社会工作者被骗案例视频

大学生毕业后面临的首要问题就是就业问题，一提到就业问题，大部分毕业生都会感到头疼，迷茫。其实找到合适的工作很简单，只要我们明确自己想要找什么样的工作，再学会一些找实习或工作时的技巧，那找到适合自己的实习和工作就轻而易举了。因此我们大学生在自己的寒暑假就应该开始找地方实习，为之后的就业打好基础。

怎么找到自己适合的实习？

1.明确自己的需求。

在找实习时首先要明确自己适合什么样的实习，工作量简单的还是工作量繁重的？自己适合体力劳动还是脑力劳动的实习？自己想要多一些与人交际的还是与他人交际少的实习？在室内还是在室外的实习?只有明确自己对实习工作的需求，才能在实习中得到乐趣，学到知识。所以我们大学生在实习前一定要明确自己对自己想要做的实习的需求。

2.准备简历。

其实无论是线上实习还是线下实习，最重要的就是简历。一份好的简历可以吸引你想要实习的单位的注意，可以引起他们对你的兴趣，从而相比于其他求职者让你更有优势，可以说一份好的简历就是可以打开心仪公司的钥匙。

一份简历模板

那么如何制作一份好的简历？

简历的作用是求职者展示自己的相关信息，以便实习单位能快速分辨出这个求职者符不符合他们的要求，所以写简历时，一定要越精简越好，以方便实习单位快速获得相关的信息。

大多数求职者在写简历时一般只用一页纸来写自己的求职信息，这样有利于实习单位能迅速判断求职人是否匹配，所以我们在写简历时也建议使用一页纸的长度。我们思考自己满意的排版时难免会有些迷茫，这时候你就可以去一些网站或者APP找自己满意的模板，例如Office plus官网，模版的质量都很高，还可以免费下载，里面的模板都简约大方、板块清晰，你能在那找到适合自己风格的简历，可以节省很多时间。还有一些APP里有针对不同岗位有不同的简历模板范文，写简历没有思路时可以借鉴，非常有利于我们高效的完成自己的简历。

一般的简历都有五大板块，包括基本信息、教育背景、技能或者爱好、实践经历、校园经历。

基本信息

基本信息填写自己的姓名、手机号码、邮箱、和求职职位这些重要的信息就好，不用写上不必要的个人信息，但是求职意向一定要写明确，重点标注。另外，头像是加分项，好的头像可以让招聘者眼前一亮，建议用证件照，画个淡妆，照相馆精修一下可以给人一种正式的感觉。

教育背景

填写最高学历的就读学校以及专业，如果还没拿到毕业证书的就标明具体什么时候拿毕业证书。可以写上自己在校的成绩，写上获得的证书以及获奖信息，但是要挑选含金量较重的去写，如果所获含金量重的证书较少，那就将自己觉得比较重要的证书写上。如果有交换生经历或者特殊经验的也可以写上，吸引招聘者的注意。也可以简单写几门主修课程，最好是跟职位要求挂钩的课程，这样就会更有些优势。

技能或爱好

具备的技能在这部分一定要写清楚，分条介绍，一些重要的技能可以重点标注下，学习了解过的技能也可以填写。

爱好这部分可以写些能够给人留下深刻印象的爱好，比如我是跑步坚持了四年，尽量给招聘者留些容易记住的印象。也可以写能够侧面体现你性格的爱好，比如有关交际的游戏，这样就能体现你有一定的交际能力。

实践经历

实践经历是简历的主要部分，但是建议控制字数在200字左右，简单明了提出自己的实习时间和经历。可以使用STAR法则：（Situation）描述实习项目的背景环境；（Task）描述工作职责、内容和流程，以及要实现的目标是什么；（Action）面对工作任务你所采取的行动；（Result）工作目标完成结果，最好有数据支撑。实践经历着重突出工作内容，和所得经验，以及你参与这个工作的自我反馈。这样会让招聘者记住你会经常对自己的工作进行自我反思，留下好印象。如果没有实习经历的话可以在这部分写上自己在校园的经历来突显自己的能力以及团队的融合度。同样的，要着重突显自己的活动内容，经历以及自我反馈。

校园经历

这部分可以填写在校学习参加的学校的组织，学生组织，以及参加的一些比赛和活动等来突显自己的能力以及团队的融合度，还是要着重突显自己的活动内容以及经历。与工作岗位有相关性的经历优先。在校园中参加过的竞赛，标注清楚竞赛等级，更好地体现自己的能力。

3.选择实习形式。

我们在选择实习时可以选择线上实习或者线下实习。

线上实习可以在众多发布实习信息的微信公众号直接搜索，例如可以直接在搜索框输入“线上实习”，“大学生求职”等标签，搜索后就会有很多实习岗位，可以根据自己的需求来挑选。找到自己满意的兼职就可以进行自己简历的投递，等待招聘者的信息，一般等待两三天就会受到信息。但网络上的信息鱼龙混杂，一定要提高自己的辨别意识，不要被骗。

线上实习的优点

线上实习在家就能办公，实习成本低，工作时间灵活，非常适合想实习但家附近没有好的大公司的大学生。并且实习结束后会有证书。

线上投递简历APP

例如实习僧，BOSS直聘。每个招聘APP都有自己的优点，是我们大学生找实习岗位的一条好途径。

线上实习海报

线下实习的途径多种多样，可以是身边认识的人的推荐，可以是自己自行在APP里找线下实习，也可以是学校老师的推荐。我去年就在线上实习僧APP里找到了线下的一个实习岗位，这个APP对于学生党找实习很友好，信息全面，安全靠谱，非常的推荐。招聘APP数不胜数，自己自行选择就可以了。

