hanzhe2013
党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)提出,到新中国成立一百年时,全面实现国家治理体系和治理能力现代化。社会治理是国家治理体系的重要组成部分,城乡社区又是社会治理的基本单元。记者特邀请相关领域专家就实现社区治理现代化的路径、方法作出探讨。记者:在《中共中央、国务院关于加强和完善城乡社区治理意见》和党的十九大提出的打造共建共治共享社会治理格局目标指引下,各地在社区治理创新方面进行了积极探索,但也面临一些困境。请问目前在社区治理方面面对的主要挑战是什么?张雷:总体上来看,我国城乡社区治理还存在着发展不平衡不充分的矛盾,社区治理过程中居民参与的能力和热情还有待提升,社区服务有效供给能力不足,社区文化特别是先进文化的引领能力还需要进一步提高,社区工作者依法办事的能力还有待提升,社区工作者的矛盾预防化解能力和信息化应用能力也需要不断提高。经过几十年的不懈努力,社区人居环境(特别是城市社区)总体上得到了较大幅度的改善,但是环境质量和舒适度还有很大提升空间;很多地方政府推进社区减负增效的力度不够等,这些问题都需要各级党委和政府下更大的力气、投入更多的人力物力来加以解决,但是更主要的还是要发挥广大居民的内生动力,着力提高居民自治的能力和水平。孙炳耀:多年来,社区建设的工作重点主要在改善服务设施,开展居民服务,专业社会工作在社区则重点关注对困难人群的服务。贯彻《决定》精神,应更加关注社区生活秩序。专业社会工作在其中可以有所作为,例如运用心理辅导专业技能参与居民纠纷调解,开展司法社会工作服务;对困难人群的服务,也要注意心理干预甚至行为干预。要实现这个目标,关键在于要进一步促进居民参与,例如近年来一些地方探索发展居民“信息员”,对涉及社区治理的事件进行监督。《决定》提出城乡社区治理要“实行群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”,这也是进一步强调居民参与社区治理,强调对扰乱秩序的行为进行监督。记者:《决定》强调党的领导在国家治理体系和治理能力现代化中的重要地位,社区治理也要进一步发挥党的领导作用。请谈谈如何在城市社区这一平台上更好地以党的领导凝聚治理合力,发挥统领作用?张雷:要引导基层党组织强化政治功能,聚焦主责主业,做好“社区党建+”,也就是进一步拓展“三社联动”的内涵和外延,以党建引领城乡社区治理的高质量发展,城乡社区居(村)委会与辖区单位要实现资源共开展自治活动,及时帮助解决基层群众自治中存在的困难和问题。全面从严治党工作也需要向城乡社区延伸,切实解决居民群众身边的腐败问题,提高居民群众的获得感。孙炳耀:社区党建要有新的突破,不仅要做好党员的工作,更重要的是发挥党的作用,与社区居民自治结合起来,与社区社会工作结合起来。这要求有观念创新,拓展社区党建的思路。群众路线是党的优良传统和工作法宝之一,社区党组织应将这一理念引申应用于社区,将视野和工作对象扩展到社区居民,与居民自治组织共同做好社区治理。在城市,专业社会工作进入社区开展服务已很普遍,许多地方在基层建立了社区工作站以及其他形式的专业社工机构,发挥了很好的作用,并与居民自治相结合。社区党组织应当利用这个工作基础,像社区居委会那样,与社区社会工作结合起来。记者:《决定》提出“加强和创新社会治理,完善党的领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系”,为社区治理注入了新的内容,请谈谈有哪些实现路径、方法?