岳麓区社会工作者

到劳动局监察部门进行投诉，他们会帮你处理的。

聚焦岳麓100天 ‖ 有一种青春力量叫“青年突击队”，这26支队伍定有你的样子澎湃新闻客户端2020-06-23 22:42澎湃新闻旗下帐号在全区奋力拼搏“大干一百天、实现双过半”竞赛过程中，共青团岳麓区委员会精心组织策划“百日奋战，青年有为”青年突击队建功竞赛活动，深入聚焦“规模工业生产、固定资产投资、社会消费品零售、重大项目建设”四个领域，组建26支青年突击队，团结带领广大岳麓青年在急难险重任务和项目建设一线中充分发挥生力军作用，为助力岳麓区完成经济社会发展目标任务贡献青春力量。青年突击队青年突击队观摩交流活动5月26日，共青团岳麓区委员会组织开展“百日奋战，青年有为”青年突击队实地观摩交流活动。▲“百日奋战，青年有为”岳麓区青年突击队观摩交流活动成功举行团市委副书记周坤，智谷集团董事长张驰，岳麓高新区党工委副书记厉雅硕，团岳麓区委班子成员和中铁城建、智谷投资、智能驾驶等26支青年突击队代表集中参观了中铁城建集团总承包公司企业文化展厅及京师璟台项目、智能驾驶研究院、湘江鲲鹏计算产业软硬件生产线项目和湖南智谷投资发展集团有限公司等青年突击队奋战阵地，并在岳麓高新区管委会二楼会议室举行了青年突击队交流座谈会。中铁城建企业文化展厅及京师璟台项目观摩团在参观中铁城建企业文化展厅及京师璟台项目时，深入了解央企担当、团队建设和劳动风采，观摩人员对中铁城建青年突击队坚持追求卓越的工匠精神和“逢山凿路、遇水架桥”的铁道兵精神表示充分地认可及赞赏。长沙智能驾驶研究院随后，观摩团一行来到长沙智能驾驶研究院的车间，近距离探秘智能网联汽车、体验未来智慧交通生活，学习了解智能驾驶和智慧交通算法等智慧交通车载系统前沿技术。大家对长沙智能驾驶研究院青年突击队攻取得的技术进步连连称赞，纷纷表示对长沙打造“自动驾驶第一城”充满信心。湘江鲲鹏计算产业软硬件生产线在湘江鲲鹏现场，青年突击队观看了鲲鹏项目建设的宣传片，实地听取了周智能同志关于鲲鹏项目的基本情况和建设进度介绍。“鲲鹏项目”青年突击队队员们克服新冠疫情不利影响、跑出了长沙“新基建”的加速度，引发青年突击队热议，获得一致点赞。青年突击队交流座谈会在青年突击队交流座谈会现场，中铁城建总承包分公司第一项目青年突击队队长沈科元、长沙智能驾驶研究院青年突击队队长徐琥和湖南智谷投资发展集团青年突击队队长易镔分别就青年突击队组建情况、阶段性成效和下阶段的攻坚目标作分享总结。“我们一定会在驻地政府的号召下，立足项目实际，努力实现‘两手硬’，持续发力、多点聚力，努力实现疫情防控和经济发展取得‘双赢’！”——中铁城建总承包分公司第一项目青年突击队队长沈科元“我们会着重开展创新管理，在现有基础上提质、提效，打造出一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的青年队伍，为推进长沙更快更好发展贡献自己的一份力量。”——长沙智能驾驶研究院青年突击队队长徐琥“智谷集团青年突击队上下一心、努力拼搏、积极进取，一定会带领全体青年为集团公司又好又快发展中再展新作为，为助力建设‘知识岳麓’‘创新岳麓’再做新贡献!”——湖南智谷投资发展集团青年突击队队长易镔智谷集团董事长张驰立足企业高层视角，表达对本次青年突击队建功竞赛活动的高度重视和殷切关注，表示“青年突击队要勇争第一、勇挑重担、勇于创新、勇往直前”。共青团长沙市委副书记周坤向所有奋战复工复产一线的青年突击队成员致以诚挚的感谢，充分肯定了岳麓区团委有效引导青年突击队投身“奋战双胜利”的工作成效，高度赞扬了岳麓青年突击队“敢作为，敢争先”的拼搏精神，从 “到中流击水”引申了青年突击队的建功历程和发展史诗；从“千骑卷平冈”传达了长沙市委市政府“以战时思维、战时状态和战时作风掀起项目建设大热潮”的工作要求，明确了青年突击队进一步的奋斗方向；从“不畏浮云遮望眼”强调了新形势下青年突击队更要着力提升自身优势对标国际竞争力的价值追求。周坤书记结语慷慨激昂，“困难面前有青年突击队，但青年突击队面前没有困难！”与会人员无不深受鼓舞，掌声经久不衰。青年突击队风采展示一直以来，岳麓区26支青年突击队斗志昂扬、砥砺前行。青年突击队队旗，始终在“大干一百天，实现双过半”一线高高飘扬。