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电冰箱5
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lavender522

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【例题详解】水产市场污水倒灌到小区,小区居民协商无果找到社区,作为社区值班人员,你会怎么做?(2021年05月30日宁波市鄞州区社工面试试题) 【审题分析】 1.身份:社区值班人员 2.题干中的情境:水产市场污水倒灌到小区,小区居民协商无果找到社区 3.目标:安抚居民,积极沟通,了解情况,帮助解决,主动反馈 【主要测评要素】人际交往的意识与技巧 【参考解析】 群众事无小事,当群众需要帮助的时候,我们作为政府部门的工作人员,要想群众之所想,急群众之所急,帮助群众解决问题。水产市场污水倒灌到小区,破坏了小区的人居环境,影响了小区居民的正常生活,甚至可能给小区居民的身体健康带来潜在的风险。那么我作为社区的值班人员,有责任帮助小区居民处理好这件事情。 我会请小区居民推选出几位代表,直接与他们进行沟通。首先,我会对他们的心情表示理解,并且向他们表示,社区一定会帮助他们解决好这个问题,请他们放心。接下来,我会向居民代表们详细地了解具体情况,包括污水倒灌发生的时间、污水倒灌影响的小区范围、是否造成财物损失、小区居民的相关诉求等,并做好详细的记录。如果他们提供了相关的照片、视频等资料,我也会保存好。其次,我会告诉他们,由于我只是值班人员,不能立刻给他们解决问题,所以请他们留下联系方式,等我们跟水产市场协调好了,会主动与他们取得联系,请他们耐心等待一下。送走他们之后,我会将情况反馈给社区相关主管部门的工作人员,清他们和水产市场相关责任人取得联系,了解污水倒灌的原因以及他们将要采取的应对措施,并且跟进整改的情况。同时,我也会与居民代表保持联系,及时告知他们社区与水产市场的沟通情况,请他们一起监督水产市场的整改进度。 通过我们的努力,一定能够解决水产市场污水倒灌进小区这一问题。我们也会一直秉持“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的工作理念,真正把工作做到让群众满意。 【延伸拓展】 常见的沟通维度———群众 相处原则:热情,服务,理解,体谅。 化解办法: 1.解释服务 接待群众来访时,态度要平和亲切,消除群众的心理障碍。在回答问题时,能答复的应立刻予以答复,要与行政相对人实现信息共享,对新政策、新规定和市场新动向及时向行政相对人传达;如情况不明,可以打电话向有关部门了解情况,再酌情处理。 通过沟通,一方面能够了解民情,体察民意,另一方面群众可以向政府表达诉求,提出意见和建议。通过广泛的协商、探讨,找出问题的原因,然后以公正的态度和合作的精神,协调各方面的关系,化解各种冲突和矛盾,维护社会安定。 2.动之以情 每个人都是有思想和感情的个体,有自己独立的人格和愿望,需要得到他人的理解、尊重和宽容。我们既要不厌其烦、耐心细致,又要周密思考、主动沟通。一时难以达成共识的事情,不能急于求成,要善于给别人留有自我消化、自我反省、不断深化的空间。 公务员与群众之间,应该平等相待,与群众交流时,谈谈普通生活,拉拉家常,用征求、商讨的语气,能创造一种轻松愉快的气氛,使对方产生亲近感,愿意讲真话。 3.晓之以理 要善于客观陈述,规劝提醒,充分尊重被劝说者,尽情尽理,使之受到启发、明白道理,晓以利害、示以后果。看问题要有自己的立场和观点,如果确信自己在某件事上没有过错,就应该以客观情况为基础,以科学、公正、准确的理念为要求,敢于坚持原则,维护真理,绝不能一味退让。应该从工作出发,通过引用事实、数据、常识、权威观点等证据,以清晰的逻辑阐明自己的观点。 4.导之以行 孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”作为人民公仆,就要以身作则,树立良好的公仆形象,用自身的道德建树,自身的行为规范去影响和引导人民群众,做到用心沟通、以德树德,竭诚交流、以情动情,修身垂范、以行导行。

