职工转为社会工作者的程序

社工不是正式编制。社工并不属于事业编制，不享受事业编制的待遇，属于合同制。社工即社会工作者，指的是在相关领域从事专享社会服务的工作人员或技术人员，这些领域包括有：社会福利、社会救助、社会慈善、医疗卫生等;想要拿到社会工作者的证书，通常也需要经过一系列考核程序，即笔试、面试、体检和考察。社会工作者一般会和有关单位签订聘用合同，常见的就是5年制。社会工作者的福利待遇，取决于工作单位和所在区域的经济水平。社会工作者的职责包括：1、全面做好社工人才队伍建设试点工作；2、组织职工开展社工培训和职业考试；3、负责组织和管理志愿者共同做好社会工作；4、负责对有需求的（包括周边社区）人员开展个案小组工作；5、负责资料的收集记录整理分析评估工作，并对特殊的个案进行回访；6、负责积极组织开展有益于儿童健康成长的各类活动；7、负责与国内社会工作开展较好城市地区的交流合作；8、负责组织和指导各社会工作小组开展工作；9、协助相关科室完成合作项目；10、负责完成上级交办的其他工作任务。法律依据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例 》第十四条地方各级人民政府行政机构的编制，应当根据其所承担的职责，按照精简的原则核定。第十五条机构编制管理机关应当按照编制的不同类别和使用范围审批编制。地方各级人民政府行政机构应当使用行政编制，事业单位应当使用事业编制，不得混用、挤占、挪用或者自行设定其他类别的编制。

工会主要工作1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。2、职工临时性困难补助(如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等)。3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。组织部:1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会，组织职工代表巡视。3、建立和实施企务公开制度。4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。生产部:1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施“人人都是通风员”工会社会工作者可以提供社会工作专业咨询、培训、督导、策划、评估等服务；为普通社区和特殊社区提供社区发展项目策划及地区服务；为家庭、妇女、儿童、青少年、老年人、残障人士、异地务工者及其他社会弱势群体；为特殊群体、边缘群体提供专业社会工作服务。社会工作者是一种帮助人和解决社会问题的工作。它帮助社会上的贫困者、老弱者、身心残障者和其他不幸者;预防和解决部分经济困难或生活方式不良而造成的社会问题;开展社区服务，完善社会功能，提高社会福利水平和社会生活素质，实现个人和社会的和谐一致，促进社会的稳定与发展。在我国社会工作不仅包括社会福利、社会保险和社会服务，还包括移风易俗等社会改造方面的工作。

工会社会工作者可以提供社会工作专业咨询、培训、督导、策划、评估等服务；为普通社区和特殊社区提供社区发展项目策划及地区服务；为家庭、妇女、儿童、青少年、老年人、残障人士、异地务工者及其他社会弱势群体；为特殊群体、边缘群体提供专业社会工作服务。社会工作者是一种帮助人和解决社会问题的工作。它帮助社会上的贫困者、老弱者、身心残障者和其他不幸者;预防和解决部分经济困难或生活方式不良而造成的社会问题;开展社区服务，完善社会功能，提高社会福利水平和社会生活素质，实现个人和社会的和谐一致，促进社会的稳定与发展。在我国社会工作不仅包括社会福利、社会保险和社会服务，还包括移风易俗等社会改造方面的工作

助理不是很严，毕业距考试有4年就可以。可以到当地街道办事处开证明。