社会工作者政务处分

政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。政务处分法第七条规定：“政务处分的种类为：(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)降级；(五)撤职；(六)开除。”这与监察法对政务处分种类的规定保持了一致。其中，警告、记过、记大过、降级处分是政务轻处分，撤职、开除处分是政务重处分。同时，政务处分法第八条第一款对不同种类政务处分规定了相应的处分期间，即“(一)警告，六个月；(二)记过，十二个月；(三)记大过，十八个月；(四)降级、撤职，二十四个月。”总体而言，政务处分法规定的六类政务处分以及相应的处分期间，由轻到重，构建了完善的阶梯化的政务处分档次体系，符合政务处分实践工作的需要，也符合政务处分“坚持惩戒与教育相结合、宽严相济”的基本原则。

根据查询相关资料显示：影响职务晋升。社区工作者被通报受到政务处分之后，不但会影响其职务职级晋升，而且会影响其工资待遇、年度考核。

法律分析∶根据相关规定，行政警告处分应当进入个人档案，警告处分期限6个月，在受处分期间不得晋升职务和级别，但不得晋升工资档次。解除处分后，不影响以后的晋升工资档次、级别和职务。法律依据∶《中华人民共和国公务员法》第五十八条 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为∶（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工;（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作;（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令;（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利; （九）违反财经纪律，浪费国家资财;（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;（十一）泄露国家秘密或者工作秘密;（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益;（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;;（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德;;（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理（十八）违纪违法的其他行为。

不论是社工还是别的什么工作，只要是发生处分，亦或是奖励都会有档案记录的。