金威啤酒
回答之前先给大家讲两个故事。
一个亲戚，东南大学道桥专业本科毕业，毕业后家长费心劳力给他找了央企工作，当然花了不少钱。一家人特别开心，终于尘埃落定，此后一生无忧了。
孩子上了一个月班，回来埋怨家长，央企的总部在南京，可他分到了南通一个靠海边等工地上，鸟不拉屎的地方，所有的工人工程师学历都比他低，拿的工资却没有人多，每天还要下工地晒太阳。孩子受不了了，辞了工作打道回府，发誓考研，拿几十万的高薪。
结果研究生考毕业后，工作分在广州，年薪十八万，但房价8万一平还是在郊区，工作仍然要下工地，他现在仍然在抱怨，想辞职回来考公务员。
另一个亲戚小吴，普通本科毕业，毕业后还是找亲戚介绍了个工作，做一名千庄超市普通的办事员。小吴热情肯干，每天在超市里忙得团团转。一年后，小吴升职，成了超市的经理，又过了两年，他现在是我们县区千庄超市的副总经理。
机会从来都是给有准备的人，你热情肯干，将自己的全部热情都倾注在自己的工作中，你工作起来就会很有乐趣，与刚开始的工资无关，以后能做到什么程度，完全看你自己的努力程度，如果你不停的换工作，机会也就不停地从你眼前溜掉。
1.实习期工资低的缘故。 你是应届生，刚毕业到单位上班，有实习期，而恰巧你的单位实习期工作非常低，所以才会有月薪2千不到的薪酬，让你失望之极。也许，转正了，你的收入就会翻番增长，让你大吃一惊呢！
2.没看整体收入的缘故。 你的单位，日常工资发放比较少，扣掉五险一金之后，到手的钱只有2千不到，但是，你才入职时间不长，看不到每年年底单位发放年终奖放大招，而到时候一笔钱发给你7、8万甚至10来万，也是未曾可知的，所以，只看到局部的薪资就灰心丧气，那就未免太过片面了。
3.工资确实很低的缘故。 前面两种情况，都意味着你的工资很低只是暂时的情况，但，我们也要保有最坏的猜测，你的单位，薪资水平确实就是这么低。这就代表你在选择就业单位时，恐怕看走了眼，选错了单位。对于这种情况，确实值得你好好反思。
前面说了现象层面的分析，接下来，就要透过现象看本质，来说说为什么你的担心是多余的。
如前所述，现在入职初期的低薪，只是一种暂时的低薪，或者是一种信息不对称之下的“假低薪”，一旦了解清楚了单位的总体薪资情况，这种因为每月只有不到2千元收入的挫败感和失落感，就会随风而去。
况且，就算你的单位确实薪资不高，但是，这种情况并不代表就永远不能改善，最最最坏的情况，你干过一年之后，不妨就辞职走人，跳槽到更好的单位去寻找一份工作即可。何来人生就废了这样的极端思考呢？
所以，我们职场人，想事情、看问题，最好都要用积极的心态、发展的眼光来对待，如果你的眼前蒙上一层灰色的帘幕，得到的只能是消沉、抑郁的结论。
既然是名牌大学毕业，至少智商不会低，至少思维不会浅薄，所以，就算你当初找工作的时候看走了眼，入职了一个待遇非常差的单位，但活人哪里会被尿憋死，这里不行，咱就换个地，没有谁会把你束缚死，最坏的情况，不就是辞职走人嘛，这有什么大不了的。
对于你这个名校毕业的大学生，有着自己学历和招牌的优势，找一份薪酬不高不低、达到平均水平的工作，应该不难吧。所以，没有必要这样妄自菲薄，更没有必要因为一时的不如意而意志消沉。
人生路很长，一时的跌倒算不了什么，爬起来，拍拍身上的灰尘、捋捋肩上的行囊，抬起头，迈开步，人生不就又是一片艳阳天！相信自己，你才能有更大的作为。
职场的奋斗，不要拘于一时的成败或一时的优劣，我们职场人之所以永不停歇地进取拼搏，其实，都是为了获得职场的成长。
要知道，有一些名校毕业的学生，为了能够进入世界一流的大公司，他们不惜以零薪酬的实行职位入职。他们的目的很简单，就是为了能够在这些大公司展示自己的才华和能力，借由实习职位的便捷途径，最终能够跨过门槛，进入到这些卓著企业就职。
对于他们来说，他们的薪酬是零，但是，一旦他们的能力被这些大企业认可，并成功入职，那他们未来的发展前途和薪酬水平就会大不相同。这才是我们职场人奋斗的目标——实现职场成长。
低薪不可怕，怕的是找不到应对低薪的策略和措施。作为一名名校的毕业生，不该轻易妄自菲薄，乱下结论“废了”的结论。要有更为强烈的上进心和企图心，你的职业生涯才能多一些定力和耐力，才能多一些拼搏的勇气。
一时的薪酬高低并不代表什么，持续快速提升的职业能力和不断上涨的薪酬水平，才是我们为之奋斗的目标。看清楚了这个逻辑的本质，我想，你应该会释然很多，也会更清楚未来的方向。你说呢？加油吧，朋友！
我认为「是」。
理由很简单，一个大学生到现在工资还不到两千一个月，也就是说月薪实际上只有一千多，这个水平真的是垫底了，更何况还是一个名牌大学的高材生，这样的工资价位真的不忍直视，书算是白念了，基本上是废了。
还有，一个名牌大学的高材生，月薪不到两千，说明其干的工作一定是最低端的，这也意味着其工作必然无法运用所学的专业知识和技能。而当一个人的专业知识和技能没有办法运用的时候，没办法施展的时候，时间一久就会荒废和生疏，其本人的能力就必然下降，所以必然会废掉。
在此，我敢断定该名牌大学生没有从事自己的专业工作，很可能做的是诸如门卫、超市收银等最简单的工作，而且很可能在西部偏远地方工作。因为大学生只要在单位里面从事自己的专业工作，最低都不会少于3000月薪的，一个月只拿不到两千的工资，说明其本人没有做专业工作。那么放眼天下，哪些工作干一个月不到两千呢？想来想去，只有门卫、超市收银等寥寥无几的工作，而且很可能在西部偏远地方；如果在东中部发达地方上班，即便做最简单的工作，月薪也会超过两千的，如果加班多，那工资更高。所以，如果这位名牌大学生容忍这样的情况持续下去，必然变废。
总之，一个名牌大学毕业的高材生，现在的市场价位都挺高的，月薪万儿八千很容易，但月薪不到两千就闻所未闻了，这很反常，如果不彻底进行自我改变，那此生就废了。
“剑心”观点：你现在应该还没有废，但如果继续用这种思维方式来应对问题，就真的离“废”不远了。
一个名牌大学的毕业生，拿着不到两千的工资，不去思考造成这种现状的原因是什么，也不去想想如何才能提升自己的收入，而是跑到网上来问网友“自己废没废”的问题，真的是愧对名牌大学毕业生这个身份。
如果大家都认为你废了，那你又打算怎么办呢？你难道就从此自暴自弃、自甘堕落了吗？读了十几年的书，在名牌大学受过高等教育的你，就真的甘心让别人的话语来左右你的人生吗？