线下实习的优点

线下实习比起线上更加有含金量，可以直接接触到公司的工作内容，而且有的有薪资，有的还可以享受公司福利。作为大学生实习，非常推荐线下实习，线下实习能在短时间里提高自己的能力，还能学到更多专业技能。

线下实习情景

怎么找到自己适合的工作？

大部分的人找到自己的工作后就不会轻易更换了，我们的工作可能会伴随我们很多年，所以找到自己满意的工作岗位非常的重要，只有找到自己喜欢的工作岗位，我们在工作时才会更有积极性，才会更有效率。

1.了解目标公司、职位。

我们在找工作时，一定要明确自己想要做什么工作，想要去什么样的单位，然后再去了解自己想要面试的单位的性质。我们提前熟悉适合的职位，能增加成功的机率。

了解目标公司、职位

2.准备好面试。

我们在找工作时必须经历的一个环节就是面试。只有准备好面试，我们才会在其他求职者中脱颖而出。

以下是我给出的一些面试的技巧：

在面试时完整、充分表达自己的简历，写上2－3个相对于其他人比较有优势的经历，不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，给用人单位留下深刻的印象。

在我们求职时最好在通知面试的时间提前十分钟到达，给面试官留下好印象。

在面试的公司时，不管对方是不是面试官都要礼貌待人，不能盛气凌人。我们在日常看短视频时，不免会刷到很多关于求职时被拒的情节，他们都是以貌取人，所以在最后公司才没有录取这样的人。这样的短视频就是在告诉我们礼貌待人的重要性，所以不管对方是谁，我们都要礼貌，体现出我们的个人素养。

我们在面试时要坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，要对自己有信心能胜任，只有我们有信心，面试官才会对我们有所肯定。

其实在面试时考官经常会询问你在旧单位离职的原因，并非常重视你的答案，因为他们可以在回答中能大体了解你是个什么样的人。所以在回答时一定要注意尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位，在表述自己离职的原因时，尽量表达的合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。

在面试时适当提出自己的待遇要求。所以自己最好通过一些渠道提前了解清楚自己想要职位的大体薪资范围，提出较为适中的要求。

面试完毕后，要向面试官诚恳地表达我们的谢意，感谢给与我们面试机会。然后要大大方方，自信的离开。

漂亮大方的穿着能增添你的个人魅力，在面试时穿着得体是非常重要的。对于男性来说，求职时建议穿商务休闲装，搭配合适的裤子，比如休闲裤、卡其裤或正装裤。穿长袖有领的衬衫再打领带，穿擦亮的正装鞋，这样面试官就能从你的着装看出你对这份工作的重要程度。

