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carryalong
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烽火馋眠

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社区工作人员是指经过规定程序的选拔或经过公开招考程序,由街道聘用(选用)的人员;社区党支部委员、居委会委员依法选举产生(社区“两委”干部是县、区委组织部备案);社区“两委”任期5年。

目前的社区"两委”及其工作人员,都是没有行政(事业)编制的。

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》(以下简称《组织法》)第二条规定:“居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织”。

社区工作是在街道党工委、街道办事处正确领导及政府有关部门的指导下,由社区党组织的直接领导及组织社区成员进行自治管理、自我服务的基层群众性自治。

社区工作者工资待遇需要根据(当地生活水平)具体的招考公告公布;按有关规定,社区党组织书记兼居委会主任,即“一肩挑”。党组织副书记、居委会副主任及”两委”成员享受副职待遇。其他工作人员,享受普通工作人员待遇。

社区工作人员是什么编制?

社区工作人员是没有编制的!工资一般是处于当地平均水平以下,主要工作是开展便民、公益性服务,了解社情民意!

他们大部分都是“合同聘用制”或者“劳务派遣制”,合同制是通过考核后签定劳动合同,社区笔试主要考的科目是:公共基础知识,社区建设、社区工作知识、党建知识和公文写作等相关知识,相较于公务员和事业单位考试,社区考试简单一些。劳务派遣就是社区和劳务派遣公司签定用工合同,再派到社区工作,这种情况薪资待遇还会稍差一点!在我国很多基层人员都是劳务派遣,也就是俗称的临时工!

由于我国的在编人员/公务员是全世界最多的,为了减员“提效”,基层劳动者不太可能进的了编制内!

社区工作人员是什么编制?这个问题要根据区域来决定,由于区域不同,社区工作人员编制也有所不同。根据当地社区实际情况来看,社区工作人员分为公务员,事业编制,招聘人员,社区通过选举产生的社区工作人员。

目前社区换届选举刚刚结束,通过选举产生了支部书记,副书记,监委会等新的一届社区班子,任期为五年,里面有年轻的大学生,年轻的党员,到社区基层工作,社区实现了年轻化,知识化的专业队伍,为社区的发展充满了青春活力。

有很多年轻的大学生通过在基层工作,有丰富的基层工作经验,参加公务员考试,考上公务员,继续在基层工作,为社区建设各项工作出力干活。他们的工资是财政全供,按照公务员标准享受各种待遇。事业编制也是一样,按照事业编待遇进行考核,发事业编制工资。

招聘工作人员就不同了,拿的是最基本工资,没有任何保险以及福利待遇。通过选举产生的社区干部,都是社区居民,每个月工资一千左右吧,这些人都是热心人,能为居民办实事的人,更是愿意奉献的人,值得我们尊重。

大家好,我曾经是一名居委会工作人员,我来说一说这个问题。

我所在的镇有两个居委会,但只有一个党支部,所以叫联合支部。我2010年入党,2012年支部换届时当选支部委员,2017年换届时再次当选支部委员,2020年又一次换届时落选了。

我为什么会落选?因为我一直没在居委会上班,也不拿工资,只是重要事情或会议的时候回去一下,所以也没有好好地为居民工作服务过。

去年换届选举的时候,上级党委找我谈话,说这一届的支委居委会成员当选即有工资发放,具体大概是二到三千元一月,但每周要能工作四天以上,由于我不在家里,希望我能支持其它同志当选,我当即表示服从组织安排,支持其它同志上位,所以在被列入候选人的情况下,被差额掉了,也就是落选了,严格的讲是执行上级组织的决定了,我也没有任何情绪,让其它有时间,有积极性的同志去干,这才是最合理的安排!

