王子麻麻
北京社会工作者的报考条件是什么?社会工作者的报考条件有:中华人民共和国公民;遵守法律、法规;恪守职业道德;符合相应等级社会工作师报名的具体条件。社会工作者一共分三个级别,满足条件的考生均可申请参加相应级别的考试。社会工作者资格证报考条件是什么社会工作者的报考条件(助理)社会工作者:1、取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年;2、取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满2年;3、社会工作专业本科应届毕业生;4、取得其他专业大专学历,从事社会工作满4年;5、取得其他专业本科及以上学历,从事社会工作满2年。(中级)社会工作者:1、取得高中或者中专学历,并取得助理社会工作师职业水平证书后,从事社会工作满6年;2、取得社会工作专业大专及以上学历或学位,从事社会工作满4年;3、取得社会工作专业大学本科学历,从事社会工作满3年;4、取得社会工作专业硕士学位,从事社会工作满1年;5、取得社会工作专业博士学位;6、取得其他专业大专及以上学历或学位,其从事社会工作年限相应增加2年。(高级)社会工作者:根据《高级社会工作师评价办法》第十二条报名参加考试的人员,需同时具备以下条件:1、拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,热爱社会工作事业,具有良好的职业道德;2、具有本科及以上学历(或学士及以上学位);3、在通过全国社会工作者职业水平考试取得社会工作师(中级)资格后,从事社会工作满5年,截止日期为考试报名年度的当年年底。社会工作师证有什么用1、领取证书后,可以享受国家政策的补贴,如果从事工作,也有一定的有利条件。2、可以在民政、劳动、社会保障、卫生、司法等部门,在这些部门从事政策研究的工作岗位或者独立的政策研究工作。如果你打算从事街道或者社区工作,那么这个证书会对你有用。不过需要相关工作经验才能考的,但是有学历或者学历更高的人去考对工作经验会放宽一些。3、可以在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中,从事专门性社会服务工作的专业技术人员。
小超人0606
各街、乡,CBD管委、教委、卫生局、工商联工会:
为进一步规范和完善工会专职社会工作者的管理,充分调动工会专职社会工作者积极性和创造性,加大日常管理和年终考核的力度,推进工会各项工作的开展,为三级服务体系建设奠定基础,区总工会在总结多年助理员、协管员管理经验的基础上,结合目前工作的实际情况,在对《朝阳区街乡工会专职社会工作者管理办法》(朝工发[2008]6号)进行修订的基础上,统一制订了《朝阳区工会专职社会工作者管理办法(试行)》,现印发给你们,请结合本单位实际制订实施细则,并认真贯彻执行。
第一条 为进一步加强工会专职社会工作者的管理,特制定本办法。本办法所称工会专职社会工作者,指工会助理员和工会劳动保障协管员。
第二条 对工会专职社会工作者采取区、街乡(局)二级管理。
第二章 主要职责
第三条 区总工会主要职责
(一)负责指导街乡(局)工会进行工会专职社会工作者的聘用工作,并对聘用情况进行审批。
(二)组织实施工会专职社会工作者的调配和全区统一培训工作。
(三)负责指导、协调各街乡(局)工会对工会专职社会工作者进行管理。
(四)负责对工会专职社会工作者在岗情况和工作完成情况进行抽查和年度考核工作。
第四条 街乡(局)工会的主要职责
(一) 具体实施本街乡(局)工会专职社会工作者的聘用工作,并将其纳入工会服务站管理,专职从事工会工作。每个工作服务站聘用工会专职社会工作者不超过2名,其中聘用退休(内退)人员或大
学生不超过1名。
(二) 负责本街乡(局)工会专职社会工作者的日常管理,组织领导其日常工作,并及时将上级指示精神传达到每位工会专职社会工作者。
(三) 结合工会专职社会工作者工作实际,加强日常管理及工作指导,提高其工会业务水平。
(四) 建立健全工会专职社会工作者管理的各种档案。及时与区总工会沟通工会专职社会工作者管理中的情况和问题,对拟聘、续聘、解聘、辞退、表彰、处罚等提出建议和意见,并上报区总工会。
(五) 负责工会专职社会工作者的日常评定和年度考核工作。
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北京社工平均工资标准在10014元/人/月,含个人五险一金,总体上来说,待遇是跟不错的,拿到证书之后可以到民政、妇联、慈善机构、街道办事处,公司的人事部门等地方工作。北京先后五次大规模提高社区工作者工资待遇水平,从2018年1月1日起,北京社区工作者年人均应发工资达10万元,平均工资标准在10014元/人/月,月均工资比此前增长约3000元。建立分类分档岗位管理体系,将社区专职工作者岗位分为负责人、主办、辅助三类35级。新聘社区专职工作者原则上为辅助岗;对工作表现优秀者,根据岗位空缺或工作需要,对考取专业资格证书、获得主办岗资质的,可从辅助岗位聘用到主办岗位。提高薪酬待遇标准,根据市委组织部指导标准,结合本区实际,确定社区专职工作者月平均应发工资标准。除社区党委书记参照事业单位七级管理岗位执行外,其他社区专职工作者薪酬由基本工资和绩效工资组成。鼓励街道、社区通过提升人员素质、优化队伍结构、运用信息技术、创新工作方式等实现减员增效。北京市社会工委宋贵伦介绍,今年,《北京市社会工作人才培养、管理、评价、使用、激励办法》将制定出台并开始实行,进一步规范社区工作者的工资待遇,完善薪酬保障体系。今后,对于通过职业资格考试获得证书的社会工作者,本市将争取纳入专业技术人员的体系范围,给社工的职业生涯提供晋升空间,身份得以明确后,工资待遇也将有望提高。目前,全市已有7505人获得全国社会工作者职业资格证书。另外年内,全市将实施社区工作者三年培训计划,今后每年培训万名社区工作者,现有的万余名社区工作者,3年内全部轮训一遍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。
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