女性求职者可以选择合身的裙子，裙装或裤装，搭配高跟鞋就可以，体现出干练的一面。

得到一份满意的实习或者工作，可以为自己的未来生活提供一份保障，所以一定要趁年轻，做自己想做的，找自己满意的工作。希望你可以在求职路上一帆风顺！

《职业与人生》形考作业参考答案一、 多项选择题（多选少选不得分）1、A 2、A 3、ABC 4、ABD 5、ABCD 6、ABCD 7、C8、D 9、ABD 10、D 11、B 12、C 13、A 14、A15、AC 16、C 17、A 18、B 19、B 20、A 21、A22、C 23、ABD 24、BCD 25、A 26、BD 27、A 28、BCD29、ABCD 30、AD 31、A 32、ABCD 33、ABCD 34、ABCD 35、ABC36、B 37、C 38、BCD 39、B 40、D 41、ABC 42、C43、ACD 44、ABC 45、CD 46、ABD 47、A 48、A 49、BCD50、AD 51、AD 52、AC 53、BD 54、A 55、D 56、ABC57、B 58、ABC 59、ABCD 60、C 61、ABCD 62、D 63、C64、C 65、A 66、A 67、C 68、C 69、A 70、BC71、AC 72、C 73、A 74、D 75、A 76、ABC 78、79、B 80、A 81、B二、 填空题1、15 30 602、11003、34、35、大腿之上 餐桌上三、 判断题1、对 2、错 3对 4、错 5、对 6、错 7、对 8、对 9、错 10、错 11、错 12、参 13、错 14、错 15、参 16、错 17、错 18、参 19、错四、简答题1、简述劳动合同与就业协议的区别。答案要点：就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。” 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。（1）适用的法律、法规不同 劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议使用教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。（2）适用主体不同 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合过阿甲的法律，政策法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，尚需学校和鉴证机关（人事部门）参与。（3）内容不同 劳动合同的内容依据《劳动合同法》规定比较详细。就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报道，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等，另外还有一些简单条款。（4）适用的人员不同 劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面，双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用于高校毕业生、毕业研究生。（5）签订时间不同 一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中，落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。 劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。2、简述终止合同与解除合同的区别。答案要点：（1）性质不同。终止合同是指合同双方按照合同规定的条款履行了全部义务，即合同已到期；解除合同是指在劳动合同履行完毕之前，因某种原因提前终止劳动合同的法律效力。（2）条件不用。终止合同的条件为法定条件，而解除合同除法定条件外，劳动合同的当事人还可以约定解除。（3）法律后果不同。3、简述霍兰德职业人格理论。答案要点：约翰•霍兰德（John Holland）是美国约翰•霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。3、传统型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。4、现实型：(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。5、研究型：(I)共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。6、艺术型：(A)共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。4、撰写你的创业计划书答案要点：（1） 计划描述（2） 产品服务（3） 竞争分析（4） 市场分析（5） 计划实施（6） 财务分析（7） 营销策略（8） 风险分析（9） 价格策略5、撰写你的职业人生规划答案要点：（1）认识自我与定位（2）确定职业目标（3）职业目标SWOT分析（4）职业生涯设计与实施（5）反馈调整具体请参考课本能67页案例3-16、某外资公司招聘广告部经理助理一名，请撰写你的求职简历。答案：请参考课本118页的简历类型。五、论述题1. 论述就业陷阱及其应对策略。答案要点：（1）使用廉价劳动力陷阱。应对措施：了解《劳动合同法》关于劳动合同期限和使用期的规定，遇到用人单位无正当理由解除劳动合同的情况，可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院仲裁。（2）施压在职人员陷阱。应对措施：了解社会人才需求，充分调查用人单位，保持清醒头脑，必要时果断离开。（3）岗位骗局和高薪引诱陷阱。应对措施：应聘时问清薪酬问题，不要轻信口头承诺，将对方薪酬承诺纳入劳动合同。（4）套曲私人信息诈骗财产陷阱。应对措施：保护个人隐私和信息，发现犯罪迹象立即报案。（5）收费陷阱。应对措施：了解法律规定（用人单位不得向应聘者收取任何费用），提高警惕，若已经交纳可及时向劳动部门反映并请求查处，并要求退还相关费用。（6）骗取劳动成果陷阱。应对措施：事先和用人单位进行约定，或提前声明未经本人允许不得随意使用。（7）传销陷阱。应对措施：非法传销为法律所禁止，不要轻信传销诱惑。（8）非法中介陷阱。应对措施：了解中介机构实力，防止非法中介拖延时间、与用人单位共同欺骗，防止被骗取各种中介费用。（9）虚报招聘人数陷阱。应对措施：提前了解招聘单位的规模、人员等情况。（10）人才储备陷阱。应对措施：调整心态。（11）追求广告效应陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。（12）商业推广活动陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。六、案例分析1、答：（1） 错误之处：该劳动合同的试用期是8个月。理由：根据〈〈劳动合同法〉〉第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（2） 不正确。理由：根据《劳动合同法》第17条劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点。且双方在签订劳动合同时，合同明确规定甲方是负责饭店大堂的接待工作，试用期满后，饭店方将甲方接手餐饮部的工作，属劳动合同内容的变更，在甲方不同意的情况下饭店变更合同内容中甲方工作内容是无效的。根据第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第29条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，饭店方应该严格履行劳动合同。（3） 上海万隆饭店如果以此理由解雇甲方，是不符合法律规定的。理由：《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法以》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重违反用人单位的规章制度的； ③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； ⑥被依法追究刑事责任的。因此，双方在没有协商一致的情形下，不能解除劳动合同，同时也不符合劳动法规定的用人单位单方解除合同的规定。（4）甲某如被解雇，可以根据《劳动争议调解仲裁法》第4条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第5条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此甲某如被解雇可以依据以下法律维护自已的权益。（5）根据《工会法》第21条规定：企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。因此，工会可以从以上方面来帮助甲维护其合法权益。2、答：(1)该煤矿招收工人中是有违反法律行为。理由：①煤矿招收其有有20名尚末与原单位解除劳动合同。违反劳动合同法的劳动合同法第91条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（2）该合同的签订程序是违反法律规定理由：煤矿拿出事先印好的劳动合同要求工工签字是不符合劳动合同法的。根据劳动合法规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）该份劳动合同的内容是不符合法律规定的。①婚丧假期间不支会工资是不符合劳动法规定的。理由：根据劳动法休假期间的工资规定：劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假期间、用人单位应按劳动合同规定的标准规定的标准支付劳动者工资。②每月延长工作时间超过40小时是不符合劳动法规定的。理由：根据劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。③职工一方要求提前解除劳动合同需要60天以前通知用人单位不符合劳动法规定的．理由：根据劳动合同法第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。④职工可以自愿参加失业保险和养老保险这一内容是不符合劳动法规定的．理由：根据失业保险条例规定：＂城镇企业事业单、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。根据劳动法和养老保险条例的规定，企业应该为劳动者缴纳保险费，劳动者应该参加养老保险，这是强制性规定,而不是自愿参加失业保险和养老保险。⑤在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同是不符合劳动法及职业病防治法规定的。劳动都可能依法解除劳动合同。合同期内工人患矽肺病是属于职业病，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。且用人单位应按国家有关规定妥善安置职业病病人。⑥连续工作一年以上可以享受年休假这一规定不符法律规定。根据劳动法第45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体规定由职工带薪年休假条例规定。

1、网络交易诈骗

近期，李先生收到一条陌生号码发来的消息，称其网上购买的图书出现异常，并发来异常截图情况，截图上留有淘宝客服技术支持人员的联系方式。李先生通过手机扫描二维码添加对方QQ号后，按照要求向对方缴纳保险费用、保证金等费用共计14909元人民币。

案例剖析：网络交易异常诈骗中，诈骗分子会掌握事主相关网购信息，并通过此信息获取事主信任，利用各种理由，诱使事主转账汇款。

2、假机票诈骗

近期，王先生收到一条某航空公司发来的航班改签退票短信，承诺免费办理改签退票服务且补偿人民币300元。王先生拨通电话与之取得联系，对方要求提供银行卡号及收到的短信验证码，王先生操作完毕后发现其银行卡内的4999元钱被转走。

