社会工作者在深圳怎么生活

【导读】自2018年以来，社工报考人员中，本科以上学历占比超六成，2020年进行深圳社工改革再次进行，改革后社工的薪酬体系发生了变化，从万元/年变为全日制本科学历人员14万元/年，全日制研究生学历16万元/年，且已有两名社区专职工作者晋升为社区支部书记的案例，年薪超过20万，那么具体情形是怎样的呢?

1、细分岗位，本科以上学历报名者超六成

随着社会治理难度的不断提升，健全社区管理和服务机制，推动社会治理和服务重心正在向基层下移。为了进一步健全职业体系、完善岗位等级序列、增强待遇保障等机制，探索建立健全完善的社区专职工作者职业体系。

按照“因事设岗”原则，福田区对社区党委、社区工作站、社区居委会等工作职责进行全面梳理，建立起以工作职责和工作管理层级为依托的岗位系列，具体包含负责人岗类、主办岗类、辅助岗类等3个岗类和10个具体细分岗位，将包括社区党委书记在内的社区党委、居委会、党群服务中心从事社区服务、社区党建和日常管理的所有人员统一纳入该职业体系。

2019年以来，福田区已组织完成2次社区专职工作者公开选用，共招录专职工作者724人，总报名人数18940人，其中本科以上学历占比超60%(改革前仅20%)，且新招人员中不乏全国重点高校的本科生、研究生，人员基本素质大幅提升。平均报名比约为1:26，其中全日制本科及以上学历人员占比超60%。

2、从辅助类岗位升至负责人，年薪突破20万

可期的晋升渠道、公平的物质回报是引才聚才的重中之重。改革后，福田区建立起以“星量”累积与运用为核心的社区专职工作考核晋级标准和薪级工资标准体系。每个职级和薪级对应相应的“星量”，社区专职工作者可以通过改变与“星量”密切相关的个人学历水平、职业资格、工作年限、综合能力等实现薪资和职级的晋升，符合条件的社区辅助岗类人员也可按程序转入主办岗位和负责人岗位。

可见深圳福田区社工年薪得到了很大的提升，仅仅是两年的时间，可见，未来社会对于社工的需求只增不减，在2020年只要你满足社会工作者考试报名条件，就可以参加此类考试了，加油哦!

社区工作是在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员的生活水平和生活质量的过程，也是建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区的过程。那么，作为从事社区工作的人员即社区工作者在社区工作站的主要工作职责是什么？具体工作种类及内容都有哪些？工作是否很辛苦？是否经常加班？下面中公小编就大家所关注的一系列问题进行详细解读：主要工作职责1.宣传宪法、法律和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民依法履行应尽的义务，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。2.努力办好辖区居民的公共事务和公共事业。3.调解好民事纠纷，促进居民内部的团结友爱、户帮互助。4.协助有关部门维护社会治安，确保辖区的安定团结。5.协助上级政府和街道办事处做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育、敬老爱幼等工作。6.组织社区居民积极参与辖区的各项自治活动。7.组织社区便民月服务工作，为市民排有忧解难。8.负责向上级政府和街道办事处反映居民的意见、要求，并提出建议

社工有行政线和服务线，每个机构的运作都不同，但职务也大致相同。行政线主要负责【站点维护】【物资管理】【薪酬补贴】【人事管理】【媒体运营】【对外关系维护】，这是大类，具体细分基本都能根据大类想到。但行政线在特定时候需要兼顾服务线的工作。服务线是社工机构的命脉，也是资源争夺中最核心的力量（你说什么，NPO行业竞争也很激烈吗？是的。）服务线的工作就比较轻松了，具体要做什么呢：（一）值日考勤。坐前台做咨询做好站点的日常事务是每一个一线都需要会的。（二）文书撰写。文书的撰写是社工最好玩的一个工作。根据文书套表，可以分为个案套表、小组套表和活动套表；主要包含【计划书】【工作记录表】【总结报告】三大文件，而文件里面需要写的是：1.计划书。【活动基本信息（时间地点人数人手）】【活动理论（背景理论需求）】【活动流程安排】【活动物资安排】；2.工作记录表。【活动过程】【对象观察】【自我反思】；3.总结报告。【活动过程】【总结反思】【数据统计】。这个文书仅仅是三大常规服务，另外还有各种各样的文书：和路人介绍了服务？要写文书哦；给路人排了传单？要写文书哦……（三）中大型活动开展。作为一名社工，做活动是必备的技能，完全不输给市场性质的活动策划。上至70岁的老人（健康讲座、养生膳食、健体活动……），下至6岁小孩（阅读，唱歌，弹尤克里里……），也有亲子的，也有亲职的……无论什么人群，总有最适合他们的活动。在参加者觉得“好玩”的背后，可能是挠破脑袋才想出来的活动环节，也有可能是和同事激辩几次才诞生的，甚至有些几百人的活动，从得知到执行，整个过程的时间【不足3天】。（四）个案服务的跟进。个案服务是社工最难做，也是提高自身职业素质最有效的一项服务。从咨询到接案，再从接案到结案，短则几天，长则数月，不同的人有不同的需求或面向不同的困难，而协助他们解决问题再到促进他们自身的能力提升则因人而异。（五）参观接待。不同的项目有不同的分管部门，但同样是要接待领导的，属于行政性工作。（六）开会总结。分工会议、总结会议、突发会议……社工日常会面临非常多的会议去解决非常多的问题。开了会？要写文书哦。（七）外展宣传。利用社区漫步的方式去亲近熟悉社区是服务开展前很重要的一环，与居民打好关系，通过聊天获取需求，再根据需求对口开展服务。平时派派传单，做做宣传，这个也是指标的一部分。（八）培训学习。社工行业的培训量还是很足的。每月固定的督导，还有机构的培训会议，还有行业协会发起的培训会议，为同工提供必要的技能支持。以上八点是大致的日常工作，是最常需要去完成的工作。当然还有非常多额外的工作，像期中/期末评估需要加班加点甚至通宵；项目投标的调查撰写；扩展合作方资源等等这些事务都没有归纳进去，总得来说：钱少事多压力大，冷暖自知同行人。