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得帮小赵
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细细粒的宝贝

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根据上述职责,河北省人力资源和社会保障厅设23个内设机构:(一)办公室(人才兴冀工程办公室、宣传办公室)。综合协调机关重要政务、事务,拟订机关工作制度、计划、总结及有关报告,督促检查工作进展;负责机关公文审核、文电、机要、保密、档案、值班、安全保卫和厅内应急管理;组织办理人大代表建议和政协提案;负责机关政务(政府信息)公开;负责信息宣传和新闻发布。(二)人事处。负责机关和省公务员局、省外国专家局的人事、编制管理;拟订全省人力资源和社会保障系统干部教育培训政策、规划并组织实施;承办河北行政学院有关人事管理;负责全省人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作;承办全省技工学校教师高级专业技术职务评审工作。(三)法规处(政策研究处)。负责统筹指导全省人力资源和社会保障法制建设;负责组织起草、修订人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;负责机关规范性文件的合法性审核;负责组织重大政策和综合性政策调研;承办重要会议文稿、综合性汇报材料的起草;分析工作运行情况;协调专家咨询工作;承办机关法律事务、行政复议和行政应诉;承办省行政管理学会的日常事宜。(四)规划统计处。拟订全省人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施;会同有关部门完善机关事业单位编制、人员和工资协调联动机制,合理控制财政供养人员增长;在编制使用限额内综合管理全省机关事业单位人员计划,负责省直机关和事业单位人员计划;拟订省直机关企事业单位政策性安置人员计划;拟订全省机关事业单位及中央驻冀单位工资基金管理办法并组织实施;审核财政统发工资范围的人员、工资;负责综合统计。(五)基金和财务处。负责编制和执行部门预决算;负责机关及直属事业单位财务管理和审计监督;牵头拟订政策性资金和专项资金使用管理办法并组织实施;负责全厅资金调剂计划;负责编制全省社会保险基金预决算草案和年度基金财务报告;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;负责本系统科技、信息化建设项目、标准化和国际援助贷款项目综合管理;负责厅国有资产的管理。(六)就业促进处。拟订促进城乡统筹就业规划和年度计划;制定促进就业、鼓励创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策;健全公共就业服务体系,按照统一规划指导公共就业服务信息管理;牵头拟订高校毕业生就业、特殊群体就业和就业援助政策;拟订国(境)外人员(不含专家)就业管理政策;参与拟订就业专项资金使用管理办法并组织实施。(七)人力资源市场处。拟订人力资源市场发展政策和规划草案;拟定国(境)、省外人力资源服务机构管理制度;承办人力资源中介服务机构审批,指导和监督人力资源市场和职业中介机构;拟订机关、企事业单位人员调配政策;按规定承办省直单位(含中央驻冀单位)工作人员调配和中专以上毕业生工作,负责中省直单位接收毕业生工作;负责省和国家特殊需要人员的选调和安置;参与拟订人力资源市场发展项目资金管理办法并组织实施。(八)军官转业安置处(河北省军队转业干部安置工作领导小组办公室)。拟订全省军队转业干部安置、培训政策和安置计划;承担自主择业军队转业干部管理服务。拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责中省直单位军队转业干部安置和培训;负责军队转业干部档案接收、审查、移交;协调安置随调随迁家属;参与拟订军队转业干部安置和企业军队转业干部解困专项经费管理办法并组织实施。(九)职业能力建设处。拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划;拟订高技能人才、农村实用人才培养、激励政策;拟订劳动预备制度实施办法;拟订全省技工学校和职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施;负责全省职业资格管理;承办全省机关企事业单位技师、高级技师及省本级职业资格审核和综合评审;制定全省职业技能竞赛相关政策并负责实施。(十)专业技术人员管理处。拟订全省专业技术人员综合管理政策和发展规划并组织实施;负责专家、学术技术带头人等高层次人才的选拔、培养和管理;负责优秀专家出国培训;拟订发挥专家作用、提高专家待遇的办法措施并组织实施;承办专家休假;负责全省博士后管理;拟订海外高层次人才引进、留学回国人员安置、回国(来华)定居专家安置和留学人员创业园管理的政策并组织实施;参与拟订各类高层次人才工作专项经费的管理办法并组织实施;指导专家与留学服务。(十一)职称管理处(省职称改革领导小组办公室)。综合管理全省职称工作;制定全省职称改革办法并组织实施;拟订职称评聘有关政策并组织实施;负责全省专业技术职务任职资格的评审和聘用方案的核准;负责全省高、中级评审委员会的组建、审批及备案;负责全省专业技术职务任职资格、专业技术(执业)资格的审核和证书的管理;拟订全省职称考试有关政策,监督指导职称考试。(十二)事业单位人事管理处。拟订全省事业单位人事制度改革方案并组织实施;拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;拟订全省事业单位人员聘用政策并组织实施;建立事业单位人员登记管理制度并组织实施;拟订事业单位岗位设置、竞争上岗、考核、奖惩等政策并组织实施,按照管理权限承办事业单位(含党群机关所属事业单位)管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的核准事宜;拟订事业单位人员公开招聘政策并组织实施,负责省直事业单位人员公开招聘计划的审核或备案。(十三)农民工工作处。拟订全省农民工管理服务综合性政策和规划;推动农民工相关政策的落实;指导全省发展农民工劳务经济;组织协调农民工统计,按照统一规划指导农民工信息建设;协调处理涉及农民工的重大事件;综合协调农民工培训;承办省政府农民工工作联席会议办公室的日常工作。(十四)劳动关系处。拟订全省企业劳动关系政策;拟订劳动合同、集体合同、用工备案制度和劳务派遣管理规则并组织实施;拟订企业职工工资收入分配宏观调控和国有企业工资总额及其负责人工资收入政策;指导和监督省属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;拟订企业工资内外收入监督检查规范并组织实施;组织拟订地方劳动标准;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。(十五)工资福利处。负责统筹机关企事业单位工资收入分配;拟订全省机关事业单位工作人员工资收入分配制度、各类津补贴、离退休政策并组织实施;负责机关、事业单位人员和工资总额管理;拟订全省机关事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策和标准并组织实施;拟订全省机关事业单位福利政策规定并组织实施;负责省直机关福利费管理和省部级先进工作者休假疗养。(十六)养老保险处。拟订全省机关企事业单位、城镇居民和其他劳动者基本养老保险和退休人员社会化管理服务政策;拟订基本养老保险基金管理办法、做实个人账户资金补助办法和预测预警制度;参与拟订省级养老保险基金调剂计划;审核省属企业的企业年金方案;负责全省特殊工种的认定和管理;拟订全省企业职工非因工伤残和因病丧失劳动能力提前退休政策并负责审核;承办全省企业职工提前退休的审批。(十七)失业保险处。拟订失业保险政策、规划和标准;拟订失业保险基金管理办法;负责建立失业预警制度;拟订预防、调节和控制较大规模失业政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策;负责审核省属关闭破产企业职工安置方案;拟订失业管理办法,指导建立失业登记制度,承担失业统计。