社会工作者的优劣势

社会工作这个专业还是不错的，是一个具有大爱的专业，我有一个这个专业的朋友说，他们老师上课时说过这样一句话：“社会工作就是给需要帮助的人带来光明，当光明出现时，就是我们离场的时候。”

我朋友说她大学的第一门课程是社会工作概论，可以算是一个入门课程，期间老师讲课觉得这个专业蛮新奇的，结合了很多的案例讲解。

但是社会工作的课程都是纯理论的东西，比如说社会心理学，社会工作理论等等课程，有点枯燥，如果对理论这些不敢兴趣的话，她觉得这个专业慎选。

然后大二开始学习一些比较复杂的课程，是一些比较偏向于实践的课程，社会统计学、社会调查研究方法、个案工作、小组工作、社区工作、社会工作专业伦理、社会工作行政、社会工作实务等。我朋友说还是挺有趣的，有时候老师会带他们去社区见习，一边实践一边学习。

1.可以去社区当社工。各街道办事处都会有招聘社区社会工作者，需要参加笔试，面试，体检等，招录之后分配到下辖的各个社区。

2. 公务员和事业单位，这个看缘分。一些地方会把社会工作归类在公共管理类专业，也有的会按照咱们国家专业分类归类在社会学类里，如果没有特别著名招社会工作专业的话，可以根据招考公告的具体要求选择符合条件的岗位。

3、 企业，不少企业是招聘社工的，这个你可以关注，但工具人性质强，流动性更大。如果你本身有技能傍身，比如会编程、会处理图片视频等，或者有在相关领域的实习经历，只要HR不卡简历，进企业能做的工作还是很多的。如果没有格外突出的技能，那能做的也只是不太限制专业的工作，比如人力资源、党群关系等等，但是这种往往竞争比较激烈，因为很多人都能干。

而且这个职业目前就业不难，如果你是专业出身、考取了资格证的话，到哪个机构都是香饽饽，工作压力并不小，但在压力下也能获得不错的成长。

优点要结合招聘职位的要求，讲出能贴合这个岗位需要的优点，比如财务人员需要细心，对数字敏感，个人就可以讲。缺点可疑讲一些生活有关的，不结合工作方面的。

1.不要谈严重影响工作的缺点。体现社区岗位胜任力的基本素质有政治素养、法制意识、调研能力、沟通能力等。如果一个考生的缺点是沟通能力比较差、或者做事原则性不足，那只能让考官觉得考生不适合做社区的工作。2.不要谈与工作完全无关的缺点。出于对第一种情况的担忧，一些考生采取避重就轻的态度，告诉考官自己的缺点是不会做饭、不爱锻炼身体。从考察岗位胜任力的命题意图来说，这些回答是毫无意义的，同时也让考官感受到考生虚伪不真诚。3.不要玩文字游戏，用优点来粉饰缺点。很多考生故意混淆概念，回答自己的缺点是做事太追求完美、做事过于为他人着想、做人太实诚等。你竟然觉得追求完美、换位思考、实诚是缺点?考官只会觉得这样回答的考生三观有问题。4.不要说政府工作经验不足。一些考生认为自己最大的不足就是缺乏机关工作经验，这种表述毫无意义，理论上讲所有考生都没有机关工作经验。那么到底可以从哪些方面来谈自己的缺点不足呢?现实中每个人都是个性的，每个人的缺点也都不一样，但大家在谈缺点时同样要把握好几个基本原则。1.谈年轻人普遍存在的，能让人理解的缺点。如做事急躁、人多时比较紧张等，换位思考一下，作为考官是能够理解年轻人急于求成心理以及缺少经历锻炼容易紧张的问题的。2.谈标准相对较高的缺点。如创新能力不足、人际交往中灵活性不足等。虽然我们现在提倡创新的理念，但作为一个新进人员，能按部就班把手头的任务执行好就已经很不错了，创新也只能在处理工作独当一面游刃有余的基础上。同样的道理，实现人际交往的灵活性往往需要长期的生活阅历，要求同样较高。最后最重要的原则是实事求是，千万条技巧都比不上真挚的情感，所以最关键的是考生在平时就应该进行自我反思和总结，深入思考，明确自身优劣势和改进方向，才能在考场上让考官感受到你的真诚，产生认同和共鸣。