他们用实际行动抒写最美丽的青春故事，接下来，岳小青带你领略他们的风采●湖南智谷投资发展集团青年突击队，队长：易镔，宣传口号：智谷青年,勇往直前。青年突击,所向披靡。团队成员：14人，平均年龄：29岁。集团公司承接全省30个“新基建”重点项目之一的湘江鲲鹏项目，创新推出“启动加速度，赢得双丰收”的疫情期间建设思路，换来了2月10日湘江鲲鹏项目一期开工、3月20日一期厂房主体封顶开始内装、4月20日一期厂房正式交付的“39天封顶、70天建成、120天（项目筹建开始）交付”的岳麓“新基建”加速度。4月28日，首台“岳麓高新区接生”的鲲鹏服务器正式下线，标志着湘江鲲鹏全面投产。截至目前，翰林苑安置房建设项目准备施工进场，玉荷路建设项目正进行清表清淤与软基处理，各建设项目有序推进中。●长沙智能驾驶研究院青年突击队，队长：徐琥,宣传口号：智驾先锋,科技精英。交通强国,砥砺前行。团队成员：9人，平均年龄：33岁。为了赶超项目进度，在车辆设备加装期间，青年突击队队员指挥教导10余名安装人员全精力投入，高效率运转，在4月22日起至4月27日期间，休息日不间断的从早上八点到晚上十点进行设备安装工作。为保证后续公交公司的运营效果，每每奋战到深夜11~12点。直至4月29日，项目组完成目标数量5台车辆的车端——路端&信号机——云的全线联调工作。于4月30日圆满完成由湖南湘江新区管委会、长沙市公安局、长沙市交通运输局主办的智慧公交315线首发仪式，助力长沙迈入“智慧交通”时代。●中铁城建总承包分公司第一项目青年突击队，队长：沈科元，宣传口号：复工复产我先行，青年勇当生力军。团队成员：34人，平均年龄：25岁。自成立青年突击队以来，产值得以迅速释放。4月份完成产值2276万元，占劳动竞赛产值目标912万元的，同比于3月份，产值增长1788万元，增幅达；创优创效成果显著，劳动竞赛期间，项目青年突击队先后完成《一种可伸缩收面工具装置》《一种铝合金模板连接装置》等专利的申报工作，并促成科研成果及时转化，着力推动施工生产工作；先进典型不断涌现，先后涌现出“我是党员，我先上！”投身当地社区防疫工作志愿者孙莹，“生产需要我，我还不能回家。”在工地坚守岗位200多天的忠诚战士王刚等一大批建功疫情防控和施工生产一线先进典型人物，营造了良好的示范带动作用。●长行科技支行大科城重点项目攻坚青年突击队，队长：蒋讯，宣传口号：大干一百天,实现双过半。扎根大科城,服务创品质。团队成员：9人，平均年龄：28岁。●突击队针对大科城范围内的科创型企业，联合岳麓区金融办、科风投、工信等力量拟推出大科城科创风险补偿基金（长沙市岳麓区中小微企业信贷风险补偿基金）；创新设计了金融服务方案，通过创造性地引入类似对赌条款设定，融合结构化融资、产业基金、可转债等产品特点进行的产品创新；根据大科城推委会布局发展需要，长沙银行科技支行在岳麓科创港筹建长沙银行大科城支行，新设支行网点主打对公业务，作为企业入驻大科城一站式服务的开户服务机构。●麓山控股金融融资青年突击队，队长：黄硕，宣传口号：麓山铁军，团结一心。融创天下，资信未来。团队成员：6人，平均年龄：31岁。麓山控股金融融资青年突击队通过贷款置换、发行债券等方式，用低利率换高利率借新还旧，已完成亿元存量债务置换。4月2日，亿元3年期公司债以的价格成功发行，利率直降135bp，且对标兄弟平台同时期债券发行低了近170bp；4月3日，建设银行1亿元贷款以低于原贷款利率5bp稳妥置换；4月11日，兴业银行1亿元贷款继续以的利率顺利发放，较置换前贷款利率低了200bp；4月16日，亿元5年期中期票据以的价格继续破纪录发行，以低于原PPN 192 bp的价格完美置换，共计节约财务费用4121万元/年。两笔债券的发行创下了自2017年以来同评级市场、同品种债券、同期限产品最低利率，实现了集团公司在银行间市场交易商协会中长期公募领域的首次精彩亮相，平台实力再次得到了资本市场的认可，彰显了公司日益提升的品牌价值和行业影响力，并加持即将提升的AA+信用等级。●涂敏青年突击队，队长：涂敏，宣传口号：五局服务跨五洲，青年先锋占鳌头。团队成员：7人，平均年龄：29岁。自4月突击队成立以来，各队员积极主动出击，召开多次目标实施讨论会，前期定目标，排计划，后期抓落实！