社会工作者工作倦怠的表现

职业倦怠的表现有哪些？如何快速平稳地度过职业倦怠期？首先从个人情感入手。在职业倦怠的情况下，个人的主观能动性降低，对工作没有激情，每天上班都处于一种极度懒散和无所事事的状态。这个方面主要是主观的，觉得工作技能不能再提升了，升职空间有限，职业规划处于瓶颈期，因此工作无活力，每天跟咸鱼一样的混时间，混日子。其次是态度。有意识的不去参与工作，不做事情，对人对事的态度冷漠，非常敷衍，每天上班的所做所谓很奇怪，与正事不沾边。最后是行为。在对工作失去激情后，觉得什么事情都无能为力，工作中很难建立自信和成就感底下，觉得任何事情都索然无味，和看透了人生一样，无精打采。

那么，当这种情况出现后，我们应该如何寻求新的自我，找到突破呢？认真静下来思考，出现这种情况的原因；职业倦怠是很容易理解的，当一个人一直从事某个职业时，每天面临的人和事都是一样的，没有新鲜感，这个时候一部分人就会出现这种情况。我们需要做的就是静下来思考，思考哪些事情呢？比如，思考当初选择这份工作时的原因，不忘初心方得始终；思考这份职业是否还有盼头，是否开始处于瓶颈期，往后还有木有更好的发展；思考一直这种状态的后果，那就是被解雇，是否可以接受这种最坏的结果等等。

发泄情感，抒发心情，可以是找朋友或家人；其实这种方式，个人觉得还是比较有效的。不管是什么糟糕的情况出现，能够找个倾听者，认真的听完自己的故事，并给予中肯的意见，这是非常幸运的，这个倾听者可以是家人、朋友等。或者出去吃美食，去旅行，做自己迫切想做的事情。情感发泄出去后，整个人的状态可能会像打了鸡血一样，又复活了。因此，职业倦怠不可怕，可怕的是不能找到突破口。

特征：

1、对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。

2、工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。

3、对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行。

一个人长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，渐渐会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理，在工作中难以提起兴致，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。

影响：

1、资源缺乏、时间压力和工作量的增加都会导致职业倦怠。你会发现你正在试图离职，你不时地请病假，却仍然遭受着焦虑和抑郁。

2、具有倦怠现象的人还会表现出一种慢性衰竭。包括深度疲劳、失眠、头昏眼花、恶心、过敏、呼吸困难、肌肉疼痛和僵直、月经不调、腺体肿胀等。

3、除了身体上的症状之外，还会出现睡眠紊乱的状况。有些人失眠，他们感到紧张、亢奋、不能放松下来，头脑中总是出现那些令他们忧虑的事情；有些人又睡眠过多，几乎所有的业余时间都用来睡觉。

