蓝瑟季候风
企业竞争优势的取决于什么
企业竞争优势的取决于什么，一个企业的长久发展是离不开竞争的，只有有竞争才会有前进的动力，是决定企业成功的因素，下面分享企业竞争优势的取决于什么相关内容，一起跟随我来看看吧。
企业声誉资本是决定企业成功与否的重要因素之一。Cone/Roper（1997）对美国消费者态度的一项调查显示，76％的消费者在选择购买商品时倾向于那些具有良好声誉的品牌，而这一比例在1993年是63％。虽然人们普遍承认声誉资本的重要性，但是对于声誉资本的价值和内涵，以及声誉资本的形成机制的认识还是十分模糊。
所谓声誉资本是企业由于其行为方式和准则取得了社会的高度认同或者确信，从而在社会网络中可以取得较大的支持和较好的社会地位，并能以此获得所需的资源和机会或者抵御各种未来不确定因素的能力。
美国著名产业竞争力学者波特认为，一个企业的竞争优势取决于两个因素：所选择产业的吸引力；既定产业内的战略定位（Porter，1997）。也就是说企业要取得竞争优势，一方面要有能够进入具有吸引力的产业的资源和能力，即战略产业要素；另一方面要拥有区别于竞争对手且能形成竞争优势的特殊资产即战略性资产（Amit，Schoemaker，1993）。
初入职场如何让自己具有竞争优势
积极交流才能尽快“合群”
小丽进入公司后极不合群，渐渐的，同事们也忽略了她的存在，连决定其能否留在公司的主管领导都对她毫无印象。专家建议，新人可利用中午吃饭时间和同事聊聊天，周末或假日主动参加同事的聚会活动，主动交流，快速融入集体。
勇于承责才能担负重任
琳琳一做错事，就找借口把自己的责任推得干干净净，时间长了，大家都在有意无意地疏远她。专家告诫职场新人，推卸责任者无法得到尊敬，在犯错误时应多想想犯错的根源，少以新人身份的抱怨，学会承担责任才有可能被赋予重大任务。
踏实肯干才能获得重视
刚进入公司时，小刚颇受主管重视，将他作为重点培养对象。他开始还热情十足，可2周过去后开始偷懒，很多业务电话忽略不打，甚至接电话的语气也不再热情。这些都被主管看在眼里、记在心上，于是不再将他作为培养对象。专家认为，新人要从基本工作做起，慢慢适应、了解、熟悉整个工作流程。虽然有些工作看似繁杂琐碎，却也是熟悉流程、了解客户的好机会。此时切记要踏实做事、认真做人，因为没有哪个公司喜欢敷衍了事的员工。
谦虚好学才能不断进取
小江第一次独立翻译资料时，发现行业里有太多专业术语，对他来说都是全新单词，于是学会了“夹起尾巴做人”，很快适应了岗位需求。专家认为，职场新人无论在学生时代多么风光，在进入职场后都要学会“清零”，以谦卑心态向前辈学习知识。要让自己处在不断学习的状态，及时更新知识，保持自己在职场上、行业里的竞争力。
董小小小姐
都说女人的性情就像夏日的天气一样，时而烈阳高照，时而风雨交加。让人难以捉摸，对于爱情，每个阶段的女生想法都是不一样的。
在初中的时候，女生是最单纯的，她们会用最天真、最单纯的心思对待你到了高中的时候，这时的女生处于一个春心萌动的时期，她们心中会越来越多对异性充满憧憬，渴望自己的爱神降临。
而对于已经进入社会的女人来说，他们心中的爱情就是能给自己足够的安全感。但是无论是什么阶段的女人，对待自己暗恋的人都是一样的，即使遇到再喜欢的男人也会要保持自己的矜持。
所以女人的爱都是细水长流的，他不像男人说喜欢就去告白，是啊，女人暗恋一个人，就算嘴上不挑明，聪敏男人一眼就识破。
01眼神看人很温柔
小丽是刚进公司的新人，带领他熟悉公司的就是他的组长小张。因为在同一个组工作，所以交际比较多，因为刚进公司小丽有很多地方都不太懂，这是她人生中第一份工作，刚出入社会的她也是非常的紧张和不知所措。
他以为在公司里的所有上司都是非常凶暴的，遇到什么不对的地方就会发脾气。所以他面对小张的时候也是小心翼翼的，害怕做错了什么事情，但是小张并不是她想象的那样。