案例剖析：随着外出游玩的市民增多，购买飞机票发生改签或退款的情况也随之增多，诈骗分子通过非法渠道掌握事主出行信息，通过发送短信等方式告知事主航班改签，取得事主信任后，再诱骗事主转账，骗取钱财。

3、钓鱼链接诈骗

近期，李女士手机接到一条短信息，内容为银行卡积分可以兑换现金234元，请点击进入网站查收，信以为真的李女士点击链接填写银行信息以及验证码后，发现被转走5000元。

案例剖析：此类诈骗一般以积分兑换、网银升级等名义要求事主点击短信链接，填写个人信息，从而盗刷银行卡内资金。

4、网络购票类诈骗

近期，高先生在QQ上添加了一个火车票“黄牛”，通过扫描对方发送的二维码支付了300元购票费，后对方称需要激活才能使用，按照要求又添加了一名“客服”人员，点击对方发送的链接后发现其支付宝被刷走3998元人民币，共计损失4298元人民币。

案例剖析：嫌疑人一般采用QQ、微信等方式，谎称可以为事主购票，向事主发送支付二维码或发送相关链接，诱使事主进行转账汇款。

参考资料

去年这些网络诈骗“新坑”你踩过没？-人民网

网络诈骗案例：

1.北京易旗网络科技有限公司、张明星合同诈骗罪一案（江苏泰州市高港区人民法院(2017)苏1203刑初180号）

2.严某诈骗罪一案（辽宁鞍山市立山区人民法院(2017)辽0304刑初32号）

3.杭州明晓网络技术有限公司、韩银芳、黄志豪等合同诈骗罪一案（永嘉县人民法院(2017)浙0324刑初802号）

4.王博羲诈骗一案（新蔡县人民法院(2018)新刑初字第34号）

PS：

案例来源：中国裁判文书网

1、如果选择的是保留个人文件，相当于只是会重置系统盘(C盘)，丢失的仅仅是安装的软件程序，除了系统盘的，其它磁盘文件会依然保留。帮、助、追、回。网、络、诈、骗、止、损、追、回。V+这个7、7、1、4、1、1、0。2、如选择的是删除个人文件，则相当于系统盘和其它盘都会格式化，选择这项，其它盘的东西就会丢失。这项适合其它盘的数据不要了，比如电脑要卖掉或者送给其他人使用，不希望留下自己之前存储过的东西。3、由于重置此电脑和重装系统功能类似，但两者还是存在着区别。首先，重置此电脑可以直接在Win10设置中就可以完成;而重装系统则比较麻烦，不仅需要准备U盘，还需要制作启动U盘，另外还需要下载Win10系统镜像。4、此外，重置此电脑可以选择是否保留文件，而重装系统虽然类似，但如果不需要保留其它盘的文件，则需要手动对其它盘进行格式化操作。很显然，重置此电脑要比重装系统更加方便，也不用担心系统激活问题，但是重置此电脑只能解决小问题，如果电脑已经无法进入系统，还是需要通过重装系统来解决。

作为一名初出茅庐的大学生，在找工作的时候真的太太太太容易踩雷了！今天，半西从求职目标，信息渠道，准备及注意事项三方面为大家整理了一份就业指南，如果看帖子的你能够充分利用资源，找到心仪的工作绝不是什么难事。

一、自我分析

（一）性格测试

网上到处都可以做，哪怕你付费去做我也建议你真的去了解一下，看过太多职场上明明干了五年十年的人，但是你会发现他这个人就是没啥吸引人的地方，或者能拿得出手的技能帮自己涨身价，就是因为从一开始就没有了解清楚自己所做的事情是否有发挥到了自身性格优势。

每种性格都有好坏，区别就是我们是否能发挥好性格的作用，帮助我们在职场上旗开得胜，比如明明是个技术男却去做销售，无疑增加工作难度，自己也会痛苦无比。

（二）个人优劣势（SWOT分析）

盘点下自己有哪种技能是能拿得出手的？比如会唱歌跳舞？会某种乐器?会演讲会主持或者会写作？

这些可能不会帮你直接赚钱，但是一定能增加你的价值，在职场上，只要你有一点过人之处，你会发现都完全不一样。

如果没有也不用怕，从现在开始就发现自己、找到感兴趣的东西培养成爱好、然后发展成技能，只要你真的想，你就一定有。

（三）专业能力

专业能力是检验大学四年学习生活的最好方式，这也是你日后在职场上面对专业知识，专业问题的本钱。试问自己的专业能力是什么程度，了解自己的能力，选择相对应的工作岗位，不要眼高于顶。

（四）兴趣爱好

有些同学会奇怪，兴趣爱好和职业有什么关系。我举两个例子，如果你是一个吃货，特别喜欢吃，经常喜欢探索品尝各种美食，说起吃的东西如说家珍，那么这很有可能就能成为你职业的一个基点，比如成为一名美食类目的运营或者某个美食栏目的编辑记者等等。如果你是一个酷爱旅行的人，就喜欢去不同的地方看不同的风景，经常探索一些更极致的旅行体验，那么你具备一个优秀的旅游线路规划师的潜质。

