天津社会工作者转编制

目前，还没有相关规定，对将来是否可以，可以参考新华网的报道正方（支持转编制）：1、 社工将来肯定会转为事业编，而且是全额事业编，因为在中国没有社工这个行业，目前社工的工资是财政提供，将来必将给个“名分”！！！而且现在的公务员考试、事业编考试，优先录取社工。2、这个很期待！听说是转，但不一定是事业编，也有可能是社工自己的编制体系！3、个人还是希望社工转事业编，这样才可以引入更多的人才，加大这一块的发展，我早上看了一个微博，别人说如果给社区工作者转为事业编，就是对国家财政负担加重，有一个街道公务员96人，社工46人，说转为事业编就增加50%的负担，真不知道他们怎么想的，知不知道现在很多活都是社工干的，看来社会上真不了解社区工作真实一面。4、课上老师说已经开始计划归入编制内了，但一定是正式的社区工作者。5、今天看了新闻：“"《意见》提出探索优秀社区工作者的晋升制度。要求市、区县党政机关招录公务员，在同等条件下，应将社区工作经历作为优先条件；街道办事处（乡镇政府）应拿出一定比例的事业单位工作岗位和领导岗位，面向优秀社区工作者公开选拔录用反方（不支持转编制）：1、社工都能转事业编的话,事情就没人做了。2、事业编的事别想了，就如同涨工资的把戏一样，社工的怨气很大，很多人对这个岗位都缺少信心，有心离开的也不在少数。2014年初说从2013年12月开始补工资，涨到人均到手3800，听到这个消息你会辞职么？反正我不会。现在拖到2015年5月了我相信多数地区关于涨工资的事依然一点信还没有呢，即使如此现在没拿到钱的你会辞职么？反正我不会。我相信补钱的时候还会出一个关于社工的优惠政策，到时候不管你们信不信，反正我不是不听、不信、不等待。3、什么时候，我们的政策能够从鼓励社工考公务员，改变为，鼓励社工在自己的岗位上扎实，踏实的扎下根来（这种鼓励必须以物质保障为基础），则，我们的社工机制才真正健全，我们的社工才真正能留得住人才！目前，社工这个职业的长期价值就在于其有投机的可能，现在事业编，公务员，都开始向做社工的人倾斜了，社工这个职业的投机性也开始显现，单纯看社工这个职业本身，是没有什么前途和价值的，它的价值，唯一的，就是为做事业编，公务员铺路而已~ 不要说我阴暗，我是宁做真小人，不做伪君子！有我这样心态的人是大部分社工的想法，什么时候，我们的政策能够从鼓励社工考公务员，改变为，鼓励社工在自己的岗位上扎实，踏实的扎下根来（这种鼓励必须以物质保障为基础），则，我们的社工机制才真正健全，我们的社工才真正能留得住人才！参考新华网：

在大家传统的印象里，公务员和事业编才是名副其实的“铁饭碗”工作，旱涝保收，工资待遇也非常的稳定。但是能考上还是有一定的难度，毕竟千军万马过独木桥。其实还有一些工作虽然没有编制，但是同样也非常的稳定，学历门槛相对来说也比较的低，很容易考上。而且根据目前的政策来看，更容易考公务员或者事业编。可以参加定向招录绿色通道。社区工作者一般是指目前我们所说的一个社区干部，又叫“社工”。在今年7月份的时候，中组部人社部等七部门联合下发了一个文件，这个文件的名称叫做《关于引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业》的通知，通知中就提到了要加大从优秀城乡社区工作者中，招录公务员或者事业单位工作人员，特别是街道乡镇干部的力度，社工受到政策红利的青睐。另外社区工作者还有一个好处，就是可以考《社工工作者职业资格证》，考上之后工资待遇，也会有相应的一个增加。辅警目前全国各地的辅警又迎来了一个比较好的契机，一些地方开始实行辅警改革，进一步提高辅警一个工资待遇。目前主要有三种改革措施。第一种措施就是一个等级的管理。第二种就是调整薪酬结构。第三种就是优者入编，面向优秀的人员，定向招录成为事业编，或者是公务员，开辟辅警入编入警的一个绿色通道。特岗教师特岗教师是中央实施的一项，对中西部地区农村义务教育的一个特殊政策。每年都会公开招聘高校毕业生，到中西部地区乡村任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育的这样一份工作。特岗教师三年服务期内是没有编制的，但是工作三年考核合格后，基本上都会直接给事业编。如果想去考公务员的话，它的优势是更明显的。

可以。目前社区工作者转事业编的现象是存在的，但仅仅局限在部分省份，不过国家正在大力推动社区建设，还推出了很多优惠的政策，来鼓励和支持社区工作者的发展，所以说即使现在不能转事业编，以后的发展趋势还是好的。因为社区工作者不在事业编范围，但这个群体的队伍日渐扩大，其内在的需求也会慢慢浮现上来，从目前的情况来看，还没有官方出台有关这方面的消息。但是有目前个别地区，比如北京、广东等地出现了招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。不排除未来有更多的可能性，但也别太乐观。原因有这么几个方面：1、学历不高，技能准备不足，这样和有编制的考试要求不太一样，大家都知道凡事有编制考试的几乎全部都是本科以上要求，你可以想象对于社区工作者来说是很困难实现的。不过也倒是让这个群体看到了一丝希望。2、一些优秀的社区工作者，经常活跃在基层一线，为了服务大众群体，也是任劳任怨，但是也不属于编制内。所以有的地区地方才出现了享受待遇，注意是享受，实质上并没有划为编制体制内。3、大众群体，比如常年带孩子的母亲、待业者等群体，社区工作者可以让这些群体在兼顾家庭等方面的同时，还能兼顾社区服务等相关性工作，在选择上相对自由，如果出现上述机会，也是普遍被期许的，但这种可能性比较小。法律依据：《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

社工是不可以转事业编制，目前还没有这些规定，未来我国的社工前景比较广阔，随着社区建设逐渐完善，社工的职能和管理范围越来越大，企业单位退职人员都统一由社区管理。

关于事业编制的介绍：