重庆渝祥居
展能社会工作服务中心【机构概况】东莞市展能社会工作服务中心（以下简称：机构）成立于2009年，为东莞市首批获得社会组织评估等级5A的社会工作机构，全国“2015年度百强社会工作服务机构”。机构立足于东莞本土，社会工作者（以下简称：社工）长期为危重病患者、长期病患者、身心障碍者、老年人等有需要人士提供各种形式的专业化、个性化、持续性的社会工作服务，致力于解决社会各界尤其是弱势群体的问题，促使服务对象社会功能的恢复，改善各个群体的生活现状，并重点在医务、残障等社工服务领域深化社会工作研究，旨在打造“展能” 品牌。【机构服务规模】截至2017年中，机构共有各类专业服务人员326人，主要服务业务涉及以下方面：一是东莞市16个镇街级残疾人康复就业服务中心运营项目：运用社会工作个案管理模式，联合多专业团队为残障人士提供全面的社区康复服务；二是东莞市各大公立医院、卫生系统共计30个医务社会工作岗位：运用社会工作服务理念，为病友、医护人员提供情绪辅导、心理支持、资源链接等服务；三是先后运营东莞市8个社区综合服务中心运营服务项目：为社区居民特别是困难群体提供多元化多层次的综合服务，进而促进社区居民全面发展，增强社区凝聚力；四是东莞市各司法分局、检察院等司法社会工作岗位33个：辅导社区矫正及刑满释放人员（以下简称“两类”人员）更新、预防重新犯罪，并通过开展司法知识宣传，开展社区普法教育，促进社会和谐；五是茶山镇居家养老服务项目：通过聘请、管理护工，开展社会工作服务，为符合条件的老人提供无偿或低偿的居家养老服务；六是虎门镇禁毒社会工作服务项目：向广大居民宣传禁毒相关知识及法律法规并无缝介入戒毒人员的康复全过程，建立“个人-家庭-社区”三位一体的预防复吸体系，帮助康复人员就业安置，为其重建社会支持网络，巩固戒毒成效，重新回归社会创造条件；其他服务项目：包括其他镇街岗位服务、“爱心烘焙屋”助残社会企业项目等。【机构管理】中心自成立以来，秉承着“助人自助、发展潜能”的理念，规范机构管理，不断完善及规范各项规章制度，服务队伍不断壮大，服务领域及覆盖范围不断拓宽，服务质量不断提升。一、基础设施完备机构总部位于东莞市城区，交通便利。机构设置有办公室、员工阅览室、培训室、会议室、个案工作室、档案室、杂物室等齐全的功能室，总计使用面积有720平米，机构各部门都有充足办公使用面积。机构所有日常办公设备齐全，并配备了电脑，打印、传真、扫描、复印一体机、投影仪等齐全的电子办公设备。机构具有独立网站，并由网络管理员负责定期更新，网站分设新闻动态、服务一览、社工加油站、社工之声、展能花絮、信息公开、社工风采、展能党支部，内容真实，反映机构社工动态及相关新闻。二、健全稳定的组织结构在行政管理方面实施理事会、监事及员工代表大会管理制度，理事会为机构的最高决策部门，负责制定机构发展规划及审议机构的制度改革，监事、员工代表大会与理事会平级，分别行使监督权及民主管理权。在理事会的指导下设置了由总干事、副总干事、项目部、服务部、行政人资部、宣传部、财务部以及其他中层管理团队（督导、组长、中心主任、中心负责人等）组成的分级管理模式。三、制度建设规范形成了包括人力资源管理制度（包括员工招聘、待岗、晋升、实习、调岗、离职等内容）、服务管理制度（包括服务程序、培训制度、督导制度、档案管理、保密制度等系列内容）、财务管理制度（包括财务人员工作职责、固定资产管理、财务审批、报销等内容）、中心会议制度、员工考勤与休假制度（包括员工加班、补休、病假、事假、公休假等内容）、员工绩效考核及奖惩制度（包括岗位绩效、项目绩效、行政绩效、奖励和惩罚制度等内容）、党组织建设制度等一整套制度体系。四、优质的服务队伍我机构对员工招聘严格把关，保证所有从业人员均具备相应的相关从业资质及技能。截至2017年5月31日机构总共拥有326名员工，其中有11名行政管理人员，一线员工152名(包括岗位社工111名，项目社工66名，康复治疗师19名，职业训导师14名，社工助理50名)。我机构的在岗社工（含岗位社工及项目社工），64%以上为社会工作及相关专业全日制本科毕业，81%以上都已通过国家助理社工师级以上的专业资格考试。在岗社工中，有2名社工为东莞市社会工作协会认可的东莞市督导，4名见习督导，16名为督导助理。五、良好的团队建设在团队建设方面，中心注重强化员工的团队意识和团队归属感，每月一次的骨干人才会议（督导、组长、中心主任、中心负责人），为员工彼此间和员工与行政管理人员间的交流开辟了渠道；不定期组织的观看电影、外出旅游、团体比赛等团建活动，丰富了员工的业余生活；定期的常规性体检，保障了员工的身体健康。六、注重人才培养及对外交流在人才培养方面，中心着力于加强员工培训，力争为员工提供良好的学习成长平台，促进社工的专业素质提升。