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养老护理员考证
一是找到民政部在各省的职业技能鉴定站,申请考试;二是找到人社局里专门做职业技能或人才培训的部门,申请考试。
《第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查成果》显示,我国失能/半失能老人占比达到%,国家卫健委预计到2020年全国失能/半失能老人将达6500万。
若按照失能老人与护理员5∶1的配置标准推算,我国至少需要1300万名护理员,但目前我国各类养老服务人员不足50万人,持证专业护理人员不足2万人,全国养老服务人才需求缺口巨大。
扩展资料
养老护理员职业前景
民政部将通过开展养老服务人才培训提升行动、构建鼓励养老护理员从业的政策措施、加强养老护理员信息信用管理、建立养老护理员褒扬机制等措施,加快培养养老服务人才,增强养老护理员的职业吸引力。
一是开展养老服务人才培训提升行动。确保到2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者,切实提升养老服务持续发展能力。主要工作思路为加大培训主体建设、加大培训资金支持、加大政策保障。
二是逐步构建鼓励养老护理员从业的政策措施。指导各地建立养老护理员入职补贴和岗位津贴制度,逐步建立依据职业技能等级和工作年限确定服务价格的制度,增强养老护理员的职业吸引力。
三是加强养老护理员信息信用管理。建设全国养老护理员信息和信用管理系统,汇总、共享人力资源社会保障、民政等部门关于培养培训、职业技能等级认定、从业经历、职业信用等数据。
实现养老护理员从业经历可记录、可查询、可追溯,让守信的护理员一路畅通,让失信的护理员寸步难行。
四是建立养老护理员褒扬机制。在养老机构等级评定和质量评价工作中,逐步加大养老护理员与老年人的照护比例、取得职业技能等级证书人数等指标的权重。
开展养老护理员关爱活动,加强对养老护理员先进事迹与奉献精神的社会宣传,让养老护理员的劳动创造和社会价值得到尊重。
参考资料:人民网—新版养老护理员国家职业技能标准公布
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目前,养老机构中绝大部分工作人员对社会工作这个概念还比较陌生,专业社会工作的力量也相对较弱。大家对社会工作存在两种不合理的认识:刚开始是低估甚至否认社会工作的作用,认为“做老人工作不需要专业社工,有爱心、热情和责任感就行了,社工能做的事情其他人也能做好”。在他们看来,个案咨询就是聊天,小组活动无非就是玩游戏。随着对社会工作的了解不断深入,有一部分人又过高地估计社会工作的价值和作用,把社会工作者看成无所不能的“救世主”,不管什么问题、多么严重的个案都认为社工能“搞定”。面对这两种不合理的评价,社工没有必要去辩解,唯一应做的就是用行动证明专业和价值。帮助新入院的老人适应机构生活是社工首先要做的一项工作。新入住老人入院后,会面临生活环境、生活规律、交往方式等情况的改变。这时,社工要及时地跟进,为他们提供适应情况的评估,并根据评估结果和老人的不同需求分别予以处理,从而帮助老人尽快地了解和熟悉老人院的生活,为新入住老人提供社会支持。此外,对有心理、情绪、行为问题的老人,社工要及时进行咨询和辅导。各养老区的工作人员将老人转介给社工后,社工会对老人的问题和需求进行预估分析,通过跟老人建立专业关系,共同制订并实施介入方案,最后根据实际情况选择转介或结案。将个案管理的理念和方法运用到社工服务中来,通过个案会议的形式,充分调动与个案相关的人员,整合各方资源,为老人提供综合照顾服务。实践证明,社会工作的介入,在解决老人入住适应困难、舍友关系不良、社会交往缺乏等方面的问题上成效显著。在养老机构中社工还可以为有共同需要和问题的老人开展社交康乐等小组活动。对于有共同需要和问题的老人,通过小组的形式,让老人在游戏和讨论中和谐共处,体验团队精神,分享和交流心得,帮助解决共同问题。如可以针对视障老人开展互助小组;针对有共同爱好的老人开展手工艺小组、读报小组、粤曲小组等社交康乐性小组活动等。同时,社工介入后,还能重视发掘老人的潜能和余热,强调老人活动要自主参与、自主管理和自我发展。改变了以往养老院工作人员大包大揽的局面,让老人能够充分参与到机构生活中,增进了老人和工作人员间的沟通,促进了良好关系的建立,从而能帮助老人恢复自尊、自信,达到自我成长的目标。此外,整合社会资源,为老人提供义工服务也是养老机构社工的一项特别工作。社会上有一些团体和个人很热衷于来老人院为老人提供服务,他们是老人院可利用的宝贵资源。社工首先要充当组织者,通过主动联系,同机构形成相对稳定的合作关系,并通过需求和能力评估,为义工和老人进行互助组合。其次,社工可发挥培训者和资源提供者的角色,协助老人接纳义工服务,记住了
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养老护理员证书应该是在当地的官方职业技能鉴定中心报名,其具体考试时间与地点会标明在准考证上的。其次,养老护理员培训学校非常多,一般机构没有申报资质,都是通过职业技能鉴定所报名的。比如一些大学也是可以面向社会进行初级、中级、高级等不同等级的职业技能培训和鉴定,并由国家人力资源与社会保障部颁发相关的职业资格证书。一、养老护理员行业现状根据2021年我国的第七次全国人口普查公报结果显示,全国人口中,60岁及以上人口为264018766人,占,其中65岁及以上人口为190635280人,占。与2010年第六次人口普查相比,对应年龄段人口比重的那个上升了,。可见,随着老龄化的快速加剧,对于养老服务的消费需求也不断增多,同时,生活水平的提高使大部分家庭更加需要专业的养老护理服务人员。面对市场需求,养老服务行业缺乏足够的专业人员,市场缺口大。在此环境下,养老护理员行业成为了新兴行业,目前受到很多人的追捧,它将成为一个就业前景好,发展空间大的职业选择。无论是国家还是企业都开始重视老龄化,加大对于养老方面的投资,如老年福利机构、老年康复、福利院、颐养园、老年公寓等、以及一些高端养老社区、养老院等等。二、养老护理员考试内容养老护理员考试分为理论学问考试和技艺操作考核。技师和高级技师还需要进行论文答辩。理论学问考试采用闭卷笔试方式,技艺操作考核采用现场实践操作方式。理论学问考试和技艺操作考核均实行百分制,成果皆达60分以上者为合格。养老护理人员并不是简单的照顾老年人的生活,一个高级养老护理人员,不仅需要掌握专业性的护理知识,同时也要具备应急急救、心理疏导、先进的护理理念和知识等,需要精致的生活起居,也需要给予精神抚慰。三、养老护理员报考条件1、经本职业正规培训达规定学时数,并取得毕业证书;2、在本职业连续见习工作2年以上;3、掌握老年护理基础知识及相关法律、法规知识。职业等级分别为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)。
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