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老年人能力评估师：
民政部2013颁发老年人能力评估师服务标准， 老年人能力评估师主要依据四个一级指标（日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与）和下设的22个二级指标来为老人进行评估，并根据评估结果来判定老人的身体能力等级（轻度失能、中度失能、重度失能）。
机构需要根据老人的身体能力等级来为老人制定护理计划，老人家属则可以依据评估结果来为老人选择合适的护理服务项目。
老年人能力评估的内容比较广泛，主要包括一般医学评估、身体功能评估、精神心理评估、感知觉与沟通能力评估、社会评估等等。
1、一般医学评估就是传统意义上的医学诊断，它是一种以疾病为中心的诊疗模式，评估的目的在于确定患者有何疾病以及疾病的严重程度。
2、身体功能评估通常是评估老人的日常生活能力。比如对老人进食、洗澡、修饰（洗脸、刷牙等）、穿脱衣服、大小便控制、如厕、床椅转移、平地行走、上下楼梯等能力的评估。
3、精神心理评估主要是对老年人进行认知功能和情绪状态等的评估。比如画钟实验等。
4、感知觉与沟通的评估主要包括对老年人进行意识水平、视力、听力、沟通交流能力的评估。
5、社会评估主要是对老年人进行社会参与能力的评估，比如生活能力、工作能力、时间/空间定向力、人物定向力和社会交往能力等方面的评估。
老年健康评估师
是2020年4月份人社部定义新职业，指的是为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量和健康照护需求评估的人员。
老年健康评估师主要工作任务：
1、采集、记录老年人的基本信息和健康状况；
2、评估老年人日常生活活动能力；
3、测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力；
4、依据测量与评估结果，确定老年人能力等级和健康照护需求；
5.、出具老年人能力综合评估和健康照护需求报告；
6、提供老年人能力恢复和健康照护建议；
老年人能力评估师和老年健康评估师岗位需求：
老年人能力评估更综合一些，是老人入院之前首先要评估的工作。
老年健康评估师更细化一些，主要以老人健康评估为主；
严格意义上讲，养老机构最低需要两名以上评估人员，评估机构最低需要五名以上评估人员。
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1、概念不同：
健康管理师岗位能力证书是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。
健康管理师职业资格证书由国家卫健委统一颁发，具有职业鉴定法律效力，是健康管理从业的凭证，是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。
2、意义不同：
健康管理师岗位能力证书的概念较为具体，同一个职业可以有若干个岗位。
健康管理师职业资格证书是一种从业的资格凭证，能否被聘用或上岗，主要以《岗位证书》来体现。
3、包含内容不同：
健康管理师岗位能力证书采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。
健康管理师职业资格证书负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。
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看名字就知道了对人身体健康管理的，属于医疗保健方面吧。具体有什么用可以做健康讲师啊，参加保健方面的工作。我本来是打算考呢因为他们说我们护士评职称用的上，但是我认识的辅导班的人说考了也没啥用毕竟我以后不往这方面发展。
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考健康师管理证推荐优路教育，优路教育教学经验丰富，授课思路清晰，通俗易懂。健康指导师相对于健康管理师有以下几个特点：【点击在线咨询问题】1、获证门槛不同，参加健康管理师考试需要医药专业大专或以上学历，而健康指导师只需要具备相关从业经历即可，更符合大健康行业一线从业人员的实际情况。2、专业对口方向不同，健康管理师的考核知识点侧重于健康基础学科理论，而健康指导师的知识更聚焦于健康传播和健康教育领域，实践指导价值更高。3、获证后附加价值不同，目前健康管理师获证后的使用方向较缺乏，就业前景不乐观，而健康指导师获证后可以到全市100多个健康教育志愿者服务站执业，获得更多专业实践和就业创业的机会。想要了解更多关于健康师管理证的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育的教研讲师通过举办一建教学研究会等方式，不断研究考试规律，相互激发和探讨，以扎实的教研推动教学工作，为学员保驾护航。如果说教学质量是枝干，那么教学服务则是绿叶。二者密不可分，共同滋养出教学的“枝繁叶茂”。