培训内容涵盖岗前培训（新入职员工上岗培训）、在职培训（有助于员工成长的培训课程体系）、管理人才培训（针对中高层管理人才的进阶培训）、专业督导（由香港督导或社协认可的本土督导对一线社工在业务上进行指导，形式包括个别督导及团体督导）。除此之外，中心还鼓励员工参与行业协会等其他组织举办的与社会工作相关培训课程及考研深造。除加强员工内部培训外，机构还不定期地组织不同领域的员工到广州、深圳、香港、澳门等地的NGO组织和社会福利机构开展经验分享与交流合作，借鉴先进的方法与成功的经验，加强服务交流，建立互动平台，为探索建立新的服务模式奠定了良好的基础。七、专注服务及品牌建设在服务方面，坚持社会工作服务理念，为服务对象提供专业、优质的服务，在服务素质、服务态度、专业技能方面都有较好的表现，得到了服务对象的信任与认可，获得了服务对象的好评以及服务单位的认同，并在实际工作中，灵活运用个案、小组、社区三大基本手法，注重结合服务单位的工作要求及服务对象的需求，逐步形成了符合岗位（项目）特点的特色服务。如市人民医院的病人资源中心及社区系列公益讲座、疾病预防控制中心艾防科社工开展的同路人联盟项目、康就中心的个案管理服务等。在品牌建设方面，我机构在医务及残障品牌建设初见成效。在医务品牌建设，建立起以“特色服务”为主导的服务品牌。医务社工主打医务“资源中心”项目服务，并根据每家医院的特性及服务对象的需求针对性开设了不同的特色服务。如慢性病防治院的患者互助组织，根据患者住院时间长及治疗方案特殊等特点，建立起东莞市首个患者互助组织，以缓解住院患者在住院期间产生的种种不良情绪、
机智小百合
案例征集方案
篇一：案例征集活动 方案 （1335字）
清明节是学校组织广大师生缅怀先烈，寄托哀思重要时机，开展爱国主义教育活动有助于引导学生继承革命光荣传统，激发爱国主义情感。2015年清明节期间，各中小学校要结合中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年，广泛组织师生学习抗战历史、宣传抗战英烈事迹、弘扬抗战精神，引导广大学生倍加珍惜今天幸福生活，不断增进爱党、爱国、爱杭州的情感，立志为实现中华民族伟大复兴"中国梦"而努力学习、健康成长。为更好地总结 、推广各中小学校在开展爱国主义教育中的先进做法，市教育局联合省革命烈士纪念馆、杭州网开展2015年"最深切的缅怀"爱国主义教育活动案例征集。具体事项安排如下：
一、征集内容
各中小学校围绕中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年为主题，组织中小学生开展讲抗战故事、唱抗战歌曲、诵读红色经典以及情景剧表演等富有实效的主题教育活动视频实录；或组织学生参观革命烈士纪念馆、烈士陵园、抗战纪念遗址等场所，开展祭扫烈士陵园、慰问帮扶复退军人和烈士家属等实践活动的视频实录。活动案例视频实录要求主题明确，内容丰富，特色鲜明，富有创意，真实感人，符合中小学生的认知规律，注重学生的实践体验，善于运用网络信息技术，具有时代性和针对性，富有吸引力和感染力，学生乐于参与并成效明显。
二、流程安排
1.初赛
各中小学校根据活动主题和要求自行设计活动方案，并组织实施。各区、县（市）教育局（社发局），直属学校要在要求5月10日前完成初赛，5月20日前推荐优秀活动案例视频参加杭州市复赛。
2.复赛
主办方组织若干专家对入围复赛的视频进行评分，最终根据评分确定一、二、三等奖和优秀组织奖若干名。6月下旬公布最终获奖名单。
三、推荐数量
萧山区、余杭区、富阳区教育局限推荐8个活动案例视频，滨江区教育局和经济技术开发区、大江东产业集聚区社发局限推荐3个活动案例视频，其他区、县（市）教育局限推荐5个活动案例视频，风景名胜区和直属学校限推荐1个活动案例视频参加复赛。所有报送材料在评选结束后不再退还，如需留存，请在报送前自行备份。
四、视频要求
各中小学校报送的爱国主义教育活动案例视频实录要求时间控制在8—10分钟内，可以是DVD录像光盘也可以是视频电子文档（文档格式可以是avi,wmv,mp4,3gp,rmvb,mpg,flv等，文件大小需要控制在150M以内）。DVD光盘请邮寄到下城区体育场路218号杭州日报老大楼515室，收件人：黄金树，邮编：310003;视频电子文档请登陆杭州网2015年"最深切的缅怀"爱国主义教育活动案例征集活动专区，点击进入视频上传通道上传视频。若上交的DVD录像无法正常播放或图像、声音模糊，将取消参评资格。如视频拍摄制作需要技术支持，或上传过程遇到技术障碍，请联系杭州网记者陈笛：85053050 ,潘露敏：85053052.
