代号为喵
1、澳大利亚：考公务员的多为富人公务员职位都是公开招聘，招考制度和条件十分苛刻，在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。个普通的公务员年薪大概9万~15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。”2、英国：精英把持，福利优厚英国公务员队伍中绝大多数都是名校高材生。根据2012年的一项调查报告，英国外交部公务员有62%毕业于牛津大学和剑桥大学;而在其他各部门的高级公务员中，这一比例也高达55%。普通公务员起薪通常在每年万英镑至万英镑之间，一般工作四五年后，可以达到每年万英镑的水平。据2014年初披露的一份数据，伦敦2012年的人均税前工资为41597英镑，因此一般公务员工资基本是社会中等水平。3、挪威：收入一般，胜在稳定在挪威，政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属于公共部门，一个人无论在公共部门或私营部门就业，从劳动关系来讲都是雇员。雇员薪酬高低与学历、年资和职位都有关系，私营部门相同岗位的薪酬会比公共部门高出约20万克朗。但是公共部门工作稳定，失业的可能性很低。4、欧盟：“世界上待遇最好的公务员”在欧洲，有一个群体常常被戏称为“捧着金饭碗的欧洲公民”，他们就是欧盟公务员。欧盟公务员薪水高、福利好，当一名欧盟公务员是许多欧洲人的梦想，然而它的门槛也高。要想跨进欧盟公务员的队伍，他们必须聪明过人，有丰富的知识和阅历，对欧洲问题了如指掌，至少会讲2门以上外语。欧盟规定，公务员不经过公开招聘不能录取。考试不仅要考查应试者的反应能力、学识，以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解，而且所有应试者都用第二语言应试，而非自己的母语。欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用，还要经过9个月的实习期，实习期满才算正式录用。5、印度：“世界上最难的考试”公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取300至600名左右，录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。6、德国：工作轻松，假期超长一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月月薪及30天带薪假，直至退休。还不能被解雇，是名副其实的“铁饭碗”。根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元(1欧元约合人民币)，中级约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更高者可达8000至上万欧元。此外，在税收、各类法定保险金不低的德国，公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，但同样享受退休金及医疗补贴等。7、泰国：公务员选拔上演“千里挑一”虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以2012年为例，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位，报名者多达万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。8、法国：传达室岗位有博士应聘法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。
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根据世界薪水网站的统计，2005年在世界各国中，工薪阶层税前收入最高的国家是美国，平均年薪为42,028元国际货币，排在第二位的是挪威，年薪37,094元，名列第三的是德国，为36,444元。以下为部分国家和地区工薪阶层年收入的统计数据。 工薪阶层年收入超过3万元的部分国家和地区包括：瑞士，35，307；英国，34,854元；荷兰，34,746元；奥地利，30，775；中国台湾，30,194元。 工薪阶层年收入在2万至3万之间的部分国家和地区有：日本，29，304元；韩国，26，152元；新西兰，25，264；以色列，24，275；新加波，23，972；西班牙，21，527。 工薪阶层年收入在万以下的部分国家和地区有：捷克，13，020元；斯洛伐克，12，511；俄罗斯，11，378；巴西，9801；墨西哥，6143；泰国，4509。 美国工薪阶层的收入有很大差异，下面是部分职业税前月平均收入的统计，收入以美元来统计。内科医生，11，698；牙医，8561；工程师，6197；大学教授，6103；飞机驾驶员，5884；计算机程序师，5378；中小学教师，5266；会计师，4321；护士，4061；办公室文员，2314；公共汽车驾驶员，1898；酒店接待员，1749。 下面我们看一下世界部分国家大学教授的月收入情况。美国大学教授税前平均月收入为6103美元，税后所得为4638美元。日本为582，421日元，相当于5824美元，税后所得为4240美元。澳大利亚为5945美元，税后所得为3384美元。德国为4902欧元，税后所得为3846美元。意大利为4220欧元，税后所得为3206美元。加拿大为4631美元，税后所得为2524美元。英国为3119英镑，税后所得为3977美元。芬兰为3155欧元，税后所得为2667美元。巴西为2604瑞尔，税后所得为1968美元。墨西哥为13，877皮索，税后所得为1059美元。泰国为21，067铢，税后所得为493美元。 中小学教师的收入反映出一个国家对教育的重视程度和教师的社会地位，下面是部分国家中小学教师的平均月收入。美国中小学教师税前平均月收入为5266美元，税后所得为4055美元。日本为392，000日元，相当于3920美元，税后所得为2961美元。韩国为2402，059韩元，税后所得为2096美元。澳大利亚为4632美元，税后所得为2742美元。德国为4088欧元，税后所得为3309美元。加拿大为3868美元，税后所得为2236美元。英国为2759英镑，税后所得为3568美元。芬兰为2645欧元，税后所得为2311美元。巴西为942瑞尔，税后所得为299美元。墨西哥为8146皮索，税后所得为651美元。泰国为16，580铢，税后所得为388美元。 如果单看收入还无法全面了解不同国家民众的生活状况，下面我们看一下部分国家民众每年消费金额及主要消费所占的比例。 美国民众每年每人的平均消费为15，816国际元，其中健康保险、医疗支出为1068元，占消费的。住房支出为6072元，占消费的。食品支出为2543元，占消费的。服装支出为754元，占消费的。教育支出为372元，占消费的。交通支出为3336元，占消费的21%。 加拿大民众每年每人的平均消费为15，094国际元，其中健康保险、医疗支出为575元，占消费的。住房支出为5613元，占消费的。食品支出为2271元，占消费的15%。服装支出为823元，占消费的。教育支出为387元，占消费的。交通支出为2886元，占消费的15%。 德国民众每年每人的平均消费为14，868国际元，其中健康保险、医疗支出为575元，占消费的。住房支出为5632元，占消费的。食品支出为2752元，占消费的。服装支出为754元，占消费的。教育支出为136元，占消费的。交通支出为2012元，占消费的。 日本民众每年每人的平均消费为9632国际元，其中健康保险、医疗支出为400元，占消费的。住房支出为1707元，占消费的。食品支出为2188元，占消费的。服装支出为421元，占消费的。教育支出为328元，占消费的。交通支出为1255元，占消费的13%。 韩国民众每年每人的平均消费为8927国际元，其中健康保险、医疗支出为476元，占消费的。住房支出为1117元，占消费的。食品支出为2362元，占消费的。服装支出为428元，占消费的。教育支出为904元，占消费的。交通支出为1476元，占消费的。
YIFAN的新家
欧美发达国家公务员的薪酬水平都是保持于一个较好的水平状态。美国公务员所涵盖的范围很广，包括联邦和地方政府官员、联邦和地方所属科研和文化机构的职员、法官、警察、消防员、邮政职工、公立学校教师等许多行业。多数郡、市雇员的福利和州雇员接近，有些完全一样，工资则有些差别。市长工资根据各地经济状况不同差别很大，高于州长工资的市长则有很多；只领取象征性工资、以服务地方为志趣儿的市长也大有人在。英国公务员虽然不算高薪，但福利不错。很多可以实行弹性工作制或者在家办公，休闲娱乐、孩子入托和看护，甚至孩子假期活动，都有相关保障。其中最主要的福利是养老金。与普通国民一样，英国公务员参加国家基本养老保险制度，除此之外，国家还为公务员设立了不同类型的职业养老金保险制度。
人参娃娃小辫子
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
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