把兴趣爱好发展成一项特长，那么未来有可能你会因此受益一生。

二、求职方向

（一）行业选择

判断一份工作有没有前途，就看这个行业是属于朝阳行业还是夕阳行业？是不是正在崛起的？怎么判断？

3个办法帮你去思考：

1：该行业市场容量大吗？2：该行业未来增量大吗？3：该行业用户痛点被解决了吗？

比如像智能手机行业、电动车行业、养老、AI、线上教育、科技金融等等。结合自己的专业思考能匹配哪一个行业的工种，而不是看工作和自己所学专业对口与否。

（二）城市选择

多数人毕业的大学院校都是在不同的城市，未必就业的城市也一样相同，那么在毕业前，你就要思考清楚，是要在这座城市继续发展还是回到自己家乡的城市？

因为这决定着我们未来定居和买房等重要决策问题，即使中途有变化，但是你在开始前就思考清楚，对你以后做调整有非常大的帮助和空间，这点非常重要啊！！

（三）岗位选择

一家企业是由不同的岗位组合成的，那同样有的岗位替代性很强，有的则不会，甚至还特别能赚钱和受到公司器重。

在进去一家公司之前，就要了解清楚这个岗位的职责是干嘛的？什么待遇条件？增值空间大不大最重要是和自己的核心优势或者性格能力等是否匹配？

所以最好制定一份自己心仪的岗位表。

一、公司官网

可以去自己向往的企业官网进行投递，会比较快速的进入HR邮箱之中。我大二暑假的时候就在中国建设银行人才招聘官网投递了简历，很快就收到了相关人员打来的电话得知简历初审过了，又经过一次面试，在建行度过了一个月的暑期实习生活。

二、校招

就是校园招聘。企业会在毕业之前和你签订协议，可以提前去实习，也可以等毕业之后直接去上班~

金九银十的秋招是大厂校招的好时节，2021年腾讯、字节、快手的校招都是九月份开始的。建议大家首先考虑校招，如果你知道自己想做什么，就可以直接搜对应的企业官网，关注校招信息哦！如果你并不知道自己想做什么，建议可以先上应届生求职网，看看最近的校招信息。然后用最笨的方法，一个一个点开，查看岗位JD。遇到一个感兴趣的，就赶紧照着它的JD写一份简历，直接投～

三、校内讲座

校内或者院内平时会有相关合作企业来到学校开讲座，一定要抓住这样的机会，虽然他们是打着宣传的旗号来的，但讲座的最后一般会设置提问环节，这不仅是给学生的表现机会，也是企业选人的一种方式。抓住机会，提出有深度的问题，就可以提前获得面试的机会。

四、夏令营，冬令营

有些企业会面对高校举办夏令营和冬令营活动，同学们可以关注相关信息，报名参加，活动内容一般是进入企业实习，体验工作环境等。

五、经人推荐

（一）内推

对于一些有心仪公司或明确方向的同学，建议积极联系在这个公司或者行业上的 学长学姐朋友帮助自己内推，利用自己的人脉关系，毕竟内推的成功率要比海投高得多~

（二）老师，家人推荐

老师这么多年教了很多学生，可以说是遍布各行各业了，范围非常广，如果和老师关系不错，可以找老师帮忙联系，也是一个不错的方式。

家人，亲戚如果有相关工作的人脉当然更好，有家里人推荐会更加放心，毕竟是一家人，出发点都是为你好，如果实在找不到工作，不妨试试家里人找找关系。

六、微信公众号

懂职帝、管培圈、职业僧、小鹿求职等很多机构公众号都会集中发布企业招聘需求，比较方便(不过这种会有很多广告，注意甄别)；企业公众号也会发布自己的招聘岗位。

七、求职app，网站

应届生求职：非常不错的校园求职软件，有网站也有APP，网站论坛内容特别全面，可以get各种笔试面试经验，特色是企业宣讲会

前程无忧：发展很早，是国内领先的招聘平台，行业覆盖较多，好像是对发布招聘企业审核比较严格，比较靠谱。

实习僧：校园招聘求职平台软件。有实习职位，实习机会，高效的求职过程

BOSS直聘：全球范围内首创互联网“直聘”的模式，核心是“直聊+精准匹配”，让应聘者和用人方直接沟通，提升沟通效率。

智联招聘：和前程无忧一样，是国内比较久的人力资源服务商之一，是一款相对不错的软件

猎聘：实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台，适合有工作经验的高中端人才，小白可查询相关行业的薪资待遇和发展前景。

领英：是全球最大职业社交网站之一，也是一家面向商业客户的社交网络，适合海外留学生或者想找外企的同学。

脉脉：是基于实名职业认证和人脉网络引擎，不过它好像侵害用户权益行为，被整顿了。(在求职时保护好自己的个人信息哈)

注意！！！！

不能去的公司：

1：用各种借口收取费用的

SOS警惕培训贷现在很多黑心公司，会推出一些只要参加他们的培训，毕业后就能顺利进入某家公司的课程。这些课程往往价格昂贵，他们利用应届生涉世未深的心理诱导签贷款，但往往参加完培训什么也没学到，推荐的岗位也不合适。所以提到什么培训贷款推荐岗位的，马上离开！

2：无缘无故让提交身份证的公司

不是办理入职，仅仅是面试这些，如果让你提供身份证等证件，一定要警惕。

3：主动给你打电话约面试，但说公司不在本地的

尤其是百度上看起来很好的公司，很有可能是传销组织。建议去天眼查、企查查之类的网站上查询。

4：岗位薪资含糊的公司

有些单位的offer，没有说明任何关于岗位和薪资的内容，那可以走人了。

5：连社保都不愿意买的公司

最基础的福利都不愿意给的公司，就不要指望公司能给员工什么好的发展前途了。并且不买社保是违法的！

利用小红书、知乎、百度等平台查询一下所选公司岗位相关帖子。我就用知乎查到了很多网友反馈的一家公司没有信用的情况。当然也要审慎的对待，毕竟刚毕业没有工作经验，工作没有完美的，先积累经验最重要。