五、其他
本次案例征集活动在杭州网和浙江英烈网开设活动专区并及时发布活动动态。暑假期间，活动主办方将组织获奖师生代表参加"寻访抗战英烈足迹"红色夏令营活动，具体事宜另行通知。
六、联系人
杭州市教育局宣传与德育处应伟东，联系电话：87074131;
浙江革命烈士纪念馆惠娜，联系电话：87031643;
杭州网教育频道黄金树，联系电话：85094998.
篇二：优秀案例征集活动方案 （1982字）
为深入贯彻科学发展观，按照党中央关于"建设宏大的社会工作人才队伍"的战略要求，落实北京市加强社会建设"1+4"文件精神和区委区政府部署，促进建设一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，推广社会工作成功经验。根据2010年农村社区建设工作安排，区委农工委农委决定在农村系统开展第二届社会工作优秀案例征集活动，具体方案如下：
一、活动目的
进一步提高广大社会工作者的专业水平和实际操作能力，推进农村地区社会工作人才队伍建设，展示社会工作的研究成果，推广经验，宣传典型，示范、推动、提升农村社会工作的整体水平。
二、征集原则
（一）真实性。参选案例所提供的基本案情、工作过程、记录材料等必须来源于本地社工的实际工作，内容要真实，记述要客观。
（二）专业性。参选案例所提供的文字材料要具备案例编写基本要素，运用个案、小组和社区社会工作专业方法，体现对每一类对象开展工作的主要流程，体现社会工作的专业理念。
（三）适用性。参选案例须具有一定现实意义和可操作性，可代表一类服务的操作程序，对同类服务具有典型示范作用。
涉及内容主要是社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、社区建设、青少年服务、司法矫正、教育卫生等方面。
三、参加范围
1、凡取得助理社会工作师或社会工作师证书并从事社区工作的人员必须参加。
2、凡从事社会工作的农村地区大学生村官必须参加。
3、鼓励其他社区专职工作者参加。
四、具体要求
（一）内容要求
1、个案工作案例由案例背景介绍（反映案主基本资料：姓名、性别、年龄、学历等。介绍案情概况：案主生理、心理、行为、情绪等已知情况）、案例分析（预估）、服务计划 （包括服务目标、服务策略、服务程序等等）、服务计划 实施过程（正文中应重点描述服务如何开展，详细的工作记录、对话等文本可作为附件）、案例评估、专业反思六个部分构成。
2、小组工作案例由案例背景介绍（目标人群基本概况、背景）、案例分析（预估）、服务计划（包括小组理念、小组目标、小组性质、对象、时间、小组程序等等）、服务计划实施过程（正文中应重点描述服务如何开展，详细的工作记录、对话等文本可作为附件）、案例评估、专业反思六个部分构成。
3、社区工作案例由案例背景介绍（社区背景、需求评估、意义、目标、任务）、案例分析（预估）、服务计划（包括服务目标、服务策略、服务程序等等）、服务计划实施过程（正文中应重点描述服务如何开展，详细的工作记录等文本可作为附件）、案例评估、专业反思六个部分构成。
所有参选案例应符合上述格式要求，不符合格式的案例不予评审。
（二）文字要求
1、案例正文字数以4000-6000字为宜。
2、文字简洁，语句通顺、逻辑性强，事实清楚，分析到位，能够给人以启迪与借鉴。
3、涉及社会工作服务主体和客体的术语统一使用"社会工作者"和"服务对象"的表述，不使用"社工"、"工作者"、"工作员"、"辅导员"、"咨询者"、"案主"、"工作对象"、"当事人"等等表述。
4、对于一些敏感内容，如服务对象姓名、住址、单位等隐私内容要真实并应注意保密。（编印案例汇编时，案例出现案主及其家庭成员姓名、住址、单位等隐私内容，再作技术性处理）。
（三）格式要求
封面即案例的首页，该业无页码，具体内容包括：案例名称（一号宋体加黑横排居中），社工姓名、社工单位、职务、联系电话、E_mail（三号宋体横排左对齐）。
