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(一)社区专职工作者待遇 社区专职工作者工资由基本工资、绩效工资、综合补贴和职业津贴组成。 1.基本工资3640元(含个人应缴纳的社会保险、公积金等费用)。 2.绩效工资由季度考核工资和年度考核工资组成。季度考核工资根据考核结果发放,每人每季度不超过3000元。年度考核工资按年度发放,优秀等级每人每年8000元,合格等级每人每年6000元,不合格等级的不发放年度考核工资。 3.综合补贴主要包括每年560元高温补贴,2100元取暖补贴,及报销子女托儿费等。 4.对取得《社会工作者职业水平证书》并按规定登记的,发放职业津贴,按照初级每月100元,中级每月200元,随工资发放。 (二)网格专管员待遇 综合薪资3800元(含基础薪酬、绩效工资、社会保险等费用) (三)试用期 试用期2个月,试用期满经考核合格的,由人力资源服务公司按有关规定签订劳动合同(企业性质用工)。社区专职工作者试用期发放基本工资、综合补贴和职业津贴,网格专管员试用期发放基础薪酬。
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天津社工工资待遇政策：据市民政局数据统计，目前本市共有社区工作者万多名。待遇保障一直是社区工作者最为关心的话题。与之前以生活补贴作为薪酬不同，社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资构成，基本工资占75%，绩效工资占25%。薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，通过测算大概是5200多元，最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定，初步测算是8600多元平均下来薪酬总数将达到5700元，远超现在的4200元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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