一、考取能力证书

（一）毕业证、学位证

大学毕业没有学位证和毕业证，这4年岂不是白上了？有点儿亏啊！现在的企业虽说不把学历作为招聘的第一标准，但名牌大学、热门专业。第二学位，都是加分项！

（二）英语证书

大学英语四、六级证书，极其重要，如果英语基础弱，就用《四级词汇闪过》+《四级真题逐句精解》来备考，讲解非常详细，真的是顺利过四六级的神器！至于专四专八、托福、雅思，就看自己的兴趣和能力了。总结：四六级证书最重要，一定要有！其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现

（三）计算机等级证书

Office操作是大学生基本必备技能，这个证书也超级重要的！有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

（四）学校荣誉证书

学校的荣誉证书大致有这些：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部······能获取奖学金证书，不仅能拿到实际的现金奖励，在求职的时候，给HR(人力资源主管)的第一印象就会很好，求职就会更简单！

（五）第二外语证书

别人没有，我有，大大增加了我们进入外贸比重很大的企业的机会。其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语······，当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，这些小语种前景很被看好。

（六）专业资格证书

学什么专业考什么专业的证书，未来想做什么专业考什么类型的证书，这个就不用我多说了吧！根据自己实际情况来对待。律师资格证书、导游资格证书、报关员证书等等……

（七）兼职实习证明

获得兼职实习证明，那你就是“有工作经验”的毕业生了！这样你去面试的时候就会在众多简历空白的大学生中脱颖而出。如果实习的公司你觉得还不错，也可以直接留下，大部分公司都会留下他们的实习生，而且留下的比例，很高哦！

二、相关法律知识及注意事项

要明确三方协议、灵活就业、就业协议、劳动合同是什么？

就业协议、三方协议：是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金的相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

灵活就业：相对于正规就业(到公司、企业上班)而言，在劳动标准、组织规模、关系运作方面与一般企业标准还有出入的就业。比如你自己出门摆地摊、做家教；给你父母的店铺看店打杂；到星巴克麦当劳做兼职，工地自己毛遂自荐搬砖。

劳动合同：劳动者(找到工作的你)和用人单位(你的单位)之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的合同。根据这份合同，你加入单位，承担相应的工作，遵守工作制度，享有薪资、休假、社保等相应待遇。劳动合同受到《劳动法》、《劳动合同法》的特别调整。

注意！！！！

三方协议的法律性质是很模糊的，这就给三方协议的履行带来了很多的风险和隐患，对于学生而言主要面对如下风险：

1：招聘公司本身的风险其实这个风险是寻找公司必然会面临的，但是大家知道，三方协议有学校强制签订、要求签订这些问题。心急火燎地，难免被有些虚假宣传、夸大其词。对于这种情况，在选择公司的千万急躁不得。

2：违约金风险这是我们专门讨论过的风险。违约金原本是一种保证合同正常履行的担保金，甚至可以理解为是对不守约定者的罚款。一般来说，要么是过高，要么是需要支付，这两种都好办。比较棘手的是公司耍赖皮，故意逼你违反协议。

3：试用期风险第三方协议的性质非常模糊，有的公司直接拿他当劳动合同使，于是里面就有了试用期。等这个试用期过了，和你签劳动合同，又有一个试用期，这是受不了的。

4：没有权利保障第三方协议本质上，很难确定是劳动合同。这段时间五险一金都交不上的，如果参加了工作又没明确劳动合同，那出了问题怎么办？

5：用人单位主动违约有的用人单位，确实会主动接触三方协议。因为这只是个“预约”，不是劳动合同本身呀。有的可能试用期结束，改签劳动合同了又假装不知道，没看见，这些都是有的。

三、制作简历

在求职过程中，简历是非常重要的应聘门槛。应聘者如果能通过简历关，就可以顺利进入面试环节，意味着有很大的机会可以拿下offer。

简历主要包括的内容请看下方思维导图。

四、面试准备

（一）面试造型

正装（但有些互联网公司是T恤+牛仔裤，穿了正装反而会觉得你很古板，所以要看自己申请的是什么类型的公司以及面试邀请中的着装要求~)

头发也很重要，女生根据自己的脸型可以适当选择扎马尾或者梳整齐披肩发也可，但一定要给面试官一种很舒服很干净的感觉~(那种野性的五颜六色的头发大可不必)

（二）自我介绍

提前练习好30s和1min的自我介绍，可适当突出自己的优势，同时展示条理性~

（三）小组讨论

注意事项：

沟通能力：注意认真聆听别人说话，并且给出反馈或回复

理解能力：同时要学会抓住讨论的核心重点

领导力：领导不仅仅体现在小组讨论中的组长角色，它是体现在小组讨论中可以带领小组走向正确的方向并且获得积极结果的成员身上~

时间观念：在讨论过程进行展示过程中时间管理很重要，千万不要超时，在讨论的过程中预留5到10分钟来准备presentation

积极参与：因为讨论的时间非常有限，所以要注重发言的质量以及次数，次数不要太多，不然会给人一种太激进的感觉，也不要太少这样会显得很不积极。

关于展示：1)运用白板画图帮助展示(一般hr都会提供白板或者是一大张白纸的展示板)2)展示要自信和音量洪亮3)注意eyecontact，一些通用的开场语+结束语可以记下来背诵一下(有逻辑框架式展示表达会加分噢)

（四）了解面试流程

每个公司都不一样，可以去应届生bbs看看自己面试公司相关的实时分享贴的更新~注意留意的点：面试爱问的问题+面试流程(总共多少场，面试官可能会是经理还是合伙人)+需要注意的点或者要准备带去的文件和文具