正文即为案例内容部分，具体格式示例如下：
一级标题（格式：黑体，三号）
二级标题（格式：楷体，三号）
三级标题（格式：仿宋，加粗，三号）
四级标题及段落文字（仿宋，三号）
页面设置：A4纸，行距30
五、具体工作
1、成立机构：2010年5月底前成立由相关专家组成的案例征集评审委员会。
2、工作动员：2010年4月底前，召开第二届社会工作优秀案例征集活动动员会，并对参加案例征集评选活动的社会工作者进行社会工作案例制作相关知识培训。
3、工作推进：2010年4月-11月，开展社会实践并进行案例撰写工作。2010年6月、10月进行中期和后期培训，就案例制作过程中的问题进行解答。
4、案例征集：2010年11月1-10日，以办事处为单位，将稿件和相关工作照的电子版发送至社区科邮箱
5、案例甄别：2010年11月11-20日，各办事处社区办组织人员对案例具体工作对象进行回访，确保案例的真实性。
6、案例评选：2010年12月底前，案例评审委员会经过一评、二评、终评3个环节，对案例进行专业、客观的严格评审，最终确定优秀案例20-30个，并编印《朝阳区农村地区社会工作优秀案例汇编》。
六、总结表彰
召开朝阳区农村社会工作优秀案例征集活动总结会，总结工作经验，对优秀案例进行表彰奖励，并深入宣传推广。
七、工作要求
各地区要高度重视，切实做好组织工作，按照方案要求明确须参加案例征集的人员，并提供尽可能的条件给与支持，确保案例实践和撰写工作顺利进行。
篇三：年度案例征集工作方案 （1194字）
一、活动筹备期（主要在6月份进行）
1、确定最终征集范围——5月下旬以前完成
2、准备案例征集活动方案的材料——5月下旬~6月中旬？
草拟"关于****征集活动的通知"——5月下旬？
案例征集活动介绍：活动背景、活动主办方介绍、征集对象、征集内容、征集条件（自荐、推荐）、奖项设置、活动呈现方式（合作期刊）、活动征集流程及时间安排、评审团队介绍、以往活动参与单位介绍——6月上旬
准备案例撰写模板（针对不通的征集范围）主要突出目前的现状和困难及所需支持等——6月上旬
邀请名单——随时更新和补充
评选标准（为评审工作做准备）——6月份开始
3、网站改版工作，贴近举办案例征集活动的风格——6月上旬
4、网络媒体宣传推广活动——6月中旬
5、设计并完善专题活动调查表——6月份开始
二、案例征稿期（11月之前完成）
1、征求各部委的信息中心主管领导认可和支持）——7月上旬
2、将邀请函以邮件和电话的形式发给各处室领导——6月开始
3、联系厂商赞助事宜（针对不同的专题活动）
4、筹备专题活动，重点围绕每个专题活动的特点进行案例征集启动工作并收集指标体系建议——6月份开始
5、每个专题活动都需撰写调查报告，形成文档——6月份开始
6、及时跟进案例征集工作，收集有效稿件——6月份开始联系
7、结束自荐和推荐环节——11月份
8、将稿件分类汇总，从中重点筛选优秀案例，提炼出突出单位在某方面的管理经验和可借鉴模式——11月份
三、案例评审期（主要集中在11月份完成）
1、召开指标体系专家意见征集会，邀请突出单位来参与指标体系修订工作——7月份开始
2、组建评审专家团（由行业资深专家组成）和评审小组（不断的完善指标体系——9月份
3、指标体系试运行阶段——测评某个单位电子政务成熟度水平——10月份
4、撰写评测报告并改进指标体系模型——11月份
5、重点拜访部委主任现场指导指标体系模型（从合理化、规范化、可用性方面入手）——11月份。
6、召开案例评审会，评选出优秀案例并推选优秀单位。
7、邮件和红头文件的形式告知获奖单位，通知大会领奖
四、大会筹备期（主要在12月份进行）
1、将所有征集的优秀案例进行整理汇集成册，联系印刷公司沟通封面设计和印刷总体报价
2、案例汇编封面样式、内文排版等
3、印刷工作、案例光盘制作、证书和奖牌制作并付款
4、联系大会合作公司
5、设计会议主题和会议议程，提早确定大会领导发言人和支持人