我不是名牌大学毕业，但也是国家重点大学（名次比较靠后的211院校）毕业的。我前三份工作，固定工资都没有超过1500，但我从来没有抱怨过什么，因为这三份工作都是我深思熟虑后的选择。而且，我也有信心，只要给我点儿时间，我一定能拿到更高的收入。
选择这份工作，可以说是没有办法的办法。大学是在外省读的，毕业后回到了本省找工作。一段时间后，还是没找到合适的，但是兜里又没有钱了。不好意思再往父母要钱了，只能先找一份工作凑合着，解决吃饭的问题。
这份工作我大概做了三个月， 当手里有了2000块钱的时候，我就果断辞职了。
这是我一直想做的工作。但是因为自己的专业和院校不占优势，进入正规的咨询公司几乎没有任何希望，因此应聘的是咨询顾问助理，其实就是一个打杂的。
一方面自己工作还算认真努力，另一方面运气不错，在第三个月的时候，有了参与项目机会。项目结束，我就被升为初级顾问了。工资也从固定1500提升到了底薪3000+项目提成。这份工作做了三年，离职的时候收入基本能稳定在10000+。
加入这家公司，我有两个目的： 一是锻炼自己的表达能力和人际交往能力（我性格很内向），二是学习这家公司的商业模式和高端课程。
前两个月几乎没业绩，基本就是拿个底薪。从第三个月开始出单，当月收入就超过了5000。我离职的时候是销售经理，收入基本上能稳定在12000左右。
说了这么多，就是想告诉你一个道理:每个人都会有低谷的时候。低谷也不可怕，可怕的是自怨自艾，从此放弃了自己。
针对你现在面临的情况，我提供3点建议，供你参考一下。
一个名牌大学的毕业生，拿两千块钱的工资，确实有点说不过去。因此，你要静下心来，好好分析一下问题到底出在哪？是什么原因，造成了你现在的处境？
是不是因为自己前期没规划好，一时没找到合适的工作，先找份工作凑合着？
还是因为大学的时候没好好读书，天天混日子了，导致自己能力就是不行？
还是因为行业和职业的特性，前期收入就是比较低，只能靠熬资历慢慢提升？
知道了问题出现的原因，再想想自己的期望是什么。不用想太遥远的事情，就问问自己2年后想成为什么样的人，处于什么样的职业状态。
以我自己为例。我大学的时候，就特别想进入咨询行业。但因为学校和专业的问题，当然个人能力也有问题，进入正规的公司是很困难的。
针对自己的情况，我特地请教了一下业内人士。业内前辈给我指了三条路：
1、考研，最好考上名牌大学的研究生。
2、从小公司的基础岗位做起，一步一步慢慢提升。
3、做管理相关的工作，做到一定的层级，再转型做顾问。
我最终选的第二条路。前期也是遇到了很多困难，根本就没公司向要我。后来，我对一家公司的老板说：“只要给我一份工作，我可以不要工资。”人家就招我进去了，当然，也给了一份工资，虽然很少很少。
准备工作，主要包括三个方面：心态、知识和金钱。 这里重点说一下第三个方面。
俗话说：手中有粮，心中不慌。 无论是转型还是跳槽，你需要考虑的一个现实问题：有没有经济压力。 如果你家里条件一般，或者说你不想向父母伸手要钱。在转型之前，一定要保证自己有一定的个人积蓄。不用太多，但起码能保证自己哪怕没收入，3个月内至少不会挨饿。
总而言之，不要在这里顾影自怜了，没有任何意义。好好分析一下问题到底出在哪里，针对原因制定改进计划，并坚决执行，从实现一个小目标开始。加油！
名牌大学毕业，一个月工资不到两千，问怎么办就对了！
别浪费时间，去想自己是不是废了？
那是停留在过去，找原因、找解释、找安慰解决不了问题。之前有朋友总说，她是重本毕业的，老板偏心，说她的工作做得不如大专毕业的同事好。我建议她，观察一下别人有什么做得好的，找找差距，看能不能赶快补上？对老板来说，关键是你能做什么？记得有个段子说，读什么大学毕业，只代表你是坐什么到目的地。下了车，你能够做什么才是重要的。你读名牌大学，相当于你是坐软卧来的；读一般大学、自考本科、大专的，相当是坐硬卧、硬座、站票来的。
非名牌大学毕业的，可能工资更高。
不是名牌大学毕业的，他们在上车前，或在坐车时，就做了一些准备，学会了一些本领，他们的工资真有可能更高。在参加工作前，做了什么准备、学会了做什么？决定到单位后，能做什么，能拿多少工资。当然，有些人是有运气、有关系的，但那是不可控因素、也不是一下子能找回来的，这里就不谈了。有位读三本学校的朋友，他大一就加入了辩论队，花了四年时间参加各种比赛，花了数不清的时间准备辩论，张口能说，滔滔不绝的，引经据典的。他应聘一家知名商业银行，很快被录用他了，现在的工资是五位数。
你现在要做是，是想想可以做什么？
若是愿意到外面闯的，就到其他城市看看。在广州当保安，包吃包住都有3-4000。
若是想留在原地不动，就去应聘其他单位，找工资更高的。
若暂时不想转工作的，就看看自己有什么能力比别人强的，利用自己的优势。例如，你本科能读名牌大学，那证明你的学习力很强。分析一下，目前的工作中有哪些能力？是其他同事没有，而你能很快学会，并有助提升工资的。又或是看看有什么证书，你能考取，作为加工资的依据。尽快行动起来。
为啥工资不到两千就废了？在疫情这样严峻的情况下，有工作有工资就已经很好了。另外，提问者是不是认为名牌大学毕业出来的一定是工资很高？
首先刚刚毕业的大学生一般来说工资都不会太高，因为就算是名牌大学毕业的，在任何工作中都属于没有经验的新手，单位都会给试用期，这个阶段是你熟悉工作环境和工作程序的阶段，对于工作本身，其实你能做的并不多，而是在学习的过程，所以工资自然也不可能高。
第二，只要你愿意踏踏实实地在一个领域中工作，努力学习，尽快熟悉工作，那么你的工资肯定会提高的，不会永远是不到两千的。
第三，不要仅仅以工资来衡量自己，工作单位可能会以工资来衡量你的能力和努力，但是你自己不要只以工资评价自己，因为一个人的价值并不仅仅是工作，更不需要因赚的不多就认为自己废了。
第四，不到两千也许你觉得不多，但是也不少，有很多人一个月还赚不到这么多，难道他们都废了？
所以不用多想，只要好好工作，坚持下去，就会越来越好。
名牌大学毕业一个月工资不到2000的话，的确有点低薪状态了，因为我周边所认识的绝大多数非985、非211的本科大学生或者专科大学生，他们的月薪也能够达到3000~5000的这样一个状态，而且他们的工资绝大多数都是实习期的工资，实习期过后工资能够达到7000~13,000左右。