（五）问题准备

兴常规问题一定要提前准备好：1)为什么喜欢这个公司？2)为什么要选择你？你有什么优势？3)为什么要选择这个行业？

五、心态

（一）端正就业目标

依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的“有限资源”，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的打击。“实力决定一切”，大学生求职时树立的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。

（二）避免理想主义

当前国家制定了多种措施鼓励大中专毕业生到基层就业，到一线锻炼，同时也提供了很多就业的机遇，大学毕业生在“热门”岗位、“中心”城市面前要保持理智，不能受“理想主义”左右，应及时调整就业期望值，到最能适合自己发展的地方去求职、去锻炼、去成长。

（三）克服从众心理

从自身的特点、能力和社会需要出发，选择适合自己的岗位，克服从众心理，不与同学搞盲目攀比，人的能力有大小，只有适合自己的地方才能发挥出自己的真正价值。

（四）树立强化信心

克服自卑、胆怯的心理，强化自信心，相信自己的实力，相信自己的能力，相信自己的知识，在众多的求者者当中，大学生应通过细心的了解、精心的准备，让自己的优势当“先锋”，把自己最擅长的一面展示给用人单位。

（五）敢于面对挫折

遇到挫折，不消极退缩，而是采取积极的态度，勇于面对不足、勇于改正、勇于进一步的挑战。

职业生涯是一个不断探索的过程，随着环境的变化而变化。但我们一定要不忘初心，朝着自己想要去的那个方向大胆向前走，为了实现目标而去努力奋斗。坚决不做思想上的巨人，行动上的矮子。我相信通过自己的努力，带给我想要的工作和生活。

青春是美好的，一切都充满希望，要趁年轻，来规划我们的人生，要懂得如何去实施并取得成效。未来掌握在自己手中，愿我们都能在顶峰相见。

案例1：远程协助——骗！

案例介绍：去年6月14日，陈某在一家淘宝网店购买一台42寸标价2003元的电视机，但因操作失误多付了2003元。因退款心切，在客服的要求下，陈某加了对方QQ，让对方远程操控自己的电脑“帮助退款”，结果被对方分7次转走6万余元。

千万不要让陌生人远程操作你的电脑。因为一旦启动远程操控，任何人都可以在异地通过网络控制你的电脑。另外，淘宝交易需要加QQ沟通的，往往是诈骗。

案例2：钓鱼链接——骗！

去年4月15日，小邵在一家淘宝网店看中一辆摩托车，与店家一番讨价还价后，双方决定以4000元的价格达成交易。小邵拍下宝贝后，店家称淘宝上无法修改交易价格，另发了一个支付链接。小邵通过该链接打款后，店家就失去了联系，小邵这才发现被骗。

小心别中钓鱼链接的招。网络购物，尤其付款时，务必仔细核对网址，认清购物网站的域名，不要轻易点击对方发来的链接。

案例3：诱取信息——骗！

去年4月29日，小益在淘宝店买了一件衣服。隔天，一个自称淘宝客服的人加小益QQ，以订单异常为由，发了一个链接让小益登陆办理退款。小益点击链接并按要求输入了账号、姓名、密码、验证码等信息，随后账户里的2000多元就不翼而飞了。

务必保护好账户、密码、验证码等信息。当对方试图索取密码、手机校验码等信息时，十有八九是骗子，一定要提高警惕，千万不要透露。

案例4：低价陷阱——骗！

案例介绍：去年1月，徐某无意中进入一个买卖二手车的网址，发现其中一辆本田CRV车只要13000元。徐某心动不已，随即联系网站客服，按照对方要求填写信息并通过网银转账500元订金。2天后，对方告知押车员已将车子运送至天台县，要求徐某支付余款12500元。徐某打款后兴冲冲等着去提车，结果对方又找各种理由要求他再付16870元，徐某这才恍然大悟自己是被骗了。

警方提示：

网上购物请选择正规网站，不要轻信虚假网站、QQ、论坛等发布的所谓超低价促销信息。此外，要求通过银行等直接汇款的9成以上为诈骗，务必警惕。

案例5：“支付宝”发邮件称需升级——骗！

案例介绍：小美在淘宝开了一家汽车用品店。去年2月底，一个“买家”来店里拍了一套汽车坐垫后发了一张截图，显示“本次支付失败”，并提示“由于卖家账号异常，已发邮件给卖家”。小美打开邮箱，果然有一封主题为“来自支付宝的安全提醒”的未读邮件。小美没有多想就点击邮件里的链接，按提示一步步进行了“升级”，期间几次输入支付宝账号和密码。隔天，小美发现账户里的8000多元余额被人以支付红包的形式盗空。

要警惕收到的陌生邮件、文档、链接，不要轻易点击，防止木马病毒。如遇疑难问题，一定要找官方客服了解咨询，或拨打110求助。

案例6：交了“保证金”才能付款——骗！

去年7月，小于注册了一家淘宝店，在网上卖汽车用品。没多久，小店迎来了第一个“买家”，但拍下宝贝后，却称无法付款。随后一个自称“淘宝客服”的就找上门了，告诉小于需要签署保障协议，买家才能进行付款。小于按着“客服”教的办法，交了3000元“保证金”，开通了各种“淘宝服务”，结果钱交完了，“买家”和“客服”都不见了。