(十八)医疗保险处。拟订全省医疗、生育保险政策、规划和标准;拟订全省医疗、生育保险基金管理办法;拟订全省定点医疗机构、药店的医疗、生育保险管理办法和结算办法,实施资格管理;拟订医疗、生育保险药品、诊疗项目和医疗服务设施范围及支付标准并组织实施;拟订全省企业离休人员医疗保障政策;拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。(十九)工伤保险处(河北省劳动能力鉴定委员会办公室)。拟订全省工伤保险政策、规划、标准;拟订全省工伤认定和工伤预防政策、行业差别费率办法、工伤医疗和工伤康复政策及标准并组织实施;拟订协议(定点)工伤医疗机构、康复和残疾辅助器具安装机构的资格标准;拟订工伤保险基金管理办法;拟订公务员及机关工勤人员工伤管理有关政策并组织实施;组织拟订和调整劳动能力鉴定办法、职工因工伤残鉴定标准和非因工伤残鉴定标准并组织实施;负责省劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。(二十)农村社会保险处。拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准;参与拟订农民工养老保险政策,会同有关方面拟订返乡农民工养老保险及其他社会保险与农村养老保险关系转移接续办法;会同有关部门拟订农村养老保险和被征地农民社会保障基金筹集和管理办法实施细则;拟订被征地农民社会保障措施的审核办法。(二十一)社会保险基金监督处。拟订全省社会保险及补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准并组织实施;负责监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营;负责全省企业年金基金管理合同备案和统计;参与拟订全省社会保障基金投资政策,监督基金投资运营情况;负责管理社会保险基金监督检查证及企业年金基金管理人员资格;负责全省社会保险基金的审计。(二十二)调解仲裁管理处(信访工作处)。组织拟订全省劳动人事争议调解仲裁政策、制度和发展规划并组织实施;指导劳动人事争议调解、仲裁;指导全省并参与中省直机关企事业单位跨区域重大劳动人事争议案件处理;指导建立全省劳动人事仲裁机构体系建设;指导开展劳动人事争议预防;负责本系统信访工作;负责应急管理和维护稳定。(二十三)劳动监察局。拟订全省劳动保障监察制度和中长期发展规划并组织实施;组织开展劳动保障执法监察;依法查处和督办重大劳动保障违法案件,参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件;承担劳动保障监察统计;制定全省劳动保障监察员管理培训制度并组织实施;依法负责其他人力资源和社会保障的监督检查。机关党委。负责机关和省公务员局、省外国专家局的党群工作。离退休干部一、二处。负责机关和省公务员局、省外国专家局的离退休干部工作,指导直属单位的离退休干部工作。

河北社会工作者促进会

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大馋猫皮皮

2018年河北志愿者服务网登录平台地址: 《河北省志愿服务条例》经省人大常委会会议审议通过,成为我省首部规范志愿服务的地方性法规。条例明确了志愿服务的协调管理体质和机制,加大了对志愿者和志愿服务的保护支持力度,对培育和践行,促进志愿服务事业发展起到了重要推动作用。条例出台以来,全省各地结合实际,积极探索开展志愿服务的新模式,涌现出很多具有本地特色的新经验、新做法。 唐山市志愿服务组织孵化基地 打造志愿服务组织的港湾 唐山是我国志愿者行动的发祥地之一。近年来,随着经济社会的发展和社会文明程度的提高,该市志愿服务组织和志愿者如雨后春笋般在各行各业涌现,目前全市志愿服务站达3856所,注册志愿服务队4089个,注册志愿者80万人。 建立志愿服务组织孵化基地,形成上下贯通的网络体系。为广泛利用社会资源,完善志愿服务结构,提升志愿服务水平,2017年12月,由唐山市文明办发起创办,唐山市志愿者协会统一管理的唐山市志愿服务组织孵化基地揭牌成立,唐山心灵家园、公益摄影团队等20家志愿服务组织首批入驻。 