以后如果有机会,我还会去义务地做一些公益性的工作的。

社区工作人员分成两种,一种是社区干部,另一种是社区网格员,他们都不属于编制人员,都是领取比当地最低工资标准略高的工资水平。

社区居委会是居民自治组织机构,而社区干部则是社区居民选举产生的,任期5年,任期南5年后再重新提名选举。社区干部包括社区书记、主任、副书记、副主任、委员等类型,都是需要进行选举产生的。

虽然社区干部的工资由财政全额拨款,但是工资却非常低,社区干部的工资按照当地的社区专职成员的工资标准执行,每个地方的工资并不一样,根据当地的发展水平和物价高低而确定。海口这边“两委”成员的工资比较低,应发工资2300元,实发工资大概1700元,每年年底考核称职才能发6000元的绩效,年收入大概26400元,这样的工资水平太低。

社区网格员是区社区办聘用的工作人员,他们的劳动合同跟劳务派遣公司签订,三年一签,而他们的工资标准跟社区干部一样,按照2300元的工资进行发放,到手也只有1700元,年底考核称职发放6000元绩效。

社区工作人员都不属于编制类人员,他们的工资标准按照当地的最低工资标准核发,但干的工作却不少,大事小事都要管,大小检查一大堆,社区工作人员真的辛苦。

社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位,从编制上来说它不属于任何机关事业单位,但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作,比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。

现在没有编制,只有任期制。应当改变一下纳入编制,因为一有紧急情况,这些人很快找借口跑路,而社区工作是最基层工作,是同百姓打交道的最前线,宁可少点局编制,也应充实下社区人员。

我的感觉是临时招聘的工作人员

海口建设社会工作者队伍

206 评论(13)

