新乡社会工作者吗

截止到2013年新乡市的体育事业培养出了张立、刘国梁等世界冠军和闫魏、赵丽敏等一批全国冠军。成功地举办了河南省第八届运动会，排名跃居全省第三名。市体育中心可容纳三万多人，多次成功举办过全国和省级重大体育赛事。1998年，成功承办了全国足球甲B联赛建业队主场比赛。使新乡球市成为98赛季全国的“金牌球市”，新乡赛区被中国足协评为文明赛区，中央电视台不仅专门制作播放了长达18分钟的“足球给城市带来了什么”的专题片，并将新乡的作法总结为“新乡模式”向全国各个赛区推广。在项目基地建设方面，争取了田径短跨项目为“国家级奥林匹克单项高水平后备人才基地”，并顺利通过评估验收。射击、柔道、排球、篮球被命名为“河南省单项体育后备人才训练基地”。体教结合也取得了明显成效，全市有24所学校被命名为“河南省体育传统项目学校”。 2013年末共有卫生机构4900个，其中：医院、卫生院242个，妇幼保健机构13个，防疫防治机构 13个。实有病床床位万张，其中，医院、卫生院万张。卫生技术人员万人，执业医师（含助理医师）万人，注册护士万人。参加新型农村合作医疗人数达到万人。新乡的医疗卫生条件在河南省处于前列，拥有河南唯一的西医独立本科设置高校——新乡医学院（河南医药学院 ）和一批省级大型综合医院为依托的庞大高水平医院和卫生院。 新乡三级医院一览表医院名称 级别 地址 新乡医学院第一附属医院（河南结核病医院） 三级甲等 卫辉市健康路 新乡医学院第二附属医院（河南精神病医院） 三级甲等 新乡市建设路中段 新乡医学院第三附属医院（河南省直综合医院） 三级甲等 新乡市华兰大道新中大道口 新乡医学院附属中心医院（新乡市中心医院、河南第三人民医院） 三级甲等 新乡市金穗大道解放大道口 中国人民解放军第三七一中心医院 三级乙等 新乡市文化路向阳路口 新乡市第一人民医院 三级乙等 新乡市一横街口 新乡市第二人民医院 三级乙等 新乡市宏力大道劳动街口 截止到2013年底新乡拥有高校11所，中职院校65所，是除省会郑州外河南省拥有高校最多的城市；各级科研机构185个，其中省级以上120家，占全省十分之一，企业博士后科研工作站18个；拥有一批以中国农田灌溉研究所、中国电波传播研究所、河南师范大学国家细胞分化调控重点实验室、黄淮水污染与防治教育部重点实验室为代表科研机构以及新飞、华兰、金龙等博士后工作站。河南省科研机构生产实验基地35家落户新乡市平原新区。2013年全年普通高等学校招生万人，在校生万人，毕业生万人。成人高校招生万人，在校生万人，毕业生万人。中等职业技术教育招生万人，在校生万人，毕业生万人。普通高中招生万人，在校生万人，毕业生万人。初中学校招生万人，在校生万人，毕业生万人。普通小学招生万人，在校生万人，毕业生万人。义务教育阶段进城务工子女人数入学率100%。2013年全年共取得省级科技进步奖10项，市级科技进步奖116项；申请专利3375件，其中发明专利910项；市级重大科技项目12项，科技专项项目135项。2013年末共有产品质量监督检验机构13个。专业人员145人，其中高级工程师15人，中级工程师80人，助理工程师50人。河南省名牌产品14个。拥有国家地理标志产品保护产品1个。年末共有气象公益服务站8个。 新乡市各类学校一览表高等院校河南师范大学（本-硕-博）、新乡医学院（本-硕-博）、河南科技学院（本-硕）、新乡学院（本科）、河南师范大学新联学院（本）、河南科技学院新科学院（本）、新乡医学院三全学院（本）、河南机电高等专科学校（专）、新乡职业技术学院（专）、长垣烹饪职业技术学院（专）、新乡广播电视大学 著名中学新乡市一中、河南师范大学附属中学、新乡市铁路高级中学、河师大实验中学初中市一中（初中部）、市十中、二十二中、二十二中学分校、河南师范大学附属中学 2013年末全市银行业金融机构人民币存款余额亿元，比年初新增亿元，比年初增长。其中，活期存款亿元，比年初增加亿元，比年初上升；城乡居民储蓄存款亿元，比年初新增亿元，比年初增长。全市银行业金融机构人民币贷款余额亿元，比年初新增亿元，比年初增长。其中，短期贷款亿元，比年初新增亿元，比年初增长；中长期贷款亿元，比年初新增亿元，比年初增长。全年保险公司保费收入亿元，其中：财产险保费收入亿元，人身险保费收入亿元。全年赔款及给付亿元，其中：财产险赔款支出亿元，人身险赔付亿元。

