社会工作者和特岗选哪个

如果仅仅是以“当老师”这个角度来考虑，那么肯定是特岗教师要好一些。不管是从报考条件、报考人数以及录取难度来说，特岗教师都相较于招教来说，要简单许多。可如果是想要从事一份体面的工作，那么毋庸置疑，选择事业编制会更好——忘了说，特岗教师在三年的服务期满且考核合格之后，会自动转成编制教师。编制教师也是事业编制的一种。所以这个问题的关键并不在于是特岗好，还是事业编制好，而在于你是否有当老师的决心或者说，你真的想好了要当老师了吗？希望楼主多多考虑9自身情况哦～

如果仅仅是以“当老师”这个角度来考虑，那么肯定是特岗教师要好一些。

不管是从报考条件、报考人数以及录取难度来说，特岗教师都相较于招教来说，要简单许多。

可如果是想要从事一份体面的工作，那么毋庸置疑，选择事业编制会更好——忘了说，特岗教师在三年的服务期满且考核合格之后，会自动转成编制教师。

编制教师也是事业编制的一种。所以这个问题的关键并不在于是特岗好，还是事业编制好，而在于你是否有当老师的决心。

招教和特岗一直是考教师的两大热门，虽然这俩都是有编制的，但具体细则还是大不相同的。

招教又叫教师招聘考试、入编考试，可以根据招考单位的公告来分辨有无编制，一般大家考招教都是希望可以成为编制教师的。

那针对不同情况的想当老师的同学，编制教师和特岗教师都是各有好处的。

编制教师：在编老师纳入事业单位编制管理，有编制的教师俗称“铁饭碗”，工作非常稳定，只要没有出现违法乱纪、败坏师德的事情，基本上就是工作到退休。

特岗教师：是国家针对偏远贫困地区师资不足、教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年，原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

西安社区工作者没有有特岗好。根据查询相关资料信息显示，西安市的社区工作者一般工资到手在2800每月（毛工资3200元），其中领导职务和非领导职务会相差300-500左右，招考进去的很难担任领导职务，无编制属于临时合同用工。特岗是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作，基本工资3000左右（扣除五险一金），还有绩效工资一千左右，期满以后可以自由选择去留。