灵虫糖宝
一、发展不平衡,区域差异大。社会工作发展的问题,从东西部地区来看,主要是在文化、经济、政治三个方面表现出明显的地域差异。虽然我国近期也有许多关于社会工作的著作,但是,能从我国实际国情出发的作品还比较罕见。另外,政府包揽着社会成员的所有福利事务,社会工作服务机构不仅,其发展甚至举步维艰。二、专业教育落后,与社会需求不匹配。社会工作专业教育需要有强大的师资力量、科学的课程设计、丰富的设备资源、合理的学习计划。而目前我国社会工作教育是欠缺的。社会工作专业培训机构的数量太少,更缺乏一整套完整的符合我国国情的社会工作教育体系。专业教育的落后又进而使得我国的社工专业人才极其短缺,无法满足社会的需求。三、社会工作职业化建设尚处于探索阶段。建立一批专业知识过硬的社工队伍;建立能为求助者提供专业服务的社会工作机构;规范和完善国家在社会工作方面的法律、政策和制度,这三个是将社会工作职业化的必由之路。而我国在这三个方面还处于探索阶段。基于社会工作职业资格的认证制度初步建立,同时,专业化的社工队伍也在培训与建设当中,所以社会工作专业服务机构才表现出城乡分布不均的现象。四、功能没有实质性发挥,社会影响力不足。预防、解决问题和提供资源是社会工作的首要功能,也是最基本的功能,它的.目标则是提高人们的生活质量。而目前我国高校以及部分学者只是围绕社会工作的功能进行理论层面的研究,并没有实现发挥社会工作功能的实践性要求。首先,能够提供专业服务的社会工作机构的数量极度匮乏。我国只有几个发达城市兴起了社工服务机构,在其他城市和农村,社会工作服务尚处在空白状态。我国社会工作存在问题与不足一、政府与人民缺乏对社工专业的理解。由于一些理论工作者因各种原因不愿发表关于社会工作的书籍期刊,导致许多大众传媒不了解社会工作,政府也无法面向社会进行广泛宣传。加之社会工作在我国起步晚、专业化程度低,就导致民众基本上不了解甚至不知道社会工作是做什么的。政府目前包揽着社会成员的所有福利事务,对社会工作的认识还停留在行政性、半专业化的状态。二、科研实务脱节,政府扶持不够。社会工作的发展,需要政府、科研教育工作者、专业工作者及社会各界共同努力。高校的社会工作教育者是发展完善我国社会工作的重要力量,但是,我国普遍比较重视培养社工专业人才的理论知识,忽视实务能力的培育,导致社工实务经验不足,不能很好地服务社会、造福人民。三、社会工作发展空间狭小,社工人才大量流失。我国社会工作目前存在的最大问题就是就业人员缺乏、民众参与度不高,而究其原因,则是社会工作在我国发展起步晚,相关政策不完善,严重地限制了社会工作朝着正确的方向发展,也大大压缩了其发展的空间。加之社会工作相对于其他职业来说收入低,工作量较大,晋升空间也有限,使许多专业社工人才及本专业大学毕业生放弃了从事社会工作职业的道路。四、社工发展的区域和城乡差距。我国社会工作的专业机构与民间组织多集中在东部经济发展较好的地区,它们的普及率高、专业化程度高,不论是就业前景还是专业发展前景,都是越来越好的。而在中西部经济发展落后的地区社会工作难觅其踪,绝大多数人民群众也就无法享受到社工的服务。同时,社工服务几乎都在城市开展,农村对社会工作的认知度基本为零,导致社工城乡差距不断加大。
冰箱在说话
一、社区工作者素质能力薄弱。社区工作人员服务概念模糊,责任意识不强,文化程度偏低,业务知识片面、薄弱,对工作中遇到的困难和问题,缺乏有效的解决措施。特别是一些专业性要求较高的工作,缺少相应专业知识,开展工作需先培训学习,影响了工作效率和服务质量。二、社区工作者工资待遇偏低。随着社区建设的发展和管理重心的下移,社区承担的任务越来越繁重,由于社区服务对象和工作内容的特殊性,平时尤其是节假日和敏感时期经常需要加班加点,再加上近年来物价上涨较快,社区工作者的工作生活负担很重,薪酬待遇偏低,自身生活难以保障,影响了社区工作者的积极性。三、社区党建工作投入单一化。由于地方财政投入有限,驻区单位捐助很少,社会参与率低,社区现有的经费来源渠道狭窄,导致社区基础设施建设滞后,专职工作人员配备不足,致使社区服务质量不高。社区承担大量社会事务,因“费随事转”得不到落实,从而使得社区党建活动经费无法保障,有些党建活动也就无法开展,或者形式单一,缺乏吸引力,严重制约和影响了社区党建工作整体水平的提升。四、社区党员作用发挥不明显。随着城市化进程的加快,流动人口的增多,许多离退休干部、职工的管理服务也交由社区负责,这其中不少是党员,社区党组织没有相应的教育和管理方式把这部分党员有效地教育管理,不能很好地发挥这部分党员的先锋模范作用。 在“两新”组织中,虽然党组织组建率不断提高,但党员的作用发挥不明显。辖区单位党组织对党员投身社区建设没有作硬性要求,这些在职党员基本上脱离社区工作。这些现象与加强党员队伍建设、保持党员先进性的要求不适应。五、社区两委班子关系不协调。由于认识上的差异和工作机制不健全、不完善等多方面的原因,社区两委班子存在“两张皮”现象,缺少凝聚力和号召力,有的甚至闹不团结,无法发挥出应有的工作合力,影响了工作开展。
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