孵化基地的基本职能可以概括为“五个加强”:加强顶层设计,使志愿服务事业永远沿着科学的轨道前进;加强服务指导,使现有的志愿服务组织快速发展壮大,扩大影响力;加强孕育孵化,培育更多的志愿服务组织,让志愿服务事业生生不息;加强项目谋划,为志愿服务行动搭建载体和平台;加强制度建设,引导志愿服务组织始终不忘初心、牢记使命,永葆纯洁性。 在具体工作中,孵化基地为广大社会志愿服务组织提供办公场地、办公设备等硬件支持,活动策划、人才培训等技术指导,对外交流、典型推介等宣传措施以及发展成型之后的跟踪服务。同时,坚持触角延伸,上下衔接,先后在曹妃甸区、开平区、玉田县、丰润区、滦州市、古冶区、遵化市、迁西县、乐亭县、路南区等11个县(市、区)成立了志愿服务组织孵化基地,逐步形成了覆盖市、县两级的孵化基地网络,实现了对志愿服务组织扶持向农村、社区、企业等基层领域延伸。 衡水市“爱心门店” 构建区域大网络 服务群众零距离 近年来,衡水市大力弘扬和倡导志愿服务精神,抓载体、搭平台,积极培育和发展各级各类志愿服务队伍,着力打造志愿服务品牌,涌现出了“爱心门店”、春晖义工协会等一批富有特色的志愿服务组织和项目。如今,衡水市“爱心门店”已成为奉献社会、弘扬时代新风的有力抓手,为商家提供了履行社会责任的有效平台。 为进一步整合有效资源,更好发挥商户在志愿服务中的积极作用,形成遍及居民群众多种个性服务需要的区域服务网络,衡水市文明办、团市委联合春晖义工协会、衡水好人网推出了“爱心门店”便民利民公益项目,依托临街商户和社区周边门店建立志愿服务“爱心门店”,为环卫工人、快递人员及有需求的市民免费提供饮用水、打气筒、雨具、手机充电、问路咨询等11项爱心服务。同时,与辖区社区签订志愿服务协议,对社区空巢独居老人、残疾人和留守儿童等特殊人群实行结对帮扶助养服务。 自2017年4月12日,首批12家“爱心门店”正式授牌以来,全市共评选出300余家爱心门店,实现了服务群众零距离。 立足志愿服务规范化、制度化,衡水市成立了“爱心门店”管理小组,制定了“爱心门店”公约、管理制度、志愿服务细则、奖励回馈制度等8项规章制度。委托春晖义工协会负责“爱心门店”的评选、管理,指导活动开展,并成立了由管理小组和“爱心门店”业主组成的督导小组,定期对“爱心门店”监督考核。 截至目前,衡水市主城区已形成每隔600米一家“爱心门店”的网状格局,每年服务群众万人次。各县(市、区)迅速复制借鉴,“爱心门店”全面扩散。 秦皇岛市 提升志愿者活跃度 做实回馈激励机制 近年来,秦皇岛市不断加强志愿服务制度化建设,积极探索提升志愿者注册率和活跃度,做实回馈激励机制的有效载体和途径,努力推进志愿服务工作再上新台阶。 加强志愿者注册管理。秦皇岛市文明办联合市委有关部门在全市范围内下发了《关于加强“燕赵志愿云”系统注册的通知》,要求各单位、各部门中在职党员志愿者注册比例原则上不低于90%;农村党员志愿者注册比例不低于50%,社区党员志愿者注册比例不低于60%。在党员干部的带动下,志愿者注册活动延伸到社会、学校和家庭。 提升志愿者活跃度。为用好志愿云系统,进一步规范注册管理,依托系统提升志愿者活跃度,秦皇岛探索使用“三结合”的方式开展工作,不断提升志愿者活跃度与文明单位评选相结合,提升志愿者活跃度与网格化管理相结合,提升志愿者活跃度与大型活动开展相结合。 做实嘉许激励回馈。一是落实积分兑换机制。该市文明办指导全市各社区开展志愿服务积分活动,按照志愿服务活动时长为志愿者累计积分;结合旅游局、卫计委、商务局、食药监等部门开展诚信评选活动,组织公益部门和商家进社区开展志愿者积分免费兑换服务。二是实施嘉许褒奖机制。连续3年宣传推选全市志愿服务先进典型,组织“最美秦皇岛人·沈汝波式的优秀志愿者”宣传评选活动,大力宣传未淑云、李秋杰、孙金凤和党义爱心团队、山海关古城、抚宁春雨、昌黎小雨点等先进事迹,组织志愿者巡讲展示活动30余场。三是推出帮扶礼遇机制。