公司招社会工作者好吗知乎

我自己是历史学专业的学生，社会工作这个专业和我们同属一个学院，因此平时接触到的社会工作的学生和老师是很多的，对此专业也比较熟悉。这个专业和历史一样，大部分人都是调剂进来的。此专业主要是为他人、为社会提供帮助，为社会做出贡献，用“助人自助”四个字来描述此专业是再恰当不过的了。这个专业好学吗？下面是我的看法：

要知道这个专业好不好，得先知道这个专业是干什么的？其实社会工作是一个新行业，包括社会救助、化解社会纷争、犯罪矫正、戒毒扶助 等，属于实践行为。扶危济困是社会工作的宗旨。其目标就是帮助处于危机中的人们解决 困难、增强生活能力。比如在我们生活的小区里处理和疏导家庭纠纷，在地震后从事灾后人 员的心理疏导工作，在敬老院从事老年福利工作等，这都属于社会工作专业的范围。下面是一些社工活动的图片：

本专业理想与现实的差距较大，从待遇来说不算高。本专业本科毕业后主要有以下几个去向：

1. 进民政系统、街道办事处、社区居委会当公务员或选调生。社工专业进入公务员体系 有极强的优势。

2. 进专业社工机构。社工机构发展日益强大，例如青少年社工、老年社工、戒毒社工、家 庭社工。上海、深圳等地的社工机构越来越多。

3. 进NGO、NPO等非政府、非营利组织及民间组织,从事各类公益项目。

4.各种社会福利机构，如老年福利机构、心理咨询机构，或者妇联、工会等群体组织。

在中国国内，社会工作这一个行业刚刚起步，发展时间才十年左右。因此一个刚刚起步的行业和一个刚刚开设的专业，他在整个社会的知名度都是不高的，所以愿意读这个专业的人就少，大家根本都不知道社工是做什么的，现在也是这样，所以社工专业就一直是一个相对冷门的专业。但是随着社会的不断发展，就越来越需要专业的社工人才来解决各种社会问题，以促进社会的发展，因此社工专业的发展未来可期！

好就业。社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委会、社区服务站）选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。目前，我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部，网格员。

企业喜欢招有社会工作经验，懂人情世故的员工是因为减少不必要的损失，并且保证工作顺利进行，不需要花费更多的时间在陪伴员工成长上面，对于公司的发展有很大的帮助。

企业在任何时候都是以自己的利益为主，都是从自己的角度出发，这样才会让公司获得更大的收获。他们喜欢招有社会工作经验的人员工这是大部分公司的选择，毕竟有社会经验的员工可以省去很多培训的时间，也可以让他们的工作处理得十分快捷，这就进一步保证工作顺利进行。

人在任何的时候都应该懂得人情世故，这样才会更好的处理人际关系，这对于工作上来说有很大的帮助。如果企业招的员工不懂人情世故，这对于他们来说是一件很头疼的事情，对方做出的决定员工领会不到其中的道理，很容易耽误工作。不管是谁都应该懂得把握好人情世故 ，这样才会给人留下好印象，也会避免很多矛盾， 这样的员工会受到公司的厚爱，也会让公司发展的更好。

对于企业来说，在招聘员工的时候肯定会选择各方面优秀人，不仅仅是个人能力很强，而且还有高情商，这样才会帮助工作得到更好的处理。我们要知道在这个人际关系里，只有处理好各种人际关系，这样才会保证工作更好进行，才会对公司有帮助。公司喜欢全能型的员工，这样才会让工作得到更好的处理，最终受益的便是公司。

企业在招人的时候肯定会选择优秀的员工，这样对于公司的发展才会有更大的帮助，因此创造最大的价值。没有人喜欢花费更多的时间在不必要的等待上面，更不喜欢选择差劲的人在自己身边，这样会让自己的利益受到损害。

很多部门领导都告诉茉莉，有工作经验的人，因为经历了很多事情，有时候更珍惜现在的工作机会，所以有时候更愿意吃苦，不会轻易放弃，所以这也是 案子。 很多用人部门会选择一位有工作经验的求职者。

不懂的企业在招聘员工的时候所要求的用人标准都是不一样的，但是我们在找工作的时候容易发现，现在有一些企业喜欢招那些有社会工作经验，懂得人情世故的员工。在面对两位工作能力相似的员工的时候，很多企业都会更加愿意去招纳更会处理人情世故的员工，而不是选择另外一位比较老实的员工。那发生这样的情况到底是什么原因呢？为什么现在有一些企业喜欢招有社会工作经验，懂人情世故的员工呢？

我们需要知道职场并不是一个努力工作就可以获得很好的职业发展的地方，职场更多是像一个小型的社会。我们在职场当中遇到的问题并不仅仅是工作任务上的问题，绝大多数的问题是人际交往，为人处事上面的问题。如果一位员工工作能力再怎么强，不会懂得人情世故的话，那也是很难被称为一位优秀的员工。而现在的企业并不缺乏那些勤勤恳恳老老实实的工作的人，他们更需要的是那种既可以处理好工作上面的任务又可以处理好在职场当中的人情世故的员工，这样的员工才可以给企业带来最高的效益。

有社会工作经验，懂人情世故的员工可以也更好的处理与客户之间的关系，这样子一来很有可能会给公司带来更多的客户量，或者给客户留下更好的印象，久而久之，自然会给公司带来更多的好处。所以有很多企业喜欢招有社会工作经验，懂人情世故的员工，这样的员工不仅仅对企业的发展有好处，而且员工自身也可以获得更好的职业发展。

所以我们不论在哪里工作，除了要提升自身的工作能力，还需要不断的丰富自己的社会工作经验，让自己学会如何处理好人情世故。