好像在上大学的时候认识这样一个朋友，他基本上每一次考试都会不及格，但是因为大学不及格，有很多补救措施，那就是涉及到挂科、补考，它每一年都是处在挂科与补考当中的来回争斗当中，也就是说他的成绩基本上是全年级最低的，可是因为其中有几门专业课的分数比较高，所以发毕业证和学位证的时候有他的位子。
这样一个市场化的过程当中，如果找到一个月薪低于2000的工作，可能有些难以接受，甭管是发达地区还是欠发达地区，薪资水准永远在一个持平的状态，能够保证一些人的基本生活水准 ，如果题主的月薪只能够到2000，并且是在一个一线城市或者二线城市的话，恐怕生存下来都是一个问题。
如果题主所从事的工作，并不是编制内的工作，也不是大型企业或者有大型前景的工作，个人建议从新选择。
因为目前来看一个月2000实在是养家糊口都有很大问题，说句不太地道的话，哪怕去送外卖或者送快递的话，每个月的工资也能在8000往上，而且他们的工资有很多的隐形福利，当然如果送外卖不能够及时送到，每天被扣钱的话才是另一回事，所以从这个角度来看，题主宁可不要这个工作去送外卖也能比现在多得四倍收益，只不过是比较辛苦一些罢了。
再加上天涯何处无芳草，何必独恋一枝花。在这家公司一直吊着的话，对于自己的前景而言而言没有任何好处。
2000元的工资理论上已经接近本市最低工资的一个水准线了，而这样的水准线如果按一个大学生才从事工作的话，实在是有点强人所难。
在流水线上工作，每个月也能够达到4000左右的水准，而流水线上的工作连学历都不要看，只要进去之后勤加努力就可以了。
工作有很多，工资也有很多选择权，伴随着在市场自由化以及诸多中小型企业的不断崛起，想找到一份好工作似乎并不是很难，只要自己去努力的话，早晚会找到属于自己的工作。
第一，时间节点 。名牌大学，客观的讲，也要看是怎样的名牌，211大学全国有100多所，如果是相对冷门的专业，本科生 刚刚毕业 ，就业又在 三四线城市 ，那起步的薪酬稍微低一些，情有可原，后续会慢慢提高的。
第二，工作性质。 国有银行、律师事务所等刚开始3个月甚至半年，到手薪酬一般是较低，后续就好很多了，这些行业的试用期没有绩效薪酬，刚开始到手的薪酬待遇是较低，但不代表后续不会拿高薪。
最后，客观的说，不管哪种情况，这个薪酬确实不是很给力。但是，能考进名牌大学，证明还是很聪明的。 起步哪怕低一点，也无需自我否定自怨自艾，只要结合自身优势，发挥自己特长，不断学习，持续付出，相信职场与薪酬发展在一两年内很快会有较大的跃升。
实习期两千正常情况，正式工作后两千确实有点少，其他福利待遇怎么样？不过你的工作是否有发展前途？能否学到一定经验？
多的是，这样烦恼多的是，头痛，
怎么办，没办法，很多名牌大学生，自信太强，在学校专业不行或设有很好的学习，对 社会 了解不够，没有参加校招或校招不成功，走入 社会 ，没有娶到就业之难，进厂当工人和农民工一样工作怎能甘心，而进单位成为正式工几乎不可能，都是劳务派遣工，临时工，经过几次后，意志逐渐消尘。
我身边例子不少，有的人跳遭一次不如一次，随着年龄增大，好象就是废了，连二三千的都干不长，如各银行招信用卞经理，当你资源用完时每月办不到什么卞时，银行有办法叫你自动离职，补偿还没一分，而具很多销售岗位基薪很低，如平安xx向一家公司底薪只有八百，二三千工资很多公司很难得到的，只有辅警才有这工资，。
烦恼啊，但有什么办法。
爱家酒店
作为一无名无私奉献的教育工作者，通常需要用到教案来辅助教学，借助教案可以让教学工作更科学化。那么大家知道正规的教案是怎么写的吗？下面是我为大家收集的幼儿园社会教案6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
活动目标：
1、了解“早起的人”与我们之间的关系，激发幼儿热爱尊重劳动者的情感。
2、能清楚完整地表达自己的想法。
活动准备：
PPT；录像；幼儿进行前期的调查。
活动过程：
一、谈话导入
1．用一些词汇说说“冬天的早晨”。
2．出示时间表，“你是几点起床的”。
3．主要提问：在你家里谁是起得最早的人，为什么？
4．归类原因：为家人服务；锻炼身体；上班，等。
二、交流分享
1．分享交流采访的结果，“幼儿园中，谁是早起的人”。
2．老师设疑，出示钟点卡“5：00”“4：30”。
“猜一猜，谁会在这个时间起床”。
3．看录像。
重点了解门卫吴叔叔和厨房间阿姨为什么需要这么早起床的原因。
说一说：他们在干什么，为什么要这么做。（和我们的关系）
4．继续看录像，听听他们是怎么说的。
5．主要提问：看了听了这么多早起的人的故事，你有些什么想法。
三、经验拓展
1．以诗歌《早起的人》小结。
2．想一想：这么多早起的人在为我们服务，那么我们该怎么做呢。
附：早起的人
当天还没亮的时候，
当我们还在睡梦中，
早起的人已离开温暖的被窝，
开始忙碌起来。。。。。。
看，门卫小吴叔叔
挥动扫把，擦拭着滑梯
让幼儿园变得干干净净
听，厨房间叔叔阿姨们
在锅碗瓢盆的交响乐中
忙着为小朋友做着美味营养的饭菜
保健老师
配制着消毒水，巡视着幼儿园
关心着每一个孩子的健康与安全
校车司机
手握方向盘，走街串巷
接送着路远的小朋友
啊早起的人
有了你们
我们的生活才变得更快乐
有了你们
幼儿园的早晨才变得更美丽
你们辛苦了，我们感谢你！
【活动目标】
1、认识生活中常见的卡，初步了解卡的用途和我们生活的关系。
2、观察、区别卡的异同点，提高幼儿比较判断的能力。
3、能认真倾听同伴发言，且能独立地进行操作活动。
4、能大胆、清楚地表达自己的见解，体验成功的快乐。
【活动准备】
1、不同种类的卡(散放在两张长桌上，可供幼儿自由参观)、做过汉字标记的卡(如：贵宾卡、门卡等，可以粘贴在黑板上)
2.场景的图片展示板(医院、卡拉ok、小区高楼、飞机场、美容院)
3、2人一只彩笔、一张记录表(一栏记录卡的相同点、一栏记录卡的不同点)
【活动过程】
一、我认识的卡--激发对卡的兴趣
1、我们先来参观一下我们从家里带来的卡，和你的朋友说说你认识的卡?
2、提问：
(1)生活中的卡可真不少，哪一张是我们每天都要用的呢?(接送卡)
(2)我们每天都有人来接送，那还要接送卡有什么用?