淘宝交易流程不存在没有保证金便无法付款的情况。此外，卖家可上淘宝论坛学习如何识别真假网址及客服。

案例7：代“刷信誉”先交“服务费”——骗！

案例介绍：阿珍在淘宝网上开了一家卖袜子的小店。去年5月，她在网上看到可以帮忙“刷信誉”的广告，便心动了。加QQ后，对方要求先付钱才能帮其代刷，阿珍就向对方账户汇了1500元“服务费”。没过多久对方又称，需要阿珍再付3000元“保证金”。这下阿珍起了疑心，要求对方先刷一部分信誉再谈，对方却坚持要阿珍再汇款。阿珍越想越觉得可疑，要求对方退回1500元，对方却怎么都不理她了。阿珍这才明白，自己是被骗了。

关于刷信誉类信息，请不要回复和轻信。尤其是让卖家先行付款的操作模式，十有八九是诈骗，钱款一旦支付，无法追回。而且淘宝杜绝刷信誉，请卖家诚信经营。

案例8：“大客户”下单后要“回扣”——骗！

去年7月，小罗的汽车用品淘宝店来了一个“大客户”。这买家自称是公司的采购，想要长期合作，但希望小罗给“回扣”。一番沟通后，买家很快用另一个旺旺号拍下1万多元的宝贝并付款，随后要求小罗将说好的近2000元“回扣”转给他。小罗转了回扣后，对方却申请了退款，因为“回扣”是通过支付宝直接转账的，无法申请退款，小罗因此损失近2000元。

骗子以“回扣”之名，要求转账，钱直接进入对方账户，而支付宝订单，买家则可以申请退款。所以交易时，千万不要通过支付宝等直接转账，一旦转账，损失就无法挽回。

案例9：兼职“刷信誉”——骗！

去年暑期，琳琳在QQ群里看到一则兼职赚佣金的广告，一时心动，她加了对方QQ，填了“兼职申请表”。随后，被所谓8%的佣金所诱惑，在对方的步步引导下，琳琳陆续刷了120单游戏充值卡，直到卡里钱刷完。可是琳琳左等右等都没有等到返款到账消息，而对方的QQ离线了!琳琳这才恍然大悟，钱没赚到，反而被骗了1万多元。

仅通过QQ或者电话联系的招聘往往是诈骗，需要你先掏钱的往往是诈骗。这些需要“刷信誉”的网站实际上都是一些无法退款的虚拟商品交易网站，一旦被骗，投诉无门。

案例10：QQ上谈钱——骗！

案例介绍：去年1月，小飞在家上网时，QQ上一个同学发来信息，说朋友要还自己钱，但自己卡掉了，想先把钱转小飞卡上，然后再由小飞转给他。小飞答应了，对方又说汇钱需要银行卡号、身份证及联系电话，小飞又全部告诉了对方。过了几分钟，小飞手机收到一个验证码，对方称只要告诉他这个验证码，钱就能到账了，小飞没细想就告诉了他。直到收到银行短信通知，小飞才发现自己卡里被消费了2200元。

无论是给你打钱还是向你借钱，如在网上提出钱财交易请求，即便有视频画面也不要轻信，务必先打电话确认;同时要牢记，手机上收到的验证码，千万不能随意泄漏。

案例11：投资发大财——骗！

案例介绍：去年2月，华某看到一则炒股广告，称登录某网站申请会员即可获得牛股，日获利不低于7%。华某联系对方申请了会员并打了2万元到对方账户，第二天果真得到了21200元返款。随后，在一名指导分析师的引诱下，华某又陆续给对方打款46万元，结果这次对方没有返款，人也消失了。

目前，各类金融投资类钓鱼网站已成欺诈主流之一，所谓的“会员制”、“天天返利”、“高额回报”、“翻倍分红”实为欺诈，一旦败露，骗子就关闭网站，遁逃无踪。

案例12：中奖、贷款、办信用卡——骗！

案例介绍：去年8月，裘某在网上看到一则无抵押贷款广告，于是联系对方表示想要贷款10万元。对方要求裘某先办一张银行卡并存入9000元“保证金”，随后对方又向裘某索取了银行卡号、密码及验证码。当天晚上，在对方的要求下，裘某又给对方银行账号转入1万元“手续费”。交了近2万服务费，贷款却迟迟没有动静，后来对方甚至联系不上了，裘某这才意识到自己是被骗了。

请通过正规渠道贷款、办理信用卡。切勿轻信“无抵押贷款”、“办理信用卡”、“网络中奖”等诱惑性信息，需要你先拿出钱财的一定要警惕。

扩展资料：

防骗技巧：

面对互联网上的种类繁多的诈骗犯罪活动，如何才能识破骗局、避免上当呢?建议您使用以下几种方法来避免受骗：

(1)用搜索引擎搜索一下这家公司或网店，查看电话、地址、联系人、营业执照等证件之间内容是否相符，对网站的真实性进行核实。正规网站的首页都具有“红盾”图标和“ICP”编号，以文字链接的形式出现。

(2)看清网站上是否注明公司的办公地址，如果有，不妨与该公司的人交涉一下，表示自己距离该地址很近，可直接到公司付款。如果对方以种种借口推脱、阻挠，那就证明这是个陷阱。

(3)在网上购物时最好尽量去在现实生活中信誉良好的公司所开设的网站或大型知名的有信用制度和安全保障的购物网站购买所需的物品。

(4)不要被某些网站上价格低廉的商品能迷惑，这往往是犯罪嫌疑人设下的诱饵。

(5)对于在网络上或通过电子邮件以朋友身份招揽投资赚钱计划或快速致富方案等信息要格外小心，不要轻信免费赠品或抽中大奖之类的通知，更不要向其支付任何费用。

(6)对于发现的不良信息及涉嫌诈骗的网站应及时向公安机关进行举报。

参考资料：网络诈骗-百度百科