6、与演讲嘉宾前期沟通准备相关PPT
7、开会时间和场地确定
8、确定重点邀请名单——12月份
9、参会人员邀请工作——12月份开始
10、确定大会领导发言人和支持人12月份
11、设计颁奖环节1月
12、会议前期先要跟各位颁奖嘉宾沟通确认，以免颁奖现场混乱1月初
13、会议正式召开同时发布2010年案例征集评选成果暨发展趋势研究，大会上重点颁奖并汇报年度案例成果册并发布电子政务几个专题活动研究报告——1月份
篇四：案例征集活动方案 （1025字）
为进一步落实科学发展观，推动中小学德育工作的改进创新，决定组织开展苏州市德育工作创新案例征集评选活动。具体方案如下：
一、组织机构：
主办单位：苏州市教育局
承办单位：苏州市中小学德育学会苏州市网上家长学校
二、征集时间：
2009年2月25日-3月25日
三、具体步骤：
1、自评和推荐。各市、区在自评的基础上，各确定10—15个优秀案例向市教育局推荐；
上交材料包括：一是《苏州市德育工作创新案例申报表》，案例介绍1500—2000字以内，案例标题要生动鲜明，内容要说明产生背景、主要做法、基本成效、推广普及、社会反响等情况，语言凝练，陈述清晰，避免套话，一招一例；点评300字左右，点评者须获得过教育部门颁发的苏州大市级以上荣誉。二是两张相关照片（电子排版，打印在一张A4纸上）。所有材料于3月20日前报苏州市教育局政宣处，同时发送电子稿。
2、专家评审。3月20日—25日期间，市教育局组织德育专家进行评审，评出10个一等奖，20个二等奖，30个三等奖，若干个推广奖。
3、表彰奖励和新闻宣传。优秀案例入选《苏州市中小学德育工作创新案例选》（暂名）一书，正式出版。
四、征集范围：
近五年来苏州市中小学德育工作中具有创意、产生积极影响的案例。可以是一个地区、一个部门、一个学校、一个班级或者一个小组开展的创新活动，如"阅读苏州"夏令营、阳光少年评选等；可以是有关的制度创新、机构建设创新，如"德育导师制"、片区德育工作制等；也可以是广大教育工作者在实践中形成的创新做法，如思品课实录、主题班会课活动等。
五、申报条件：
1、参评案例要"新".主题突出，创意新颖；措施具体，特色鲜明；形式生动，真实感人。
2、参评案例要"实".具有时代性、针对性和可操作性，吸引力和感染力大，群众认可，学生欢迎，效果显著。
3、参评案例可以是已在国家、省、市、区获过奖的，在报刊杂志发表过的，或者新闻媒体报道过的，也可以是从未参加过任何征集评选报道的`；可以是已经结束的，也可以是正在进行的。
六、工作要求：
1、高度重视。征集评选活动是推动中小学德育工作发展的重要举措，是展示各市、区中小学德育工作创新成果的大好舞台。有关部门要认真组织，精心安排，确保这项工作顺利开展，收到实效。
2、严格把关。案例应该是加强和改进中小学德育工作的成功经验、有效做法，要实事求是，把握标准，保证质量。
3、加强宣传。要抓住征集评选的有利契机，发现树立一批有影响力、说服力的典型进行宣传，把中小学德育工作不断引向深入。
篇五：案例征集方案 （1182字）
一、活动目的：在经营性出版机构全面完成转企改制，面向市场求生存发展的背景下，在出版行业不断适应市场，增强实力，努力走出去的大环境下，充分发挥传媒优势，配合国家文化创意产业发展和中国出版"走出去"战略，发掘优质畅销书在创意营销和创意设计方面的新思维、新视角，以及成功背后的故事，总结盘点2012—2013年度中国图书创意营销与创意设计经典案例，从出版机构、出版人及出版物等不同角度进行宣传和总结，培养富有创造力的优秀人才，以此提升出版界对市场把握的整体能力，促进行业创新与发展。
二、活动形式：整合优秀媒体资源和专家资源，与知名出版机构共同发起"中国图书创意营销与创意设计案例征集"活动，邀请中外出版机构、出版人、评论家推荐各自满意的作品参加。征集活动不收取参与者任何费用，由业内知名专家学者和本报共同确定具有代表性的案例和人物。优秀案例将作为报纸和网站年终盘点的内容以特刊和专题形式发布，并拟同时召开专家和优秀案例代表参加的主题沙龙，邀请其他媒体参加。优秀案例发布后，将定期举办公益性图书创意营销与创意设计沙龙，为提升行业创意营销与创意设计水平提供交流平台。