为满足突击目标的进度要求，突击队员们在一周内便完成了洗车槽的建设及现场围挡的安装，十天内引进管涵队伍开始作业，二十天完成管涵开挖及基底处理……通过前期精密的工作安排及团区委对复工复产的正确导向，项目目前正朝着既定的突击目标稳步向前推进，突击队现已完成管涵优先段主体施工的70%，离实现管涵优先段通水的目标正在靠近，“大干一百天，实现双过半”的承诺也在逐步兑现！当前，涂敏青年突击队正以饱满的热情、踏实的干劲在现场挥洒青春的汗水，尽情展示当代央企青年的责任与担当!●市治大院人防工程青年突击队，队长：贺朝辉，宣传口号：青春建功,不负韶华。人防有我,有我必胜。团队成员：25人，平均年龄：27岁。今年五一假期，面对难有的晴好天气，青年突击队全员选择主动缩短属于自己的休息时间，全员备战现场。90后的他们，没有喊苦喊累，始终怀着一颗建筑者的奉献之心，用自己的实际行动致敬这个特殊的节日。土方开挖、锚索张拉、桩基检测、现场放样、安全巡查……在施工现场的每处角落都有青年突击队员的身影，每个关键位置都有一面鲜红的旗帜在飘扬。真正地做到了“立足岗位创新业，先锋青年树新风！”●中铁城建总承包分公司洋湖苑二期项目青年突击队，队长：张鹏，宣传口号：创优质工程，做青年先锋。团队成员：23人，平均年龄：27岁。洋湖苑二期项目部积极响应公司“大干100天，实现双过半”劳动竞赛活动，项目部组织全体分包劳务召开劳动竞赛活动动员大会，根据项目制定的节点目标，各工序4月份计划进度如下：北塔主体结构20-23层完成，南塔幕墙竖向龙骨完成，北塔1-5层砌体完成，南塔消防水管道完成，南塔排水管道完成50%，南塔砌体、抹灰完成，地下室砌体完成，裙房顶消防车道路基完成，裙房顶主供水管完成，裙房顶主排水管完成。制定了相应的奖罚措施，为劳动竞赛开展提供了制度保证。截至4月底，计划完成产值2206万元，实际完成1751万元，完成率。●卓伯根中国总部青年突击队，队长：邹昌来，宣传口号：青年勇担当，匠心筑精品。团队成员：10人，平均年龄：33岁。为响应“大干100天，实现双过半”号召，卓伯根中国总部项目成立了一支能力强、素质高的青年突击队，并制定“6·30”竞赛目标，召开誓师动员大会。为顺利完成目标，制定了详细的抢工计划，挂图作战，开启“白加黑”、“5+2”工作模式；实行每日一总结，每周一调度和夜间值班制度，及时解决问题，督查工作落实。通过抢工，公寓3#楼已建至20层、项目北区已基本完成正负零，整体按抢工计划正常推进，预计6月30日前可完成目标。这一种青春力量叫做青年突击队，他们怀抱梦想、步履不停。今日青年年，明日脊梁；团旗飘扬，青春担当。来 源 | 区团委编 辑 | 彭毓妍校 审 | 罗 瑶 杨 刚 李 丹原标题：《聚焦岳麓100天 ‖ 有一种青春力量叫“青年突击队”，这26支队伍定有你的样子》举报/反馈精彩推荐正在加载...

1、《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、第十条 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。3、第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。4、第十七条劳动合同应当具备：（七）社会保险；5、第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。6、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。7、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。8、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天/4季=天/季月工作日：250天/12月=天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。根据以上的法律规定，你成为无固定期劳动合同，去劳动裁仲机构，可以让单位补偿二倍的工资，用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保险保险行政部或者税务机关赠令限期纳，逾期仍不缴纳；除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。