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新乡市社保局是指新乡市人力资源和社会保障局，地址：人民路1号。牧野区社保局是指新乡市牧野区社会保险事业管理局，地址：宏力大道中355存在的不同点：1、行政级别不同。新乡市人力资源和社会保障局是属于市级直属单位，而牧野区社会保险事业管理局是属于新乡市人力资源和社会保障局的下属机构。2、管理区域不同，新乡市人力资源和社会保障局可处理全市社保业务，而牧野区社会保险事业管理局仅仅只能处理牧野区的社保业务。3、业务范围存在部分不同，在各区域社保业务应该由各区域分局办理，如果是在员工离职之后，社保业务统一由市局处理。如在职职工办理生育保险待遇，直接在分局办理即可。如果员工离职之后，符合条件者申领生育保险待遇就需要在市局办理。《社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。第七十三条社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第七十五条全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。

第一部分为实施企业自主认定人才模式。一是试点确定程序。二是人才认定标准。第二部分为实施人才安居保障工程。第三部分为实施引进人才保障性政策。第四部分为实施中介机构引进人才奖励政策。第五部分为升级“一站式”人才服务平台。新乡市政府办公室印发了《新乡市引进人才留新创新创业若干政策》（以下简称《若干政策》）。《若干政策》分为人才认定、租房（购房）保障、生活补贴、技能提升（大赛获奖）补贴、中介机构引才奖励、“一站式”线上线下人才服务保障等5部分12条内容。第一部分为实施企业自主认定人才模式。一是试点确定程序。由市委人才办统筹协调市委人才工作领导小组各相关成员单位共同审核备案企业自主认定试点单位名单。二是人才认定标准。分为国际一流人才（A类）、国内一流人才（B类）、省内一流人才（C类）、青年拔尖人才、急需急缺人才（D类）。三是管理机制。对发生丧失或违背职业道德、弄虚作假、工作渎职失职等行为的人员，取消其相应人才分类认定资格及相关待遇，纳入个人失信记录。四是评估机制。每年对自主认定试点单位进行评估，对未能发挥试点作用或未达到试点单位设立条件的取消自主认定试点资格。第二部分为实施人才安居保障工程。一是设立“青年驿站”。对新乡市“四大战略新兴产业、两大未来产业”领域企业引进青年人才，提供免费住宿、就业咨询、人才交流等综合服务。二是给予租房补贴支持。按照A类、B类、C类、D类人才在1年内分别享受租房补贴。对在新高校毕业1年以内高校毕业生留新就业创业按照博士研究生、硕士研究生、本科毕业生（含技工院校预备技师）在1年内分别享受租房补贴。三是给予人才公寓入住支持。四是给予购房补贴支持。对经认定的高层次人才、急需紧缺人才，其本人或配偶在工作单位所在县（市、区）购买首套商品住房的，按照类别可申请一次性购房补贴。第三部分为实施引进人才保障性政策。一是给予生活补贴支持。1.未就业高校毕业生生活补贴。暂时未找到工作的高校毕业生，可到人社部门认定的就业见习单位申请就业见习，按月领取生活费，标准不低于最低工资的80%。2.已就业高校毕业生生活补贴。到新乡市企业就业的青年英才（E类人才）等符合条件的毕业生按学历层次三年内分别享受生活补贴。3.全职在站博士后生活补贴。设立博士后研究人员生活补贴经费，全职在站博士后，享受博士后研究人员生活补贴10万元。二是给予创业资金支持。对在新高校毕业生留新自主创业的和合伙经营或组织起来创业的，可申请创业担保贷款。