(和幼儿共同回忆门卫伯伯检查接送卡的情景，知道接送卡对小朋友的重要性。)
(3)怎么让别人知道你今天用过接受卡?老师和小朋友一起验证机器上的绿灯是否亮了?一起数数亮灯的人数。
(4)小结：是啊，有了接收卡，不认识的人就不能随便进来，还能知道今天一共来了几个人。
接送卡可以保护我们的安全，我们要好好保护它，可别丢失哦。
二、我喜欢的卡--了解卡的不同作用
1、除了接送卡，生活中还有许多卡我们也经常在用。
(出示做过汉字标记的各种卡)
2、提问：
(1)哪一张你也很喜欢的，为什么?
(在幼儿讨论后，让大家知道有了打折卡，付的钱就比原来少。
在和孩子的互动中，要鼓励幼儿大胆质疑、答疑。)
(2)配对游戏：出示5个场景图片：医院、卡拉ok、小区高楼、飞机场、美容院，
请把这5个地方可以用的卡找出来，放到图片中，看看找得对吗?
(3)幼儿操作，说说理由。
(4)小结：原来我们的身边有那么多的卡：银行卡、交通卡、会员卡、就诊卡、手机充值卡、游戏卡……
这些卡会带给我们方便、带给我们优惠、带给我们安全，还能节约我们的时间。
三、观看视频--比较卡的异同
1、提问：
(1)图片上老师手上拿的是什么卡?(银行卡)
她到哪些地方用过这张银行卡，(百货、新华书店、华氏大药房、可的超市、银行自动取款机)
(2)小结：原来有的卡除了在一个地方用，还可以在许多的地方使用，
使用的地点越多说明这张卡的作用就越大。
(3)录像里的老师是怎么用卡的?(在刷卡机上刷一下)
所有的卡都是这样用的吗?
(有的是插进机器里、有的是对着机器照一下用的、有的要输入密码。)
(4)小结：原来卡使用的方法不都是一样的。
2、提问：
(1)找个朋友一起去看一看、比一比、摸一摸，这些卡还有哪些是不一样的，又有哪些是相似的?用你能看懂的标记把你们找到的秘密记录在表上。
(2)幼儿两两结伴组合，观察比较，尝试记录。
(3)幼儿交流，老师将幼儿发现记录在大统计表上。
【活动反思】
本节活动以实物进行活动，幼儿能直观感受卡的特点，并且幼儿能够根据卡的特点说出卡的名称，在分类中幼儿乐于参与，并能把卡按照功能分类，在自主设计卡的活动中幼儿也能发挥自己的想法设计不同功能的卡，体验了活动带来的乐趣。
一、设计意图
在活动室里，每次进行完活动，地上都有垃圾，语言教育多次，效果不好，我班幼儿非常喜欢绘画，好多能想到的他们都能用绘画的方式表现出来，兴趣是最好的老师，于是我设计了这节刮花课—《垃圾房的苦恼》，可以让幼儿在兴趣中了解环境的重要，注意环保。
二、教学目标
1、教给幼儿刮画的基本技能，并学习用刮画的形式来反映环保内容。
2、通过活动，让幼儿知道环境保护的重要性，教育幼儿要保护环境
3、激发幼儿的想象力与创造力。
三、教学准备
1、图片一张、（愁眉苦脸的垃圾房）磁带、录音机。
2、每人一张涂好色的底板纸一张。
3、刮画工具人手一套（圆珠笔与削尖的塑料管各一根）。
四、教学过程
（1）通过故事《垃圾房的苦恼》引出课题。
老师作高兴状，提问：小朋友，你们看看，老师的脸上是什么表情？（高兴）今天，老师很高兴，小朋友，你们一定也很高兴，个个脸上都笑咪咪的，可是，你们瞧，它的脸上是什么表情？
（2）老师出示图片（图片上是愁眉苦脸的垃圾箱）提问：
1、这是谁呀？它的脸上是什么表情？（不高兴、烦恼）
2、垃圾房为什么不高兴呢？它有什么烦恼？让我们一起来听听看。
（3）放故事磁带《垃圾房的烦恼》。
1、听完故事后提问：小朋友，垃圾房有什么烦恼呀？（幼儿讲述）
2、师：垃圾房有这么多的烦恼，你们有什么好办法帮助它吗？
（4）提出刮画要求，幼儿操作。
1、提出刮画师：现在的环境问题有许多，除了垃圾房以外，还有水呀，空气呀，树木，动物，它们也都有同样的烦恼，就是有些人不懂得爱护它们，不懂得保护环境的重要性，那么，让我们一起来帮助它们好不好？今天，就请小朋友用刮画的方法把你想出来的方法，想告诉大家的话画出来，用你们的画告诉大家要保护环境，爱护我们的家园。
2、提出刮画要求：
师：老师为你们准备好了一张刮画底板和刮画工具，你们就可以用这些东西画出美丽的刮画，内容有许多，一切与环保有关的内容都可以画。
（5）幼儿作画，老师巡回指导（放轻松音乐）。
要求幼儿能运用粗细线条等手段刮出生动的物体形象。
（6）请个别幼儿介绍自己的作品内容。
师：现在，小朋友的刮画基本上都完成了，那么，请你说说看，你的画要告诉大家什么？（请若干幼儿讲述）
（7）老师小结。
师：今天，小朋友画了这么多好看的画，有的是告诉大家不要乱扔垃圾，有的是教育大家保护花草树木，有的是告诉大家空气污染、水污染的危害，有的是告诉大家人类和动物要做好朋友，这些画都很好看。老师相信，那些不知道保护环境的人看了小朋友的这些画，一定会非常难为情，会改正自己的错误的。
五、活动延伸
在家里和在外面时，带领家长保护环境。
设计思路：
已经读大班了，即将迈入小学，面临的.是进入一个陌生的环境学习，同时要结识新同伴，认识新老师，那么孩子在交往方面的能力到底发展到什么程度了呢？这是我关注的，在结识新同伴以前，我要先了解孩子与自己熟悉的同伴是如何交往的，于是我想到了邀请小朋友到家中做客；另外，我的孩子都是由爷爷奶奶接送的，使我很少有机会与其他家长接触、沟通，那么把家长一起请到家中，既能帮助我了解孩子的现状，又能使我和其他家长有沟通交流的机会，于是我想到了请家长们也到家中做客，为了孩子在社会性交往方面得到更好的发展，我想到了让孩子做小主人，我来协助她完成这次的家庭聚会，于是有了以下的活动方案。
活动目标：
1、愿意与同伴分享食物及玩具，能与同伴友好地相处。
2、能主动与长辈问好，有礼貌待人的意识，并尝试自己招呼客人。
3、通过与同伴一起游戏、运动、制作，具有较强的与人合作与交流的愿望。
4、培养幼儿乐观开朗的性格。
5、培养幼儿有礼貌、爱劳动的品质。
活动准备：
1、请孩子自己预设，想请哪些好朋友到家中做客，并协助孩子一起制作邀请卡。
2、请班主任老师出面与其他受邀家长沟通，介绍本次活动。
