阳光365家具
想要追异性的女孩子，其实方法有很多种的，比如说直接的出击，比如说大胆的追求，还有很多其他的方法，其实你去他的城市的话，可能会更方便一些真正相爱的两个人，会建立只有彼此知道的爱语，若是你真的想打动女人的心，就要勇敢地说出自己的心声，把你对她的爱传达给她。你的用心，女人是能感应到的，聪明的男人，会用这三句话代替“晚安”，让女人难以忘怀。一、“有我在”人们常说深情不及久伴，在一段感情中，女人最需要的就是自己心爱的男人一直陪伴在身边。她想找的另一半，能和自己一起分享快乐，也可以和自己一起诉说忧愁，一起患难与共。你对她说晚安太过于抽象了，她根本就感应不到你的真心，爱一个人，是要付出实际行动的，若是你真的想让女人对你动心，你可以对她说“有我在”，看似简短的三个字特别有分量。这三个字中，既表达了陪伴，也表达了你对女人的一片真心，因为你爱她爱的太深了，所以你才会顾虑她的感受，才会时时刻刻陪伴她。感情中，女人最需要的，是一份安全感，你说“有我在”，女人会特别安心，她会感觉到你的真诚，并且，女人和你相处会感觉很踏实。以后，不要再对女人说“晚安”了，你的真情流露，会让女人对你更动心。二、“早点睡”到底是一个彻夜陪你聊天的人更爱你，还是一个总是提醒你早一点睡觉的人更爱你？我认为是后者，一个人陪你彻夜聊天，并不能证明他有多爱你，有可能只是他孤单，才会给你陪伴，而反复提醒你早点睡的人，是真的关心你，所以他才会苦口婆心劝你要健康生活。在与女人聊天时，对她说“晚安”，真的意义不大，你只有把对她的爱与关心落到实处，才有可能打动女人的心，并让她对你念念不忘。你可以对女人说“早点睡”，你的提醒，会让女人心头一暖，当她发现有人这么关心她的时候，女人会慢慢对你产生好感。爱一个人，一定要爱对方式，才能让她动心，一定要说她想听的话，她才会对你心心念念。“早点睡”这三个字里，藏着你对她的深情，以后，这样和女人表达爱，她就会懂你的真心。三、“这一世，我只想和你一起共度”在感情中，女人是专一的，她们不会轻易对某个人动情，一旦她们爱上某个人，便是一生。人们常说平平淡淡才是真，“一屋，两人，三餐，四季”的爱情，是女人最想要拥有的。真正的新鲜感，不是和新人做重复的事，而是和旧人做相同的事情，女人动了心，便想和自己心爱的人经历各种不同的事，一辈子不分离。你想追求一个女人，不要再对她说晚安了，你可以对女人说：“这一世，我只想和你一起共度。”这正是女人最渴望听到的声音，你和女人说这样的话，她会很感动，她会对你念念不忘。一段感情，需要以真心换真心，你是否用了心，女人是能感觉到的，你对她的好，她全部都知道，你只有付出真心才能让女人动心。晚安，只是两个人聊天的结束语，这两个字，无法表达你对一个人的爱，就算是你对女人说再多遍，她也无法感知到你的真情。想要打动一个女人，你就要去思考女人想听你说什么，你说了她想听的话，女人一定会对你印象深刻，她会慢慢对你有好感，慢慢靠近你。
幽幽百合香sj
刚入职场，对自己的异性领导有好感，这很正常，因为我们是刚刚走入职场，而我们的领导已经在职场中摸爬滚打好多年了，他的一些工作方法，工作效率，以及他办事的风格都会让我们敬佩。
所以我们很容易把他们当成我们的目标，当成我们的偶像。希望自己以后可以成为他们那样的人。
崇拜他们并没有问题，但是一定要看清楚，我们只是在工作当中，欣赏他的工作风格，欣赏他的办事效率，并不是异性之间的那种喜欢。因为我们对他们工作之外的十六个小时并不了解，不知道他们的生活状态是怎样的。我们只需要在工作的时候去向他们学习，不断的将自己与他的距离拉近。
包含：
1.他的思考模式，比如同样面对一件事情的时候，他是从什么角度来思考的，他想到的这些问题，有哪些是你没有想到的？有哪些是你已经想到的？没有想到的那些问题，是因为自己经验不足，还是因为，站的高度不同，还是因为=角度不同。不断的去分析，从而改善自己思考问题的方式。