三、发布媒体：中国新闻出版报、中国新闻出版网、《中国出版》杂志，并邀请其他数十家优秀媒体及网站参加主题沙龙。
四、主办单位：中国新闻出版报、知名出版机构
五、承办单位：中国新闻出版网、中国新闻出版报出版发行新闻部（《出版周刊》《发行周刊》《读周刊》）
六、支持单位：各出版机构、设计公司等
七、活动时间：2012年12月—2013年3月为征求意见期，2013年4月活动启动，2013年12月发布年度优秀案例。以后逐年发布。
八、活动方案：中国图书创意营销与创意设计案例征集活动，由各出版机构、出版人自我推荐优质畅销书、长销书，中国新闻出版报、中国新闻出版网对其中的经典案例进行年终盘点共同构成。经典案例将从畅销书、长销书的"社会评价与影响力"、"营销手法的创新"、"销量与版权贸易"、"创意设计与装帧艺术水平"等不同角度，与主办方共同推出，使经典案例具有权威性和生命力。同时，通过微博、视频、专题、新闻、广告、联合采访、公益讲座等不同形式，推荐给数十家知名媒体，有主题、有重点、有步骤地进行宣传推广，打造"中国图书创意营销与创意设计优秀案例"的影响力和号召力，为中国出版业加油。
中国图书创意营销与创意设计优秀案例的年终盘点将分出版机构、产品和人物三个方面分别推出，即：
1、中国图书创意营销（优秀企业）案例盘点
2、中国图书创意营销（畅销书、长销书）案例盘点
3、"走出去"中国图书创意营销案例盘点
4、中国图书创意营销（金牌人物）案例盘点
5、中国图书创意设计（优秀作品）案例盘点
6、中国图书创意设计（优秀人物）案例盘点
7、还将推出"最具创意书名"、"最佳图书评论"经典案例盘点，使优质图书推广活动具有更多视野、更多关注价值。
黄某某007luffy
《CETTIC中国家庭教育指导师》是在我国家庭教育指导领域唯一获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心认证的职业培训项目。参加培训，考核合格者，将获得人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《CETTIC中国家庭教育指导师职业培训（高级）证书》和中国青少年研究会颁发的《中国家庭教育指导师培训（高级）证书》。该证书表明持证人具备了相应的工作能力和业务水平，可作为从事本专业工作和用人单位招收录用本专业人员的依据。《CCHAN家庭教育教育指导师职业资格证书》中国关心下一代工作委员会目的在于发挥职能做用，全民化普及家庭教育事业。首先从让中国家庭了解和重视家庭教育入手，能够让家庭真正的担负起在孩子成长教育过程中应起到的重要教育作用。故推出“中国校园健康行动—大型家庭教育公益讲座”目标是在2014年内在全国校园范围内进行万场家庭教育公益讲座。达到家庭教育全国范围内普及的目的。报名条件招生对象为有志从事家庭（亲子）教育指导职业的各界人士和家长，大中小学 、幼儿园 、课外辅导、早教等机构老师；心理（教育）咨询中心、青少年活动中心、妇女儿童服务机构、社区居委会、婚姻家庭咨询指导中心、家庭服务中心、青少年教育培训机构、社区服务机构、保健教育服务机构等相关工作人员。报名高级课程要求大专以上学历，或从事家庭教育相关工作2年以上 。职业能力证书实行全国唯一编号、全国通用、长期有效，能够证明持证者具备了相应的职业能力水平和所要求的专业知识；是用人单位招聘、考核、上岗、选拔、晋升管理人员的重要依据；是大学生求职就业重要参考证书；是各类在职人员能力提升的说明；是社会需要、企业认可、个人职业能力发展的重要有效凭据。证书由中国职业能力水平数据库备案，以供用人单位、人事部门、人才推荐单位等机构上网查询验证。
优质社会工作者证问答知识库
