社会工作者考公务员有优势吗女生

一、工作很稳定不少毕业后的同学有过被父母催婚的经历，而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历，在父母那一辈的认知公务员就是金饭碗，公务员就是香馍馍，只要当了公务员，一辈子就有保障了。公务员收入固定、社会地位高令人羡慕，在支出大于收入的时代，当上公务员就有了最基础的保障，不用担心下岗待业。二、福利待遇高人社部等方面曾对各省公务员工资情况做过调查摸底，得出结论表明，如今公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，其余还有各种津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不一致，导致国内公务员收入之间差距悬殊，最低和最高每年相差万元。三、社会地位高成为公务员是让很多人都羡慕的，也是很有面子的。一是受人尊敬。提起公务员，别人都投来羡慕的眼光，竖起大拇指。二是户口有保证。做公务员是肯定能解决户口的，北京、上海等地户口就显得非常重要。三是周边延伸户口。孩子上学、医疗保险、申请经济适用房等等都与户口挂钩。四是高信用。银行卡、信用卡等额度都会很高、申请资金周转手续方便。五是找对象有优势。公务员是最受青睐的，特别是父母辈都喜欢为人民服务的公务员，他们印象中公务员是国家和人民的公仆，是最完美的。六是好办事。公务员工作中经常与其他部门，其他行业的人打交道，可以建立比较广的一个关系网，平时办起事来比较方便。四、养老不用愁人社部门下属的企保部门负责企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准，财政部门负责机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放，组织部门和人社部门下属的公务局负责退休核准则，目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)不同，企业职工退休工资与机关事业单位职工退休工资差距较大。企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，而机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，保障了退休生活。

和应届毕业生相比，社会在职考公务员主要有以下几方面的优势:

第一，在职人员可以报考有服务年限的职位。有些机关招收公务员都有在基层工作几年的，比如说有两年或者三年以上工作经验，这对应届生来说是没有机会的，而在职人员可以报考。

第二，在职人员考公务员相对压力较小。一般来说在职人员报考公务员都是一些专门的单位，这类职位应届生报不了，在职人员报考的人数不多，所以比起其他岗位这类只允许在职人员报考的就比较容易一些了；此外，在职人员一般都是抱着试一试的心态，考上考不上对他们来说都是有工作的，所以对他们来说压力不大。

第三，经验比较丰富。在职人员一般都是参加过多次公务员考试或者其他选拔考试的，在这方面他们经验比较丰富，而且在职人员平时基本上接触基层工作或者事实政策多一点，所以在申论写作等方面更具有优势。