3、和孩子讨论一些关于招待客人方面的常识，并让孩子积极参与购买食物、制定菜单等活动，并尝试制作一张购物计划书。
4、让孩子将自己的玩具像幼儿园里那样归类摆放，便于同伴拿取与物还原样。
活动过程：
一、有客人来
1.今天你邀请的好朋友和他们的爸爸妈妈快要来了，你该做些什么准备工作？
孩子：把吃的东西放在茶几上，把饮料准备好，客人来了给他们倒。
2.客人来的时候你该对他们说什么？
孩子：我会跟小朋友问好，还要跟叔叔或阿姨问好。
3.当客人进屋以后，你该做些什么？
孩子：请叔叔阿姨坐下来，让他们喝茶，吃东西。
4.那小朋友呢，你会让他们做什么？
孩子：我先带他们参观我的房间，看看我的玩具房，然后让他们自己拿玩具玩。
二、和客人玩
1.和同伴一起画画：提供铅画纸、勾线笔、蜡笔等绘画材料
2.和同伴一起动脑筋：提供拼图、积木、飞行棋
3.和同伴一起做运动：提供跳绳、自行车、皮球、羽毛球、滑板车
4.和同伴一起做游戏：提供小医院（针管、盐水瓶等医用材料）娃娃家（娃娃、奶瓶、小推车等玩具）、
三、请客人吃
1、娃娃家的娃娃吃饱睡觉了，我们是不是该给自己做点吃的了？
孩子：恩，我的肚子是有点饿了。
2、今天我准备了饺子皮、肉馅，还有彩色的面粉，我们一起为爸爸妈妈做午饭，把在幼儿园学到的本领用面塑的形式展示爸爸妈妈看，然后煮熟了请他们品尝好吗？
孩子自由讨论自己准备制作的食品。
3、今天做的东西是要吃到我们肚子里的，所以在做之前要做一件什么事？
孩子：把手洗干净。
4、请孩子们和爸爸妈妈一起制作各种面点。
5、现在我们做好的点心放在锅里煮一下，想想看，吃好午饭以后还可以吃些什么？
孩子：吃些水果。
6、这个想法不错，那我们再一起来制作水果沙拉吧，等会儿吃好饭就可以吃水果沙拉了。
四、和客人交流
1、请爸爸妈妈相互品尝孩子们制作的面点，并以鼓励、表扬等形式肯定孩子的作品以及今天的表现。
2、请其他小朋友和家长一起谈谈对今天活动的想法或感受，或者通过今天的活动学到了什么新的内容。
3、建议其他家长再次组织类似的活动，为提高孩子们与人交往、合作交流及其他方面的能力提供更多的平台。
4、让孩子礼貌地与客人道别，互换礼物。（活动结束）
教学反思：
优势：
1、活动得到了其他家长的支持与配合，得以顺利开展，为孩子之间、家长之间的交流沟通提供了有效的平台。
2、两位班主任老师无论从联系家长、发放邀请书等前期准备工作，还是在活动中指导家长培养孩子爱劳动、勤动脑的意识，以及活动后的点评，都为本次活动的顺利开展起到了带头引领的作用。
3、活动内容健康向上，动静交替，既有技能知识的再现或提高（面塑自制点心），又有锻炼身体的器械，既有游戏活动如小医院、娃娃家，又有常识认知如：面粉是怎样变成面团的，吃好饭马上运动好不好等。
4、整个活动体现了计划性、过程性与完整性，做到活动前有方案，活动中有实录（照片与录象），活动后有反思，可以为今后类似活动的开展提供一定的借鉴作用。
5、家长们通过参加本次活动对孩子在幼儿园的认知水平及与同伴交往方面的能力有了新的认识，家长之间通过交流与互动就今后孩子的教育问题达成了一定的共识，对幼儿园教师的工作内容有了进一步的了解，大家都表示愿意更好地配合老师做好家园共育工作。
6、孩子们通过本次活动体验到了到同伴家做客或做小主人，与同伴分享交流或互换礼物等交往方面的礼节，为今后的社会性发展奠定了良好的基础，当孩子们把自己制作的点心拿给爸爸、妈妈、老师吃的时候，每个孩子都感受到了动手制作的快乐与成功分享的体验。
不足：
1、由于时间调整，孩子们是在兴趣班结束后来做客的，时间比较仓促，预设的部分内容未能按方案完全实施，在一定程度上影响了活动效果。
2、活动中出现了男女分化的现象，表现出男孩与女孩之间的性格差异或兴趣差异，在游戏过程中出现了男孩子们在室外玩运动游戏，女孩则在室内玩区域游戏，出现了短暂的不团结现象，孩子没有自己解决游戏过程中遇到问题的能力，表现出交往能力的薄弱环节。
思考：
在组织孩子结伴游玩时，是该注重成人预期的效果还是该注重孩子的真实表现，给孩子实现自我的空间？
活动名称： 故事洗臭袜子的波波熊
活动领域： 语言、社会
活动目标：
1.教育孩子做一个勤劳、爱清洁的孩子。
2.培养幼儿专心听故事的习惯 和大胆的表达能力。
3.理解故事主题，大家要互相帮助，共同进步。
活动准备：
三张挂图 教师幼儿用书
活动过程：
导入：出示一张挂图，引出故事。围绕袜子提问问题。引发孩子对这个故事的兴趣度。
教师完整的讲故事， 孩子专心倾听。提问波波熊有个不好的习惯是什么？故事的名字是什么？谁帮波波熊改掉的坏习惯？怎样帮助的？
展开
二、出示三张挂图，再讲一便故事，让幼儿进一步了解故事主题。提问，你喜欢什么样的波波熊？（勤劳、爱清洁）
理解主题：大家要互相帮助、共同进步这个道理。
活动延伸：希望小朋友每天换袜子，每天洗袜子，做个爱清洁，讲卫生的好孩子。
【环境创设】
1.幼儿将自己创作的“漂亮的男孩女孩”的作品粘贴在展板上，在欣赏展示中增强自信。
2.以“做个像样的哥哥姐姐”为题布置墙面，内容可以使幼儿画的如何帮助弟弟妹妹的图画，也可以是小朋友自己拍下的本班小朋友关心、帮助中、小班小朋友情景的照片，在相互交流中树立独立、自立的意识。
【生活活动】
1.日常生活中教师注意引导幼儿学会穿脱套头的毛衫。
2.能记住并做好值日生工作，如照顾自然角、轻轻抬放桌子、分发用具、摆放餐具、餐后擦桌扫地、整理叠放全班幼儿的外衣等。
3.会按类别收拾、整理自己玩过的玩具或区域材料。
4.在户外散步活动中，提供幼儿照顾弟弟、妹妹的机会，并教给幼儿照顾的方法及表达关心的话语。
5.能熟练使用筷子。
【家园共育】
1.请家长福利幼儿在家做力所能及的事情，如浇花、擦桌子、摆碗筷、洗袜子等，并及时给予认可。
2.引导家长结合上学的要求，针对孩子的现状，做一些积极有效的引导，如增强责任心、提高做事效率、加强自我约束和情绪控制等。
【教学活动】
