社会大学i
本人《就失业证》、《身份证》;个人缴纳社会保险费凭证;社区居委会出具的家庭收入证明。申请社会保险补贴的灵活就业人员,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定,填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记,并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
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为适应我市教育事业发展的需要,建立“公开、公平、竞争、择优”的选人用人机制,根据人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和市委组织部、市人事局《阜阳市市直财政全额拨款单位进人管理办法》(阜人发[2005]26号)的有关规定,经市政府同意,市人事局、市教育局共同组织阜阳市市属学校2006年面向社会公开招聘教师工作。 一、招聘对象及条件 拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,身心健康,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的师德。 符合招聘学校岗位设置的条件。 二、招聘程序和办法 (一)报名工作 报名工作由市人事局、市教育局组织实施,各招聘学校参与。报考人员须在规定的时间内,到指定的地点填表报名。每位报考人员限报一所学校的一个岗位。 (二)报名时间、地点 报名时间:3月16日——3月20日 每天上午8:00—11:30 下午3:00—5:30 报名地点:阜阳行政学院大礼堂 (三)报名注意事项 (1)报名人员提供的证件包括:身份证、毕业证(就业协议书)、教师资格证、普通话、计算机等级证书及招聘岗位所需要的其它证件的原件和复印件。 (2)报考人员须提交由本人填写的《阜阳市事业单位招聘工作人员资格审查表》一式三份,同时提交近期一寸正面免冠同底黑白照片5张。 (3)通过资格审查的报考人员,按市物价局有关文件规定缴纳考试费,笔试入围者另缴教学业务能力考核费。 (4)报考人员将经招聘学校审查盖章后的《阜阳市事业单位招聘工作人员资格审查表》一式三份报市人事局后,由人事局核发《准考证》。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。 (5)报考人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责,主动接受招聘学校的资格审查,如有弄虚作假行为,一经查实即取消其报考资格。 三、笔试和教学业务能力考核 笔试和教学业务能力考核总分100分,其中笔试成绩占总成绩的40%,教学业务能力考核占总成绩的60%。 1、笔试 中学教师岗位笔试的范围涉及教育学和心理学理论的应用、教育理念、教师必备的知识素养等有关内容。笔试采取闭卷形式进行,笔试试卷满分为100分,考试时间为120分钟。 笔试时间:4月1日上午9:00—11:00 笔试地点和成绩的公布另行通知。 2、业务能力考核 业务能力考核包括教案设计、上课(无学生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分,其中教案设计占30%(时间为90分钟),试教占50%(时间为20分钟),答辩占20%(时间为10分钟)。另外,音体美三科增加才艺展示附加10分(时间为10分钟)。 参加教学业务能力考核的人员按各招考岗位计划数的1:3比例,并依据笔试分数从高分到低分确定(分数相同人员一并入围)。对因故不能按时参加教学业务能力考核的人员,取消其考核资格,所空名额不再递补。硕士以上学位人员直接进入面试,博士学位或高级职称人员经考核直接聘用。 考核的时间、地点及成绩公布另行通知。 四、初选人员的确定 根据报考人员的总成绩(笔试与教学业务能力考核成绩之和,该成绩为保留一位小数点后的分数),按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的教学业务考核成绩为依据,从高分到低分确定初选人员名单,在阜阳人事人才网、阜阳教育网等公布。 五、体检和考核 初选人员的体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》,由市人事局、市教育局组织实施。考核工作由各招考学校具体负责。对体检、考核不合格或弄虚作假者取消聘用资格,所空名额按该招考岗位报考人员的总成绩,从高分到低分一次性递补。 六、公示和聘用 体检、考核均合格人员须在网上公示一周,对公示期满无异议者,可办理相关聘用手续。在职在编教师必须在正式聘用通知下达之日起30天内,提供原单位主管部门出具的商调函和人事档案,逾期不能提供相关材料的人员,其录用资格自动取消,所空名额不再递补。 七、监督检查 本次招聘教师工作是进一步加强教师队伍建设、积极引进优秀人才、提升我市教师队伍整体水平的一项新举措。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。
想得快崩溃
应该合法,起码没有违法,《党政领导干部选拔任用工作条例》里没有相关的具体规定但不合理,一个县级政府只是四套班子之一,实在不需要这么多副职,原因应该是挂职的太多,基本都是“锻炼”两年,准备在别处扶正的
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