国考考试延期了，对考生来说，只要调整好自己的心态，积极的去面对考试的时候不会紧张，考公务员还是非常有利的

第一，公务员长期发展有托底，退休之后待遇好，社会资源丰富，社会福利占据最好地段。公务员只要在县级以上的，基本退休前都能搞到科级，甚至处级以上，在当地享受丰富的社会资源和较高的社会地位。可是，有很多教师一辈子就是老师，白头发白胡子“资深老师”。你再有水平，只在学生群体中享受社会地位，但在社会中地位处于较低地位。你可以欺负一个老教师，但你不敢欺负任何一个公务员。公务员在当地有丰富的社会资源，而且资源可以串换，就是你为我办事，我为你办事，资源就交叉成为网络。比如， 你是教育口的，帮医院口的人解决问题，医院口的人就为你解决就医难题。可是你当教师，只能利用学生家长的资源，但老师还不好意思开口。公务员的社会福利，比教师要高。工资虽然是明面上的，但是各种补贴、津贴、过节费、防暑降温费、住房公积金，综合收入性价比是非常高的。公务员离职的概率非常小，别看许多公务员有“围城”心态，但迈不出这一步，只是这山望着那山高罢了。因为有许多福利，让他们偷着乐。举例子，公务员福利房政策房，一定能动用共同权力，选择最好的地段、最好的物业、最好的质量、最便宜的成本价。其他群体只能望洋兴叹。第二，老师也有好处，适合于一些没有野心、不适应“官场”的女性。老师的好处，好像想来想去，就三点：第一是长期稳定，第二是有两个假期，第三是可以办辅导班赚钱。其实，对女性来讲，还有一个优点，就是学校环境比较单纯，跟孩子打交道，不想混职场、混官场，需要勾心斗角，女孩子嘛，单纯一点好，男人喜欢呀。如果从性价比上来看，最大的好处就是辅导班赚钱，虽然不合规，但也不是“死罪”。如果公务员兼职取酬，那是大错误。教师通过辅导、卖课、知识变现等手段赚钱，不提倡，抓得严，但也并非是原则性错误。有的名师，收入来源太多了，现在新媒体时代，完全可以绕过监管。比如，我有一个朋友是小学名师，以前在家里办辅导班，赚钱哗哗的。群众意见大，领导也为难，要求他不要过分。他现在搞自媒体、搞微课，躺着赚钱哗哗的，比如，他的做一个教育培训的广告就能收3万块。校长住公寓，这位名师敢住别墅。公务员是不敢这么张扬的。第三，不管怎么样，是男生，必须选公务员；是女性，优先公务员，其次教师。如果是男生，不要选县以下学校，尤其是乡镇以下的学校当老师。你估计连媳妇都找不到，反正找不到漂亮媳妇。女人找男人，势利的狠，老师的发展空间非常优先，县级以下学校，辅导赚钱的余地也不大。如果是女性，要考虑自己的性格和能力，如果性格外向、嘴皮溜、会写材料、脸皮厚、胆子大、敢牺牲，可以进官场体系。在官场混得好的女性，一定是泼辣的，像男人，但又有女性的优势，否则，女性很难混出头。

其实，公务员很适合女生干。公务员的工资也并非象你所说的会那么低；公务员的工资收入还是很有吸引力的，养活自己是没有问题的。当公务员的好处是比较多的，主要体现在以下几个方面。一、工作压力小。公务员相对于企业来说，没有经营指标的考核压力，只要遵章守纪、依法办事、尽职尽责做好本职工作就可以，工作压力比较小。我儿媳在国有银行工作，研究生学历。她就感觉在银行工作压力大，总有难以完成的经营考核指标。如存款指标、开卡任务等。现在她一心想考公务员，觉得当公务员没有那么大的经营考核压力。二、工作相对稳定。当公务员，如果工作认真负责，不犯错误，一般都不会有失业之虞，工作比较稳定。要不人们都习惯称公务员端的是“铁饭碗”呢！这一优势，尤其是在疫情形势的当下，体现的就更加明显。三、收入稳定有保障。公务员的收入，谈不上是大富大贵，但也绝非是象你说的那样工资低的连自己都养活不了自己。其实，公务员的年收入并不算低。你说的工资低，可能仅是基本工资吧？如果加上生活补助、各种补贴、精神文明奖以及住房公积金等，公务员的收入还是很可观的。即便是刚入职的公务员，一般年总收入也得5、6万元左右吧？这远要高于一般企业员工的总收入。四、社会保障好。公务员的社会保障是比较好的。最起码，五险一金都能足额及时缴纳，而且基数是就高不就低；工资都能及时发放，根本不存在拖欠一说；休息有保障，法定节假日、带薪休假能落实、有保障。尤其是关乎女工产假敏感问题，公务员都能依法得到保障，绝对没有企业那种对怀孕女工的歧视、侵权行为。我在职场领域回答过许多类似这方面的问题。有很多在企业，尤其是在私企工作的女职工，很担心自己因怀孕而丢掉工作。她们想怀孕而不敢怀孕，担心怀孕后被公司辞退或者求职不被录用。当公务员就没有这方面的担忧和顾虑。总之，女生当公务员还是很合适的。工资低不是关键问题。只要自己做到量入为出，做好开支计划，是能够养活自己的。如果自己盲目开支，花钱大手大脚，即便是你工资再高，也满足不了你过度的欲望。