曲阜社会工作者

①社区正职；②社区副职；③一般工作人员。社区正职（7-18级）：月薪最低3800元，最高达5400元；社区副职（4-15级）：月薪最低3480元，最高达4920元；一般工作人员（1-12级）：月薪最低3200元，最高达4450元；每一等级对应相应薪酬系数。工资基数（参考2018年西安市城镇常住居民人均可支配收入38724元）*等级对应系数。

健全社区管理和服务机制，推行网格化管理和服务。推动社会治理和服务重心向基层下移，把更多资源下沉到基层，更好提供精准化、精细化服务。基层工作越发重要，而社区工作者作为最基层的工作人员显得尤为重要。作为陕西考生需要了解的社区基本政策和情况有哪些呢，接下来为大家一一介绍。一，报考条件1.政治合格、身体健康、品行良好；2.获得国家承认的本科（复转军人可放宽至大专文化程度）以上学历，各地也会结合地方实际对学历要求进行调整为大专；周岁以上、35周岁以下。二，薪资待遇社区工作者按照岗位与等级分为三岗十八级：社区工作者，是指经过依法选举产生的社区党组织、社区居委会成员，以及全省、全市统一组织面向社会公开招聘的社区工作者。薪酬由基础工资与绩效工资组成，薪酬待遇根据本人对应的岗位等级确定，绩效工资比例原则上不超过20%。建立三种岗位：①社区正职；②社区副职；③一般工作人员。社区正职（7-18级）：月薪最低3800元，最高达5400元；社区副职（4-15级）：月薪最低3480元，最高达4920元；一般工作人员（1-12级）：月薪最低3200元，最高达4450元；每一等级对应相应薪酬系数。工资基数（参考2018年西安市城镇常住居民人均可支配收入38724元）*等级对应系数。新招聘的社区工作者试用期为3个月，在试用期内，其工资按照一般工作人员的80%发放，不发放绩效工资。三，政策倾斜为鼓励和吸引优秀人才从事社区工作，符合下列情况的，可适当提高工资等级:（1）社区工作者获得大学以上学历的，本科可提升1级，研究生可提升2级，博士研究生可提升3级。（2）社区工作者取得《社会工作者国家职业资格证书》并选聘在相应岗位的，可以提升工资等级。取得初级、中级、高级证书的，可分别提升1、2、3级。（3）社区工作者年度考核连续3年优秀的，在同一届任(聘）期内工资可提前晋升1级。看到这么多优惠政策，建议大家符合条件的可以踊跃报名参加社区考试啦

2014山东济宁曲阜事业单位考试申论大纲解读：

笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。综合类笔试内容为公共基础知识;教育、卫生类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。按招聘计划最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过15分钟，满分100分。综合类、卫生类结构化面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等;教育类说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为所报考学段本学科内容(舞蹈专业为高中学段学科内容)。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。

点此查看》》2014年山东济宁曲阜事业单位招聘240名考试复习资料

曲阜社工三岗十八级工资？回答如下:“十八级”是根据入职年限、职务年限,每三年一档进行划分,每岗薪酬待遇都会提高相应工资系数,

根据人社局发布的简章，曲阜城管局招聘的为劳务派遣制工作人员。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司为派遣单位，曲阜市城市管理综合执法局为用人单位，派遣人员和在编人员有一定差别。在编人员需要经过国家组织的公务员招考，派遣人员参加人社局和执法局组织的考试。派遣人员待遇：按规定参加社会保险，享受五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。工资待遇以基础工资加绩效工资组成，基础工资按当年全市最低工资标准执行(含个人社保缴纳部分)，绩效工资为最低工资标准的倍，绩效工资由用人镇街按照考核情况发放。据说这次报名人员有近1000人，只要27个。竞争可想而知够激烈的。祝你顺利，金榜题名！