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首先，2020年国家将从职业资格目录里取消健康管理师。新出的健康指导师是一个健康资源指引的专业人士，除了有多维度基础知识，还有更针对性进行健康普及，健康指导。综合能力更全面。实用性更强于偏咨询的健康管理师。
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健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。
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健康2113管理师是从事对人群或者个人健康和疾病检测、分析、评估及健康维护、健康促进的具有国家承认相关资质的专业人员。而健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。
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健康管理师职业资格证书受《劳动法》、《职业教育法》保护，证书全国通用，终身有效，健康管理师岗位能力证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、聘用、考核和能力评价的重要依据，证书的权威性不如职业资格证书
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健康管理师是从事对人群或者个人健康和疾病检测、分析、评估及健康维护、健康促进的具有国家成人相关资质的专业人员。而健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。这就是健康管理师和健康管理的区别，类似于“数学老师”与“数学”的关系。健康管理师主要从事的工作内容包括：(1)采集和管理个人或群体的健康信息;(2)评估个人或群体的健康和疾病危险性;(3)进行个人或群体的健康咨询与指导;(4)制定个人或群体的健康促进计划;(5)对个人或群体进行健康维护;(6)对个人或群体进行健康教育和推广;(7)进行健康管理技术的研究与开发;(9)进行健康管理技术应用的成效评职业概况：提高人民群众的健康保健水平是建设全面小康社会的一项重要标志。全面建小康，首先要保健康。人的身体不健康，即使物质财富再丰富，也不能算小康社会。在人口的平均寿命日益延长、慢性病不断增加的情况下，如何利用有限的资源，最大限度地提高生命质量及减轻社会负担，是我们在新时期面临的重大挑战。据世界卫生组织的一项研究报告：人类三分之一的疾病通过预防保健是可以避免的，三分之一的疾病通过早期的发现是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。因此，我们对健康的维护不仅仅是对疾病的治疗，更重要的是在疾病没有到来之前的“防患”。目前，健康管理师没有单独的报名入口，在健康管理师报名机构报名即可
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看完这个，你还担心考健康管理师没用吗？1、在健康保险行业中国务院《“健康中国2030”规划纲要》（19次提到保险）提出：“要积极发展商业健康保险，落实税收等优惠政策，鼓励企业、个人参加商业健康保险及多种形式的补充保险。到2030年，现代商业健康保险服务业进一步发展，商业健康保险赔付支出占卫生总费用比重显著提高。健康管理师将在健康保险中将扮演越来越重要的角色。2、在企业健康管理中企业人群是健康管理的又一重要目标人群。越来越多的国内企业认识到员工健康对于企业的重要性，不少企业已将员工定期体检作为保障员工健康的一项重要举措。部分企业引入了员工健康风险评估项目，随着健康管理服务的不断深入和规范，针对企业自身的特点和需求，开展体检后的健康干预与促进，实施工作场所的健康管理项目将是健康管理在企业中应用的主要方向。相信在不久的将来，真正的大型企业都会增加健康管理师的工作岗位。3、在社区卫生服务中社区卫生服务在我国的医疗卫生体系建设中扮演着重要角色，是人民群众接受医疗卫生服务的“守门人”，是二级医疗卫生体系的网底，也是社区发展的重要组成部分。4、在专业健康管理体检机构中目前国内已有多种大型连锁体检机构，在你完成体检的基础上对针对不同人群提出健康生活咨询、指导，有一定的健康管理性质。健康管理师作为专业的健康管理人员，可以在这些机构中发挥重大作用，施展自己的一技之长，而这些机构也会因为健康管理师的加盟而更加专业、全面。5、在医院中目前，国内很多医院已经建立或者开始建立健康管理门诊中心。6、在养生养老机构中中国已经进入老龄化社会，老年人也是慢性病的多发人群，很多养老机构相继出现，并且开展针对老年人的全程健康管理，健康管理师是养老机构的必备人才。最后还可以选择自己创业：私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室。国家大力支持健康产业发展，政府有补贴，税收有优惠，创业好机会。
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