鄞州区社会工作者面试题

237 评论(8)

sweetdream8

【例题详解2】目前社会就业压力逐渐增大,人们越发追求职业安全感,职业安全感可以通过这个公式来表达,职业安全感=岗位的确定性×自己对工作的掌控力×工作的可取代程度,谈谈对于该现象的看法? (2021年06月05日宁波市鄞州区紧缺人才面试真题) 【审题分析】 1.立场:经济发展中必经阶段,应全面客观看待 2.意义:提升职业幸福感,为企业创造收益 3.危害:影响自身发展、企业效益、经济发展 3.原因:职业安全感受多重因素影响 4.对策:转变观念,提升能力 【主要测评要素】社会现象的分析 【参考解析】 社会就业压力增大是我国发展过程中所必经的阶段,也是我国经济从增量到求质的体现,然而当前人们为了追求职业安全感,都争先恐后的寻找稳定的体制内工作,寻求所谓的“铁饭碗”,甚至有部分人为了增加职业安全感,去寻找可取代程度高的岗位。这种现象固然能够在一定程度上增加求职者的安全感,但如果仅通过追求题干中所提到的要素来获得职业安全感,则必然会为时代所淘汰。因此,我们应全面客观的看待这一现象, 第一,追求职业安全感意义重大。一方面,职业安全感能够满足员工基本的需求,提升职业幸福感;另一方面,也能够为企业创造更多的收益,员工在职业安全感得到满足的基础上才能够去全身心的投入工作,为企业创造更多价值;反之,如果员工职业安全感,则可能会对工作产生恐惧和抗拒,甚至会导致企业员工流动率大幅提高,进而影响到国家经济发展。而职业安全感与岗位确定性、工作可替代性息息相关,所以基于以上角度,人们通过追求职业安全感是理所应当的事情。 第二,与此同时,我们也应当意识到仅仅通过追求以上三点并不能从根本上提升职业安全感。职业安全感缺失主要源于失业恐惧、无序恐惧、缺乏归属感、以及面临失败的不确定性,而这些因素又受到企业管理与氛围、工作环境、竞争机制、个人能力等多种因素相关,倘若仅通过寻找稳定岗位、可替代性强的工作,则很难获得高职业安全感,更不易于职业发展。 为使职工更好的获得职业安全感,可从以下两方面入手: 一方面,要转变观念,与不安全感“和睦相处”。应当充分了解自己在能力和品质上的优点,并且相信自己有能力去应对职场中遇到的危机。同时更要充分意识到职业安全感固然与企业管理、环境等有关,但核心还是在于自身心理素质及个人能力。当个人专业素养过硬、核心竞争力强时,无论外界因素如何变化,都不会被时代所淘汰,也就达到所谓的职业安全感。 另一方面,要提升能力,加强对工作掌控力。在社会环境、企业文化等各种外在条件已经确定的情况下,一味埋怨外在环境并无意义,只有通过不断学习,在工作中提升自己,更新知识和技能,才能真正做到高职业安全感。 相信通过以上举措,人们一定能够获得高职业安全感,在当前竞争激烈的社会中占得一席之地。 【延伸拓展】 现象认知类题型常用表态——辩证看待 1.仁者见仁,智者见智 2.世界上没有两片相同的树叶 3.……既对立又统一,多角度看待这件事的影响才能让我们有理性的选择 4.有无相生,难易相成,这种现象的产生是多种原因共同作用的,因此,我们要多维度去看待 5.俗话说“金无足赤,人无完人”,世界上没有十全十美的东西,任何事物都有它的两面…… 6.对于这个现象我们不能从孤立的角度去看待,其实它既有积极的一面,也有消极的一面……

277 评论(8)

碎碎瓶安

我也刚刚参加完笔试,面试题应该会涉及到对社区工作这份工作的理解啊,以及怎样才能做好这份工作等,或者会有其他考逻辑方面的试题吧.

290 评论(15)

哇啦哇啦bibibi

往和谐了说呗

196 评论(12)

piaopiao1234

面试都是和工作有关的题目,如果是搞民生的就会问你一些民生方面,总之就是和你报考的社工方面相关的问题,面试不需要紧张的其实和考官就像平时聊天一样注意礼貌用语就OK了不要紧张放轻松

354 评论(9)

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