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弱视患者适宜从事的职业主要包括:远程计算机技术相关工作,电话客服,财会工作,文书工作,软件编程,记账,咨询顾问,图文工作,文献研究,以及社会心理学领域等。如果注意保护眼部健康,还可以从事公务员、教师等工作。
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1、银行职员:银行职员可以通过提供金融服务,协助人们实现金融解决方案,为客户提供支持和建议。2、税务官员:税务官员可以为企业和个人客户提供税务咨询服务,协助客户完成税务文件,确保客户在纳税方面遵循法律规定。3、政府审计官员:政府审计官员负责审查政府机构的运营状况,以及其他政府活动的合规性和财务透明度。4、公共关系官员:公共关系官员负责与政府、企业、公众和媒体建立良好的关系,促进政府政策和规定的实施。5、文秘官员:文秘官员负责收集和整理政府机构的文献资料,安排官员参加各种会议活动,完成报告和文件编辑工作。6、文书编辑官员:文书编辑官员负责编辑各种政府文件,比如报表、立法文件、批准文件和新闻文件等。7、行政官员:行政官员负责政府机构的日常行政管理,负责审批政府机构的各项申请,并确保其合规性。8、政策分析官员:政策分析官员负责分析和论证政策文件,研究新政策,提出政策改革建议,并协助政府制定和实施政策。9、法律顾问:法律顾问为公共机构提供咨询服务,协助其在合规性方面实施各项规定,并在纠纷和其他法律问题上提供法律指导。10、文体官员:文体官员负责组织和协调政府机构的文体活动,包括社会文化活动、科技活动、体育活动和文化活动等。
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)社会型(S)
共同特点:人交往,不断结交新的朋友,善言谈,愿意教导别人;关心社会问渴望发挥自己的社会作用;寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
典型职业:喜欢与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力,如教育工作者(教师、教育行政人员)和社会工作者(咨询人员、公关人员)
(二)管理型(E)
共同特点:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能;喜欢竞争,敢冒风险,有野心、有抱负;为人务实,习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。例如,项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等。
(三)常规型(C)
共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的挥和领导,自己不谋求领导职务;喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲。
典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统、有条理,具有记录、归档、据某些特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。例如,秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员等。
(四)现实型(R)
共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚;缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
典型职业:喜欢使用工具、机器等需要基本操作技能的工作;对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。例如,技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)和技能型职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
(五)探索型(1),
共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手;喜欢独立的和富有创造性的工作;知识渊博,有学识才能,不善于领导他人;考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。例如,科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员等。
(六)艺术型(A)
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社会型的人典型职业:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。
喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
扩展资料:
人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作,可以最好地发挥个人的潜能。但职业选择中,个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。
一则因为个体本身常是多种兴趣类型的综合体,单一类型显著突出的情况不多,因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成,组合时根据分数的高低依次排列字母,构成其兴趣组型,如RCA、AIS等;
二则因为影响职业选择的因素是多方面的,不完全依据兴趣类型,还要参照社会的职业需求及获得职业的现实可能性。因此,职业选择时会不断妥协,寻求与相邻职业环境、甚至相隔职业环境,在这种环境中,个体需要逐渐适应工作环境。
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