魔都魔都
很巧，我看过你的另一个问题，关于领导请吃饭的问题。看到朋友们回答立场很清晰就没回复。不久又看到了这个。呵呵。根据多年的经验，我可以非常肯定的告诉你。作为一个女孩子，在酒桌上坚决拒绝喝酒，不会伤害到日常的工作关系。跟同事、领导吃饭，稍有风度的领导就不会勉强女孩喝酒。而“强迫”的言辞，诸如：“不喝酒哪行？喝茶水太没诚意了！”等等，只是烘托气氛，挑起事端让酒桌显得热闹些罢了。你只需笑笑，说：领导，你还是饶了我吧，一杯下去，我能难受一宿。你们喝好，我负责倒水还不行么？当然，根据你的另一个问题，不排除另一类领导，即带有目的性的，就想把女孩喝迷糊，借机揩油的。这种需要警惕。更不能给机会。看得出你并不是一个懂得拒绝的人，所以才为难。事实上，你只要弄清楚一点——酒桌是增进交流的地方，但不在工作的职责范围内。就是不喝酒，也没有损失。没有领导会因此恼羞成怒的。所谓不高兴80%都是装的。那20%是因为你没上钩的恼，也跟喝酒无关。最后，说说敬酒礼仪。1、敬酒是一定要拿真的酒的，这个决不能用水，不礼貌。2、敬酒时通常需要一个说辞，可看作是敬酒的理由，没有理由凭啥跟你喝？理由可以是（1）俗套类：“您平时很照顾我，借这机会表示感谢”（2）好学类：“在您身上学到很多东西，最受益的一条就是XXX，敬您一杯...”（3）自谦类：“我的工作上还有很多不足，有时会出错，希望您多担待...”等等。3、说完理由，若对方是平级同事，通常是碰杯而干；若是领导则需说：这杯我干了，您随意/我酒量太差，这杯我大点口，您随意！主动敬酒的基本都要干杯（啤酒）或一指以上（白酒）。4、补充：各地方规矩不同，比如北方，有些城市站着喝酒不算，有时候下级为表尊重站着敬酒，往往会被领导抓到理由再罚一杯。但有些地方又肯定得站起来。有些民族习惯也不同，比如朝鲜族给长辈领导敬酒还得转过身喝完才能转回来。这个需要注意。最后：你又过敏又没有量，我建议别人都敬酒的时候，你可以低声说：“领导，我真的喝不了酒，但心里也是很感谢您的照顾，给您倒杯茶吧！”喝酒就这样，一旦你喝过，别人就记住了，你再说不能喝就没人相信了，干脆从头坚持到底，就是不喝。全是手打，希望对你有所帮助，呵呵
Joy9999999
文/小薇猫 前段时间，和CL聊天，偶然看到我们认识的同一个朋友的名字，我和这个朋友是同事关系，这个朋友在CL的手机上备注是“小李”，我惊讶地说“这是她吗？我一般不这样叫，我都叫她小名”，CL也很奇怪，她说我一直都这样叫啊！ 其实曾经我也这么叫过这个朋友，但是朋友跟我说，她不喜欢我这样叫她，总觉得跟领导似的。后来我就改叫小名了。 仔细想想，自己工作了这些年，也是一直被这么称呼过来的，每次一听到“小何”，我一下子就知道是上司或领导叫我了，感觉很别扭，第一反应是有些排斥。 也许，这是在工作中一个再正常不过的称呼了，有些人的名字比较拗口，叫全名不合适，再者，作为职场新人，同事、领导不会特意记住你的名字，谁知道你明天还能不能看到你，这样简单多了。 然而，被叫多了，却越发对这个称呼爱不起来，并且身边的朋友们也跟我一致认同。这些称谓，已经逐渐不合时宜，在年轻一辈中不适用了。 通常，这是上级对下级的常用称呼，这种情况在年龄大的很常见，年长者会特别热衷于将自己的地位（或者说层次？）与后进的年轻人区分开来。以一些较正式的昵称来称呼，譬如你到了一个新单位，别人叫你小李什么的，显得年长者的经验比你丰富，见识比你多，自然你要将他认作Mentor。不是说马首是瞻，至少要是不反对他，当然也包含关爱之意。 如果不够熟悉，只知道姓，这样称呼，有点瞧不起别人，自己卖老显辈分的味道。年龄和你差不多大的领导，这样称呼只是在强调我是你的上级，自我有一种优越感。再者，试想如果你的领导比你年龄小一些，他也这样称呼你的话，是不是很可笑？ 现在在职场中，强调平等关系，即使是领导对下属，虽然是管理和领导的关系，也不应该是指手画脚、高人一等点的心态，大家在人格上都是平等的， 要让你的下属能顺利地按照你的要求完成任务，领导也要能够平易近人，尊重且与下属平等相处。 要做到这一点，就要在言行中亲切、随和待人，而用“小李、小张”之类的称谓，就会让下属产生威严感和距离感，使人觉得高不可攀，让人敬畏、害怕，这样就会影响到融洽的人际关系，也间接影响到下属的士气和工作的开展。 