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基础工资：当地最低工资标准的倍—倍以下。基层工会社会工作者的工资由基础工资、工龄工资构成，并按照有关规定缴纳社会保险和公积金。基础工资：当地最低工资标准的倍一倍以下(含社会保险和公积金)。今后，工资倍数可随物价上涨等因素作相应调整。根据《劳动合同法》《遵义市总工会关于加强基层工会社会工作者队伍建设的指导意见》等相关规定，新聘用工会社会化工作者设试用期2个月(试用期待遇2000元/月，试用期不缴纳五险一金)，试用期满后获得用人单位与县总.工会认可方正式聘用，试用期不合格人员，不予聘用。试用合格后与县总.工会签订劳动合同，劳动合同2年一签，合同期满2年，且自愿留任的，续签劳动合同。没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，第3次续签劳动合同时，应当签订无固定期限合同。
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职位有工会主席、副主席、工会会员。待遇如下：
加入工会具有以下八大好处：
(1)当您的劳动权益如工资、福利、社会保险等权益受到侵害时，工会帮您解决。
(2)当您的合法权益受到侵害诉诸法律时，工会将提供法律帮助。
(3)当您的个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。
(4)当您的子女因为家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦。
(5)当您需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐合适的岗位。
(6)当您遭受病痛折磨无钱医治时，可以从市总工会兴办的在职职工住院保险、重大疾病保险、女职工特殊疾病保险、安康团体意外伤害保险得到资助。
(7)当您工作劳累或身在异乡倍感孤独时，工会举办的文体活动带给您身心愉悦。
(8)当您需要学文化、学技能时，工会开展的教育培训和岗位练兵活动使您不断提升自己，完善自我。
基层工会组建工作的程序：
（1）成立工会筹备组，明确工会筹备组负责人；
（2）向上级工会提出建会申请，上级工会予以批复；
（3）发展工会会员。面向职工进行入会宣讲，介绍工会组织和会员权利义务，指导职工填写《入会申请书》、《会员登记表》，发展入会，颁发会员证；
（4）筹备召开会员（代表）大会，选举产生工会委员会、经费审查委员会。符合条件的，应同时建立女职工委员会；
（5）将选举结果报上级工会；
（6）上级工会批复选举结果。
基层工会成立后，要及时办理工会组织法人资格登记手续，领取组织机构代码，开立基本账户。
上级工会可以依法对建会单位的筹备工作给予帮助和指导。工会主席、副主席要依法产生。企业工会主席、副主席不得由法定代表人兼任，也不宜由分管劳动、工资、人事的负责人兼任，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会的成员。
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