理、工资福利调整、安全生产、锅炉管理、精减机构和职工、压缩城镇人口、下乡搞中心工作等。在后河镇工作期间，分管机关事务及财贸、农电、农机、农业科技、烟叶棉花生产等，曾获许昌市科技推广先进代表、河南农电管理、许昌地区农机管理、机关事务管理、烟叶棉花生产、粮食征购、农产品收购先进单位。特别是在县人民医院工作期间，求真务实，争创一流，勇于开拓，积极改革，大胆创新，积极引进，培养人才，改造基础设施建设，购进CT、B超等医疗设备，发展重点科室、强化内部管理，大搞业务培训、主动做好评职晋级和落实知识分子政策，发展优秀知识分子入党，加强思想政治工作，实行民主办院、科技兴院、依法治院，曾获卫生部、河南省卫生厅、许昌市先进医院称号，市、县精神文明、落实知识分子政策、治安保卫等先进单位，个人获优秀党员、先进工作者。医院的社会效益和经济效益均在全省先进行列。在市计生委工作期间，求团结、干实事，带领全体同志创先进，争一流，艰苦工作，努力拼搏，获得许昌市及全省先进单位，使计划生育工作打基础、上轨道，建章立制，强化管理，巩固阵地，建立队伍，完善制度，使计生工作走上了制度化、科学化、法制化的轨道，各项指标均达全省先进。获得计生工作思想政治工作、精神文明工作先进单位，为计生工作做了无私奉献。多次获得河南省及许昌市计划生育及计划生育协会先进个人。2000年获得全国计生协会先进工作者称号。入伍以来，热爱党、热爱人民，拥护党的路线、方针政策。工作中兢兢业业、任劳任怨、勤学苦练、廉洁奉公、严于律己、宽以待人、为人正直、光明磊落，干一行、爱一行、钻一行、成一行、自学成材，无私奉献，在不同岗位上作出突出贡献。特别是在医院管理和思想政治工作中，不断总结经验，理论联系实际，不断开拓创新，勇于实践，大力推动所作事业发展进步。经常撰写论文，增强管理水平，曾多次被评为省、市先进单位和先进个人。尤其是在科技研究和学术发展上成绩突出。主要有：在《中华医院管理杂志》、《农村医院》、《卫生政工研究》、《河南医科大学学报》、《现代卫生事业管理》、《生育丛刊》等杂志上发表了《改革总务管理》、《有形寓于无形中，做到实处方有情》、《治理医疗秩序》、《加强信息管理，完善卫生统计》、《1100例健康人血液粘度沉淀及分析》、《加速人才培养，促进科技兴院》、《银夹结扎手术效果好》等文章。在河南人民出版社出版的《成功之路》一书上发表《推行目标化管理》；在《光辉的里程》一书中发表《甜蜜的事业，伟大的成就》；在中国人口出版社出版《人口与计划生育基础知识教育文集》一书中发表《农村开展计划生育基础教育普及标准的探讨》；在河北科技出版社出版的《中华医学论文集》任副主编，并发表了《中西医结合治疗腰椎间盘突出症》；在中国科学技术出版社出版的《医药卫生综合文集》任副主编，发表了《有形寓于无形中，做到实处方有情》和《加强政工队伍建设，做好思想政治工作》、《实行全员招聘，增强医院活力》、《实行新医院会计制度，促进医院管理改革》；在中国科学技术出版社出版的《华夏医学论文集》任副主编，并发表有《加速人才培养，促进科技兴院》、《利用内部牵制，加强住院处收费工作》等文章。曾获得省级科技成果进步奖一项，获得市级科技成果进步奖二项，三等奖十四项。主编《长葛市人民医院院志》和《长葛市医院医学论文集》。2002年12月编印河南新郑文正《刘氏宗谱潩水寨续谱》等。