2.他的行为模式，看他每天早晨来到办公室之后，先做的一件事情是什么？他有没有用一些特殊的工具来辅助自己提高工作效率，在开会前和开会后，以及开会中，他都是怎样去准备和总结这个会议的，他表达自己想法的角度有何不同？自己可以通过做些什么来达到像他一样的水平。
3.他与人沟通的方式，当一项很难的任务分配给下属时，他是如何和下属沟通的？当遇到一些紧急情况，他是如何处理的？当需要向上级汇报争取权益的时候，他又是怎么说的？通过这种方式去学习他沟通的技巧。
总之要把上级所有的优点吸收到自己身上，那样自己才能不断的提高，逐渐缩短和他的距离，成为像他一样厉害的人。
一佛爷一
这个当然很正常，只要你是一个正常人，无论你面对的这个人是不是你领导，你对他产生好感都是正常的。
而且作为一个初入职场的小白来讲，你本身能力弱，你对事情的看法比较浅，你的社会阅历还不够，这个时候你的领导往往是一个能力比较好，视野比较开阔的人，他对你的指导无论是严厉的还是宽松的，对你来说都产生了一种类似于大家长式的权威感。
你可能会对他觉得钦佩，也可能会觉得他和你身边的人不一样，就好像我们在读书的时候总是会对成绩好的学长学姐感到非常崇拜一样，这是一种因为对对方的欣赏而自然产生的一种好感，所以你并不需要感到有任何的不对。
当然，如果你只是因为异性领导长得好看，身材比较好而产生好感的话，那可能就是另一种情况了。
无论如何，我觉得这种好感也需要保持适度，不要让它过分的滋长，演变成恋情。
很多办公室恋情都是职场小白对领导产生好感之后开始的，因为小白总是容易对比自己强的人产生臣服感，尤其是小女生对男领导，而领导又往往喜欢照顾别人，比较强势，一强一弱的两者一结合，就很容易擦出爱情的火花，但是在职场上这种恋情十分影响工作和发展。
我认为还是应该保持好各自的距离，做好各自的角色，你有好感，这如果能推动你的工作效率提高自然是一件好事，当然我更希望的是，有一天你能够让异性领导对你的能力表示认可和赞同，大家平起平坐。
嘟嘟198887
如果想介入青少年异性交往，首先要打入他们的内部，首先要跟他们成为朋友，当你成为朋友之后，再用你的言行极致和一些理论动之以情晓之以理分析利弊，从而让他们认清青少年交往给自己带来的一些不利因素。
yiyi1169681829
这其实没什么的，应该真确对待，大大方方接受，只是要保证不影响你的工作，学习及其他方面的东东，不用太害怕的拉，人是动物，总要产生对异性的情感。不许“早恋”是因为怕误了更重要的事，就象大人谈恋爱也会影响他们的工作，情感，关键要自己把握好分寸！
天生我翔2011
工作途径吧，平时找异性没什么事情，以前都是同学，现在都是同事。或是兄弟单位的异性，别的途径似乎不太多。没事跑来跑去干嘛，认识那么多异性。我是除了工作关系，真正熟悉的异性，知道人品不错，才会成为朋友。我也不去相亲，也不读书了，不过考试的考友，还是有的。
还有就是一起做活动的朋友吧，也都是通过正规团体认识的。职场人我觉得很多都和我差不多，不过有一部分有爱好的，似乎会通过什么养宠物啊，互相交流经验什么的，认识异性。或是通过交流爱好知识，也能认识新的异性朋友。
越来越多的网络方式，但是对于传统文化的社会职场人来说，尤其是女性，普遍还是职场交流比较多。别的很少，有时候跳槽会认识新的异性，有时候学习培训会认识，有时候公司集体大会，会认识。都是很正常，很常规的异性正常交流途径，这样比较安全。
社区人员
在职场了里面不可避免的就是接触异性，那我们是通过什么途径去接触这些异性？
通过工作去接触，我们在职场里面少不了的事情就是工作了，无论你是在什么职位上面的人都需要有一份工作支撑自己的生活，那么我们借着工作的事情寻找到异性帮忙就成为了非常正常的理由了，而异性也不会觉得我们去找他们是一种突兀的行为，反而会让异性觉得我们是一个热爱工作的人，一有不同的就来找自己询问，这是一个很好的行为，会让异性对我们的看法有所改观，并不会觉得我们是在可以的接触异性，用工作这个办法接触异性是一个非常合理的理由，也不会遭到异性的怀疑，所以大家在职场里面最常用的办法就是利用工作之便来接触异性了。