对毕业5年内的高校毕业生及在校生留新首次创办企业或从事个体经营的，可按规定给予一次性开业补贴。三是给予技能提升培训补贴支持。按照初级工、中级工、高级工、高级技师等类别，发放企业新型学徒制补贴、技能提升培训等补贴。四是给予技能大赛获奖选手资金奖补。对在世界技能竞赛、国家级一类大赛、省级一类大赛、市级一类大赛获奖选手及其专家教练团队按照相应标准给予奖励。五是给予用人单位引进高技能人才支持。鼓励支持用人单位引进中华技能大奖获得者、全国技术能手等高端技能人才。对新乡市引进省外优秀高技能人才的企事业单位，按规定给予一次性奖补。第四部分为实施中介机构引进人才奖励政策。鼓励人力资源服务机构（从事职业中介、猎头等相关业务）为新乡市引进高层次人才和团队，按照介绍引进人才类别分别给予资金奖励。第五部分为升级“一站式”人才服务平台。提高新乡市政务服务大厅（市民中心）“一站式”人才综合服务窗口服务水平，畅通“一窗受理、一口受理、一事全办、并联办理、全市通办”等服务模式，为高层次人才、海外人才、专业人才、青年人才等各类人才提供优质服务。提升人才线上服务水平，强化“一网办理”服务功能，将涉及科技、工信、人社、住建等部门的人才服务事项，纳入新乡政务服务网人才综合服务平台，实现人才服务信息共享和业务协同网办。本次出台的《若干政策》从实施认定人才、人才安居保障、引进人才保障性政策、对引进人才中介机构的奖励政策、“一站式”人才服务平台升级等五大方面对人才引进工作全面优化、系统升级、集成创新，涵盖各层次、各领域、全周期的闭环链条，更加有利于引才聚才。本次出台的《若干政策》体现了人才生态持续优化，凸显人才集聚效应，人才效能将更有效发挥，为新乡市到“十四五”末地区生产总值突破5000亿元大关、实现在全省位次“进五争四”的目标，“两地三区一枢纽”战略定位更加凸显（打造国家创新高地、国家先进制造业基地，建设区域一体化发展示范区、黄河流域生态保护和高质量发展引领区、幸福生活共享区，区域性综合交通物流枢纽），为打造“高校即实验室、城市即孵化器、企业即创新场”的创业创新格局，为新乡建设国家创新型城市，为新乡市创新发展和高质量发展提供更加有效的人才支撑。法律依据：《关于引进高层次人才的实施办法》1.引进的创新创业领军团队，经评审认定，按不同层次给予支持。国家最高科学技术 奖获得者、“两院”院士领衔的创新创业团队，每个团队给予3000万-5000万元项目产 业化扶持资金资助;国家“”专家团队及同等层次创新创业团队，每个团队给予500万— 1000万元项目产业化扶持资金资助;经认定的市级以上其它创新创业团队，每个团队 给予100万元项目产业化扶持资金资助。2.经评审认定的创新创业领军人才，按不同类型给予支持。创业领军人才给予200万 元项目产业化扶持资金资助;全职引进创新领军人才给予100万元项目研发扶持资金资 助。3.经评审认定的高层次创新创业紧缺人才，按不同类型给予支持。高层次创业紧缺人 才，给予100万元项目产业化扶持资金资助;全职引进高层次创新紧缺人才，给予50万 元项目研发扶持资金资助。4.对领军人才和团队所实施的对我市产业发展具有奠基性、战略性、支撑性的特别__ 大的科技项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目产业化资金资助。5.子女入学。子女申请就读我市义务教育阶段学校的，由市、县(市、区)教育行政部_ 统筹协调，按其就学意愿和实际住址安排到新乡市所属学校就读。高层次人才子女申 请转入普通高中就读的，按照与原就读高中同等录取批次的原则，结合本人意愿和实 际情况，安排到相应普通高中入学。6.配偶就业。属公务员身份的，可根据本人专_，由市人社局核实认定后联系安排到 机关或参照公务员法管理单位工作;属事业单位在编在岗人员的，由市人社局核实认定 后联系安排到事业单位工作;涉及人员编制问题，在编制限额内，按照机构编制管理相 关规定和程序办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。