印发《秦皇岛市道德模范、优秀志愿者礼遇帮扶办法》,联合市交通局、市卫计委、市旅游局开展礼遇志愿者活动,志愿者持卡在市区内免费乘坐公交车、免费参观景区景点,指定医疗机构免费体检,餐饮、住宿、购物折扣优惠等,同时搭建升学、就业、就医、保险等各方面、多样化礼遇平台,旗帜鲜明树立起“好人受尊重、有地位、不吃亏”的社会导向。 邯郸市 创新打造“广电网络+志愿服务”模式 近年来,邯郸市通过建章立制、品牌引领、项目孵化,不断推动志愿服务工作制度化、规范化、常态化。截至目前,全市注册志愿者人数已过百万,涌现出“全国最美志愿者王冀宏”“全国最美志愿服务社区光明社区”等一批先进典型。 邯郸市应势而谋,联合河北广电网络集团邯郸公司创新打造“广电网络+志愿服务”新模式。通过整合各方优势资源,该市构建“四维立体”志愿服务新体系,促进志愿服务中心、志愿服务站点、志愿服务热线电话、志愿服务APP线上线下融合发展。 志愿服务中心规范化。邯郸市依托河北广电网络邯郸公司办公大楼筹建了邯郸市志愿服务中心,中心集项目孵化、专业培训、服务保障、宣传推广、组织交流等功能于一体,已于今年8月正式启用。 志愿服务站点规模化。通过分类梳理城市社区、乡镇农村、窗口单位、景区景点、公园广场等近5300多个志愿服务站点,全市以“政府引导、社会参与、协会统筹、部门联动”的方式,实现了志愿服务站点规模化发展、网格化管理和常态化建设,建立起市县乡村(社区)一体化的志愿服务线下体系。 志愿服务热线便捷化。邯郸市打造96888志愿服务热线,需求者可随时随地拨打热线求助,话务员及时将需求信息通过志愿邯郸APP或就近的志愿服务站点发布,志愿者和志愿服务组织通过APP一键接单、办结回单,实现志愿服务热线“一话办结制”。 志愿服务APP高效化。邯郸市全力开发“志愿邯郸”APP,利用网络优势彻底打破志愿服务发展瓶颈,改变了志愿服务分散化、碎片化、孤岛式的局面,实现志愿服务信息共享、精准对接、高效服务、交流互动。 石家庄市新华区 “微信+双报到”探索志愿服务新模式 去年,石家庄成功获评全国文明城市,新华区也荣获省级文明城区,参与志愿服务活动的热情不断高涨,对志愿服务制度化、规范化、便利化的要求也不断增加。 5月份,新华区借鉴先进经验做法,深入调查研究,创新志愿服务模式,在全市范围内率先推广使用“志愿石家庄”微信公众号志愿服务信息平台,将线上微信公众平台与线下开展的党员到单位和社区“双报到”活动相结合,形成“微信+双报到”志愿服务模式。 志愿者每次参加志愿服务时,要提前在网上报名,在活动的当天要在现场通过手机微信登录“志愿石家庄”点击打卡,参与活动。活动结束后,还要在原地退出打卡,系统就会将这次志愿服务活动时间、时长、内容记录在系统后台,自己也能够在微信里查询到。这种模式避免了之前开展志愿服务活动中容易出现的随意性和虚假情况,对志愿者回馈激励提供了准确依据。 同时,为统筹推进党员干部开展志愿服务和“双报到”活动常态化、制度化、规范化,新华区委宣传部和组织部联合印发了《关于在全区党员干部中认真开展志愿服务和“双报到”活动的通知》,对全区党员“双报到”工作进行周密安排部署,要求全区各部门、各单位组织机关党员干部在微信上关注“志愿石家庄”公众号,进行登录注册。党员志愿者到单位和所在社区“双报到”,使每个党员志愿者,既通过参加单位志愿者组织,发挥对社会的引领作用,又通过在社区注册,实现在居住地的直接、便捷、常态服务,达成精准服务效果。 目前,新华区全区共有志愿服务队伍353支,注册志愿者达到10万余人,平均每5人中就有一个志愿者,营造了“雷锋精神人人可学,志愿服务处处可为”的良好氛围。 张家口市 搭建平台 引领带动 开展“迎冬奥会、创文明城”志愿服务 2016年,张家口市委组织部与北京慈善义工联合会对接,指导成立了北京市慈善义工联合会张家口分会暨张家口慈善义工联合会,作为该市志愿服务的牵头机构,引领和带动全市开展“迎冬奥会、创文明城”志愿服务活动。 在该市委组织部指导下,张家口慈善义工联合会成立了党委,并根据创城工作任务设置13个党支部,增强党组织在创城工作中的政治吸引力、党员的凝聚力、群众的号召力、资源的整合力。加强对创城公益活动的领导,为每个团体会员单位都建立了档案,并于每周五向公益组织征集下周活动计划,于每周一在公众平台发布“一周早知道”,引导更多社会组织、社会公众为推动张家口文明进程、服务冬奥和构建和谐文明的张家口贡献力量。 