最爱银杏飘

海口台网1月11日讯 昨天下午,省委常委、市委书记陈辞主持召开市委常委会,审议通过了《中共海口市委关于市级领导干部改进工作作风、密切联系群众的规定》(简称《规定》),结合海口实际,对贯彻中央“八项规定”、省委省政府的规定提出了21条具体化和创新性的规定。《规定》的针对性比较强,明确适用对象是全部市级领导干部。《规定》既认真贯彻了中央、省委省政府的要求,又紧密结合海口实际,不笼统提要求部署,针对较为突出的工作作风问题,单刀直入,采取一条一条的方式严格规定,尽量避免使用“一般”、“原则”和“应”等措辞,在96处强调了“一律”、“严禁”、“不得”和“必须”,自戴紧箍咒,强化刚性约束。《规定》中,海口特色非常明显,如“每人结对帮扶1个贫困村,联系1个社区、1个企业、1个重点项目、1个基层单位,督办1个重要信访问题。”“实行无会日制度,每周三不召开会议。”“不在职责范围外插手工程建设、干预人事安排、过问案件调查、影响学校招生。”会议强调,领导干部要率先垂范、带头执行《规定》,凡是要求别人做到的,首先自己要带头做到。四套班子的办公厅要对工作人员进行培训,所有会议、活动严格按照规定执行。宣传部门特别是市属新闻媒体要认真理解《规定》,转变工作思路,把更多的版面和时段留给群众,多挖掘有深度、有思想的新闻。市纪委和市委办公厅要对《规定》的执行情况进行认真检查。 “6个1、两个访”“周三无会日”“四个不插手干预” 21条规定频显“海口特色” 关于改进工作作风、密切联系群众的二十一条新规10日正式“亮相”,充满“海口特色”。全文中,共有96处限制性规定词语。包含72个“不”,8个“严禁”,8个“严格”、8个“一律”。昨天下午,市委常委、市纪委书记李湖接受记者采访时说,“规定”充分体现海口实际,约束对象涵盖整个市级领导干部,避免各机关重复制定具体措施和办法。我市还自戴紧箍咒,强化刚性约束。一些规定,比如领导讲话时间,我省规定40分钟以内,我市的规定里则缩减为30分钟以内。规定里提出的“6个1”,是指市级领导干部要落实联系群众、联系基层、服务企业制度,每人结对帮扶1个贫困村,联系1个社区、1个企业、1个重点项目、1个基层单位、督办1个重要信访问题。采取市领导接访日、下访、约访等方式听民情解民忧。李湖说,“规定”强调了通过联系点、挂钩户以及接访、下访、约访等方式深入基层,这“6个1”、“两个访”,体现了海口特色。在改进会风方面,“规定”强调少开会、开短会,严格控制以市委市政府名义召开的会议,合理确定参会人员,并对领导讲话时间做了更加严格的要求。海口还实行每周三无会日制度,让广大干部从文山会海中解脱出来,腾出更多的时间和精力到一线工作中去。“严格管好家属和身边工作人员,对家属及工作队伍中出现的违纪违法行为不护短、不包庇。”“规定”中,对市级领导干部严格执行廉洁从政有关规定提出了要求,包括对领导干部公务用车、公务接待、遵守工作纪律,管好自己、家属及身边工作人员等做出要求。“规定”里的“四个不插手干预”,进一步体现了海口特色。此外,“规定”还对“不在基层用餐”、“开会不合影”、“严禁用公款制寄贺卡”等细节问题进行了规定,增强了可操作性。 海口出台二十一条“新规”于细节处见作风市领导活动一般不上头条新闻 为贯彻落实中央政治局“八项规定”及《中共海南省委、海南省人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,进一步改进工作作风,结合海口实际,《中共海口市委关于市级领导干部改进工作作风、密切联系群众的规定》(以下简称“规定”)昨天经市委常委会议审议通过。“调研要轻车简从”、“不在基层用餐”、“无会日制度”、“讲话控制在30分钟以内”……翻看“规定”,里面这般详细的具体措施,从细节入手,围绕群众反映强烈的工作作风问题,用实际成效真正赢得群众的信任和拥护。调研不在基层用餐关于市级领导干部调研活动,“规定”明确提出:市级领导干部调研要关注重点难点热点,一律不召开汇报会,不安排全面汇报。注重调研成果转化,每年至少撰写一篇有分量、可转化为具体工作措施的调研报告。轻车简从,陪同市四套班子主要领导调研的市直有关部门负责同志不超过4人、区负责同志不超过2人;陪同其他市领导调研的市直有关部门负责同志不超过2人,各区由对口的负责同志陪同。市级领导干部到基层开展调研等公务活动,一律不用警车开道,不安排迎送,不组织基层群众、中小学生参与,不张贴悬挂标语横幅,不打电子屏标语,不搞装饰布置,不摆放水果瓜子等。原则上不在基层用餐,确需用餐的,基层单位有食堂的在食堂就餐,没有食堂的按照工作餐安排,并严格控制陪餐人数。一般不安排头条新闻媒体报道方面,“规定”提出:市级领导干部出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,大幅减少报道的篇幅、版面、时段、时长。除四套班子主要领导外,其他市级领导干部参加一般性外事活动、会见会谈、参观展览、观看文艺演出及出席其他文艺活动,一律不作报道。