日照社会工作者服务期

可以辞职的。签定三年合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不用赔偿违约金，但如果涉及公司培训等项目的，在离职时劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

目前的社区工作者，是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”

社区工作者没有什么编制，工资待遇我听有一个哥哥说，他是济南章丘的 ，待遇四五千，所以我也想了解了解 考一下试试

大概明白你的意思。社区工作者没有服务期限，本身就属于社会公益岗位，合同制的，随时可以走。事业单位有服务年限，一般是2、3年，期间按照规定不能考公务员，否则对档案有影响，不过规矩都是人定的。大学生村官和“三扶一支”教师有确定的服务年限，一般为5年，期间如果中断，就不算工作经历，报考公务员时也不能获得优惠政策。

因为。一届是三年。社区一般签合同是3年的，但是3年满后会直接续签，只要你愿意，所以不存在失业。社区工作者的职责主要为：协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会、就业服务、帮扶救助等工作。工作涉及范围广，在社会发展中不可或缺。

没有，可以考取公务员和事业单位。针对上述问题，建议从多方面入手，采取有效的措施推动我市社会工作服务发展。具体建议如下：一、提高社工人员的薪资待遇和保障水平。良好的薪资待遇水平是降低人才流失率的直接保障，将能为社工群体的不断壮大与持续发展创造更好的条件。二、改善对社工的激励机制，拓宽职业晋升渠道。以社工在辖区内的服务年限、工作表现等方面为依据，建立社工人才薪酬等级激励制度。每年对工作成绩突出、得到居民高度认可的优秀社工进行表彰奖励。同时，建立优秀社工荣誉制度，并积极推举榜样社工参与到政府事务中。提升社工职业声望，加强其行业归属感与职业荣誉感。三、建立社会工作服务人员免费培训制度。与高校社会工作专业形成联系，培养专业社工人员，提升社工群体整体服务能力和工作素养。四、发挥和强化社区居委会的功能，探索社区服务中心运作模式。居委会对社区个人、家庭情况及社区资源较为了解，可将社区服务中心交与居委会运作，委托居委会在市、区、办事处的民政部门指导下采用适当的方式向社工机构聘请社工，进行专业服务，有利于更好地回应居民的需求。五、加大对社会工作服务的宣传力度。通过各类媒介让社会工作者更多地出现在公众的视野内，并重点在各个社区开展相关实地活动，帮助群众更多地了解社工服务这个行业，为社会工作服务顺利有序的发展营造良好的氛围。