注重发挥张家口慈善义工联合会的专业队伍作用,成立了冬奥英语专业委员会、助老专业委员会、文化发展专业委员会和应急救援服务总队四个专委会。在经开区、万全区、崇礼区、阳原县分别成立区域平台,加强与各团体会员单位对接,发挥创城资源共享、创城平台共享作用。 张家口慈善义工联合会加大慈善和志愿服务者的培训力度,着力补充创城工作中志愿者队伍力量,壮大创城冬奥会志愿者队伍。围绕绿色出行、居民素质提升、正能量提升,重点打造了“南站街道365志愿者联合会”“张家口慈善义工文物保护队”等7支特色文明城市创建义工队,围绕创城开展了奥运英语大课堂,为全市各行各业的从业者提供英语普及,志愿服务课程每周80场次。目前,联合会已经有95个团体会员单位,8000多名注册会员,义工人数达到3万人,2017年度服务人群已经达到10万人次。 承德市爱心联盟志愿者协会 汇聚爱心善举 助力脱贫攻坚 承德市爱心联盟志愿者协会2008年开始起步,2014年正式注册。目前,注册志愿者达11000多人,累计服务时长360多万小时。主要服务项目有助学、助老、助困、公益宣传、环境保护等。 隆化县贫困人口有万余人,在实施精准扶贫脱贫的过程中,爱心联盟志愿者协会针对该县实际,确立了扶贫先扶志,扶贫必扶智的志愿服务扶贫模式。为此,该协会主动与地方教育部门联系,摸准建档立卡家庭学生学习情况,根据协会志愿者工作和居住区域,将万余名志愿者划分成25个志愿服务小组,与25个乡镇的贫困家庭学生精准对接,建立健全贫困家庭、贫困学生数据库,利用“日行一善”项目,建立起涵盖贫困村、贫困家庭、贫困学生的资助体系。 近年来,该协会多方协调、多措并举筹集资金物资1300多万元用于贫困村的捐资助学,先后为1200名义务教育阶段学生提供学杂费、教科书和学习用品,为80个贫困家庭学生资助生活费用,为24名考入大学的困难学生提供学费,解决了部分学生的就学难题。 此外,爱心联盟协会加强对贫困村妇女的教育发动工作,组织志愿者开展心理疏导、心灵关爱、爱心帮扶等志愿服务活动,与贫困家庭妇女交流交心,帮助贫困群众拔除思想“穷根”,引导贫困家庭妇女树立自立自强、积极乐观的生活态度,激发求富裕求发展的内生动力。同时,根据各自能力、特长,帮助贫困妇女学技能、找项目,鼓励妇女开展居家灵活创业就业,重点发展手工工艺、庭院种养、农家乐、乡村游、家庭旅馆等庭院经济,拓宽增收渠道。 2017年3月,该协会组建了“巾帼脱贫志愿服务队”,围绕“手工花制作项目”,开办了家庭手工技能培训班,通过分期分地培训带料加工项目,吸纳带动了1300多名贫困家庭妇女在家就业。 保定市莲池区杨庄乡西高社区 弘扬志愿服务精神 共建温馨和谐社区 保定市莲池区杨庄乡西高社区现有志愿服务队11支,注册志愿者314人。多年来,社区志愿者充分发挥服务邻里、促进和谐、引领新风、推动发展的生力军作用,把志愿服务融入党的基层组织建设、经济建设、精神文明建设和文化建设等各个层面,为推进和谐社区建设作出了突出贡献。2014年以来,西高社区先后被命名为河北省巾帼志愿服务示范基地、河北省志愿服务实践基地,并荣获河北省优秀志愿服务社区、十大优秀志愿服务社区等荣誉称号。 社区有一支特殊的志愿服务团队——尚德服务队,队员全部来源于退休居民,年龄最小的55岁,最大的已80多岁。多年来,他们积极参与社区建设,在社区实施新民居建设中发挥了重要作用,努力做美丽家园的建设者。如今,尚德志愿服务队逐渐壮大,成员已由最初的10余人发展到了156人。 2008年汶川地震灾害发生后,在党支部的倡导下,党员志愿者纷纷慷慨解囊带头捐款,短短3天的时间就筹集善款23万元支援灾区。为了让抗震精神在本社区得以不断传承和发扬,社区成立了“爱心救助基金会”,并确定每月的15日为“爱心日”,居民自愿捐款,所筹善款全部用于急需救助的人们,至今已救助40多人。 多年来,为不断满足居民日益增长的文化需求,社区先后组建了西高艺术团、模特协会、社区书院、教师协会、反邪教协会等文化团队50个,同时把志愿者全部纳入各个组织中,丰富了人们的文化生活,树立了崇尚科学、崇尚道德、崇尚文明的新风尚。

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