“规定”指出:海口晚报、海口广播电视台对市委市政府主要领导出席会议活动的报道,原则上每位当日不超过1条。今后,除涉及重要会议、活动和重大事件以外,市级领导干部活动一般不安排头条新闻。市级主要领导到基层考察调研只在市主要媒体播发简讯或标题新闻。报道中市级领导干部的职务称谓可根据会议活动主题内容确定,不必报道全部职务,一般会议活动不列名报道。此外,除市委统一安排或实际工作需要外,市级领导干部个人不公开出版著作,不为部门和区里的会议及活动发贺信贺电,不题词题字,不为他人著作写序,不担任社会组织的名誉职务和书刊杂志、影视作品、音像制品的主编、编委、顾问等职务。严禁用公款相互走访、送礼“规定”还在精简文件简报、公务接待等方面提出了严格要求。严格执行廉洁从政的有关规定,不借考察、学习、培训、招商引资等名义公款旅游和消费。严禁组织高消费娱乐、健身活动,严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品,不用公款安排私人活动,不接受分管部门用公款安排的宴请,严禁分管部门之间用公款相互吃请。元旦、春节、中秋等节庆期间,严禁用公款相互走访、送礼、制寄贺卡等。市级领导干部公务用车不使用特殊号牌。在不造成浪费的前提下,逐步换乘国产自主品牌汽车。根据“规定”,公务接待原则上安排在机关食堂,不喝酒,不上高档菜肴和野味,不赠送礼品或土特产。“规定”还提出要严格控制各类文件简报,少发文、发短文、无实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。压缩文件简报篇幅,一般性文件、材料、讲话稿不超过4000字,请示报告性文件不超过2000字,简报类不超过800字。推行政务电子化办公,网上审阅文件简报,对重要文件的审批,不压件、不过夜。讲话控制在30分钟以内伴随着二十一条新规出台,会风转变,我市会议今后将大大缩减。根据“规定”,我市将对全市性会议和考核、检查、评比等活动实行定额和计划管理。会议尽量合并、套开,可通过电话、发文部署的工作事项不再开会。“可由部门召开的会议,不以市委、市政府名义召开。”各机关、各部门召开的本系统全市性会议,每年不超过1次。市级领导不出席各部门召开的会议。实行无会日制度,每周周三不召开会议。“开短会、讲短话、讲管用的话,除全市性重要会议外,其他全市工作会议不超过半天,领导讲话一般控制在30分钟以内。”“规定”同时明确了会期、领导讲话的长短。会议经费方面要严格控制。“规定”要求,凡可在机关举行的会议,原则上不安排在宾馆等经营性场所举行,严禁在高消费酒店召开会议,严禁提高会议用餐、住宿标准,会议活动不安排宴请。严禁任何会议发放公文包和纪念品。工作会议一律使用纸质文件袋,不发放笔和笔记本,不摆放花草、不制作背景板、不合影。除一年一度的重点项目开、竣工仪式外,市级领导未经市委批准,一律不出席各类剪彩、奠基、颁奖活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、各类论坛及各区举办的节庆活动等。 好作风重在实干 评论员 继中央和省委先后出台改进工作作风、密切联系群众的规定后,市委常委会也审议通过了市级领导干部改进工作作风、密切联系群众的21条规定。从中央到地方,规定越来越具体,要求越来越严格,针对性也越来越强。作风的好坏关系小康社会建设事业的成败,关系“中国梦”能否实现。实践证明,什么时候放松了作风建设,经济社会发展就会受到影响;什么时候加强作风建设,经济社会就能持续健康发展。如果不从作风上解决问题,再优的环境、再好的机遇,也会失之交臂。当前正值海口科学发展、绿色崛起,建设“四宜三养”最精最美省会城市的关键时期,尤其需要领导干部们切实带好转变作风的头,身体力行、率先垂范。我们看到,市委常委会通过的21条规定,没有作笼统的部署和要求,而是专门针对作风突出问题,紧密结合海口实际情况,单刀直入,直切要害。《规定》中难见到“一般”、“原则”,取而代之的多是“一律”、“严禁”、“不得”和“必须”,96处刚性约束体现了中央和省委的要求,充分体现了市级领导们自戴紧箍咒的魄力和决心。改进作风,说到底,就是要体现在实干上。要大力倡导执行文化,不玩文字游戏,不搞表面文章,用事实说话,以实干促发展、以实绩论英雄。要精文简会,文件、会议做到“少而精、简短实”,不讲空话、套话、官话,讲真话、讲心里话、讲管用的话,引导各级干部集中精力踏踏实实干事。要继续深入开展“庸懒散贪”专项整治,形成长效机制,在全市上下营造空谈误事、实干兴市的浓厚氛围。市委常委会提出的改进作风21项举措,给全市各级领导干部作出了示范,树立了标杆,全市上下都要参照这些标准,从自我做起,从身边的小事做起,做敢闯善创的先行者,做狠抓落实的执行者,做攻坚克难的实践者,以一流的作风营造一流的发展环境,万众一心共同托起中华民族伟大复兴这一“中国梦”。

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