对待他特别的亲切，也知道他刚入公司的心理想法，所以对她也特别的照顾。小丽心中想着还是挺幸运能够遇到小张作为自己上司，至少会少挨很多批斗。心里也暗暗对小张留下了很好的印象。
有一次小张在公司表彰大会上面获取了一个奖项，而小丽看向他的眼神都是满怀着敬爱之情，仿佛是在看待自己的恋人一样。
喜欢上一个人不就是这样子的吗？通过眼神就能够看出来。即使你想伪装成自己不在乎他的样子，但是你看他的那一刻，就知道自己被自己的眼神暴露了。因为当一个人爱一个人的时候，她看向他的眼睛都是带着星光的。
02对暗恋的人有求必应
作为组长其实是特别辛苦的，每天工作任务都比平常的组员要多。有一次小张，忙碌了一天，到了下班的时间，有个文件也没有弄完，当公司的员工都走完了，小张还是坐在那里忙自己的工作。
小丽觉得小张太辛苦了，于是自己便留下来帮小张一起完成。工作完成后想装觉得小丽挺善良的便想请小丽吃顿，就这一段晚上两人的感情瞬间拉近。而后小张经常请小丽帮忙，小丽都会欣然答应，也会积极高效地完成任务。
就这样，每一次公司下班最晚的就是他们两人，然后下班两人就可以相约去吃晚饭。慢慢的两人彼此更加的熟悉，后知后觉，才发现自己原来早已对对方有了爱慕之意。
其实在爱情中面对自己喜欢的人总是有求必应，相信每个人都想被自己喜欢的人所需要，只要自己能够为他做一点点的事都觉得会很开心。
而且在帮助他的同时就是一种人情，于是对方就会想办法弥补，毕竟要相互亏欠才能找理由出来见面的机会，见面的次数多了，两人便逐渐熟悉起来，两人心的距离也逐渐被拉近。
03虽然不是男女朋友，但经常吃醋
小丽和小张虽然不是男女朋友，但彼此只隔着一层脖子，只是没有人去捅破而已。毕竟面对喜欢的人都想慢慢来，好事总是需要多磨的。
同时小丽也害怕着，如果向小张表明自己的心意被对方拒绝后的尴尬到时候连朋友都做不成。
虽然小丽口头上不说，看到小张去带新的实习生的时候，心里还是会吃醋。实习生和她刚进公司一样笨手笨脚，小张也会耐心地去指导。
这样小丽十分不高兴，和小张一起吃晚饭的时候就会动不动闹脾气，然后有意识或者无意识地提到小张和实习生走得太亲近了。
只有真正喜欢一个人的时候，才会有吃醋的表现，毕竟自己的内心是真正在意自己爱的人的。
如果不在意的话，他的事情就不会看得那么的重了。所以当一个女人开始为你吃醋的时候，证明她已经喜欢上你了。
谁说女人在爱情里面都是矜持的，面对自己喜欢的人也不敢大胆向前一步表明自己的心意，害怕最后连朋友也做不成，两人之间的关系只剩下了尴尬。
但是爱一个人是掩饰不住的，从她的眼睛里，以及她和你相处的模式中对你有求必应，还有就是会为了你吃醋的女人多半是早已对你产生了爱意，只是不敢说出口。
如果你发现你身边有一个她也是这样的话，而且你也正好喜欢她，就大胆地向她表明你的心意吧。毕竟在爱情里面男人应该多主动一点。
拽拽小蘑菇
第一个案例：首先应当明确，工作者不能也不应该替当事人解决他们自己的问题，应该是协助他们处理好自己面临的困难。案例中，工作者应该和王女士的女儿做深入的交谈，了解女儿反对的原因，并及时与王女士和其中意的对象沟通，同时也应该让孩子了解母亲的处境，看孩子是否可以明白组建一个家庭对母亲的意义。在沟通之后，工作者应引导王女士和孩子做出自己的决定。 第二个案例：此案例中，工作者首先要让小丽明白家长的意见，站在他们的角度上思考问题，然后让小丽及其家长深入了解对方的遗传病的具体情况，在此基础上让小丽的男友和小丽的家长做一次交流（在工作者的陪同下），征求家长的意见。然后工作者再让小丽及其家长做出决定。 工作者的主要目的是让问题的双方都能更清楚问题的实质是什么，从而让他们在最清晰的条件下，做出自己的判断，以便解决问题。问题的出现，很多时候都会导致沟通出现障碍，所以，加强问题双方的沟通是工作的重点。同时也应该让当事人可以做到换位思考，做到理解！
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