邀请异性一起去参加聚会或者单独邀约异性，如果我们在工作上面经常接触异性的话，会遭到异性的怀疑而且在职场当中很多人都会看着自己的一举一动，这样的话就会让大家认为自己是故意去接触异性的，让大家传播对自己不好的流言，为了避免这样的流言发生，我们通常会亲自邀请异性在工作以后的时间出去单独相处，也可以不让旁边的人叨扰到我们的相处，更加不会害怕大家对自己有所看法了，这也是一个比较隐秘的办法。
其实在职场上面要接触异性的途径有非常的多，这就需要我们根据不同的人而产生差别了。
~~简单的幸福~~
初入职场，作为一名算是“少不更事”的新人，对身边发生的很多事物都会觉得有新鲜感，毕竟跟在学校接触的是全然不同的范围和领域。那么作为一名职场的“小白”，对于自己的异性领导所散发出来的领导光芒更是很容易让自己产生一些好感，所以，这种反应是正常的，相信很多人都会有过这样的经历。只是产生的好感程度会存在很大的差异，这也取决于个人。
首先还是分析下为何会容易对自己的异性领导产生好感？
01.异性相吸
世间男女就是存在相互吸引的普遍法则，所以容易对于异性产生好感是一种天经地义的事情，特别是在同个企业中接触时间和空间都提供了一种便利条件。
02.领导光环的崇拜心理
作为一名新人，在刚进入社会，自身很缺乏在职场磨练的经验和技能。这个时候，领导的存在有时就像上帝光芒一样的存在，其身上的职场专业、领导气概，很容易让职场“小白”产生崇拜心理，然而对于异性的领导的话，就容易自然而然的转换成为一种好感。
虽说产生好感属于正常现象，但是在职场上确实也需要注意这类问题，要保持好“度”，避免过头。这里讲个案例说说吧。
【案例】
小张是一个刚从学校踏入社会的职场小白，面试进入一家中型企业，在部门里刚从基层做起。自己的直接上司是一名在职场打滚多年的业界精英，身边表露出来的专业和对工作的细致专注让小张心生好感，久而久之小张便无心工作，每天更多的是关注这位领导的动向，导致在面试时一起进来的5名同事中，只有小张未能通过公司的试用期限。
如果能将好感变为追赶的动力，我个人觉得应该是最好的结果，看到领导好的一面，从工作上多去模仿、学习，作为一种动力驱使，更能让你在职场获益良多。
职场上的你，觉得有道理吗？
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花的姿态zqr
我觉得既然作为职场人就已经步入工作的阶段儿了，所以说这个时候接触异性的主要途径肯定是跟工作有关的事情。只有这样才是正当的途径与一些沟通，也只有这样才有机会。
你想想吧一个人怎么会平白无故的也想出来玩或者出来吃饭呢。不知道的还以为你是喜欢人家呢。如果你想跟对方成为朋友，那么以这样的方式你们俩肯定不会往那个方面发展的。但是如果你想跟人家成为恋人的关系，人家如果喜欢你那么这样子就可能就一帆风顺。但是如果说人家不喜欢你，那么你们俩肯定就会连朋友也做不成。所以说要想真正的接触异性，就要通过正常的途径，工作。如果你工作上遇到了困难你可以就以工作的名义去寻找他的帮助啊。人家也不会误会什么的，这个途径真的是最方便的。
当然还有另一种途径，你想想作为一个职场人肯定是经历了很多事情，所以说很多时候就会有共同语言。这样子两个人之间沟通就会方便一点。就比如说一次偶然机会你们俩走在了一起，这个时候你就可以刚才说一些有趣的事情吸引他的注意力。你可以谈一些自己平时的兴趣爱好，你还可以问一下对方平时喜欢什么这样子就很容易与对方成为朋友。
不过上面那个办法比较具有偶然性，一般出现这样的几率是很小的。所以说最好的办法就是通过工作上的一些事情来接触对方。
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