苏州发放社会工作者补贴

政策包括，布局一批宜居宜业人才社区，三年内10万套人才公寓、最高800万购房补贴、最高100万引才奖励；组织实施六大行动，对引进的重大创新团队、创新创业领军人才分别给予最高5000万元和1000万元的项目经费；推动创新资本集聚，直投规模超20亿的姑苏人才基金、最高5000万（企业）和500万（个人）无抵押信用贷款，努力构建人才创新创业新天堂。一、就业补贴的申请条件为：1、必须是贫困家庭子女、毕业年度高校毕业、生城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及符合条件的企业职工。2、离校2年未就业的高校毕业生，毕业年度有创业意愿并积极求职创业的低保，贫困残疾人家庭的高校毕业生。3、对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。二、就业补贴申请程序：1、申请人向市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构窗口提交申请材料,或通过网上申报,并选择送达方式;2、市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构收到材料后在23个工作日内完成受理、初审和审核工作;3、在当地政府或人力社保部门网站公示申请情况,公示时间不少于7个工作日;4、公示无异议后,市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布做出决定;法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2012年苏州社区工作者待遇：基本工资标准为：书记(主任、站长)工资3000元/月;副书记(副主任)工资2600元/月;其他工作人员工资2400元/月。书记兼主任的工资3300元/月。对退休人员从事社区工作岗位的，其工作补贴核定为：正职2000元/月，副职1800元/月。除了基本工资之外，社区工作者还可获得绩效奖励。安排每人每年6000元标准的考核奖励经费，由区相关部门根据社区工作者工作表现、职业任职年限、群众认可等因素，结合市、区各部门日常考核情况，对社区工作者考核奖励。获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的社区工作人员，分别给予100元/月、300元/月、500元/月的补贴。另外，由所在街道按有关规定为社区工作者缴纳社会保险费和住房公积金。发放独生子女奖励、缴纳少儿医疗保险费中由单位报销的部分、清凉饮料费等，共计每人每年600元。此次工作待遇调整从2012年1月1日起执行。