布丁的信仰
第一章总则第一条为了提升社会工作专业水平和服务质量，推进社会工作专业人才和队伍建设，促进社会工作健康发展，根据有关法律、法规，结合汕头经济特区（以下简称特区）实际，制定本条例。第二条特区范围内的社会工作者、社会工作服务机构和社会工作者协会及其服务活动适用本条例。第三条市、区（县）民政部门负责本行政区域内的社会工作者、社会工作服务机构以及社会工作者协会的指导、监督、管理及相关服务工作。人力资源和社会保障部门会同民政部门负责社会工作者职业水平评价工作的组织实施和监督、检查。财政部门负责组织制定购买社会工作服务的项目目录，并对政府购买社会工作服务的公共财政资金进行监督管理。税务部门负责落实国家规定的各项税收优惠政策。审计机关依法对使用的财政资金进行审计监督。其他相关行政管理部门按照各自职责，协同实施本条例。第四条市、区（县）人民政府应当将社会工作专业人才和队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，所需经费列入本级政府年度财政预算。第五条国家机关、社会团体、企事业单位、城乡社区应当鼓励和支持社会工作专业服务活动，维护社会工作者的合法权益。鼓励和倡导社会力量支持和参与社会工作。第二章社会工作者第六条特区社会工作者分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。助理社会工作师、社会工作师的职业水平评价实行全国统一考试制度，高级社会工作师的职业水平评价按照国家有关规定执行。特区社会工作者纳入专业技术人员管理范围。第七条特区实行社会工作者职业水平证书登记制度。未经依法登记的，不得以社会工作者名义从事社会工作服务活动。社会工作者职业水平证书登记分为首次登记和再登记。首次登记的受理期限为社会工作者取得社会工作者职业水平证书之日起一年内，登记有效期为三年；再登记的受理期限为上次登记有效期满前三个月。第八条申请首次登记的社会工作者，应当向市民政部门提出申请，并提交以下材料：（一）身份证明；（二）《社会工作者职业水平证书》；（三）登记申请表；（四）依法应当提供的其他材料。第九条申请再登记的社会工作者，应当向市民政部门提出申请，并提交以下材料：（一）身份证明；（二）社会工作者职业水平登记证书；（三）再登记申请表；（四）继续教育证明；（五）依法应当提供的其他材料。第十条市民政部门应当自受理登记、再登记申请之日起十五日内，对申请人提交的材料进行初审。初审合格的，报省民政部门予以审核再登记。初审不合格的，应当告知申请人并书面说明理由。第十一条社会工作者应当接受社会工作专业继续教育，其所在单位应当予以支持；社会工作者未按照规定接受社会工作专业继续教育的，不得申请办理社会工作者职业水平证书再登记。助理社会工作师在每一登记有效期内接受社会工作专业继续教育的时间累计不得少于七十二小时；社会工作师、高级社会工作师在每一登记有效期内接受社会工作专业继续教育的时间累计不得少于九十小时。社会工作者的社会工作专业继续教育活动及其监督管理，按照有关法律、法规的规定执行。第十二条尚未考取社会工作者职业水平证书的高等学校社会工作专业毕业生，或者经过社会工作专业培训、具备相应条件的现有社会工作从业人员，可以向市民政部门申请登记为社会工作员。社会工作员参照社会工作者进行管理。第十三条市民政部门应当会同人力资源和社会保障、财政、价格等部门，参照特区同等条件专业技术人员的平均薪酬水平，制定、调整并定期公布社会工作者薪酬指导标准。社会工作者的具体薪酬和福利待遇，由聘用单位参照薪酬指导标准与社会工作者协商确定。法律、法规另有规定的，从其规定。第十四条社会工作者享有以下权利：（一）开展或者参与社会工作服务活动；（二）接受与社会工作服务有关的知识和服务技能培训；（三）获得所参加的社会工作服务活动的相关信息；（四）获得从事社会工作服务应得的报酬和所需的物质以及安全保障；（五）本人有社会工作服务需求时优先获得服务；（六）法律、法规规定的其他权利。
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社区工作者如果存在违反《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以依法辞退劳动者，不需要支付经济补偿金。 如果劳动者无过错，社区工作者一般是不会被辞退的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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助理社会工作师考试教材：《社会工作综合能力》《社会工作实务》，社会工作师考试教材：《社会工作实务》《社会工作法规与政策》《社会工作综合能力》。社会工作者考试教材由“中国社会出版社”出版，根据历年社会工作者教材变动情况来看，考试教材每隔4年会进行一次大的改版，因为2020年社会工作者教材大改，所以2021年社会工作者教材变动应该不会很大。如何成为一名合格的工会工作者：首先，要了解所在工会的基本情况，如工会何时成立、何时换届，何时召开职代会，工会委员会主要成员名单、全体会员名单、工会主要职责、工会工作制服等。其次，要知道工会的主要职责是维护职工的利益。在一个企业中，老板和职工不免在利益上有冲突，老板希望用最少的钱赢得最多的利润，而职工们也希望老板能看到自己的辛苦劳作从而给予自己更加丰厚的报酬和更多的福利。为了避免雇佣关系的恶化发展，此时工会便可作为第三者站出来，代表职工们跟老板谈判，向老板提出自己的要求。而工会工作者就要适时的深入职工内部，向职工们询问需求，并以职工方的名义向企业方提出召开工资集体协商会议的要求，通过职工方和企业方双方的相互协商，得到最优的方案，达到双赢的结果。第三，制定各类竞赛、活动的计划、方案，并组织职工们踊跃参加。比如技术比武、劳动竞赛、登山比赛、羽毛球比赛等等。通过这些比赛、活动，增加企业的凝聚力，活跃职工们工作的氛围，丰富职工们的业余文化生活。第四，关心职工的生活。对于生活困难的职工，要及时的做好帮扶工作。职工生病、受伤时，要及时慰问安抚。从而使职工们从心底感到工会是职工之家的温暖。第五，管好用好工会经费。工会经费是开展各项工作和各种活动的经济来源，因此要严格把关每一笔经费的支出。第六，积极的支持和努力配合完成上级工会布置的各项工作任务，做到连接上级，通达下属，认真做好分内分外之事。
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社会工作者考试教材由“中国社会出版社”出版。
助理社会工作师考试教材：《社会工作综合能力》(初级)60元;《社会工作实务》(初级)80元。
社会工作师考试教材：《社会工作实务》(中级)85元;《社会工作法规与政策》(中级)85元;《社会工作综合能力》(中级)80元。
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