我的成长花样排球保护蛋宝宝(半日活动)乌鸦喝水
7的加减小小按摩师蜗牛搬家我做的鞋子最漂亮
美工区
漂亮的男孩女孩
益智区
哪里不一样机器人我为班级做点事猜猜我在干什么
阅读区
修补图书我的本领大
角色区
修补图书我的本领大
生活操作区
我会钉纽扣饭后我自己收拾
户外活动
打棒球传蛋比赛
aimyforever
求人帮助，就是要用你的嘴说动别人的腿脚，这不是一件容易的事，但是如果你掌握了一定的语言技巧，能晓之以理、动之以情，它就变得容易多了。
【一句话把人说笑】
经过多年的奋斗，高杉成为某大学的校长助理。最近学校在筹划建造图书馆，需要募集资金100万元。为此，精明的高杉想到了一位老板，他曾是这所大学的学生，也是他的好朋友。
一天，高杉造访了这位好友，说：最近我们的母校正在募集资金准备建一座图书馆。考虑这件事的时候，学校管委会首先想到了你，你是我们学校的骄傲，以前上学时，你就说过将来做了企业家，一定会报答自己的母校。现在实现你诺言的机会终于到了，同学们知道我们要募集资金，都想奉献出自己的一份力量，但是我想最有实力的还是你，还希望你能多多支持呀。
他的朋友说：没问题，我正苦于不知道为学校做点什么，现在有这么好的机会，我一定全力支持。几天后，一份100万元的捐款划到了学校的账户上。
当你需要朋友的帮助时，最好说出自己真实的想法，然后运用相应的语言技巧，让对方认可你的想法，这样朋友才会尽自己最大的努力来帮助你。
【一句话把人说跳】
小张和小刘以前都在一所中学教学，两人的关系非常好。后来小刘下海了，开了一家公司，生意做得红红火火。小张还坚持在原来那所学校里，虽然已经升为年级组长，但因家庭开支大，经济上不怎么宽裕。
常说屋漏更遭连阴雨，行船偏遇顶头风。这不小张刚交完房贷的钱，偏偏儿子得了阑尾炎住院要做手术，就差一千元没有凑上。这时小张的妻子让他去找找好朋友小刘，都说小刘的身价好几百万，借一千元还不是小菜一碟。
这天下午，小张来到小刘的公司，正巧小刘在开会，秘书小姐让小张在会客室等。
小张看了看四周的环境，眼馋得不得了。这时小刘来了，见了小张分外高兴。两人寒暄了几句，小张对小刘赞不绝口。
接下来，小张就切人了正题：我不能在你这儿待久了，一是你很忙，二是我的儿子病了正在医院，我的钱不够了，差一千元。都知道小刘你现在的身价好几百万，借我一千元还不是牛身上拔根毛！
小刘一听小张这么说，心里老大不高兴：一千元我也得辛苦去挣啊！再说公司的资金又不是随便都能动的。但他没有表现出来，而是把秘书叫来说：小黄，这是我的好朋友，你叫张哥。张哥现在急需要一千元钱，我的钱包好像落在家里了，公司的钱又不能随便动。这样吧，你先给张哥一千元，回头我再把钱给你。
小黄说：好的，刘总！
小张一听小刘这么说，心里很是恼火，想转身走人，可是儿子还等着做手术呢！就强忍着没有发火。当他拿着钱的时候，真想找个地缝儿钻进去。
本来小刘借给小张一千元钱，不费吹灰之力。可是因为小张的说话方式有问题，让小刘很不快，所以他也不想让小张一帆风顺。
【行动指南】
(2)先达成共识，再提请求。强调某一问题的重要性和迫切性，与对方达成共识，然后顺势就解决此问题提出请求，使对方不好推却。
(3)争取获得理解。当我们向朋友求助遭到拒绝时，往往会发现对方其实并没有经过深思熟虑，只是因为意气用事或其他一些细小的原因而作出了拒绝的决定，这时候，我们就应当站在第三者的立场上，帮助对方分析其决定，然后再促使其答应自己的请求。
(4)朋友之间，贵在真诚。请求朋友帮忙时，把请求融于感情中，以表示求助于人是不得已之举，这样较容易得到对方的帮助。每个人都喜欢听赞扬的话，在你请求朋友帮忙时，哪怕所求之事对他而言是举手之劳的小事，也不妨先给他戴个高帽，千万不能在朋友面前说些不合适的话，不管是不是针对这个朋友本人。
(5)掌握好分寸。求人帮忙时，不要提过分的要求，要求对方帮助的事情要在对方的能力范围之内，只有这样，才能达到最好的求人效果。此外，事成后不忘给对方回报，当然是感情方面的了，即使不能随即实现，也要在对方用得着的时候鼎力相助。
同性别的同事之间的谈话当然要随便些，而对于异性同事，谈话就应特别当心。虽然不要求处处设防，步步为营，但起码不应忽略男女有别。
【一句话把人说笑】
江先生因为赶写一篇计划书，需要找微机操作员朱小姐查看有关资料，可看见朱小姐那冷冰冰的神情，江先生有些想打退堂鼓了。
稍定后，江先生与她攀谈起来：朱小姐每天倒挺忙的啊！
对！
你操作微机如此熟练有些资历了吧？
不长！
几个回合下来，朱小姐不但始终斩钉截铁般吝于作答，而且脸上一直未解冻。于是，江先生转变谈话策略：听经理讲，我们单位有两个天使最出名，你猜是谁？
不知道！朱小姐依然简单作答。
好，我告诉你，一个是公关天使小吴，另一个就是小姐你呀！江先生放慢谈话速度说。
他们叫我什么天使？
江先生见朱小姐的表情稍稍放开了一些，故意顿了顿说：叫你冷艳天使啊！
简直胡说八道，小江，你看我像不像？其实朱小姐的话匣子终于被打开了。
面对冷若冰霜的朱小姐，在交谈近乎处于僵局的情况下，江先生抓住对方的冷艳弱点，假借第三者的话挑起话题，这就给了朱小姐的尊严狠命一击，她为了维护自尊连珠炮似的向江先生辩驳，并表明自己的热情、温柔和善良，从而让二者的谈话和谐、愉快起来。
如果你是一位男性，要想和女同事交流顺畅，那么在谈话之前就一定要把握她的心理特征。
【一句话把人说跳】
张明是一家软件公司的技术员。这天快下班时，经理让他去财务室找会计王丽报销一笔费用。
张明到财务室后，发现王丽正好在，但一副闷闷不乐的样子。张明猜测王丽是与男朋友闹别扭了。
张明想活跃一下气氛，便称赞王丽说：你的字写得真漂亮！现在能写这么～手好字的人，比恐龙还稀少啊！
王丽心情本来就不好，听张明把自己比喻成恐龙（网络语言把长得不漂亮的女孩儿称为恐龙），心情更是坏到了极点，毫不客气地说：是吗？我还真荣幸啊，都被您说成恐龙了。
张明连忙解释：对不起，我不是这个意思，我的意思是王丽打断了他的话：那你是什么意思啊？我有恐龙那么恐怖吗！