参考资料来源：百度百科——职业倦怠

不愿意上班、不甘愿上班等。以上班找到原因就可以继续上班，如果真的不甘愿上班的话，找不到任何原因，但是找到了喜欢的职业，那就换职业就可以解决了。

在2019年5月，世界卫生组织正式将其纳入到第十一版的《国际疾病分类》中，并将其描述为：未能被成功处理的、来自工作场所的长期压力。

职业主要有三种典型表现：

职业倦怠会损害我们的健康和生活，它不仅可以导致头痛、失眠等身体上的不适，还可能引发抑郁、焦虑等严重的心理问题。

而且，一旦我们把职业倦怠导致的坏情绪带进和家人的相处之中，还会影响到我们的家庭关系。

另外，对于那些事业心很强的人来说，职业倦怠不单是让他们失去了工作的乐趣，还会阻碍他们从工作中汲取意义感，以至于他们渐渐失去了继续生活下去的动力。

可见，职业倦怠虽不是一种疾病，但对打工人来说，它却非常要命！

职业倦怠的表现有对工作失去兴趣失去热情，时常鼓励自己有助于快速平稳地度过职业倦怠期。

在朋友面前的你可能很自信，甚至到了自以为是的地步。在职场上，却变得唯唯诺诺，完全是两个人。对于这样的景象，有人说，是他们懂得角色的转换。看似很合理的原因是一种对职场的倦怠所引起的无可奈何。 这样的人群希望通过自己力所能及的范围做的工作不费力，然后还可以有一份工钱养活自己。很长时间下来，他们在职场上没有长进之外，多了一份本领就是怨天尤人。接着就是不断的负能量侵袭他们的身体。 他们之所以会这样，是因为他们没有清晰地面对自己。一个敢于面对自己的人是可以知道自己的优点以及缺点的。他们在朋友面前表现出来的自信恰恰反应了他们自身的优点，为什么这样的优点不再职场上发挥呢，是本身对职场的一种排斥之外，更是一种逃避面对自己缺点的有效途径。人无完人，有缺点是正常的事情。正所谓事物都具有它的两面性，如何准确看到自己的缺点并将其转化为优点，是每个职场人都应该学会的本领。 现在很多职场朋友面对领导下达的任务，首先反应是什么？我不行，这事儿我做不来。好消极悲观的回馈，辜负了领导对你的期望不说，还闭塞了一个让自己认识自己的机会。如果将“我不行”的反应变成我可以，是不是会有不同的结果发生。为什么不尝试？尝试面对挑战，尝试面对自己的不足从而改进，比起一句“我不行”来得更有意义。 寸草心心理咨询提醒敢于面对自己，消除职场倦怠，我们每个人都可以。

职业倦怠的表现有哪些

职业倦怠的表现有哪些？现实生活中我们大部分人都是身在职场当中的，很多人在工作的过程中会出现很多问题，其中有些人会出现职业倦怠的情况，那么职业倦怠的表现有哪些呢？

1 、身体方面的表现

具有倦怠现象的教师表现出一种慢性衰竭。包括深度疲劳、失眠、头昏眼花、恶心、过敏、呼吸困难、肌肉疼痛和僵直、月经不调、腺体肿胀、咽喉痛、反复得流感、传染病、感冒、头痛、消化不良和后背痛。其中，呼吸系统传染病和头痛会持续很长时间，有些人还会出现更为严重的肠胃问题、溃疡和高血压。 除了身体上的症状之外，还会出现睡眠紊乱的状况。有些人失眠，他们感到紧张、亢奋、不能放松下来，头脑中总是出现那些令他们忧虑的事情；有些人又睡眠过多，几乎所有的业余时间都用来睡觉。每当早晨起床时，老师们感到很累，经常不想去学校面对要做的那些事情。处于压力下的人也产生了饮食上的坏习惯。如随便对付点什么，吃得特别快，或用午餐时间赶工作，干脆不吃。长此以往，有的人厌食，有的人又会暴饮暴食。我们经常可以看见有的.老师体重猛增，有的老师又瘦得太厉害。

2 、智力方面的表现

倦怠对智力也存在着不可忽视的影响。白天我们在工作，随时随地在接收周遭的大量信息，并对之作出判断和反馈。倦怠的教师却会觉得这些信息所带来的压力势不可挡，他们无法很好处理这些信息。他们的注意力难以集中在一件事情上，因为他们正被头脑中的对抗性情绪困扰。一些人表现的心神迷乱或者不知所措，另一些人会很容易发怒而且对他们的工作表现不满。 他们在做决定时很艰难，常常拖延和犹豫不决。一旦做出决定，又很难承担相应的责任。一个典型的反映是：无论我做什么，都是不对的。

3 、社会方面的表现

倦怠教师的社会行为也出现了很多问题，她们与同事、学生之间的关系危机重重。 很多人感到精疲力尽，对一切都失去了兴趣。在上课以外的其它时间里，她们都尽量只呆在自己的办公室，不想和其他年级或其他学科的老师接触，也不想参加什么篮球赛、乒乓球赛之类的活动。在面对学生的时候，教师变得越来越缺少同情心，不愿意深入到学生的问题中去。她们对学生漠不关心，讥讽学生所犯的错误，稍不如意的事情都令她们难以忍耐。有些教师甚至会把怒气发泄到学生身上去，没来由地惩罚学生们，使师生关系非常紧张，彼此产生很深的隔阂。处在这种状态下的教师会以玩世不恭或讽刺现状来减轻挫折感。她们嘲笑同事和学生，藐视行政管理，藐视学校。开一些有关学生、学生父母、同事和行政管理的恶意玩笑。

1、 情感衰竭：指没有活力，没有工作热情，感到自己的感情处于极度疲劳的状态。它被发现为职业倦怠的核心纬度，并具有最明显的症状表现。

2、 去人格化：指刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度，对工作敷衍了事，个人发展停滞，行为怪僻，提出调度申请等。

3、 无力感或低个人成就感：指倾向于消极地评价自己，并伴有工作能力体验和成就体验的下降，认为工作不但不能发挥自身才能，而且是枯燥无味的繁琐事物。