老同事对新入职员工比自己年轻的一种称呼，同样是一种优越感，我比你熟悉工作，我经验比你丰富，这种情况正常应该在入职几年后消失，如果超过3年同事还这样称呼，且年龄差别不大，职位平级，只有证明称呼者自我优越或者不够关系还不够亲密，实在是不礼貌，长期下去，相信同事关系也会变得很生硬。 不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对弃绝不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。 可以说这是一种古老的手段，类似于套近乎，对后辈施加些影响力，有一种说法很有意思，这是“展示权力感成本最低的方法之一”。 年轻人习不习惯呢，我认为这种方法在年轻人中的效力不如上一辈人们强了。调查一下就知道了，大家都不太喜欢这个称呼，听起来觉得对方比自己社会、工作地位高，听起来很不舒服。 如果遇到重名的同事，比如姓刘，有小刘，小小刘。这样更加没存在感了，听起来更不舒服。 古人说直呼其名大不敬，这个已经过时了，我们应该改变观念，记住别人的名字才是真的礼貌，西方就做得比较好。有一个比较大的案例：被纳粹屠杀的犹太人纪念碑上几乎记全了名字，再看看我们南京大屠杀纪念碑有几个名字？之前没有搜集完全是一方面，但最大的问题还是在于我们从未好好记得一个人的名字，都是老王老张，小郭小杨这么叫着。 名字我们每个人的第一张名片， 也是代表我们一个个体的重要性和存在感，便于别人记住，别人记住你，才能显示出你的价值。 如果自己的名字别人都不能叫那你取毛名字啊！ 我一直尝试无视别人对我的这种做法，但每次被比自己还小的人称呼为小加姓，就很不爽，早就已经有数不清的羊驼一代接一代前赴后继在我内心奔腾。所以，心里自然而然也就竖起一道墙了，不可能和他们走的太近了。 那么,如果你不喜欢这个称呼，会怎么做？ 如果你一进入公司，在对大家介绍自己的时候，就不要说自己叫小什么，先说出自己的大名，再告诉他们可以叫我的昵称XX——“你们可以叫我XX。”这个问题便可迎刃而解。 想要一下子让别人不喊你的“小+姓”，还是比较困难的，也需要大家的思想转变。当别人依然这么叫的时候，告诉别人该怎么称呼你就好了。这样别人也会知道你不喜欢这个称呼，怎么称呼你比较能接受。 不过像我身边所了解到的公司，其中创意、媒体、广告行业，员工年龄差距不大，也就不太有领导下属那么层次分明的关系了，大家都用昵称称呼，也比较亲切，能拉近距离感。 如果称呼“小+姓”不好的话，应该如何称呼？ 1. 对于同龄或者比自己小一点的同事，在正式场合称呼全名，若是三个字称呼名字的后两个字。在私下大家都是同龄人，小名、绰号之类的根据大家的关系远近称呼。 2. 对年长的同事，切忌在没有同事说明的情况下，不要随意称呼其名。比较合适的称呼就是“某工”、“某老师”、“某师傅”。如果关系比较好的情况下，也可以称呼小名、昵称。 3. 对于领导的话，最好的就是称呼官职，如“某种"、“某经理”，但有些领导走群众路线，喜欢让别人称呼其哥姐之类的或是直呼其名。这个时候就要注意分场合，在正式场合或有外人在的情况下，还是称呼官职为好，私下可以把握自己与领导的关系和领导的个人嗜好而定。
燕子060207
不能放过你，这个电影看过吗????吴孟达说，要帐第一不能手软，第二不能脚软，第三不能心软。你从第一次的时候就不喝是最好的办法，如果第一次喝了，第二次不喝人家会对你有看法的！！！！！！！！
lucherking18
不合法，《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：一是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;二是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;三是违反法律、行政法规强制性规定的。企业与你约定这样的条款明显是违反相关法律法规的。
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