当然不是了，我是说你的字写得漂亮，简直可以和书圣王羲之相媲美。
您说得也太夸张了吧！照你这么说，世界上王羲之也太多了吧！张明越描越黑，自己也觉得很难为情。
张明本想称赞一下王丽，可惜用错了辞，结果弄巧成拙。对女人说话，即使用的是赞美之辞，也一定要掌握好说话的时机和用语的准确。
【行动指南】
因为男女先天思维习惯等的不同，职场中异性同事之间沟通难免会遇到些困难。
例如，一位男同事，身材肥胖，你叫他几声胖子，他可能丝毫不介意；但换了位女同事，千万不能胖子，胖子地乱叫，否则有可能大祸临头。再如，男人常常自诩年龄较大，以示自己经验丰富。可如果你在公司的聚会上遇到一位新来的未婚女同事，你为了关心她起见，走过去问她：，你看起来很显老，到底多大了？真这样做了，恐怕这位女同事要记恨你一辈子了。
职场专家指出，在职场上，男性像赴战场准备作战，女性却像前往社区服务中心建立人际关系，因此男性的工作方式较具战斗性，而女性却倾向于合作。如此不同的风格意味着，冲突和混乱不可避免。因此，职场异性同事之间要实现有效沟通，还需要一些方法。
(1)女性该如何与男同事沟通。与男同事讲话时，态度要庄重、大方、温和，切不可搔首弄姿过于轻佻，否则容易给对方造成误解，招致不必要的麻烦。在说话时要特别注意措词和语气，因为这决定了男性到底会有多认真聆听。女性常在无意间使用自我削弱力量的字句，如好吧、也许、好像、大概及我不确定这是不是个好主意，但是这样的字句会使得女性显得缺乏力量，要尽量避免。
此外，对女性而言，提出问题是获得信息的有效方法，不过男性会据此认为：她所知不够，应该无法胜任。因为他们不喜欢提问。原因是他们从小就被教导，身为男人的责任就是提供所有答案，表现自己无所不知。为了赢得权力和尊重，女性需要弥补声音较尖细、柔和的不足，同时多用充满自信、陈述事实的语句，少用听来较像提问的句子。
在与男同事讲话时，切勿太唠叨，声音太大。男性在女同事面前往往喜欢夸夸其谈，谈自己的冒险经历，谈自己的事业及自己的好恶，更喜欢发表自己的意见，让听者感到惊奇与钦佩。如果女性愿意当一个好的倾听者，将获得男同事的极大好感。当然，如果对方令你难以忍受，那么请巧妙地打断他的话或干脆直截了当地告诉他：对不起！
我还有事。
(2)男性该如何与女同事沟通。女性在职场往往是较弱的沟通者，男性应该给予女同事较多的体贴、关心、信赖和分享，让她们把话说完，把意思表达清楚，而不要打岔，或是表现出我都知道了的不耐烦态度。
在和女同事交谈的过程中，不要打破对方的虚荣心，虚荣心强是女性心理的一大特点。在谈话中合理恰当地运用多种方式满足她们的虚荣心，其结果是对方在心理上会产生极大的满足，谈话也会变得轻松。
此外，在和女同事谈话时，要多谈一些感性的东西，不要接触理论，抽象的东西只能招致反感。谈一些轻松的话题是拉近彼此心理距离的关键。你可以谈论她的着装气质，而不要故作深沉地探讨哲学。只有感性的事物才是女性最容易接受的事物。
最后，对任何年龄的女同事，在谈话中都不要主动问及她们的年龄问题，绝对不能说她们看起来有些老这类话题，也不要评论她们的穿着落后、不得体。把握了女性的这些心理特征后，在工作中交流就容易多了。
幽默像是刹那间产生的火花，是瞬间的灵思，所以只有过人的机智与极快速的反应才能碰撞出幽默的语句。幽默的语言可能化解尴尬的场面，也可能在谈笑间起警示的作用。
【一句话把人说笑】
小王应邀参加一位老同学的婚礼，也许是天公也想来这场婚礼上凑凑热闹，这天，一场小雨从早到晚一刻也未停过。等赶到老同学家时，小王衣服上溅满了星星点点的泥水。酒席上，一对新人双双向他敬酒时，看到他满身泥水，略带歉意地说：冒雨前来，你辛苦了。这都怪我没选好日子。
小王赶忙接过话茬说：自古道久旱逢甘霖，他乡遇故知，洞房花烛夜，金榜题名时，这人生的四大喜事，让你们小两口一天就赶上了两个，这才叫双喜临门呢！
小王的一句话说得满堂喝彩。小王还觉得意犹未尽，接道：既然说到了雨，敝人有首打油诗，借此机会赠给两位新人。说完接着吟道：好雨知时节，当婚乃发生。随风潜入夜，听君亲吻声。
一首歪诗，逗得新娘面颊绯红，引来满座欢笑，衣服上的泥水似乎也被喜庆的气氛冲洗干净了。
小王的一席话确立了他的说话形象和说话风格，使他成了一个到处受欢迎的人。在当今人际交往日益紧密频繁的时代，语言起着越来越重要的作用，只要我们以豁达的态度对待生活，用充满幽默的语言装点生活，就会发现生活中处处充满趣味和温情，充满欢乐和笑声。
【一句话把人说跳】
李刚虽然身为男性却个性柔弱，思想也很悲观。稍有不顺，他就说：今天做什么都不顺利！经常听到他说这样的话：那真是令人讨厌的家伙。我没有才能。我是个做什么都不行的废物。
有一次，李刚参加同事的生日晚会，同事介绍一位朋友与他认识。
散会之后，同事的朋友抱怨：和你那个李同事谈话真累！他一直在说大学时代如何认识某人、如何伤心地分手我一句话也插不上，只好假装十分同情，耐心地等他说完。
每个人都会有失意的事，包括事业上的失意、感情上的失意、家庭上的失意。遇到不顺心的事适时地幽默一下，心情就会变得很轻松，生活也一下子有了颜色。
【行动指南】
幽默是一种智慧，体现了一种乐观积极的生活态度，它如同润滑剂，可以有效地降低人与人之间的摩擦系数，化解冲突和矛盾，并能拉近人与人之间的距离。幽默是有规律可循的，但幽默也要看对象，选择了错误的场合、错误的对象开玩笑，可能会带来恶劣的影响。
在谈话艺术中，幽默是运用意味深长的语言再现现实生活的戏剧性的特征和现象，从而传递某种特殊信息的一种表达技巧。在正常情况下，真正精于谈话艺术的人，其实就是那些既善于引导话题，又善于使无聊的谈话变得有趣的风趣幽默者。幽默的语言可以使我们内心的紧张和重压释放出来，化作轻松的一笑。
