弱智好儿童
首先是“三岗十八级”与“四岗十八级”的相关对比：01四岗十八级02三岗十八级同等的岗位等级下，四岗十八级的基本工资系数有了明显的提高，更加充分的保障了社区工作者的福利待遇，也有更加充足的晋升空间。01什么是“四岗十八级”什么是四岗？根据基层组织承担的工作职责和具体事务，社区工作者分为社区正职、社区副职、专职委员和工作人员这四个岗位。什么是十八级呢？各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，设置相应等级。其中社区正职为4-18级，社区副职为3-17级，专职委员为2-16级，工作人员为1-5级，每一个等级对应相应薪酬总额。02薪酬待遇的计算薪酬如何计算呢？这里以宝鸡市社区举例。月薪酬总额=基数（全市2019年度城镇居民人均可支配收入2871元/月，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整）×地区系数×晋升系数社区工作者实行“基本薪酬+绩效薪酬”的薪酬结构，其中薪酬总额的90%为基本薪酬，薪酬总额的10%累计计入绩效薪酬。月基本薪酬=月薪酬总额×90%绩效薪酬=月薪酬总额的10%累计计入绩效薪酬，依据社区定档类次及社区工作者本年度考核格次综合核定后年末一次性发放。年绩效薪酬=月薪酬总额×10%×12×社区定档系数×社区工作者定格系数。社区考核定档分别按一类倍、二类倍、三类倍计算。个人考核格次分别按优秀倍、合格倍、基本合格倍系数计算，不合格等次不予发放，优秀格次社区工作者年度绩效薪酬超出部分由区财政予以保障。每个月平均工资多少呢?专科：年薪酬总额：3158×12××12××社区定档系数（—）×个人定档系数（—）=36828元—39108元月平均工资：3069元—3259元本科：年薪酬总额：3316×12××12××社区定档系数（—）×个人定档系数（—）=38676元—41064元月平均工资：3223元—3422元硕士：年薪酬总额：3474×12××12××社区定档系数（—）×个人定档系数（—）＋500（600）×12=47712元—50220元月平均工资：3976元—4185元03晋升制度如何高定薪酬等级根据学历与相关专业水平证书，有不同的岗位等级大学本科高定1级硕士研究生高定2级博士研究生高定3级助理社会工作师高定1级中级社会工作师高定2级高级社会工作师高定3级（学历与相关专业水平证书累计高定等级不超过4级）工作年限薪酬本年度考核为合格与基本合格的，视工作年限增加1年本年度考核为优秀的，工作年限再额外增加一年，即工作年限增加2年（因考核优秀额外增加的工作年限累加不超过3年）当工作年限达到高一等级规定年限的，次年1月起岗位等级增加1级学历变动薪酬调整取得全日制硕士研究生学历及以上学历的，在薪酬体系外单独享受特殊人才津贴600元/月取得在职研究生学历的，在薪酬体系外单独享受特殊人才津贴500元/月政策的支持，社区工作者的福利待遇越来越好，晋升的空间也越来越大，这样的工作，难道不香吗？
CYGUANGZHOU
三岗十八级工资标准表：每一等级对应相应系数，具体月基础工资标准计算公式：上一年度全市全社会单位就业人员月平均工资乘上浮系数 乘等级对应系数。部分省已实行三岗十八级上海普陀区社区工作者岗位等级和基本工资系数表各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，设置相应等级和基本工资系数，工作人员为1到12级，主管为4到15级，负责人为7到18级。1、在岗位和能力素质不变的情况下，工作年限每满3年，从次年1月起提升1级；年度考核不合格的，相应延后升级。年度考核连续2年为优秀的，可提前升1级，提前升级次数一般不超过2次。2、受教育程度以大专及以下为基础，在本岗位等级范围内，相同工作年限的社区工作者，本科学历可提升1级，硕士研究生可提升2级，博士研究生可提升3级。相关专业水平以初级以下为基础，在本岗位等级范围内，相同工作年限的社区工作者，聘为初级的，可提升1级；聘为中级的，可提升2级；聘为高级的，可提升3级。根据受教育程度或者相关专业水平提升等级，按就高原则确定。3、对于岗位变动、受教育程度或者相关专业水平提高的情况，从次月起提升等级。【法律法规】《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
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