悠悠lvying
半个月过去了，婉婉已经适应了公司的工作，认真做好上司与前辈分配的工作任务，并主动学习自己不懂的东西，工作第一周婉婉便跟随上司出差参加公司项目签订仪式并做好会议记录，出差的时候，婉婉六点半就起床，整个行程谨言慎行，仔细倾听。因为出差的地点不用跨省，那天婉婉与上司都是当天去当天回，工作艰辛，婉婉虽然很累，却还是妆容精致，面带微笑。工作第二周，婉婉又随上司连续参加两次大型会议，晚上加班到11点，工作时间超过15个小时。最为有趣的是，婉婉向我诉苦自己忙得不可开交，要做的事情太多，都没有时间做自己业余喜欢的东西。小夏却向我说自己的工作太清闲并抱怨上司给她分配的都是一些琐碎的工作，比如扫扫卫生，收拾东西，管理公司食堂账目开支等。小夏时不时的总是感觉自己有点委屈，而且她觉得那些琐碎的工作好像不应该是她一个本科生该做的，有点降低自己的身份。
我劝小夏不要看不起那些简单的工作，小夏听了，似乎没有听进的意思，我知道，我无法去改变她。即便只是作为一个旁听者，但我也能够明白，对于一个公司来说，哪怕只是很简单的食材账目记录也是容不得出半点差错呀，小账没记好，时间久了就会积少成多，越记越错，给公司带来亏损。我在之前的文章里写到过一句话，不曾脚踏实地，又何以仰望星空？与其考虑未来的种种可能，不如把眼前最为可能的变为可能。之前，看到一个问题是这么问的，如果重回大学，那四年你要怎样度过？
我们都知道，人生的每一段旅程都会结束，我们会告别过去，带着对未来更好的憧憬走向新的生活，而每一个今天，都是昨日期待的明天，你要相信，是过去的你，成就了今天的自己。《致我们终将逝去的青春》里的陈孝正说，我的人生是一栋只能建造一次的楼房，我必须让它精确无比，不能有一厘米的差错。所以，我太紧张，害怕行差步错。
家庭普通，还是学生的陈孝正将自己的人生规划得分毫无差，抛开他和郑微的感情不说，这个大男孩是一个知道自己未来想要怎么去走的人，所以，他的每一次学习都是认真无比，而不是浑浑噩噩混过自己的大学。如果重回大学，重新度过，我想，也许，我会从一开始就规划好自己大学四年的生活，用时间来管理自己，做好计划，确定目标，一步一个脚印踏实的走。或许，那样，就会少一些虚度的年华。
无奈的是，我们都知道，这个世界上从来没有如果，过去的东西就只能已经过去，不会卷土重来，而我们能做的无非就是把握好每一个现在，做好眼前能够看得见的那些事情。
我听到一句话，是这么说的，你念大学，是为了能够更好的拿一张通往社会的门票。我的理解是，如果说你所喜爱的各行各业都有一个大门的话，你的学历和学位就是最好的敲门砖，所以，这也很好的诠释了我们为什么要念好大学。这个在你看来不以为然的敲门砖，也许正是你通往更好未来的一把钥匙，用钥匙把门打开以后，你将会看到另外一个新的世界，那个世界很精彩同时也很残酷，我们把那个世界叫做“大学毕业后的生活”。
少女时代的我一直以为，只要考上了喜欢的大学，便是通往美好人生的开始，后来，我才明白，大学毕业后，你的人生才刚刚开始。彼时的你就像一个初入社会的婴儿，每一样，都需要去用心去学习，残酷的就是，不会再有家庭，学校为你保驾护航，时时为你负责。在激烈的竞争与挑战中，如果你不努力你就会落后，你不去学习你就会没有进步，你不去学着独立，你将永远无法摆脱依赖。
社会就像一个大染缸，你永远无法预料自己会被染成什么颜色，只是，不管你会被染成什么颜色，愿你都能够始终如一，保持初心。
egyptshizhe
首先我们要知道，认真工作和工作能力是不同的两个观点。不过，认真工作的同志最后的结局不会太好也不会太差，不会太好是因为工作能力可能不如别人，在提升自身能力时被限制了，一些需要勇于创新的岗位就不会考虑你；而结局不会太差是因为认真工作了，领导也知道你的态度，可能你对工作会认真负责，在你的能力范围内的职位还是优先考虑的。
1.一般来说，工作认真的同志都比较死板，他们只知道认真工作而忽略了自己的工作能力。工作认真对行政部门来说可能是领导喜欢的，但工作认真对一些销售、策划部门的领导来说是平凡的，甚至还不喜欢他们工作认真的那股劲。
我老公就是一个工作认真的人，他的结局就是不上不下的，这跟他的岗位有很大关系，因为他就是行政部门，每天就是按部就班的工作，就像机器每天重复做着每件事情。我老公8点上班5点下班，虽然有时候要加班加点，但这个加班对于很多人来说只不过是延迟了工作时间，因为并不是为了业绩在拼搏。
现在每个月拿着那么一点的死工资，不敢辞职也没的升职，反正就那么认真的工作着。他还是对得起单位对得起自己就可以了，但我真心不喜欢他这样的工作态度，一个大男人在事业上面这么的平凡也太没意思了，换成那种急性子的男人早就辞职换有拼劲的工作去了。
2.工作认真的人可能和同事相处的不是太愉快，因为你的工作认真显得别人的工作就不认真的，时间久了大家就会排斥这样的人。而且工作认真的人私底下和同事沟通的机会也比较少，比如说大家出去聚餐，你却总是以要工作拒绝大家，久而久之大家有饭局就直接排除你了。本来同一个部门的人大家有什么消息可以互换，这样对自己的工作是有帮助的，但是你的认真工作反而让自己少了这方面的优势，所以最后的结局可能会不太好。
以前我们单位就有这么一个人，整个办公司大家都很轻松的相处，就是他和别人不同，他工作时间基本就坐自己位置忙率，其实大家都不知道他在忙什么，休息时间也从来不和大家唠嗑，同事之间聚餐他也很少去，时间久了我们整个办公司的人就不喜欢他了。有一次单位说选一个带头的人，我们组是有3个组长，大家马上就投票把他个剔除了，因为大家害怕这样的带领我们工作，到时候大家肯定会被限制住自由的。
总之：工作认真的人一定要懂得如何跟同事相处，这样才能有更好的结局。
雾霭流年
关于公平的价值，说法错误的是（小夏说：公平会阻碍我的自由发展），所以这道题选 C。公平的价值如下：
1、对个人：是个人生存和发展的重要保障。
（1）公平能保证个人应得的利益，使个人获得生存和发展的物质条件；
（2）能让人感受到尊严，从而激发自身潜能，提高工作效率。
2、对社会：是社会稳定和进步的重要基础。
（1）公平有利于协调社会各方面的利益关系，缓和社会矛盾，减少社会冲突，维护社会秩序，保证社会的长治久安；
（2）公平有利于营造更好的竞争环境，创造更多的社会财富，推动社会持续发展。
经济学中的“公平”：
经济成果在社会成员中公平分配的特性，经济学中的公平指收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过分悬殊，要求保证社会成员的基本生活需要。
公平理论是美国心理学家 1965 年提出的。该理论的基本要点：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。
因此，从某种意义来讲，动机的激发过程实际上是人与人进行比较，做出公平与否的判断，并据以指导行为的过程。
以上内容参考：百度百科-公平
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