世界上没有一个人生下来就会幽默，都是要经过后期的培养和努力才能成为幽默高手的。幽默是可以学习的，可以用多种修辞来取得用语幽默的效果，比如拟人、夸张、仿拟、反射，等等。拟人是将物比作人，赋予物人的感情、思想、形象等，从而使表达更为生动；夸张即言过其实，是日常生活中最常见的一种幽默修辞表达方法；仿拟是故意模仿套用已有的固定语言形式来叙说的一种表达方式，主要特点是套用现有的词、句、篇等来揭示所描述事物的内在矛盾，创造出新的意境；反射是现场套用对方的话语来戏谑、反驳对方，是一种语言回归，目的是以其人之道，还治其人之身。
幽默可以寓自谦于自嘲之中，幽默者常常故意嘲弄自己，以轻松诙谐的态度适当地贬低自己的才能水平以及所取得的成就，在谦虚之中显示幽默。友善的幽默能表达人与人之间的真诚友爱，能沟通心灵，拉近人与人之间的距离，填平人与人之间的鸿沟，是和他人建立良好关系不可缺少的东西。特别当一个人要表达内心的不满时，如果能使用幽默的语言，别人听起来会顺耳一些；当一个人需要把别人的态度从否定转变为肯定时，运用幽默的语言会具有很强的说服力。
学习幽默就要有乐观的精神，用乐观的态度来看待问题。人生中总会碰到很多挫折，只有用乐观积极的心态来对待，才会有直挂云帆济沧海之时。凡事总是从乐观的角度来看待的人，自然不会缺少幽默感。事实上，在这个世界上真正让人舒心的事很少。即使有舒心的事人们也很容易忘记，萦绕于心头的大多不那么令人愉快。失意时，尴尬时，具有幽默细胞的人，会化腐朽为神奇，创造出一种柳暗花明又一村的开朗和春风一过天地宽的舒畅。
子禽有一次问他的老师墨子：多言有好处吗？墨子回答说：青蛙日夜都在叫，弄得口干舌燥，却不为人们所爱听。而晨鸡黎明按时啼，天下不都被叫醒了！多言有什么好处？事实正是如此。
【一句话把人说笑】
流行歌星王力宏跟钢琴名家朗朗曾在香港有一场合作演出。此前两人并不熟悉，王力宏以为朗朗应该是个沉默寡言的文艺青年。没想到会面以后，朗朗就幽了一默：力宏，你是龙的传人，我是狼（郎）的传人。这个开场白立刻拉近了两个年轻人的距离。
朗朗凭借这么一句话，给王力宏留下了好的印象。王力宏在多次场合表示：朗朗是我见过最好相处，也最热情的古典音乐家！
在两个陌生人之间，一个不同寻常的开场白会使交谈变得与众不同，给人留下深刻的印象。
【一句话把人说跳】
公共汽车上，一个背着大包的年轻农民工手中拿着一张地图，脸上全是迷茫，一看就是从外地来的，他犹豫了一会儿，向售票员问道：师傅，请问应该在哪儿下车呀？
售票员不耐烦地说道：你坐错方向了，应该坐回去的车。话说到这儿也就应该结束了，可是售票员偏偏又说了一句：地图都看不明白，还能干什么？
外地小伙子当然听见了，但是，他只是笑了笑便准备下车了。然而，坐在一旁的老大爷可听不下去了，他看了售票员一眼，转头对外地小伙子说：其实你不用往回坐，再往前坐几站，再换车也能到。老大爷的话到这儿也就结束了，可是，他偏偏又说了一句：现在的年轻人，教养真是差劲！
车上的年轻人那么多，这句话的打击面真够广的，站在大爷身边的一位年轻姑娘也忍不住了：大爷，这话就不对了吧？没教养的毕竟是少数嘛！这位年轻姑娘说到这儿也没什么，可她却忍不住又说了一句：很多像您这个岁数的人吧，看起来挺慈祥的，可肚子里全是坏水！
这时，一位中年妇女又接上了：你这个女孩子，年纪轻轻的，怎么这样跟老人家讲话呢，总归还是要有些礼貌吧！要说这位中年妇女批评得也没错，可她却又多说了一句：瞧你那一身穿着，估计你父母想管也管不好你，打扮得跟妖精似的。这话一说出来就像是扔了一颗炸弹，那位年轻姑娘自然咽不下这口气，顿时车厢里像炸开了锅。
这时，车到站了，开了车门，售票员说道：大家都别吵了，该下车的赶快下车，别把自己的正事儿耽误了。可是，他也没忘再补上一句：你们要真想吵那就下车去吵，烦不烦啊！
如果公交车上的人都舍去自己说的最后那句话，相信这场口舌之战根本就不会发生。其实，很多时候，就是因为多了那最后一句话，使原来相安无事的两个人成为对手，成为敌人，让一场谈话变成冲突。请记住，话一旦说出口，就无法收回。我们提倡拥有好口才，但提醒你时刻控制自己的言语，言多必失，不要为了逞一时的口舌之快而付出沉重的代价。
【行动指南】
祸从口出而使人身败名裂，福自心生而让人增光添彩。有时说话的人并无恶意，只是爱逞一时口舌之快，但对听者而言，却可能是伤及他的恶语。宁可把嘴巴闭起来，使人怀疑你的浅薄，也不要一开口就证实你的浅薄。这是一句值得大家牢记的名言。
人与人之间发生一些小误会或小摩擦，在日益多元的社会本是再正常不过的事情，胸怀宽广的人大致会过而即忘，但并不是人人都有这般胸怀。在人际交往中，常常可以看到一些争吵源于鸡毛蒜皮的小事，但由于一方逞一时口舌之快，往往使小事变成大事，甚至酿成祸端。
爱逞一时口舌之快者大多数是心浮气躁，又习惯于指责他人的人。在他们的心灵世界里根本就没有忍字，只要不顺心，见事骂事，见人骂人，为的是排遣胸中的忧烦，仅此而已。但他们根本就没有想到，自己焦躁的情绪得到宣泄了，被骂者的感受如何呢？
就像人打完喷嚏会竖起毛孔一样，逞一时口舌之快其实也是生理快感的宣泄方式。
所不同的是，打喷嚏的快感是纯生理性的，而逞一时口舌之快却掺有极浓的心理色彩。
从这个意义上讲，要克服逞一时口舌之快的毛病，就要从平常的自我心理调节上下工夫。
首先，我们要记住这样一个原则：在任何地方和场合，我们要尽量少说话。缄默是值得提倡的。如果非说不可，那么，你要注意所说的内容、意义、措词、声调和姿势，以及在什么场合应该说什么话，怎么说才得体。
其次，不知内情，就不要胡说八道。世界上没有十全十美的人，不可随便说人短处，或揭露别人的隐私。首先要明白，别人的事你知道的不一定可靠，也许还有你不知道的隐衷。你若将自己知道的片面现象贸然宣扬出去，难免会颠倒是非，混淆黑白。等到真相大白之时，已经是覆水难收了。
说坏人的好处，旁人最多以为你无知；把好人说坏了，那就有损道德了。所以在研究说话的艺术时，首先要学会少说。当然，只能是少说而不能是完全不说。既要说话，又要说得又少又好，这才是口才的艺术。
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