孙炳耀:完善法治保障要求社区治理不仅要按照法律法规开展工作,还应总结多年来的实践创新经验,推进社区治理法治建设,这其中规范化是基础。近几年来民政部门推进的社区治理和创新服务实验区所强调的标准化,就推进了社区服务的规范化。完善科技支撑意味着社区治理的科技建设特别是信息化建设将更进一步。我国社区信息化建设已取得很大进步,城市街道普遍建有管理服务信息系统,网格化管理更是将信息化应用与社区实体工作紧密结合起来。社区信息化应用还在不断创新,例如前面所提到的“信息员”。了解和掌握社区信息化应用,也是社会工作者进入社区所必需的基本技能,应当加强这方面的培训。张雷:《决定》中提出要“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”。在社会治理的新格局中,进一步突出强调了要通过拓展居民群众民主表达渠道的“民主协商”机制来实现共建共治共享的目标,只有通过民主协商提升广大居民群众的参与热情,并将热情转化为实际的参与行动,才能真正实现社会治理共同体“人人有责、人人尽责、人人享有”,这是实现“有效治理”的重要基础条件。当前全国各地在智慧城市框架内开展的“智慧社区”建设是通过“科技支撑”加强社会治理的重要途径。通过社区“智慧党建”,流动党员的管理和党员活动这个困扰多年的问题得到了很好解决,这正是科学技术这个“第一生产力”发挥神奇作用的结果。记者:如何将全国社区治理和服务创新实验区的探索成果、经验更好地推广运用到不同地区、不同发展情况的社区治理实践中去?孙炳耀:总结创新经验容易出现两个误区:一是倾向于拔高以至于要做成“模式”;二是强调工作成果,忽视分析所需的条件及工作方法和机制,让学习者能看到其中的成绩,但不知如何作出这样的成绩。因此,加强全国社区治理和服务创新实验区经验推广工作,首先应做好经验研究。可借鉴项目管理的思路,将实验区所开展的工作分解为各个事项,选择其中效果好的,分析其中的投入,还应借鉴社会学特别是人类学的方法,分析事项运作的机理和方法。这样就可以从中选择效果好、成效比高、在一定条件下能实现的事项作为推广的内容。
百合海鸥
社会工作专业服务案例分析
案例背景
(一)、五保户群体的生存现状
生活敬老院是全县五保户集中供养的地方,五保户文化程度低,几乎是小学或者文盲;来自全县各镇老人居住生活在一起,人员较杂;原来长期独居生活,不适应集体生活;性格孤僻,情绪化行为多发;活动少,生活单一;慢性病多,肢体痛苦转为精神负担等。农村五保户作为特殊的社会群体,在吃、穿、住、医、葬等方面,虽然国家一直供应保障,但镇安作为国家贫困县,五保户数量多,多以资金供养为主,集体供养仅仅满足基本需要,社会服务少,个体多样化未受关注。
(二)、专业社工介绍
小徐是镇安县最早一批社工,社会工作专业毕业,毕业后从事社会工作,是2014年全市公开招聘的专业社工,参加“三区社会工作人才支持计划”项目,被商洛市“三区”社工领导小组派驻敬老院开展老年社会工作专业服务,宣传倡导专业社会工作。
2016年4月中旬,刚到镇安县中心敬老院集中供养的王有安对敬老院的社工小徐说出了近几天外出活动:高峰镇政府、镇安县民政局跑了多次,情绪格外激动;
“我打听这两年里都是你来敬老院最多,你要帮我解决,我要回去居住,不然我就去闹事,政府不管了我们这些可怜人。”王有安对社工小徐说,小徐成为他最后救命稻草,最近为这件事情坐立不安,经常和院方、院民冲突,连吃饭也怄气。
“王大爷这几天我们有小组活动,你可以参加活动,多多锻炼身体,认识些新朋友,这件事我去咨询一下”。兴趣小组活动“微心愿”在开展,但是这件事情放在社工小徐心头。
案例分析
经过小徐走访调查,发现原来王有安存在这些方面原因:
(一)人际关系方面:王有安终生未婚,独居,和邻里关系不和睦;入住敬老院后,和管理员、院民在人际关系不融洽,多次发生口角;
(二)心理性格:王有安62岁,身体硬朗,在敬老院院民中,身体条件好,
性格好强,比较固执,往往坚持自己观点,常常因为热心过多干预,喜欢对其他人进行评价,往往造成人际关系和交流障碍。
(三)社会因素方面:一是五保政策对接不畅,王有安作为集中供养五保户,
不再享受分散供养金,衣、食、住、医、葬等由敬老院统一开支,对此他一直认为是自己个人受到歧视和不公正待遇,因此一直投诉、甚至上访;二是环境融入障碍,来到新环境,敬老院实行统一管理,统一食宿,一般不应许外出。这些客观因素导致王有安习惯独居,极为不适应;三是集体生活单调,敬老院里面活动单一,院民生活枯燥,重大节日活动满足不了日常需求,想回到老家居住。
服务计划
一、服务目标
(一)、稳定案主情绪,疏导行为;
(二)、多家度体验、接纳现在处境;
(三)、领袖培养,发挥带动作用。
二、服务实施过程
(一)缓解案主危机。当日小组活动完后,小徐专门拜访王有安,倾听王有安关于返家的诉说,社工小徐对其行为表示理解后,安慰暂且先住,联系敬老院护工请多加看护。首先,社工小徐疏导王有安情绪,安抚平复心情。小徐通过开导会谈,解释敬老院现有条件;随后带着王有安拜访了周围院民,认识了一些朋友;拜访院方护理员后,尤其是他坦承了以前过激行为,护理员原谅了他以前过错,得到接纳,王有安心情得到极大改观。因为门前泼水起冲突的韩某,社工小徐为王有安准备水果去拜访,主动道歉化解。
(二)接纳客观环境。小徐和民政部门咨询得到五保政策的相关规定,对
王友安解释和说明;带领王友安回老家,实地看人居环境。小徐带着王有安回老家,熟人碰到王有安,看到整齐的衣服、和润的面色,都觉得县城敬老院生活好;到了倒塌的房屋前,王有安心中的念头渐渐熄灭;这次回家后,王有安很好提及家里生活好。
(三)建立新关系,融入院内生活。“三区”社工计划实施中,有意识培养王有安带头精神,成为志愿者参与活动。敬老院开展的文艺活动、兴趣小组等活动前,社工小徐提前邀请王有安参加,并且安排小组组长角色,有意识提升参与意识和组织角色。金色留影活动中,王有安担任小组长,负责组织院民;兴趣小组负责后勤,协调志愿者搬运物品;小组活动担任通讯员,挨房间通知人员参加。小组后,特地做访谈,对他的`行为进行记录。之后王有安的生活丰富起来,性格活波起来,和其他院民交流增多。
三个周后,社工小徐和其协商,开展了集体生日活动,其中有一个院民因为座位置而情绪激动,影响活动进行,王有安主动前去劝解,说道:“我们敬老院是一家人,要相互理解。”从此,王有安成为社工敬老院的骨干志愿者,活跃在各种活动中,融入敬老院集体生活。
三、案例评估
在“三区”社工人才计划实施过程的,作为五保户供养的敬老院老年社会工作的案主,在服务开展过程中,采用情绪认知理论,照顾并且融入集体生活,王有安问题得到解决。按照危机处理原则,案主情绪得到缓解,行为得到矫正;多角度体验后,王有安接纳了目前社会环境,清晰明白了五保政策和客观条件,不再排斥社会环境。经过领袖培养培养,他能积极融入院内生活,多次活动中发挥积极作用,找到了新的价值,7月后,案主问题得到解决,个案目标达成,可以结案。
四、专业反思
由于敬老院供养的五保户群体特殊性,加之目前区域内五保供养政策和条件等现实客观状况,社工在介入个案的时候,遵循以人为本的理念,通过平等接纳,树立良好生活目标,首先疏导情绪,其次促成接纳事实,最后在现有基础上,通过积极努力,寻找生活的意义。
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