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Cherry6151123
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DP某某某

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给你个数据吧,自己可以估计。2008年和2009年的两次社会工作职业水平考试,全国有万人次报名参考,有27259人获得助理社会工作师职业水平证书,8418人获得社会工作师职业水平证书。万人报名参加,我估计大概只有18-19万人参加考试了,甚至更少一些。08年的全部是初级考试,09年才有中级考试,所以初级的多很多,通过率估计在1/6~1/5左右。中级太难了,通过率估计只有10%左右。

社会工作者2020年人数

140 评论(8)

我们的2016

当然没有了,社工这个工作只是相对来说比较稳定,而且工作比较轻松而已。

304 评论(11)

军大大大

社工报考热度愈来愈烈,加上在新冠疫情中凸显的社会工作师的重要作用和巨大需求量,未来有望成为热门证书和职业

96 评论(15)

julielovecat

初级社工师考试通过率是。由于社会工作师考试报考人员多为已经工作的在职人员,时间精力有限,社会工作师考试的通过率比较低。对于报考人员,在考试时弃考的人也占半数,这导致了考试通过率直线下降。

333 评论(10)

lifang88322

近几年,社会工作者报考人数每年数以万计递增,具体数据如下:2014年全国社会工作者报考人数:万2015年全国社会工作者报考人数:万2016年全国社会工作者报考人数:万2017年全国社会工作者报考人数:万2018年全国社会工作者报考人数:万2019年全国社会工作者报考人数:万2020年全国社会工作者报考人数突破:60万2014-2019年全国社会工作者累计报考人数:万截止到2019年社会工作者共计持证人数:万根据以上数据大致计算近六年全国平均通过率为25%左右。所以如果想报考的话,可以准备起来进行报考了。社工证报考条件:一、2020年初级社会工作者报考条件(一)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年;(二)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满2年;(三)社会工作专业本科应届毕业生;(四)取得其他专业大专学历,从事社会工作满4年;(五)取得其他专业本科及以上学历,从事社会工作满2年。二、2020年中级社会工作者报考条件(一)取得高中或者中专学历,并取得助理社会工作师职业水平证书后,从事社会工作满6年;(二)取得社会工作专业大专及以上学历或学位,从事社会工作满4年;(三)取得社会工作专业大学本科学历,从事社会工作满3年;(四)取得社会工作专业硕士学位,从事社会工作满1年;(五)取得社会工作专业博士学位;(六)取得其他专业大专及以上学历或学位,其从事社会工作年限相应增加2年。香港、澳门居民申请参加社会工作师职业水平考试的,报名时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的学历或学位证书、从事本专业工作实践证明。三、2020年高级社会工作者报考条件(一)拥护中国共产党领导,遵守国家宪法、法律、法规,热爱社会工作事业,具有良好的职业道德;(二)具有本科及以上学历(或学士及以上学位);(三)在通过全国社会工作者职业水平考试取得社会工作师(中级)资格后,从事社会工作满5年,截止日期为考试报名年度的当年年底。

290 评论(9)

風雨飘零

初级经济职称没多少用,如果符合条件,考个中级。 经济学 不推荐你考,经济师系列是给已经做经济工作的人员定职称的考试,不是从业和执业考试。

310 评论(10)

咖啡不加糖的娟

社会工作者行业动态和资讯又更新了哦!为大家提供“杭州预计2020年社会工作者人数将达到万人”,本网站将会继续为大家更新更多资讯,请各位考生关注我们网站的更新!

杭州预计2020年社会工作者人数将达到万人

近年来,随着社工队伍的不断发展壮大,越来越多的年轻人加入到了这个队伍之中,他们穿大街走小巷,服务基层居民。然而,社工们也有“成长的烦恼”,比如薪酬待遇低、上升空间有限。

近日,杭州市委组织部等13部门下发了《关于加强社会工作专业人才队伍建设和岗位开发的实施意见》,接下来杭州会进一步完善社会工作专业人才培养、选拔、使用、流动、评价、激励、保障等政策。

杭州提出目标,到2020年,全市社会工作从业人员总量要达到万人,培养选拔100名社区工作领军人才,打造100个社区特色社会工作室示范点。

薪酬待遇水平不低于全市在岗职工平均工资标准

近年来,社工流失率居高不下在全国具有普遍性,杭州也不例外。其中一个原因,就是待遇问题。为了稳定全市社工队伍,杭州将完善社会工作专业人才的发展和激励机制。

《实施意见》提出,事业单位社工岗位的正式在编人员,要按所聘岗位薪酬标准兑现相应待遇,在社区、社工服务机构、群团组织、其他公益性和志愿服务社会组织等机构从业的社工专业人才,其薪酬待遇平均水平不低于杭州市上年度在岗职工平均工资标准。同时,也享受相应的基本医疗、养老、失业、工伤、生育等各项社会保险待遇和住房公积金。

杭州还将探索建立社会工作督导人才待遇制度,形成助理、初级、中级和高级督导师的梯度发展序列,以及与之相适应的绩效考核奖励机制。

当然,也鼓励有条件的地方建立社会工作领军人才激励、退出机制,从而激发领军人才队伍活力。

每年选派优秀社工赴国内外访学

在杭州当社工,你还有机会出国学习。《实施意见》里说,杭州要建立社会工作继续教育制度,定期对取得职业资格的人员开展社会工作知识更新培训,每年选派不同领域优秀社会工作专业人才分期分批赴国外和国内先进地区访学,不断完善知识结构,提高专业技能和综合素质。

提升社工能力,对城市发展和管理大有好处。除了出国学习,杭州也准备对社区服务组织、公益服务类事业单位、公益慈善类社会组织、基层社会服务部门直接从事社会服务的人员进行有计划、有步骤地社会工作和志愿服务工作基础理论、专业知识和方法技能培训,提升其社会工作和志愿服务的专业能力。

同时,要将通过实施高层次社会工作专业人才培养工程,培养一批高层次社会工作专业人才,发挥他们在社会工作专业教育、研究督导、志愿服务等方面的重要作用。

支持有突出贡献的社工进入人大、政协参政议政

社区内部晋升空间有限,也许会让年轻社工觉得没什么盼头。《实施意见》提出,要拓展社工专业人才职业发展空间。

杭州会把政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才吸纳进党员干部队伍,选拔基层领导班子,支持有突出贡献的社会工作专业人才进入人大、政协参政议政。同时,鼓励符合条件的社会工作专业人才通过法定程序进入村、社组织领导班子。

杭州向来珍惜人才,接下来还将开展社会工作领军人才选拔培养活动,将德才兼备、业绩突出、群众公认、影响力大的优秀社会工作专业人才纳入各级社会工作领军人才信息库。

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