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2022淄博人才补贴政策：生活补贴：淄博对博士研究生；硕士研究生；大专生；学士本科生；在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职、中职和取得中级工及以上职业资格（职业技能等级）毕业生；取得中级工、高级工、预备技师职业资格（技能等级）的技工院校全日制毕业生发放毕业生生活补贴。高校毕业生社会保险补贴对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后，同时缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，按其实际缴费额的50%给予补贴；只缴纳其中一项的，按每年1200元的标准给予补贴。补贴期限最长不超过2年。购房补贴：淄博对大专、本科、硕士、博士购房时，分别给予3万、8万、12万、30万一次性购房补贴。亲情引才奖励：对毕业五年内新到淄博市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭，给予1万元奖励。人才补帖是当地政府为了引进人才，给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。社会的进步关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。 引进高素质人才对地区的发展具有重大作用，有的地区因为更好地使用了办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了当地地区的良性发展。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
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社会化工会工作者一、指导思想坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，以上级工会关于推进社会化职业工会工作者工作的文件政策为依据，以实现工会组织“二次覆盖”、强化维权功能、稳定劳动关系、服务经济发展、服务职工群众为目标，借鉴先进经验，结合长沙实际，以点带面，稳妥推进我市区域性或行业性社会化职业工会工作者工作，全面提升工会干部队伍的整体素质和维权能力，推动全市工会工作上水平、创特色。二、配备社会化职业工会工作者的范围1、乡镇(街道)工会联合会，配备社会化职业工会工作者1-2名;2、按区域或行业组建联合基层工会，覆盖职工1000人左右，配备社会化职业工会工作者1名;3、按区域或行业由三个以上企业工会联合组建基层工会联合会，覆盖职工1000人左右，配备社会化职业工会工作者1名。三、社会化职业工会工作者应具备的条件1、坚持党的基本路线，政治立场坚定，热爱工会工作，热心公益事业;2、具有大专以上文化程度，有一定的理论政策水平和较强的文字及口头表达能力，熟悉和掌握开展工会工作所需专业知识;3、作风民-主、密切联系群众，热心为会员和职工服务;4、有较强的协调关系和组织活动能力;5、身体健康，女性年龄50岁以下，男性年龄55岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽);6、从事过党务、工会工作的，同等条件下优先。四、社会化职业工会工作者的产生1、社会化职业工会工作者工作由市总工会统一领导，各区县(市)、开发区总工会具体组织实施。2、积极争取同级党委政府的重视和支持，由工会会同政府相关职能部门结合工会工作需要，确定社会化职业工会工作者的规模及岗位设置等。3、社会化职业工会工作者可采取委派、选聘、招聘等方式产生。委派式是指从机关或事业单位在职干部职工中，委派符合条件的人员到指定的基层工会工作岗位专门从事工会工作的方式。选聘式是指从机关、事业单位以及园区、乡镇(街道)、村(社区)等合同制人员和有党务、工会工作经历的下岗、内退、协保等人员中，按照选聘的有关规定和程序，聘任符合条件的人员到指定的工会工作岗位专门从事工会工作的方式。招聘式，即向社会发布招聘公告，由各区县(市)、开发区总工会和政府职能部门，按照招聘的有关规定和程序，招聘符合条件的人员到指定的工会工作岗位专门从事工会工作的方式。通过招聘的社会化职业工会工作者应按《劳动合同法》与所在区县(市)、开发区总工会签订聘用协议合同。
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